Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

ORGANIZATIONAL LEARNING CAPABILITY, ORGANIZATIONAL RESILIENCE, ORGANIZATIONAL PERFORMANCE, and MARKET TURBULENCE: A MODERATED MEDIATION MODEL

YILMAZ KOZCU G., TİMURCANDAY ÖZMEN Ö. N.
Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.21, sa.49, ss.482-503, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

Leadership Behavior, Ethical Climate, Job Performance And Service Quality: An Ethical Perspective From the banking sector

Onan G., Özmen Ö. N., Firuzan E.
ISTANBUL BUSINESS RESEARCH , cilt.1, sa.1, ss.1-5, 2023 (ESCI)

Deneyime Açıklık ve Yönetim Kademelerinde Yükselme İlişkisinde Örgütün Girişimcilik Yöneliminin Rolü: Özellik Aktivasyon Perspektifi

EMİRZA S., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI , cilt.13, ss.140-263, 2022 (Hakemli Dergi)

Dijital Dönüşüm ve Liderlik: Sanayi Sektöründe Bir İnceleme

Özmen Ö. N., Eriş E. D., Süral Özer P.
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.13, ss.206-231, 2022 (Hakemli Dergi)

Digitalizing business structure and remote working: A qualitative data analysis

Gökhan S., ÖZMEN Ö. N.
Journal of Mediterranean Tourism Research , cilt.2, sa.1, ss.1-24, 2022 (Hakemli Dergi)

The mediating effect of work engagement on innovative work behavior and the role of psychological well-being in the job demands-resources (JD-R) model

Koroglu S., ÖZMEN Ö.
ASIA-PACIFIC JOURNAL OF BUSINESS ADMINISTRATION , cilt.14, sa.1, ss.124-144, 2022 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

Effects of Transformational Leadership on Organizational Change Management and Organizational Ambidexterity

YILMAZ KOZCU G., ÖZMEN Ö. N.
Global Journal of Economics and Business Studies , cilt.10, sa.20, ss.15-25, 2021 (Hakemli Dergi)

Mavi-Beyaz Yaka Dönemi Bitti mi? İş Yaşamında Alternatif Yaka Renkleri Üzerine Bir Değerlendirme

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., BAYAM B. Y.
Journal of Yasar University , cilt.15, sa.58, 2020 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Çatışma Yönetimi İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisini İncelemeye Yönelik Bir Araştırma1 (A Study on the Relationship Between Organizational Citizenship Behaviour and Organizational Conflict Management)

YILMAZ Ö., ÖZMEN Ö. N.
Journal of Business Research - Turk , cilt.12, sa.1, 2020 (Hakemli Dergi)

Dijital Liderlik Çalışmalarına Bir Bakış

Özmen Ö. N., Eriş E. D., Süral Özer P.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.25, sa.1, ss.57-69, 2020 (Hakemli Dergi)

Endüstri 4.0’a Bütüncül Bir Yaklaşım: Örnek Olay Analizi ve Stratejik Yol Haritası

Özmen Ö. N., Eriş E. D., Süral Özer P., Zerey H.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.20, sa.2, ss.499-520, 2019 (Hakemli Dergi)

Endüstri 4.0'a Bütüncül Bir Yaklaşım: Örnek Olay Analizi ve Stratejik Yol Haritası

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., Zerey H.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.20, sa.2, ss.499-520, 2019 (Hakemli Dergi)

ENDÜSTRİ 4.0\u2019A BÜTÜNCÜL BİR YAKLAŞIM: ÖRNEK OLAY ANALİZİ VE STRATEJİK YOL HARİTASI

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ZEREY H.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.20, 2019 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTSEL ÖĞRENME YETENEĞİ: AMPİRİK ARAŞTIRMALAR ÜZERİNE BİR İNCELEME

YILMAZ KOZCU G., ÖZMEN Ö. N.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.20, sa.2, 2019 (Hakemli Dergi)

Türk Özel Kesim Endüstrisinde Erkek ve Kadın Yönetici Profili

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Prof. Dr. Hasan Zafer Doğan Anı Kitabı , 2018 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Örgütsel Çatışma Yönetimi ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde Demografik Değişkenlerin Etkisine İlişkin Bir Araştırma

YILMAZ Ö., ÖZMEN Ö. N.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.2, sa.58, ss.813-828, 2018 (Hakemli Dergi)

TURİZM GELİŞİMİ İLE KÜLTÜREL KİMLİK OLGUSU ARASINDAKİ İLİŞKİ: ALAÇATI ÖRNEĞİ

ALBAYRAK A., ÖZMEN Ö. N.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.19, sa.1, 2018 (Hakemli Dergi)

Bologna Süreci Kapsamında Dokuz Eylül Üniversitesi Bilgi PaketiTasarım Sürecine Makro Bakış

Özmen Ö. N., Damar M., Akdeniz E., Süral Özer P., Duygulu E., Durukan Salı M. B., et al.
Yükseköğretim Dergisi , cilt.5, sa.3, ss.162-169, 2016 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Çalışanın Örgütle Sosyal Mübadele algısı veİşten Ayrılma Niyeti İşe Cezbolmanın ve ÖzYeterliliğin Rolü

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
ODTÜ Gelişme Dergisi , cilt.42, sa.3, ss.411-433, 2015 (Hakemli Dergi)

