Prof. Dr. ÖMÜR NECZAN ÖZMEN | AVESİS

Akademik Veri Yönetim Sistemi

Akademik İdari Deneyim

Akademik Unvanlar

1996 - Devam Ediyor Prof. Dr.

Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü
1991 - 1996 Doç. Dr.

Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü
1989 - 1991 Yrd. Doç. Dr.

Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

Yönetimsel Görevler

2008 - Devam Ediyor Bölüm Başkanı

Dokuz Eylül Üniversitesi
1997 - 2000 Dekan

Dokuz Eylül Üniversitesi

Yönetilen Tezler

Profesyonel koçluğun kariyer geçişi deneyimi: Fenomenolojik bir analiz

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

Z.EDA(Öğrenci), Doktora, 2022
Organizational learning capability, organizational resilience, organizational performance, and market turbulence: A Moderated Mediation Model

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

G.YILMAZ(Öğrenci), Doktora, 2020
Cross-sector collaboration in disaster risk reduction - study in Turkey's urban context

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

E.CEREN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019
Artificial intelligence (Aİ) integration in business environment and processes: Perception among managers in Turkey

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

F.RAHIMOV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019
The perception of the managers related to conflict management styles upon generation Z

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

A.BALCI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019
The victim-offender reconciliation in Turkey and a case study from the province of aydin

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

M.ÇAKIRCA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019
A new approach to conflict resolution systems; Conflict coaching

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

G.TORT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019
THE ROLE OF MEDIA IN CONFLICT RESOLUTION, CULTURE OF CONCILIATION AND PEACEBUILDING

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

A.BÜKÜLMEYEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018
The role of media in conflict resolution, culture of conciliation and peacebuilding

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

A.BÜKÜLMEYEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018
The influence of ethical blindness on organizational citizenship behavior in organizations

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

B.ÖZDAMAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018
Examination of the antecedents and consequences of employee engagement

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

Ş.KÖROĞLU(Öğrenci), Doktora, 2018
Turizm gelişimi ile kültürel kimlik olgusu arasındaki ilişki: Alaçatı örneği

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

A.ALBAYRAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017
Etik liderlik, etik iklim, çalışan performansı ve hizmet kalitesi ilişkileri: Bankacılık sektörü örneği

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

G.ONAN(Öğrenci), Doktora, 2017
The effect of emotional intelligence on the organizational commitment

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

L.MYRZABAYEVA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016
Örgütsel çatışma yönetiminde örgütsel vatandaşlık davranışının rolüne ilişkin bir araştırma

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

Ö.YILMAZ(Öğrenci), Doktora, 2016
Impact of paternalism, nepotism and fatalism values on recruitment and selection practices in Turkish context

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

N.KÜTAHNECİOĞLU(Öğrenci), Doktora, 2015
Effects of transformational leadership on organizational change management and organizational ambidexterity

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

G.YILMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014
Cross-cultural dynamics in multinational organisations: The case of Kazakhstan petroleum industry

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

Z.NURTASSOVA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014
A research on training and development of employees practices in Kazakhstan

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

Z.SHAKHANOVA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013
Birey-örgüt uyumunun iş tatminine etkisi: Kuşadası'ndaki 4 ve 5 yıldızlı otel işletmeleri örneği

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

B.KOCA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013
Sağlık Bilimleri Enstitüsünün örgütsel etkililik analizi

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

B.KAAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013
Yönetsel kontrole direncin ahlakı

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

O.NADİR(Öğrenci), Doktora, 2012
Örgüt kültüründe yeni bir boyut olan sıkılık-esneklik ile örgütsel yenilikçilik ilişkisi: Türk ve İtalyan mermer sektöründe karşılaştırmalı bir araştırma

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

E.ÖZEREN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011
Knowledge management in human resource management: Evidence from a logistic sector

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

C.EKŞİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011
Farklı kültürlerde çalışanlar arası güven sürecinin karşılaştırmalı bir analizi

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

E.BAĞIŞ(Öğrenci), Doktora, 2011
Sürdürülebilir rekabetçi avantaj çerçevesinde çevre ? strateji ? yapı ? performans ilişkisi: Bilgi ve iletişim teknolojileri sektöründe bir uygulama

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

Y.ÖRNEKLİ(Öğrenci), Doktora, 2010
Örgütsel yapının örgütsel değişime direnç üzerindeki etkisi: İzmir Tapu ve Kadastro Bölge Müdürlüğü'nde bir uygulama

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

K.TİMURTURKAN(Öğrenci), Doktora, 2010
Firmalardaki kurumsallaşma düzeyinin rekabet gücüne etkisi üzerine bir araştırma

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

S.TAVŞANCI(Öğrenci), Doktora, 2009
Kazakistan'nın petrol şirketlerindeki algılanan liderlik davranışı ve iş memnuniyeti

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

D.YECHSHANOVA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009
Klinisyen hemşirelerle akademisyen hemşireler arasındaki iletişim örüntüsünün incelenmesi

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

S.ERKEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008
Lojistik sektöründe pazar yönlü ? öğrenme yönlü olma ve yenilikçiliğin işletme performansına etkisi üzerine bir araştırma

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

E.DENİZ(Öğrenci), Doktora, 2008
Ekolojik örgüt modeli önerisi

ÖZMEN Ö. N. (Eş Danışman), ARBAK Y. (Eş Danışman), UYGUÇ N. (Eş Danışman)

U.ÇAKAR(Öğrenci), Doktora, 2007
Örgüt kültürünün bilgi yönetim sürecine ve örgütsel performansa etkisi: beş yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

D.UZUN(Öğrenci), Doktora, 2007
The Impact of employee perception of corporate social responsibility on organizational commitment: A scale development study

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

D.TÜRKER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
Örgütsel güven ve iş yeri güçlendirmesinin hemşirelerin örgütsel bağlılığına etkisi

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

K.MORTAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005
Öğrenen örgütler ve stratejik öğrenme modeli

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

A.ERKUŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999
İlk başvuru yeri olarak sağlık ocaklarının kullanımı ve beklentileri

ÖZMEN Ö. N. (Danışman)

M.BEKTUR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1998