Prof. Dr. ÖMÜR NECZAN ÖZMEN

1996 - Devam Ediyor Prof. Dr.

1991 - 1996 Doç. Dr.

1989 - 1991 Yrd. Doç. Dr.

1982 - 1989 Araştırma Görevlisi

2021 - Devam Ediyor Mezunlarla İlişkiler Komisyonu Üyesi

2021 - Devam Ediyor Rektörlük Kalite Komisyonu Üyesi

2020 - Devam Ediyor DEÜ Rektörlüğü Kalite Komisyonu Üyesi/Onur Üyesi

2020 - Devam Ediyor DEÜ Rektörlüğü Kariyer Planlama Dersi İçerik Tasarlama Komisyonu Üyesi

2017 - Devam Ediyor DEÜ Rektörlüğü Üniversite Eğitim Komisyonu Üyesi

2017 - Devam Ediyor Stratejik Planlama Koordinasyon Grubu Üyesi

2017 - Devam Ediyor Birim Stratejik Plan Komisyonu Başkanı

2017 - Devam Ediyor Birim Kalite Komisyonu Başkanı

2014 - Devam Ediyor DEÜ Eğitim Komisyonu

2014 - Devam Ediyor İşletme Fakültesi Çift Diploma Programları (DEÜ İşletme Fakültesi SUNY Albany Üniversitesi) Koordinatör

2014 - Devam Ediyor Staj Başkanı

2011 - Devam Ediyor DEÜ Bologna Eşgüdüm Komisyonu

2013 - 2025 AKTS/DS Koordinatörü

2020 - 2023 Bölüm Kalite Komisyonu Üyesi

2020 - 2022 Akademik ve Kişisel Gelişimi Destekleme Uygulama ve Araştırma Merkezi Merkez Danışma Kurulu Başkanı

2020 - 2022 Akademik ve Kişisel Gelişimi Destekleme Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü

2020 - 2022 Akademik ve Kişisel Gelişimi Destekleme Uygulama ve Araştırma Merkezi Merkez Yönetim Kurulu Başkanı

2020 - 2022 Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü

2005 - 2022 İzmir İli Stratejik Planlama, Yönetişim, Araştırma ve Uygulama Merkezi Merkez Yönetim Kurulu Üyesi

2005 - 2022 Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi

2020 - 2021 DEÜ Rektörlüğü Koronavirüs Komisyonu Üyesi

2014 - 2021 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2014 - 2020 Fakülte Kurulu Üyesi

2005 - 2020 Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi

2015 - 2018 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2010 - 2018 Etik Kurul Başkanı

2013 - 2016 Kalite ve Mükemmellik Uygulama ve Araştırma Merkezi Merkez Danışma Kurulu Üyesi

2007 - 2016 Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi

2009 - 2014 Bölüm Bologna Komisyonu Başkanı

2008 - 2014 Bölüm Başkanı

2005 - 2012 Anlaşmazlık Çözümü Araştırma ve Uygulama Merkezi Merkez Yönetim Kurulu Üyesi

2006 - 2009 Senato Üyesi

2004 - 2009 Sürekli Eğitim Merkezi Müdürü

2000 - 2008 Rektör Yardımcısı

1998 - 2001 Fakülte Kurulu Üyesi

1998 - 2001 Bölüm Başkan Yardımcısı

1997 - 2001 Dekan

1993 - 2001 Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi

1993 - 1999 Bölüm Başkan Yardımcısı

1993 - 1998 Dekan Yardımcısı

1993 - 1998 Dekan Yardımcısı

1993 - 1998 Bölüm Başkan Yardımcısı

1993 - 1996 Fakülte Kurulu Üyesi

Nitel Araştırma Yöntemleri

Afet ve Acil Durumlarda İleri Araştırma ve Analiz

Kişisel Gelişim

Biyomedikal İşletmeciliği

Örgütler, Yönetim ve Liderlik

Örgütsel Değişim ve Gelişim

Afet ve Acil Durum Yönetiminin Sosyal ve Davranışsal Boyutları

AR-GE Birimlerinde Örgütsel Yapı ve Tasarım

Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Yayın Etiği

Stratejik Yönetim

Career Development

Business Strategy and Simulatiın

Principles of Business Administration

Career Planning

İş arkadaşları ve yönetici desteğinin işten ayrılma niyetine etkisinde iş yaşam kalitesinin aracı rolü: Bankacılık sektöründe bir araştırma

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

A.KINGIR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023

Profesyonel koçluğun kariyer geçişi deneyimi: Fenomenolojik bir analiz

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

Z.EDA(Öğrenci), Doktora, 2022

Organizational learning capability, organizational resilience, organizational performance, and market turbulence: A Moderated Mediation Model

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

G.YILMAZ(Öğrenci), Doktora, 2020

The perception of the managers related to conflict management styles upon generation Z

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

A.BALCI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

A new approach to conflict resolution systems; Conflict coaching

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

G.TORT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Artificial intelligence (Aİ) integration in business environment and processes: Perception among managers in Turkey