ÇALIŞANIN ÖRGÜTLE SOSYAL MÜBADELE ALGISI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İŞE CEZBOLMANIN VE ÖZ YETERLİLİĞİN ROLÜ

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
ODTÜ GELİŞME DERGİSİ (METU STUDIES IN DEVELOPMENT) , cilt.42, sa.3, ss.411-433, 2015 (Hakemli Dergi)

Macro view to the design process of Dokuz Eylul University information package within the scope of Bologna Process

Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Akdeniz E., Süral Özer P., Duygulu E., et al.
YUKSEKOGRETIM DERGISI , cilt.5, sa.3, ss.162-169, 2015 (ESCI) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

Kuşakların Farklılaşan İş Değerlerine İlişkin Emik Bir Araştırma

Süral Özer P., Eriş E. D., Özmen Ö. N.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , sa.38, ss.123-142, 2013 (Hakemli Dergi)

Destekleyici Örgüt İkliminin, Psikolojik Sermaye ile İş Doyumu Üzerindeki Düzenleyici Etkisi

Süral Özer P., Topaloğlu T., Özmen Ö. N.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.13, sa.4, ss.437-447, 2013 (ESCI)

Generation Y in Turkish Context: Multiple Foci Research

Eriş E. D., Süral Özer P., Özmen Ö. N., Çakır Ö., Tozkoparan G.
International Journal of Business and Management Studies , cilt.5, sa.1, ss.151-161, 2013 (Hakemli Dergi)

Bilişim Teknolojileri Uygulamalarında Kullanım Niyetine Etki Eden Davranışsal Faktörleri Belirlemeye Yönelik Bütünleşik Bir Model Önerisi

Süral Özer P., Eriş E. D., Özmen Ö. N.
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.27, sa.2, ss.93-114, 2012 (Hakemli Dergi)

The Effect of Market Orientation, Learning Orientation and Innovativeness on Firm Performance: A Research from Turkish Logistics Sector

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
International Journal of Economic Sciences and Applied Research , cilt.5, sa.1, ss.77-108, 2012 (Hakemli Dergi)

A study on knowledge management and firm performance in Turkish IT sector

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D.
International Journal of Logistics Systems and Management , cilt.11, sa.2, ss.213-231, 2012 (Scopus) identifier

Strategic and Market Oriented Behaviours in Turkish Plastics Industry

ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N.
Intenational Journal of Business and Management Studies , cilt.4, sa.1, 2012 (Hakemli Dergi)

Teknolojiye Hazırlık Düzeyinin Belirlenmesine Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Süral Özer P., Eriş E. D., Özmen Ö. N.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.12, sa.2, ss.321-333, 2011 (Hakemli Dergi)

Analyzing the Barriers Encountered in Innovation Process Through Interpretive Structural Modelling: Evidence from Turkey

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N.
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.17, sa.2, 2010 (Hakemli Dergi)

Öğrenilmiş Gereksinimlere Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Süral Özer P., Özmen Ö. N., Eriş E. D.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.7, sa.2, ss.561-579, 2007 (ESCI)

A User Study of Online Databases in Graduate Management Education

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
International Journal of Electronic Business , cilt.5, sa.2, ss.220-241, 2007 (Scopus)

Adalete Verilen Değerin Adalet Algıları Üzerindeki Etkisinin Sorgulanmasına İlişkin Bir Araştırma

Özmen Ö. N., Arbak Y., Süral Özer P.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.7, sa.1, ss.19-35, 2007 (ESCI)

Akademisyenlerin Örgütsel ve Mesleki Bağlılılığının İncelenmesine İlişkin Bir Örnek Araştırma

Özmen Ö. N., Süral Özer P., Saatçıoğlu Ö. Y.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.6, sa.2, ss.1-14, 2005 (Hakemli Dergi)

Akademisyenlerde Örgütsel ve Mesleki BAğlılığın İncelenmesine İlişkin Bir Örnek Araştırma

ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.6, sa.2, ss.1-14, 2005 (Hakemli Dergi)

Bilişsel Tarz ve Öğrenme Biçiminin Öğrenci Performansı Açısından Önemi : İşletme Fakültesi Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.4, sa.1-2, ss.31-43, 2004 (ESCI)

BİLİŞSEL TARZ VE ÖĞRENME BİÇİMİNİNÖĞRENCİ PERFORMANSI AÇISINDAN ÖNEMİ:İŞLETME FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
Ege Akademik Bakış , cilt.4, sa.1, ss.31-43, 2004 (Hakemli Dergi)

Bilgi Yönetiminin Etkinliğinde Kilit Bir Faktör Olarak Bilgi İşçileri ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Farklılaşan Özellikleri

Süral Özer P., Özmen Ö. N., Saatçioğlu Ö. Y.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.254-275, 2004 (Hakemli Dergi)

Türkiye’xxde İşgörme Anlayışı Tanımı ve Boyutları

ALDEMİR C., ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N.
Yönetim Araştırmaları Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.43-59, 2003 (Hakemli Dergi)

Bilgi Okuryazarlığı Becerilerinin Geliştirilmesinde Kütüphanecilerin Rolü ve Dokuz Eylül Üniversitesi Uygulaması

Saatçıoğlu Ö. Y., Özmen Ö. N., Süral Özer P.
INFORMATION WORLD , cilt.4, sa.1, ss.45-63, 2003 (Hakemli Dergi)

