-
1996 - Devam Ediyor Prof. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü
-
1991 - 1996 Doç. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü
-
1989 - 1991 Yrd. Doç. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2008 - Devam Ediyor Bölüm Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi
-
1997 - 2000 Dekan
Dokuz Eylül Üniversitesi
-
İş arkadaşları ve yönetici desteğinin işten ayrılma niyetine etkisinde iş yaşam kalitesinin aracı rolü: Bankacılık sektöründe bir araştırma
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Profesyonel koçluğun kariyer geçişi deneyimi: Fenomenolojik bir analiz
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Organizational learning capability, organizational resilience, organizational performance, and market turbulence: A Moderated Mediation Model
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
The perception of the managers related to conflict management styles upon generation Z
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
A new approach to conflict resolution systems; Conflict coaching
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Artificial intelligence (Aİ) integration in business environment and processes: Perception among managers in Turkey
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Cross-sector collaboration in disaster risk reduction - study in Turkey's urban context
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
The victim-offender reconciliation in Turkey and a case study from the province of aydin
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
THE ROLE OF MEDIA IN CONFLICT RESOLUTION, CULTURE OF CONCILIATION AND PEACEBUILDING
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
A.BÜKÜLMEYEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
The role of media in conflict resolution, culture of conciliation and peacebuilding
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
The influence of ethical blindness on organizational citizenship behavior in organizations
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Examination of the antecedents and consequences of employee engagement
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Turizm gelişimi ile kültürel kimlik olgusu arasındaki ilişki: Alaçatı örneği
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Etik liderlik, etik iklim, çalışan performansı ve hizmet kalitesi ilişkileri: Bankacılık sektörü örneği
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
The effect of emotional intelligence on the organizational commitment
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Örgütsel çatışma yönetiminde örgütsel vatandaşlık davranışının rolüne ilişkin bir araştırma
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Impact of paternalism, nepotism and fatalism values on recruitment and selection practices in Turkish context
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Effects of transformational leadership on organizational change management and organizational ambidexterity
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Cross-cultural dynamics in multinational organisations: The case of Kazakhstan petroleum industry
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
A research on training and development of employees practices in Kazakhstan
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Birey-örgüt uyumunun iş tatminine etkisi: Kuşadası'ndaki 4 ve 5 yıldızlı otel işletmeleri örneği
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Sağlık Bilimleri Enstitüsünün örgütsel etkililik analizi
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Yönetsel kontrole direncin ahlakı
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Örgüt kültüründe yeni bir boyut olan sıkılık-esneklik ile örgütsel yenilikçilik ilişkisi: Türk ve İtalyan mermer sektöründe karşılaştırmalı bir araştırma
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Knowledge management in human resource management: Evidence from a logistic sector
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Farklı kültürlerde çalışanlar arası güven sürecinin karşılaştırmalı bir analizi
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Sürdürülebilir rekabetçi avantaj çerçevesinde çevre ? strateji ? yapı ? performans ilişkisi: Bilgi ve iletişim teknolojileri sektöründe bir uygulama
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Örgütsel yapının örgütsel değişime direnç üzerindeki etkisi: İzmir Tapu ve Kadastro Bölge Müdürlüğü'nde bir uygulama
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Firmalardaki kurumsallaşma düzeyinin rekabet gücüne etkisi üzerine bir araştırma
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Kazakistan'nın petrol şirketlerindeki algılanan liderlik davranışı ve iş memnuniyeti
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Klinisyen hemşirelerle akademisyen hemşireler arasındaki iletişim örüntüsünün incelenmesi
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Lojistik sektöründe pazar yönlü ? öğrenme yönlü olma ve yenilikçiliğin işletme performansına etkisi üzerine bir araştırma
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Ekolojik örgüt modeli önerisi
ÖZMEN Ö. N. (Eş Danışman), ARBAK Y. (Eş Danışman), UYGUÇ N. (Eş Danışman)
-
Örgüt kültürünün bilgi yönetim sürecine ve örgütsel performansa etkisi: beş yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
The Impact of employee perception of corporate social responsibility on organizational commitment: A scale development study
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Örgütsel güven ve iş yeri güçlendirmesinin hemşirelerin örgütsel bağlılığına etkisi
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
Öğrenen örgütler ve stratejik öğrenme modeli
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)
-
İlk başvuru yeri olarak sağlık ocaklarının kullanımı ve beklentileri
ÖZMEN Ö. N. (Danışman)