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

F.RAHIMOV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Cross-sector collaboration in disaster risk reduction - study in Turkey's urban context

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

E.CEREN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

The victim-offender reconciliation in Turkey and a case study from the province of aydin

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

M.ÇAKIRCA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

THE ROLE OF MEDIA IN CONFLICT RESOLUTION, CULTURE OF CONCILIATION AND PEACEBUILDING

The role of media in conflict resolution, culture of conciliation and peacebuilding

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

A.BÜKÜLMEYEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018

The influence of ethical blindness on organizational citizenship behavior in organizations

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

B.ÖZDAMAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018

Examination of the antecedents and consequences of employee engagement

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

Ş.KÖROĞLU(Öğrenci), Doktora, 2018

Turizm gelişimi ile kültürel kimlik olgusu arasındaki ilişki: Alaçatı örneği

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

A.ALBAYRAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017

Etik liderlik, etik iklim, çalışan performansı ve hizmet kalitesi ilişkileri: Bankacılık sektörü örneği

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

G.ONAN(Öğrenci), Doktora, 2017

The effect of emotional intelligence on the organizational commitment

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

L.MYRZABAYEVA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016

Örgütsel çatışma yönetiminde örgütsel vatandaşlık davranışının rolüne ilişkin bir araştırma

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

Ö.YILMAZ(Öğrenci), Doktora, 2016

Impact of paternalism, nepotism and fatalism values on recruitment and selection practices in Turkish context

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

N.KÜTAHNECİOĞLU(Öğrenci), Doktora, 2015

Effects of transformational leadership on organizational change management and organizational ambidexterity

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

G.YILMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014

Cross-cultural dynamics in multinational organisations: The case of Kazakhstan petroleum industry

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

Z.NURTASSOVA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014

A research on training and development of employees practices in Kazakhstan

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

Z.SHAKHANOVA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013

Birey-örgüt uyumunun iş tatminine etkisi: Kuşadası'ndaki 4 ve 5 yıldızlı otel işletmeleri örneği

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

B.KOCA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013

Sağlık Bilimleri Enstitüsünün örgütsel etkililik analizi

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

B.KAAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013

Yönetsel kontrole direncin ahlakı

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

O.NADİR(Öğrenci), Doktora, 2012

Örgüt kültüründe yeni bir boyut olan sıkılık-esneklik ile örgütsel yenilikçilik ilişkisi: Türk ve İtalyan mermer sektöründe karşılaştırmalı bir araştırma

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

E.ÖZEREN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011

Knowledge management in human resource management: Evidence from a logistic sector

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

C.EKŞİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011

Farklı kültürlerde çalışanlar arası güven sürecinin karşılaştırmalı bir analizi

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

E.BAĞIŞ(Öğrenci), Doktora, 2011

Sürdürülebilir rekabetçi avantaj çerçevesinde çevre ? strateji ? yapı ? performans ilişkisi: Bilgi ve iletişim teknolojileri sektöründe bir uygulama

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

Y.ÖRNEKLİ(Öğrenci), Doktora, 2010

Örgütsel yapının örgütsel değişime direnç üzerindeki etkisi: İzmir Tapu ve Kadastro Bölge Müdürlüğü'nde bir uygulama

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

K.TİMURTURKAN(Öğrenci), Doktora, 2010

Firmalardaki kurumsallaşma düzeyinin rekabet gücüne etkisi üzerine bir araştırma

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

S.TAVŞANCI(Öğrenci), Doktora, 2009

Kazakistan'nın petrol şirketlerindeki algılanan liderlik davranışı ve iş memnuniyeti

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

D.YECHSHANOVA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009

Klinisyen hemşirelerle akademisyen hemşireler arasındaki iletişim örüntüsünün incelenmesi

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

S.ERKEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008

Lojistik sektöründe pazar yönlü ? öğrenme yönlü olma ve yenilikçiliğin işletme performansına etkisi üzerine bir araştırma

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

E.DENİZ(Öğrenci), Doktora, 2008

Ekolojik örgüt modeli önerisi

ÖZMEN Ö. N. (Eş Danışman), UYGUÇ N. (Eş Danışman), ARBAK Y. (Eş Danışman)

U.ÇAKAR(Öğrenci), Doktora, 2007

Örgüt kültürünün bilgi yönetim sürecine ve örgütsel performansa etkisi: beş yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

D.UZUN(Öğrenci), Doktora, 2007

The Impact of employee perception of corporate social responsibility on organizational commitment: A scale development study

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

D.TÜRKER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006

Örgütsel güven ve iş yeri güçlendirmesinin hemşirelerin örgütsel bağlılığına etkisi

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

K.MORTAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005

Öğrenen örgütler ve stratejik öğrenme modeli

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

A.ERKUŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999

İlk başvuru yeri olarak sağlık ocaklarının kullanımı ve beklentileri

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

M.BEKTUR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1998