Migrant Women in Waged Domestic in Turkey

URLA ZEYTİNOĞLU I., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., KABASAKAL H., ARBAK Y.
Middle East Report , 1999 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Women Managers in Turkey: The Impact of Leadership Styles and Personality

ARBAK Y., KABASAKAL H., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., URLA ZEYTİNOĞLU I.
Journal of management systems , 1998 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Endüstri Psikologlarının İşletmelerdeki Yeri ve Önemi

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Prof. Dr. Hasan Zafer Doğan Anı Kitabı , 1995 (Hakemli Dergi)

Bilgisayar Eğitiminden Türk Endüstri Yöneticilerinin Beklentileri

ALDEMİR C., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Dergisi , 1995 (Hakemli Dergi)

Gayri Sıhhi Müesseseler ve Genel Özellikleri II

KARAMAN Z. T., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
Çağdaş Yerel Yönetimler TODAİE , 1993 (Hakemli Dergi)

Gayri Sıhhi Müesseseler ve Genel Özellikleri I

KARAMAN Z. T., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
Çağdaş Yerel Yönetimler TODAİE , 1993 (Hakemli Dergi)

Türkiye’xxde Yöneticilere ilişkin Demografik Özelliklerin Bilgisayar Kullanımına Etkisi

ARBAK Y., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Verimlilik Dergisi , 1993 (Hakemli Dergi)

Türkiye’xxnin Tanıtılması Açısından Halkla İlişkiler Modelinin Analizi

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi , 1992 (Hakemli Dergi)

The Role Perception of Tourism Personnel in the Promotion of Turkey

ATAOL Ş. A., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Leisure, Recreation and Tourism Abstract , 1991 (Hakemli Dergi)

Kadın Yöneticiler

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
8 Mart Dünya Kadınlar Günü İzmir Büyükşehir Belediyesi , 1991 (Hakemli Dergi)

Teknoloji, İş Tasarımı ve Birim Etkinliği Üzerine Bir Araştırma

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Verimlilik Dergisi , 1991 (Hakemli Dergi)

Üniversitenin Çevreyi Algılaması

ÖZMEN Ö. N., ATAOL Ş. A., KATRİNLİ A.
Düşünceler Dergisi , 1991 (Hakemli Dergi)

Yöneticilik Eğitiminde Öğretici Nitelikler

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N.
21. yüzyılın eşiğinde işletmecilik bilimi ve uygulamaları , 1991 (Hakemli Dergi)

Farklı Örgütsel Çevrelerde Örgüt Yapısı ve Kişilerarası Tutumların Rol Çatışması ve Rol Belirsizliği ile İlişkisi

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
21. Yüzyılın Eşiğinde İşletmecilik Bilimi ve Uygulamaları , 1991 (Hakemli Dergi)

Farklı Örgütsel Çevrelerde Örgüt Yapısı ve Kişilerarası Tutumların Rol Çatışması ve Rol benzersizliği ile ilişkisi

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
21. yüzyılda işletmecilik bilimi ve uygulamaları , 1991 (Hakemli Dergi)

Türkiye’xxnin Tanıtılmasında Turizm Görevlilerinin Rollerini Algılamaları

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Anatolia , 1990 (Hakemli Dergi)

Yönetici Olarak Kadınlar: Duyguları, Güdüleri, Başarıları, Problemleri

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Dokuz eylül üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi , 1990 (Hakemli Dergi)

Güç Tipleri ve Grup Etkinliği

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Düşünceler dergisi , 1989 (Hakemli Dergi)

Grup Dinamiği ve Liderlik Tipi Uygulaması

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
dokuz eylül üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi , 1989 (Hakemli Dergi)

Bireylerce Algılanan Şekliyle Yaşam Kalitesi

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Seminer dergisi , 1985 (Hakemli Dergi)

Büro Yerleşiminde Yeni Yaklaşımlar.

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Turizm işletmeciliği dergisi , 1983 (Hakemli Dergi)

Halkla İlişkiler Uzmanlarının Özellikleri ve Eğilimleri Araştırması.

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N.
Yeni iş dünyası , 1983 (Hakemli Dergi)

Örgütlerde Değişime Yatkınlık

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Yeni iş dünyası , 1982 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

İşyeri Arkadaşlığının İş Gören Performansına Etkisinde İşyerinde Sıkılmanın (Boreout) Aracılık Etkisi

GÖKHAN S., ÖZMEN Ö. N., GÜNLÜ KÜÇÜKALTAN E., ERİŞ E. D.
10. Örgütsel Davranış Kongresi, Yalova, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2023

Örgütsel Performansı Artıran Bir Değişken Olarak Dijital Olgunluk ve Öncülleri: Tekstil İşletmesi Örneği

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., GÖKHAN S.
31. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2023

İş tutkusunun yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisi: Duygusal tükenmenin aracı rolü

EMİRZA S., HIZARCI A. K., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
31. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 21 - 22 Eylül 2023

Dijitalleşen İnsan Kaynakları Yönetimi: Bibliyometrik Bir Analiz.

Gökhan S., ÖZMEN Ö. N.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022

Dijitalleşmeye Genel Bir Bakış: Web of Science Veri Tabanına Dayalı Bibliyometrik Analiz

Yanar Bayam B., Eriş E. D., Özmen Ö. N., Süral Özer P.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022

Değişen Sosyal ve İş Yeri Bağlamlarında Dedikodu Kavramına Yeniden Bakış: Bir Öncül Çalışma

Günerergin M., Uçer E. B., Özmen Ö. N., Katrinli A.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.72-82

Dijitalleşen İK ve İK Uzmanlarının Dijitalleşme Algıları: Nitel Bir Araştırma.

Gökhan S., ÖZMEN Ö. N.
Uluslararası Sosyal Bilimler Konferansı, Çanakkale, Türkiye, 4 - 05 Temmuz 2022

Deneyime Açıklık ve Yönetimsel Kariyer Başarısı İlişkisinde Örgütün Girişimcilik Yöneliminin Rolü: Özellik Aktivasyon Perspektifi

EMİRZA S., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 25 - 28 Mayıs 2022

Dijital Dönüşüm ve Liderlik: Sanayi Sektöründe Bir İnceleme

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 02 Eylül 2021

Dijital Dönüşüm ve Liderlik: Sanayi Sektöründe Bir İnceleme

Özmen Ö. N., Eriş E. D., Süral Özer P.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Türkiye, 2 - 04 Eylül 2021

COVID-19 PANDEMİ SÜRECİNDE UZAKTAN ÇALIŞANLARIN DEĞİŞEN TUTUMLARI: ÜÇ FARKLI KISITLAMA DÖNEMİNİ İÇEREN BOYLAMSAL BİR ÇALIŞMA

GÜNERERGİN M., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 2 - 04 Eylül 2021

COVID-19 SALGINININ İŞ YAŞAMINA ETKİLERİ

ÖZMEN Ö. N.
COVID-19 Pandemisinde Disiplinlerarası Bütünleşik Afet Yönetimi Uluslararası Çevrimiçi Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 1 - 02 Nisan 2021

Dijitalleşmenin İşe Alımlarda Yetkinlikler ve Beceriler Üzerindeki Etkisine İlişkin Bir Araştırma

Günerergin M., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y., ÖZDAĞOĞLU G.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 2 - 05 Eylül 2020

Dijital Liderlik Çalışmalarına Bir Bakış

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P.
7. Örgütsel Davranış Kongresi, 01 Kasım 2019

İşletme Eğitiminde Dijital Okuryazarlığın Ölçümüne İlişkin Bir Çalışma

GÜNERERGİN M., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y., ÖZDAĞOĞLU G.
4. Yönetim Organizasyon Çalıştayı: Eğitim ve İş Ortamında Değişim ve Yeni Trendler, 01 Kasım 2019

Endüstri 4.0'a Bütüncül Bir Yaklaşım:Örnek Olay Analizi ve Stratejik Yol Haritası

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ZEREY H.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 18 Nisan 2019

Mavi-Beyaz Yaka Dönemi Bitti mi? İş Yaşamında Alternatif Yaka Renkleri Üzerine Bir Değerlendirme

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., Bayam B. Y.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 18 Nisan 2019

Liderlik-Mizah: Bir İçerik Analizi

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, 02 Kasım 2018

İçsel Motivasyon ve Duygusal Tükenme İlişkisi: Aile Motivasyonu ve İş Yükünün Biçimlendirici Rolü

EMİRZA S., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
26. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018

İçsel Motivasyon ve Duygusal Tükenme İlişkisi: Aile Motivasyonunun ve İş Yükünün Biçimlen

BAKAR S., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
28. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018

Endüstri 4.0: İnsan ve İnsan Kaynakları Yönetimi Neresinde?

SÜRAL ÖZER P., ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 10 Mayıs 2018

Organizational Learning Capability, Organizational Resilience, and Organizational Performance

YILMAZ KOZCU G., ÖZMEN Ö. N.
17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi, 26 Nisan 2018

Eğitim Ve Öğretim Faaliyetlerinin İyileştirilmesine Yönelik Sistem Geliştirme Çalışmalarına Öğrenci İşlerinin Bakışı

Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Bakar S., Hızarcı A. K.
International Conference on Quality in Higher Education, Sakarya, Türkiye, 7 - 08 Aralık 2017

Eğitim ve Öğretim Faaliyetlerinin İyileştirilmesine Yönelik Sistem Geliştirme Çalışmalarına Öğrenci İşleri Birimlerinin Bakışı

Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Emirza S., Hızarcı Payne A. K.
International Conference on Quality in Higher Education(ICQH2017), Sakarya, Türkiye, 7 - 08 Aralık 2017, ss.60

Yönetim ve Organizasyon Kongre Bildirilerinde Bağlam Sorununa Eleştirel Bir Yaklaşım

Alakavuklar O. N., ÖZMEN Ö. N., BAKAR S.
25. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi, Ankara, Türkiye, 13 - 16 Temmuz 2017

Üniversite - Sanayi İşbirliği Odağında Açık İnovasyon Ekosistemi Yaratımı Üzerine Stratejik Bir Değerlendirme

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P.
25. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017

GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİNİN FİRMA KABİLİYETLERİNE OLAN MERKEZİ ARTIRICI ETKİSİ ve BU KABİLİYETLER ARASINDAKİ İLİŞKİLER

HIZARCI A. K., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
16. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 04 Mayıs 2017

Liderlik Paradoksu: Gücün Karanlık Yüzü

ERİŞ E. D., YANAR BAYAM B., ÖZMEN Ö. N.
4. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016

Stratejik Bir Yönelim Olarak Farklı Modlar Bağlamında Açık İnovasyon

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016

İlk Yöneticinin Çalışanı Baltalamasının Öz Yeterlilik ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi Yetkin Yöneticilerin Baltalayıcı Davranışları Daha mı Zararlı

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
3. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.420-423

Dokuz Eylül Üniversitesi Bilgi Paketi Tasarım Sürecine Makro Bakış

Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Akdeniz E., Süral Özer P., Duygulu E., et al.
I. Bologna Süreci Araştırmaları Kongresi, 17-18 Eylül 2015, Ankara, Türkiye, 17 Eylül 2015

Stratejik Bir Vizyon Olarak Sosyal İnovasyon: Girişimcilik Yönelimi Açısından Bir Değerlendirme

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P., BULUT Ç.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015

Lisansüstü Derslerin Öğrenim Çıktılarında Eşbiçimlilik Sorunu AR GE ve İnovasyon İçerikli Derslere Yönelik Bir İnceleme

DUYGULU E., ÖZMEN Ö. N., ABACIOĞLU Ö., ERBAŞ S.
7. Ulusal Lisansüstü Eğitim Sempozyumu, Sakarya, Türkiye, 14 - 15 Mayıs 2015

Okul Müdürlerinin Güdüleyici Dil Kullanımları İle Öğretmen Özyeterliği İlişkisinde Düşük-Yüksek Bağlamın Aracı Rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014

Okul müdürlerinin güdüleyici dil kullanımları ile öğretmen özyeterliği ilişkisinde düşük-yüksek kültürel bağlamın aracı rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 11 Kasım 2014

Okul Müdürlerinin Güdüleyici Dil Kullanımları İle Öğretmen Özyeterliği İlişkisinde Düşük Yüksek Kültürel Bağlamın Aracı Rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, cilt.1, ss.775-783

University Students Conflicts in Residential Settings

KAÇMAZ T., TÜRNÜKLÜ A., ÖZMEN Ö. N., İREM C. N.
27. International Association for Conflict Management Conference, 4 - 07 Temmuz 2014

University Students Conflicts with Peers and Faculty and their Resolution Strategies

TÜRNÜKLÜ A., KAÇMAZ T., ÖZMEN Ö. N.
27. Annual Conference ofThe International Association for Conflict Management, 4 - 07 Temmuz 2014

İnsan Kaynakları Yönetim Stratejilerinin Yeni Kuşağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendirilmesi

SÜRAL ÖZER P., ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2014

AR-GE Merkezi Belgeli İşletmelerde İnovasyon Kültürünü Anlamaya Yönelik Keşifsel Bir Araştırma

DUYGULU E., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 22 Mayıs - 24 Nisan 2014

İnsan Kaynakları Yönetim Stratejilerinin Yeni Kuşağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendirilmes

SÜRAL ÖZER P., ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2014

Üniversite Öğrencilerinin Kaldıkları Yerlerde Yaşadıkları Anlaşmazlıklar ve Çözüm Stratejileri

KAÇMAZ T., TÜRNÜKLÜ A., ÖZMEN Ö. N., İREM C. N.
18. Ulusal Psikoloji Kongresi, Türkiye, 9 - 12 Nisan 2014

Üniversite Öğrencilerinin Sınıf Arkadaşları ile Yaşadıkları Anlaşmazlıklar ve Çözüm Stratejileri

TÜRNÜKLÜ A., ÖZMEN Ö. N., KAÇMAZ T., İREM C. N.
18. Ulusal Psikoloji Kongresi, Türkiye, 9 - 12 Nisan 2014

Trust Violation between Coworkers in Turkey

ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
7th First International Network on Trust Workshop on Trust Within and Between Organizations, Singapore, Singapur, 21 - 23 Kasım 2013

Türkiye’de İşgörme Anlayışı: Kuşakların Farklılaşan İş Değerlerine İlişkin İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejileri

Süral Özer P., Eriş E. D., Özmen Ö. N.
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013

Çalışma Arkadaşları Arasında Güven İhlali ve Güvenin Yeniden Tesis Edilmesi

ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs 2013, ss.2-6

Türkiye’de İşgörme Anlayışı: Kuşakların Farklılaşan İş Değerlerine İlişkin İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejileri

SÜRAL ÖZER P., ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013

Generation ”Y” in Turkish Context: Multiple Foci Research

ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., ÇAKIR Ö., TOZKOPARAN G.
International Conference on Business and Management, 26 - 27 Nisan 2013

Örgüt Kültüründe Yeni Bir Kültür Boyutu Olan Sıkılık-Esneklik ile Örgütsel Yenilikçilik İlişkisi: Türk ve İtalyan Mermer Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Araştırma

ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012

Örgüt Kültüründe Yeni Bir Boyut olan Sıkılık-Esneklik ile Örgütsel Yenilikçilik İlişkis: Türk ve İtalyan Mermer Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Çalışma

ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012

Strategic and Market Oriented Behavior in Turkish Plastics Industry

ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N.
International Conference on Business and Management ICBM2012, 26 - 27 Nisan 2012

Bilişim Teknolojileri Uygulamalarında Kullanım Niyetine Etki Davranışsal Faktörleri Belirlemeye Yönelik Bütünleşik Bir Model Önerisi

SÜRAL ÖZER P., ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
19. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2011

Teknolojiye Hazırlık Düzeyinin Belirlenmesine Yönelik Bir Ölçek Uyarlama Çalışması

SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D.
10. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 5 - 07 Mayıs 2011

Tedarik Zinciri Yönetiminde Strateji Kullanımı: Yazın Taraması ve Sınıflandırma

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., TEKİNBAŞ ÖZKAYA F.
10. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 5 - 07 Mayıs 2011 Sürdürülebilir Kalkınma

Bilişim Teknolojilerinin Kabülünde Kişisel Yenilikçilik Bilişim Teknolojisi Kaygısı ve Özyeterlilik ile Demografik Değişkenlerin Rolüne İlişkin Yapısal Modellem

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P.
18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010

İnovasyon Sürecinin Performansını Artıracak Stratejilerin Platform Yaklaşımı ile Değerlendilmesi

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010

Bilişim Teknolojilerinin Kabülünde Kişisel Yenilikçilik Bilişim Teknolojisi Kaygısı ve Özyeterlilik ile Demografik Değişkenlerin Rolüne İlişkin Yapısal Modelleme

Eriş E. D., Özmen Ö. N., Süral Özer P.
18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010

İnovasyon Sürecinin Performansını Artıracak Stratejilerin Platform Yaklaşımı ile Değerlendirilmesi

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010

The Effect of Market Orientation, Learning Orientation and Innovativeness on Firm Performance: A Research from Turkish Logistics Sector

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
Inernational Conference on Business and Economics, 6 - 08 Mayıs 2010

Beceri ve Öğrenme Biçimi : İşletme Fakültesi Öğrencilerinin Performanslarındaki Rolleri

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2009

Türk Plastik Sektöründe Stratejik Yönlü - Pazar Yönlü Olma Boyutlarına İlişkin Bir Araştırma

Eriş E. D., Özmen Ö. N., Süral Özer P.
17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Balıkesir, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2009

Yenilik Sürecinde Karşılaşılan Engellerin Yorumlayıcı Yapısal Modelleme İle İncelenmesi

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N.
17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2009

Öz Benlik Değerlendirmeleri ve İş Doyumu İlişkisinde İşin Algılanan Özelliklerinin Rolü

SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008

İşletme Performansını Artırma Stratejisi: Pazar Yönlü - Öğrenme Yönlü ve Yenilikçi Olma

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008

1980’xxlerden günümüze örgüt yapısı, örgüt çevresi ve örgüt teknolojisi ilişkisi

ALAKAVUKLAR O. N., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., MAYATÜRK AKYOL E., DUMAN KURT S., ÖZMEN Ö. N.
18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008

İşletme Performansını Artırma Stratejisi: Pazar Yönlü - Öğrenme Yönlü ve Yenilikçi Olma Türkiye’xxde Lojistik Hizmet Sağlayıcılar Üzerinde Bir Değerlendirme

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008

1980 lerden günümüze örgüt yapısı örgüt çevresi ve örgüt teknolojisi ilişkisi

DUMAN KURT S., MAYATÜRK AKYOL E., alakavuklar o. n., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., ÖZMEN Ö. N.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, ss.182-188

Bilgi İşçisi Olarak Doktorların Örgütsel Ve Mesleki Özdeşleşmelerinin İş Ve Kariyer Doyumkları ile İlişkisi

SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D.
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007

A Research on Identifying Innovation Process and Innovation Performance in Big Companies

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N.
Techonology and Development 2nd International Conferecen on Dynamics of Science and Technology Policies, 25 - 26 Mayıs 2007

Bilgi İşçisi Olarak Doktorların Örgütsel Ve Mesleki Özdeşleşmelerinin İş Ve Kariyer Doyumları İle İlişkisi

SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D.
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007

Korsanlığın Altın Çağı Üzerine Örgütsel Bir İnceleme

Özmen Ö. N., Çakar U.
14. Ulusal yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006 Sürdürülebilir Kalkınma

Öğrenilmiş Gereksinimlere Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Denemesi

SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D.
14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006

İşletme Yönetimi Eğitiminde Elektronik Veri Tabanlarının Değerlendirilmesi

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 2005

Değerler ve Adalet

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y., SÜRAL ÖZER P.
13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 2005

Turkish Work Mentality at the Organizational Level

Aldemir M. C., Özmen Ö. N., Arbak Y., Çakar U.
İstanbul Bilgi Üniversitesi-Kültür, Yönetim ve Organizasyon Toplantısı, İstanbul, Türkiye, 5 - 07 Ekim 2004 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Information Seeking Behavior of Individuals in Logistics

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y., TUNA O., SÜRAL ÖZER P.
International Association of Maritime Economists Annual Conference, 30 Mayıs - 02 Temmuz 2004

Information Seeking in Libraries: Does it Differ in Problem-Based Learning

SAATÇİOĞLU Ö., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y., SÜRAL ÖZER P.
The International Association of Maritime Economists Annual Conference, İzmir, Türkiye, 30 Haziran - 02 Temmuz 2004

Akademisyenlerde Örgütsel ve Mesleki Bağlılığın İncelenmesine İlişkin Bir Örnek Araştırma

ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P., SAATÇİOĞLU Ö.
12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongres, Bursa, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2004

Eğitimle Desteklenmeyen Kültürel Değişim Ne Kadar Başarıya Ulaşılabilir?

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
DEÜ İkinci Kalite Sempozyumu, Türkiye, 01 Ocak 2004

Pandoranın Kutusu: Bir Örgüt Kültürü Öyküsü

ALDEMİR C., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2003

İş Görme Anlayışı: Tanımı ve Boyutları

ALDEMİR C., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2003

Fenomenolojik Bir Araştırma: Bilgi İşçisi Olarak Akademisyenler ve Mesleğe Bağlılıkları

ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P., SAATÇİOĞLU Ö.
11.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyonkarahisar, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2003

Türkiye’de İşgörme Anlayışı:Tarihsel Bir İkilem

Aldemir C., Arbak Y., Özmen Ö. N., Çakar U., Porsuk A.
10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2002 Sürdürülebilir Kalkınma

Rekabet Avantajı Sağlama Aracı Olarak Bilgi Birikimi Yönetimi Sisteminin Süreç-Bazlı Bir Model ile İncelenmesi

ÖZMEN Ö. N., SAATÇİOĞLU Ö., SÜRAL ÖZER P.
10.Ulusal Yönetim Kongresi, Antalya, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2002

Türkiye de İşgörme Anlayışı Tarihsel Bir İkilem

Aldemir M. C., Arbak Y., Özmen Ö. N., Çakar U., Porsuk A. Y.
10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2002, ss.20-24 Sürdürülebilir Kalkınma

Bilgi Yönetimi Modelleri: Bileşenlerin İncelenmesine İlişkin Kavramsal Bir Çerçeve

SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
I. Ulusal Bilgi Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Türkiye, 10 - 11 Mayıs 2002

Bilgi Okuryazarlığı: Üniversite Eğitiminde Yeni Bir Boyut

SAATÇİOĞLU Ö., ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P.
I.Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Türkiye, 10 - 11 Mayıs 2002

Çalışanların Bilgisayar Sisteminden Beklentilerini Etkileyen Faktörler Performans İlişkisi

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
7. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 23 - 26 Kasım 2000

Impact of Western Management Values Upon Turkish Organizations

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., ALDEMİR C.
16. EGOS Colloquium, 24 Temmuz 2000

Toplam Kalite Yönetimi Uygulayan Bir Endüstri İşletmesinde Müşteri ve ÇAlışan Doyumunun Ölçülmesi

GÜMÜŞOĞLU Ş., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
6. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 12 - 14 Kasım 1998

Bilgi İşlem Birimlerinin Hizmet Kalitesi Açısından Ölçülmesi üzerine Bir İnceleme

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
6. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 12 - 14 Kasım 1998

A Study on Succession in the Archetype Small Family Owned Business in Turkey

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
Globalization at the Crossroads: The Next Millennium 7th Annual International Conference, Türkiye, 28 - 31 Mayıs 1998

Yöneticilik Eğitiminde Etkili Öğrenme Tasarımı: Bir Uygulama

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
6. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 1998

Kişilerin Örgütsel Kültür Tercihlerine İlişkin Ulusal Kültür Farklılıkları.

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
6. İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 1998

A Perceptual Study of Turkish Private and Public Sector Organizations and Managers Value Attributes Values

ÖZMEN Ö. N., ALDEMİR C., ARBAK Y.
Cross cultural perspectives on oranizational values and behavior, Türkiye, 01 Ocak 1998

Özürlü Bireylerin İstihdam Edilmelerini Etkileyen Faktörlere İlişkin Bir Model Analizi

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
3. verimlilik kongresi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 1997 Sürdürülebilir Kalkınma

Örgütsel bağlılığın Neden ve Sonuçlarına İlişkin Bir Model Analizi

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
3. Verimlilik kongresi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 1997

Türk kamu özel Sektör Yönetici ve Örgütlerin Özellik ve Değerlerinin Algılanması : Karşı

ÖZMEN Ö. N., ALDEMİR C., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
21. yüzyılda nasıl bir kamu sempozyumu, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 1997

Güç Tipine Dayalı Olarak Kişilik Profilleri ve İş Doyumu İlişkisi

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y., KESKEN J.
1. sistem mühendisliği ve uygulamaları sempozyumu, Türkiye, 12 - 13 Kasım 1995

Perceptual Study of Turkish Managers’xx and Organizations’xx Characteristics : Contrast and Contradictio.

ALDEMİR C., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y., KESKEN J.
12. EGOS Colloquium, Türkiye, 6 - 08 Temmuz 1995

Women Managers in Turkey: Personalities, Leadership Styles and Demographic Characteristics ? The Imp

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., URLA ZEYTİNOĞLU I., KABASAKAL H., ARBAK Y.
12. EGOS Colluquium, Türkiye, 6 - 08 Temmuz 1995 Sürdürülebilir Kalkınma

Do Personality and Leadership Style Make a Difference: The Case of Women Managers in Turkey

ARBAK Y., KABASAKAL H., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., URLA ZEYTİNOĞLU I.
Human resource division of ASAC, 01 Haziran 1995 Sürdürülebilir Kalkınma

Kamu Yönetimi Disiplininde Yöntem

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
Kamu yönetimi sempozyumu, Türkiye, 01 Ocak 1995

Belediye’xxde İş Kaynaklı Stres

ARBAK Y., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Kamu yönetimi sempozyumu, Türkiye, 01 Ocak 1995

Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde İş Yapısı Özellikleri, İş Doyumu ve Sorunlar.

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
1. sağlık kuruluşları ve hastane yönetimi sempozyumu, Türkiye, 4 - 07 Mayıs 1994

Türk Endüstri İşletmeleri Açısından Bilgisayar Faaliyetlerinin Düzenlenmesi

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ALDEMİR C.
2. yönetim kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1994

Bilgisayar Sisteminin Etkililiğinin Kullanıcı Doyumu ve Katılımcı Açısından İncelenmesi

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N.
2. verimlilik kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1994

Leadership Behaviours of Turkish Managers

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
14th annual international conference of strategic management society, 01 Ocak 1994

Türk Yöneticilerinin İş Ahlakına İlişkin Değerleri

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
2. yönetim kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1994

Türk Özel Sektör Yöneticilerin Liderlik Davranışlar

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
3. ulusal sosyal bilimler kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1994

ork Value of Managers from Different Organizational Levels in Economic Development

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
Conference on integrating viewson economic behavior, 01 Ocak 1994 Sürdürülebilir Kalkınma

Bilgisayar Eğitiminden Türk Endüstri Yöneticilerinin Beklentileri

ALDEMİR C., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
İşletmecilik kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1993

Bilgi Teknolojisi Uygulamalarının Yöneticilerin Stress Düzeyleri Üzerindeki Etkisi.

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
7. ulusal psikoloji kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1992

Endüstri Psikologlarının İşletmelerdeki Yeri ve Önemi: Türkiye Uygulaması

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
7. ulusal psikoloji kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1992

Yönetimde Kadının Rolünü Etkileyen Faktörler

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., KARAMAN Z. T.
3. sosyal bilimler kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1992

Otel İşletmelerinde Çalışan Personelin Özelliklerine ve Kişilik Tiplerine göre İş Doyumu

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ATABAY R. G.
2. ulusal turizm kongresi, Türkiye, 22 - 24 Kasım 1991

Seyahat Etme Alışkanlığı Üzerine Bir İnceleme

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
2. ulusal yönetim kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1991

Üniversitenin Çevreyi Algılaması

ÖZMEN Ö. N., ATAOL Ş. A., KATRİNLİ A.
1. üniversite çevre ilişkileri sempozyumu, Türkiye, 01 Ocak 1991

Konaklama Sektöründe Yöneticilerin Başarılarını Etkileyen Faktörler

ÖZMEN Ö. N.
1. ulusal turizm kongresi, Türkiye, 16 - 18 Kasım 1990

Turizm Görevlilerinin Rollerini Algılayışları

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
1. ulusal turizm kongresi, Türkiye, 16 - 18 Kasım 1990

Kişilik Özellikleri ve İşin Özellikleri Arasındaki Uyum Sonuçları Üzerine Bir İnceleme

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
6. ulusal psikoloji kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1990

Hastanelerde Örgütsel Etkinlik Alanlarının Belirlenmesi ve Örgütsel Etkinlik Ölçümü

ÖZMEN Ö. N.
6. ulusal psikoloji kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1990

Türkiye’xxnin Tanıtılması Açısından Halkla İlişkiler Modelinin Analizi

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
3. ulusal turizm kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1990

How Managerial Women of Different Performance Levels Perceive Stress

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Seminar on internal information systems and performance measures for competition deregulation adn privatization, 27 - 28 Nisan 1987 Sürdürülebilir Kalkınma

Endüstride Alkolizm Sorunu.

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Personel yönetimindeki gelişemeler semineri, Türkiye, 01 Ocak 1982 Sürdürülebilir Kalkınma

Örgütlerde Değişime Yatkınlık

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Yönetim bilimleri semineri, Türkiye, 01 Ocak 1982

Kitap & Kitap Bölümleri

Kariyer Bağlantıları

Siyez D. M., Özmen Ö. N., Süral Özer P., Özgür Z., Seçer B., Mutlu Çaykuş T., et al.
KARİYER YÖNETİMİ - İdeal Kariyeriniz için Yeni Yollar, Diğdem Müge SİYEZ, Editör, Nobel, Ankara, ss.149-163, 2023

İZMİRLİ YÖNETİCİLERİN DEĞER PROFİLİ

KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Geçmişten Geleceğe İzmir-İzmir'in Ticari ve Ekonomik Durumu-Kurtuluşunun 100. Yılında, Çağnur Balsarı, Hüseyin Avni Egeli, Gamze Öztürk, Editör, Legal Yayıncılık, İstanbul, ss.175-215, 2022

İzmir Büyükkent Bütününde Romanlar

KARAMAN Z. T., ÖZMEN Ö. N., TENİKLER G., YAĞLIDERE A.
Siyasal Kitapevi, Ankara, 2014

Bilgi çağında stratejik yönetime bakış

ÖZMEN Ö. N.
Bilgi Çağında Yönetim, Çakır Özlem, Atak Metin, Editör, Paradigma Akademi, Ankara, ss.267-297, 2013

Metrikler

Yayın

197

Atıf (WoS)

23

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scopus)

5

H-İndeks (Scopus)

1

Proje

9

Tez Danışmanlığı

37

Açık Erişim

42
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları