Publications & Works

Publication Network

Articles Published in Other Journals

ORGANIZATIONAL LEARNING CAPABILITY, ORGANIZATIONAL RESILIENCE, ORGANIZATIONAL PERFORMANCE, and MARKET TURBULENCE: A MODERATED MEDIATION MODEL

YILMAZ KOZCU G., TİMURCANDAY ÖZMEN Ö. N.
Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.21, no.49, pp.482-503, 2023 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

Leadership Behavior, Ethical Climate, Job Performance And Service Quality: An Ethical Perspective From the banking sector

Onan G., Özmen Ö. N., Firuzan E.
ISTANBUL BUSINESS RESEARCH , vol.1, no.1, pp.1-5, 2023 (ESCI)

Deneyime Açıklık ve Yönetim Kademelerinde Yükselme İlişkisinde Örgütün Girişimcilik Yöneliminin Rolü: Özellik Aktivasyon Perspektifi

EMİRZA S., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI , vol.13, pp.140-263, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

Özmen Ö. N., Eriş E. D., Süral Özer P.
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.13, pp.206-231, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

Digitalizing business structure and remote working: A qualitative data analysis

Gökhan S., ÖZMEN Ö. N.
Journal of Mediterranean Tourism Research , vol.2, no.1, pp.1-24, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

The mediating effect of work engagement on innovative work behavior and the role of psychological well-being in the job demands-resources (JD-R) model

Koroglu S., ÖZMEN Ö.
ASIA-PACIFIC JOURNAL OF BUSINESS ADMINISTRATION , vol.14, no.1, pp.124-144, 2022 (ESCI) Sustainable Development identifier

Effects of Transformational Leadership on Organizational Change Management and Organizational Ambidexterity

YILMAZ KOZCU G., ÖZMEN Ö. N.
Global Journal of Economics and Business Studies , vol.10, no.20, pp.15-25, 2021 (Peer-Reviewed Journal)

Mavi-Beyaz Yaka Dönemi Bitti mi? İş Yaşamında Alternatif Yaka Renkleri Üzerine Bir Değerlendirme

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., BAYAM B. Y.
Journal of Yasar University , vol.15, no.58, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

Örgütsel Çatışma Yönetimi İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisini İncelemeye Yönelik Bir Araştırma1 (A Study on the Relationship Between Organizational Citizenship Behaviour and Organizational Conflict Management)

YILMAZ Ö., ÖZMEN Ö. N.
Journal of Business Research - Turk , vol.12, no.1, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

Özmen Ö. N., Eriş E. D., Süral Özer P.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.25, no.1, pp.57-69, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

Özmen Ö. N., Eriş E. D., Süral Özer P., Zerey H.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.20, no.2, pp.499-520, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

Endüstri 4.0'a Bütüncül Bir Yaklaşım: Örnek Olay Analizi ve Stratejik Yol Haritası

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., Zerey H.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.20, no.2, pp.499-520, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

ENDÜSTRİ 4.0\u2019A BÜTÜNCÜL BİR YAKLAŞIM: ÖRNEK OLAY ANALİZİ VE STRATEJİK YOL HARİTASI

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ZEREY H.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.20, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

ÖRGÜTSEL ÖĞRENME YETENEĞİ: AMPİRİK ARAŞTIRMALAR ÜZERİNE BİR İNCELEME

YILMAZ KOZCU G., ÖZMEN Ö. N.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.20, no.2, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

Türk Özel Kesim Endüstrisinde Erkek ve Kadın Yönetici Profili

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Prof. Dr. Hasan Zafer Doğan Anı Kitabı , 2018 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development

Örgütsel Çatışma Yönetimi ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde Demografik Değişkenlerin Etkisine İlişkin Bir Araştırma

YILMAZ Ö., ÖZMEN Ö. N.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.2, no.58, pp.813-828, 2018 (Peer-Reviewed Journal)

TURİZM GELİŞİMİ İLE KÜLTÜREL KİMLİK OLGUSU ARASINDAKİ İLİŞKİ: ALAÇATI ÖRNEĞİ

ALBAYRAK A., ÖZMEN Ö. N.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.19, no.1, 2018 (Peer-Reviewed Journal)

Bologna Süreci Kapsamında Dokuz Eylül Üniversitesi Bilgi PaketiTasarım Sürecine Makro Bakış

Özmen Ö. N., Damar M., Akdeniz E., Süral Özer P., Duygulu E., Durukan Salı M. B., et al.
Yükseköğretim Dergisi , vol.5, no.3, pp.162-169, 2016 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License Sustainable Development

Çalışanın Örgütle Sosyal Mübadele algısı veİşten Ayrılma Niyeti İşe Cezbolmanın ve ÖzYeterliliğin Rolü

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
ODTÜ Gelişme Dergisi , vol.42, no.3, pp.411-433, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

ÇALIŞANIN ÖRGÜTLE SOSYAL MÜBADELE ALGISI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İŞE CEZBOLMANIN VE ÖZ YETERLİLİĞİN ROLÜ

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
ODTÜ GELİŞME DERGİSİ (METU STUDIES IN DEVELOPMENT) , vol.42, no.3, pp.411-433, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

Macro view to the design process of Dokuz Eylul University information package within the scope of Bologna Process

Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Akdeniz E., Süral Özer P., Duygulu E., et al.
YUKSEKOGRETIM DERGISI , vol.5, no.3, pp.162-169, 2015 (ESCI) Creative Commons License Sustainable Development identifier

Kuşakların Farklılaşan İş Değerlerine İlişkin Emik Bir Araştırma

Süral Özer P., Eriş E. D., Özmen Ö. N.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , no.38, pp.123-142, 2013 (Peer-Reviewed Journal)

Süral Özer P., Topaloğlu T., Özmen Ö. N.
EGE ACADEMIC REVIEW , vol.13, no.4, pp.437-447, 2013 (ESCI)

Eriş E. D., Süral Özer P., Özmen Ö. N., Çakır Ö., Tozkoparan G.
International Journal of Business and Management Studies , vol.5, no.1, pp.151-161, 2013 (Peer-Reviewed Journal)

Süral Özer P., Eriş E. D., Özmen Ö. N.
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.27, no.2, pp.93-114, 2012 (Peer-Reviewed Journal)

The Effect of Market Orientation, Learning Orientation and Innovativeness on Firm Performance: A Research from Turkish Logistics Sector

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
International Journal of Economic Sciences and Applied Research , vol.5, no.1, pp.77-108, 2012 (Peer-Reviewed Journal)

A study on knowledge management and firm performance in Turkish IT sector

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D.
International Journal of Logistics Systems and Management , vol.11, no.2, pp.213-231, 2012 (Scopus) identifier

Strategic and Market Oriented Behaviours in Turkish Plastics Industry

ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N.
Intenational Journal of Business and Management Studies , vol.4, no.1, 2012 (Peer-Reviewed Journal)

Teknolojiye Hazırlık Düzeyinin Belirlenmesine Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Süral Özer P., Eriş E. D., Özmen Ö. N.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.12, no.2, pp.321-333, 2011 (Peer-Reviewed Journal)

Analyzing the Barriers Encountered in Innovation Process Through Interpretive Structural Modelling: Evidence from Turkey

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N.
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.17, no.2, 2010 (Peer-Reviewed Journal)

Öğrenilmiş Gereksinimlere Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Süral Özer P., Özmen Ö. N., Eriş E. D.
EGE ACADEMIC REVIEW , vol.7, no.2, pp.561-579, 2007 (ESCI)

A User Study of Online Databases in Graduate Management Education

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
International Journal of Electronic Business , vol.5, no.2, pp.220-241, 2007 (Scopus)

Özmen Ö. N., Arbak Y., Süral Özer P.
EGE ACADEMIC REVIEW , vol.7, no.1, pp.19-35, 2007 (ESCI)

Özmen Ö. N., Süral Özer P., Saatçıoğlu Ö. Y.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.6, no.2, pp.1-14, 2005 (Peer-Reviewed Journal)

Akademisyenlerde Örgütsel ve Mesleki BAğlılığın İncelenmesine İlişkin Bir Örnek Araştırma

ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.6, no.2, pp.1-14, 2005 (Peer-Reviewed Journal)

Bilişsel Tarz ve Öğrenme Biçiminin Öğrenci Performansı Açısından Önemi : İşletme Fakültesi Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
EGE ACADEMIC REVIEW , vol.4, no.1-2, pp.31-43, 2004 (ESCI)

BİLİŞSEL TARZ VE ÖĞRENME BİÇİMİNİNÖĞRENCİ PERFORMANSI AÇISINDAN ÖNEMİ:İŞLETME FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
Ege Akademik Bakış , vol.4, no.1, pp.31-43, 2004 (Peer-Reviewed Journal)

Süral Özer P., Özmen Ö. N., Saatçioğlu Ö. Y.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.6, no.1, pp.254-275, 2004 (Peer-Reviewed Journal)

Türkiye’xxde İşgörme Anlayışı Tanımı ve Boyutları

ALDEMİR C., ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N.
Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.3, no.1, pp.43-59, 2003 (Peer-Reviewed Journal)

Bilgi Okuryazarlığı Becerilerinin Geliştirilmesinde Kütüphanecilerin Rolü ve Dokuz Eylül Üniversitesi Uygulaması

Saatçıoğlu Ö. Y., Özmen Ö. N., Süral Özer P.
INFORMATION WORLD , vol.4, no.1, pp.45-63, 2003 (Peer-Reviewed Journal)

Migrant Women in Waged Domestic in Turkey

URLA ZEYTİNOĞLU I., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., KABASAKAL H., ARBAK Y.
Middle East Report , 1999 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development

Women Managers in Turkey: The Impact of Leadership Styles and Personality

ARBAK Y., KABASAKAL H., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., URLA ZEYTİNOĞLU I.
Journal of management systems , 1998 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development

Endüstri Psikologlarının İşletmelerdeki Yeri ve Önemi

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Prof. Dr. Hasan Zafer Doğan Anı Kitabı , 1995 (Peer-Reviewed Journal)

Bilgisayar Eğitiminden Türk Endüstri Yöneticilerinin Beklentileri

ALDEMİR C., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Dergisi , 1995 (Peer-Reviewed Journal)

Gayri Sıhhi Müesseseler ve Genel Özellikleri II

KARAMAN Z. T., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
Çağdaş Yerel Yönetimler TODAİE , 1993 (Peer-Reviewed Journal)

Gayri Sıhhi Müesseseler ve Genel Özellikleri I

KARAMAN Z. T., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
Çağdaş Yerel Yönetimler TODAİE , 1993 (Peer-Reviewed Journal)

Türkiye’xxde Yöneticilere ilişkin Demografik Özelliklerin Bilgisayar Kullanımına Etkisi

ARBAK Y., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Verimlilik Dergisi , 1993 (Peer-Reviewed Journal)

Türkiye’xxnin Tanıtılması Açısından Halkla İlişkiler Modelinin Analizi

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi , 1992 (Peer-Reviewed Journal)

The Role Perception of Tourism Personnel in the Promotion of Turkey

ATAOL Ş. A., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Leisure, Recreation and Tourism Abstract , 1991 (Peer-Reviewed Journal)

Kadın Yöneticiler

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
8 Mart Dünya Kadınlar Günü İzmir Büyükşehir Belediyesi , 1991 (Peer-Reviewed Journal)

Teknoloji, İş Tasarımı ve Birim Etkinliği Üzerine Bir Araştırma

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Verimlilik Dergisi , 1991 (Peer-Reviewed Journal)

Üniversitenin Çevreyi Algılaması

ÖZMEN Ö. N., ATAOL Ş. A., KATRİNLİ A.
Düşünceler Dergisi , 1991 (Peer-Reviewed Journal)

Yöneticilik Eğitiminde Öğretici Nitelikler

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N.
21. yüzyılın eşiğinde işletmecilik bilimi ve uygulamaları , 1991 (Peer-Reviewed Journal)

Farklı Örgütsel Çevrelerde Örgüt Yapısı ve Kişilerarası Tutumların Rol Çatışması ve Rol Belirsizliği ile İlişkisi

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
21. Yüzyılın Eşiğinde İşletmecilik Bilimi ve Uygulamaları , 1991 (Peer-Reviewed Journal)

Farklı Örgütsel Çevrelerde Örgüt Yapısı ve Kişilerarası Tutumların Rol Çatışması ve Rol benzersizliği ile ilişkisi

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
21. yüzyılda işletmecilik bilimi ve uygulamaları , 1991 (Peer-Reviewed Journal)

Türkiye’xxnin Tanıtılmasında Turizm Görevlilerinin Rollerini Algılamaları

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Anatolia , 1990 (Peer-Reviewed Journal)

Yönetici Olarak Kadınlar: Duyguları, Güdüleri, Başarıları, Problemleri

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Dokuz eylül üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi , 1990 (Peer-Reviewed Journal)

Güç Tipleri ve Grup Etkinliği

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Düşünceler dergisi , 1989 (Peer-Reviewed Journal)

Grup Dinamiği ve Liderlik Tipi Uygulaması

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
dokuz eylül üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi , 1989 (Peer-Reviewed Journal)

Bireylerce Algılanan Şekliyle Yaşam Kalitesi

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Seminer dergisi , 1985 (Peer-Reviewed Journal)

Büro Yerleşiminde Yeni Yaklaşımlar.

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Turizm işletmeciliği dergisi , 1983 (Peer-Reviewed Journal)

Halkla İlişkiler Uzmanlarının Özellikleri ve Eğilimleri Araştırması.

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N.
Yeni iş dünyası , 1983 (Peer-Reviewed Journal)

Örgütlerde Değişime Yatkınlık

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Yeni iş dünyası , 1982 (Peer-Reviewed Journal)

Refereed Congress / Symposium Publications in Proceedings

İşyeri Arkadaşlığının İş Gören Performansına Etkisinde İşyerinde Sıkılmanın (Boreout) Aracılık Etkisi

GÖKHAN S., ÖZMEN Ö. N., GÜNLÜ KÜÇÜKALTAN E., ERİŞ E. D.
10. Örgütsel Davranış Kongresi, Yalova, Turkey, 1 - 04 November 2023

Örgütsel Performansı Artıran Bir Değişken Olarak Dijital Olgunluk ve Öncülleri: Tekstil İşletmesi Örneği

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., GÖKHAN S.
31. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Turkey, 21 - 23 September 2023

İş tutkusunun yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisi: Duygusal tükenmenin aracı rolü

EMİRZA S., HIZARCI A. K., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
31. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Turkey, 21 - 22 September 2023

Dijitalleşen İnsan Kaynakları Yönetimi: Bibliyometrik Bir Analiz.

Gökhan S., ÖZMEN Ö. N.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Turkey, 3 - 05 November 2022

Dijitalleşmeye Genel Bir Bakış: Web of Science Veri Tabanına Dayalı Bibliyometrik Analiz

Yanar Bayam B., Eriş E. D., Özmen Ö. N., Süral Özer P.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Turkey, 3 - 05 November 2022

Değişen Sosyal ve İş Yeri Bağlamlarında Dedikodu Kavramına Yeniden Bakış: Bir Öncül Çalışma

Günerergin M., Uçer E. B., Özmen Ö. N., Katrinli A.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Turkey, 26 - 28 May 2022, pp.72-82

Dijitalleşen İK ve İK Uzmanlarının Dijitalleşme Algıları: Nitel Bir Araştırma.

Gökhan S., ÖZMEN Ö. N.
Uluslararası Sosyal Bilimler Konferansı, Çanakkale, Turkey, 4 - 05 July 2022

Deneyime Açıklık ve Yönetimsel Kariyer Başarısı İlişkisinde Örgütün Girişimcilik Yöneliminin Rolü: Özellik Aktivasyon Perspektifi

EMİRZA S., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Turkey, 25 - 28 May 2022

Dijital Dönüşüm ve Liderlik: Sanayi Sektöründe Bir İnceleme

Özmen Ö. N., Eriş E. D., Süral Özer P.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Turkey, 02 September 2021

COVID-19 PANDEMİ SÜRECİNDE UZAKTAN ÇALIŞANLARIN DEĞİŞEN TUTUMLARI: ÜÇ FARKLI KISITLAMA DÖNEMİNİ İÇEREN BOYLAMSAL BİR ÇALIŞMA

GÜNERERGİN M., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 2 - 04 September 2021

COVID-19 SALGINININ İŞ YAŞAMINA ETKİLERİ

ÖZMEN Ö. N.
COVID-19 Pandemisinde Disiplinlerarası Bütünleşik Afet Yönetimi Uluslararası Çevrimiçi Sempozyumu, İzmir, Turkey, 1 - 02 April 2021

Dijitalleşmenin İşe Alımlarda Yetkinlikler ve Beceriler Üzerindeki Etkisine İlişkin Bir Araştırma

Günerergin M., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y., ÖZDAĞOĞLU G.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Turkey, 2 - 05 September 2020

Dijital Liderlik Çalışmalarına Bir Bakış

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P.
7. Örgütsel Davranış Kongresi, 01 November 2019

İşletme Eğitiminde Dijital Okuryazarlığın Ölçümüne İlişkin Bir Çalışma

GÜNERERGİN M., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y., ÖZDAĞOĞLU G.
4. Yönetim Organizasyon Çalıştayı: Eğitim ve İş Ortamında Değişim ve Yeni Trendler, 01 November 2019

Endüstri 4.0'a Bütüncül Bir Yaklaşım:Örnek Olay Analizi ve Stratejik Yol Haritası

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ZEREY H.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 18 April 2019

Mavi-Beyaz Yaka Dönemi Bitti mi? İş Yaşamında Alternatif Yaka Renkleri Üzerine Bir Değerlendirme

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., Bayam B. Y.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 18 April 2019

Liderlik-Mizah: Bir İçerik Analizi

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, 02 November 2018

İçsel Motivasyon ve Duygusal Tükenme İlişkisi: Aile Motivasyonu ve İş Yükünün Biçimlendirici Rolü

EMİRZA S., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
26. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 10 - 12 May 2018

İçsel Motivasyon ve Duygusal Tükenme İlişkisi: Aile Motivasyonunun ve İş Yükünün Biçimlen

BAKAR S., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
28. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi, Trabzon, Turkey, 10 - 12 May 2018

Endüstri 4.0: İnsan ve İnsan Kaynakları Yönetimi Neresinde?

SÜRAL ÖZER P., ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 10 May 2018

Organizational Learning Capability, Organizational Resilience, and Organizational Performance

YILMAZ KOZCU G., ÖZMEN Ö. N.
17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi, 26 April 2018

Eğitim Ve Öğretim Faaliyetlerinin İyileştirilmesine Yönelik Sistem Geliştirme Çalışmalarına Öğrenci İşlerinin Bakışı

Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Bakar S., Hızarcı A. K.
International Conference on Quality in Higher Education, Sakarya, Turkey, 7 - 08 December 2017

Eğitim ve Öğretim Faaliyetlerinin İyileştirilmesine Yönelik Sistem Geliştirme Çalışmalarına Öğrenci İşleri Birimlerinin Bakışı

Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Emirza S., Hızarcı Payne A. K.
International Conference on Quality in Higher Education(ICQH2017), Sakarya, Turkey, 7 - 08 December 2017, pp.60

Yönetim ve Organizasyon Kongre Bildirilerinde Bağlam Sorununa Eleştirel Bir Yaklaşım

Alakavuklar O. N., ÖZMEN Ö. N., BAKAR S.
25. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi, Ankara, Turkey, 13 - 16 July 2017

Üniversite - Sanayi İşbirliği Odağında Açık İnovasyon Ekosistemi Yaratımı Üzerine Stratejik Bir Değerlendirme

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P.
25. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 25 - 27 May 2017

GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİNİN FİRMA KABİLİYETLERİNE OLAN MERKEZİ ARTIRICI ETKİSİ ve BU KABİLİYETLER ARASINDAKİ İLİŞKİLER

HIZARCI A. K., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
16. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 04 May 2017

Liderlik Paradoksu: Gücün Karanlık Yüzü

ERİŞ E. D., YANAR BAYAM B., ÖZMEN Ö. N.
4. Örgütsel Davranış Kongresi, Turkey, 4 - 05 November 2016

Stratejik Bir Yönelim Olarak Farklı Modlar Bağlamında Açık İnovasyon

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 29 - 31 May 2016

İlk Yöneticinin Çalışanı Baltalamasının Öz Yeterlilik ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi Yetkin Yöneticilerin Baltalayıcı Davranışları Daha mı Zararlı

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
3. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Tokat, Turkey, 6 - 07 November 2015, pp.420-423

Dokuz Eylül Üniversitesi Bilgi Paketi Tasarım Sürecine Makro Bakış

Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Akdeniz E., Süral Özer P., Duygulu E., et al.
I. Bologna Süreci Araştırmaları Kongresi, 17-18 Eylül 2015, Ankara, Turkey, 17 September 2015

Stratejik Bir Vizyon Olarak Sosyal İnovasyon: Girişimcilik Yönelimi Açısından Bir Değerlendirme

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P., BULUT Ç.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 14 - 16 May 2015

Lisansüstü Derslerin Öğrenim Çıktılarında Eşbiçimlilik Sorunu AR GE ve İnovasyon İçerikli Derslere Yönelik Bir İnceleme

DUYGULU E., ÖZMEN Ö. N., ABACIOĞLU Ö., ERBAŞ S.
7. Ulusal Lisansüstü Eğitim Sempozyumu, Sakarya, Turkey, 14 - 15 May 2015

Okul Müdürlerinin Güdüleyici Dil Kullanımları İle Öğretmen Özyeterliği İlişkisinde Düşük-Yüksek Bağlamın Aracı Rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Turkey, 7 - 08 November 2014

Okul müdürlerinin güdüleyici dil kullanımları ile öğretmen özyeterliği ilişkisinde düşük-yüksek kültürel bağlamın aracı rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Turkey, 7 - 11 November 2014

Okul Müdürlerinin Güdüleyici Dil Kullanımları İle Öğretmen Özyeterliği İlişkisinde Düşük Yüksek Kültürel Bağlamın Aracı Rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Turkey, 7 - 08 November 2014, vol.1, pp.775-783

University Students Conflicts with Peers and Faculty and their Resolution Strategies

TÜRNÜKLÜ A., KAÇMAZ T., ÖZMEN Ö. N.
27. Annual Conference ofThe International Association for Conflict Management, 4 - 07 July 2014

University Students Conflicts in Residential Settings

KAÇMAZ T., TÜRNÜKLÜ A., ÖZMEN Ö. N., İREM C. N.
27. International Association for Conflict Management Conference, 4 - 07 July 2014

İnsan Kaynakları Yönetim Stratejilerinin Yeni Kuşağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendirilmesi

SÜRAL ÖZER P., ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 22 - 24 May 2014

İnsan Kaynakları Yönetim Stratejilerinin Yeni Kuşağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendirilmes

SÜRAL ÖZER P., ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 22 - 24 May 2014

AR-GE Merkezi Belgeli İşletmelerde İnovasyon Kültürünü Anlamaya Yönelik Keşifsel Bir Araştırma

DUYGULU E., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 22 May - 24 April 2014

Üniversite Öğrencilerinin Sınıf Arkadaşları ile Yaşadıkları Anlaşmazlıklar ve Çözüm Stratejileri

TÜRNÜKLÜ A., ÖZMEN Ö. N., KAÇMAZ T., İREM C. N.
18. Ulusal Psikoloji Kongresi, Turkey, 9 - 12 April 2014

Üniversite Öğrencilerinin Kaldıkları Yerlerde Yaşadıkları Anlaşmazlıklar ve Çözüm Stratejileri

KAÇMAZ T., TÜRNÜKLÜ A., ÖZMEN Ö. N., İREM C. N.
18. Ulusal Psikoloji Kongresi, Turkey, 9 - 12 April 2014

Trust Violation between Coworkers in Turkey

ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
7th First International Network on Trust Workshop on Trust Within and Between Organizations, Singapore, Singapore, 21 - 23 November 2013

Türkiye’de İşgörme Anlayışı: Kuşakların Farklılaşan İş Değerlerine İlişkin İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejileri

Süral Özer P., Eriş E. D., Özmen Ö. N.
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Turkey, 30 May - 01 June 2013

Çalışma Arkadaşları Arasında Güven İhlali ve Güvenin Yeniden Tesis Edilmesi

ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Turkey, 30 May 2013, pp.2-6

Türkiye’de İşgörme Anlayışı: Kuşakların Farklılaşan İş Değerlerine İlişkin İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejileri

SÜRAL ÖZER P., ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Turkey, 30 May - 01 June 2013

Generation ”Y” in Turkish Context: Multiple Foci Research

ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., ÇAKIR Ö., TOZKOPARAN G.
International Conference on Business and Management, 26 - 27 April 2013

Örgüt Kültüründe Yeni Bir Kültür Boyutu Olan Sıkılık-Esneklik ile Örgütsel Yenilikçilik İlişkisi: Türk ve İtalyan Mermer Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Araştırma

ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Turkey, 24 - 26 May 2012

Örgüt Kültüründe Yeni Bir Boyut olan Sıkılık-Esneklik ile Örgütsel Yenilikçilik İlişkis: Türk ve İtalyan Mermer Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Çalışma

ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 24 - 26 May 2012

Strategic and Market Oriented Behavior in Turkish Plastics Industry

ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N.
International Conference on Business and Management ICBM2012, 26 - 27 April 2012

Bilişim Teknolojileri Uygulamalarında Kullanım Niyetine Etki Davranışsal Faktörleri Belirlemeye Yönelik Bütünleşik Bir Model Önerisi

Süral Özer P., Eriş E. D., Özmen Ö. N.
19. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale, Turkey, 26 - 28 May 2011

Tedarik Zinciri Yönetiminde Strateji Kullanımı: Yazın Taraması ve Sınıflandırma

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., TEKİNBAŞ ÖZKAYA F.
10. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Turkey, 5 - 07 May 2011 Sustainable Development

Teknolojiye Hazırlık Düzeyinin Belirlenmesine Yönelik Bir Ölçek Uyarlama Çalışması

Süral Özer P., Özmen Ö. N., Eriş E. D.
10. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İzmir, Turkey, 5 - 07 May 2011

İnovasyon Sürecinin Performansını Artıracak Stratejilerin Platform Yaklaşımı ile Değerlendilmesi

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 20 - 22 May 2010

Bilişim Teknolojilerinin Kabülünde Kişisel Yenilikçilik Bilişim Teknolojisi Kaygısı ve Özyeterlilik ile Demografik Değişkenlerin Rolüne İlişkin Yapısal Modellem

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P.
18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 20 - 22 May 2010

İnovasyon Sürecinin Performansını Artıracak Stratejilerin Platform Yaklaşımı ile Değerlendirilmesi

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 20 - 22 May 2010

Bilişim Teknolojilerinin Kabülünde Kişisel Yenilikçilik Bilişim Teknolojisi Kaygısı ve Özyeterlilik ile Demografik Değişkenlerin Rolüne İlişkin Yapısal Modelleme

Eriş E. D., Özmen Ö. N., Süral Özer P.
18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana, Turkey, 20 - 22 May 2010

The Effect of Market Orientation, Learning Orientation and Innovativeness on Firm Performance: A Research from Turkish Logistics Sector

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
Inernational Conference on Business and Economics, 6 - 08 May 2010

Beceri ve Öğrenme Biçimi : İşletme Fakültesi Öğrencilerinin Performanslarındaki Rolleri

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 27 - 29 May 2009

Türk Plastik Sektöründe Stratejik Yönlü - Pazar Yönlü Olma Boyutlarına İlişkin Bir Araştırma

Eriş E. D., Özmen Ö. N., Süral Özer P.
17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Balıkesir, Turkey, 21 - 23 May 2009

Yenilik Sürecinde Karşılaşılan Engellerin Yorumlayıcı Yapısal Modelleme İle İncelenmesi

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N.
17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 21 - 23 May 2009

İşletme Performansını Artırma Stratejisi: Pazar Yönlü - Öğrenme Yönlü ve Yenilikçi Olma

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 16 - 18 May 2008

1980’xxlerden günümüze örgüt yapısı, örgüt çevresi ve örgüt teknolojisi ilişkisi

ALAKAVUKLAR O. N., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., MAYATÜRK AKYOL E., DUMAN KURT S., ÖZMEN Ö. N.
18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 16 - 18 May 2008

Öz Benlik Değerlendirmeleri ve İş Doyumu İlişkisinde İşin Algılanan Özelliklerinin Rolü

Süral Özer P., Özmen Ö. N., Eriş E. D.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Turkey, 16 - 18 May 2008

İşletme Performansını Artırma Stratejisi: Pazar Yönlü - Öğrenme Yönlü ve Yenilikçi Olma Türkiye’xxde Lojistik Hizmet Sağlayıcılar Üzerinde Bir Değerlendirme

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.
16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 16 - 18 May 2008

1980 lerden günümüze örgüt yapısı örgüt çevresi ve örgüt teknolojisi ilişkisi

DUMAN KURT S., MAYATÜRK AKYOL E., alakavuklar o. n., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., ÖZMEN Ö. N.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 16 - 18 May 2008, pp.182-188

Bilgi İşçisi Olarak Doktorların Örgütsel Ve Mesleki Özdeşleşmelerinin İş Ve Kariyer Doyumkları ile İlişkisi

SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D.
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 25 - 27 May 2007

A Research on Identifying Innovation Process and Innovation Performance in Big Companies

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N.
Techonology and Development 2nd International Conferecen on Dynamics of Science and Technology Policies, 25 - 26 May 2007

Bilgi İşçisi Olarak Doktorların Örgütsel Ve Mesleki Özdeşleşmelerinin İş Ve Kariyer Doyumları İle İlişkisi

SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D.
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 25 - 27 May 2007

Öğrenilmiş Gereksinimlere Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Denemesi

Süral Özer P., Özmen Ö. N., Eriş E. D.
14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum, Turkey, 25 - 27 May 2006

Korsanlığın Altın Çağı Üzerine Örgütsel Bir İnceleme

Özmen Ö. N., Çakar U.
14. Ulusal yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum, Turkey, 25 - 27 May 2006 Sustainable Development

Değerler ve Adalet

Özmen Ö. N., Arbak Y., Süral Özer P.
13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Turkey, 12 - 14 May 2005

İşletme Yönetimi Eğitiminde Elektronik Veri Tabanlarının Değerlendirilmesi

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 12 - 14 May 2005

Turkish Work Mentality at the Organizational Level

Aldemir M. C., Özmen Ö. N., Arbak Y., Çakar U.
İstanbul Bilgi Üniversitesi-Kültür, Yönetim ve Organizasyon Toplantısı, İstanbul, Turkey, 5 - 07 October 2004 Creative Commons License Sustainable Development

Information Seeking Behavior of Individuals in Logistics

Saatçıoğlu Ö. Y., Özmen Ö. N., Arbak Y., Tuna O., Süral Özer P.
International Association of Maritime Economists Annual Conference, İzmir, Turkey, 30 May - 02 July 2004

Information Seeking in Libraries: Does it Differ in Problem-Based Learning

SAATÇİOĞLU Ö., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y., SÜRAL ÖZER P.
The International Association of Maritime Economists Annual Conference, İzmir, Turkey, 30 June - 02 July 2004

Akademisyenlerde Örgütsel ve Mesleki Bağlılığın İncelenmesine İlişkin Bir Örnek Araştırma

ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P., SAATÇİOĞLU Ö.
12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongres, Bursa, Turkey, 27 - 29 May 2004

Eğitimle Desteklenmeyen Kültürel Değişim Ne Kadar Başarıya Ulaşılabilir?

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
DEÜ İkinci Kalite Sempozyumu, Turkey, 01 January 2004

Pandoranın Kutusu: Bir Örgüt Kültürü Öyküsü

ALDEMİR C., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 22 - 24 May 2003

İş Görme Anlayışı: Tanımı ve Boyutları

ALDEMİR C., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 22 - 24 May 2003

Fenomenolojik Bir Araştırma: Bilgi İşçisi Olarak Akademisyenler ve Mesleğe Bağlılıkları

ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P., SAATÇİOĞLU Ö.
11.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyonkarahisar, Turkey, 22 - 24 May 2003

Türkiye’de İşgörme Anlayışı:Tarihsel Bir İkilem

Aldemir C., Arbak Y., Özmen Ö. N., Çakar U., Porsuk A.
10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Turkey, 23 - 25 May 2002 Sustainable Development

Türkiye de İşgörme Anlayışı Tarihsel Bir İkilem

Aldemir M. C., Arbak Y., Özmen Ö. N., Çakar U., Porsuk A. Y.
10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Turkey, 23 - 25 May 2002, pp.20-24 Sustainable Development

Rekabet Avantajı Sağlama Aracı Olarak Bilgi Birikimi Yönetimi Sisteminin Süreç-Bazlı Bir Model ile İncelenmesi

ÖZMEN Ö. N., SAATÇİOĞLU Ö., SÜRAL ÖZER P.
10.Ulusal Yönetim Kongresi, Antalya, Turkey, 23 - 25 May 2002

Bilgi Yönetimi Modelleri: Bileşenlerin İncelenmesine İlişkin Kavramsal Bir Çerçeve

Süral Özer P., Özmen Ö. N., Saatçıoğlu Ö. Y.
I. Ulusal Bilgi Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, Turkey, 10 - 11 May 2002

Bilgi Okuryazarlığı: Üniversite Eğitiminde Yeni Bir Boyut

Saatçioğlu Ö., Özmen Ö. N., Süral Özer P.
I.Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, Turkey, 10 - 11 May 2002

Çalışanların Bilgisayar Sisteminden Beklentilerini Etkileyen Faktörler Performans İlişkisi

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
7. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Turkey, 23 - 26 November 2000

Impact of Western Management Values Upon Turkish Organizations

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., ALDEMİR C.
16. EGOS Colloquium, 24 July 2000

Bilgi İşlem Birimlerinin Hizmet Kalitesi Açısından Ölçülmesi üzerine Bir İnceleme

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
6. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Turkey, 12 - 14 November 1998

Toplam Kalite Yönetimi Uygulayan Bir Endüstri İşletmesinde Müşteri ve ÇAlışan Doyumunun Ölçülmesi

GÜMÜŞOĞLU Ş., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
6. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Turkey, 12 - 14 November 1998

A Study on Succession in the Archetype Small Family Owned Business in Turkey

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
Globalization at the Crossroads: The Next Millennium 7th Annual International Conference, Turkey, 28 - 31 May 1998

Yöneticilik Eğitiminde Etkili Öğrenme Tasarımı: Bir Uygulama

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
6. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 21 - 23 May 1998

Kişilerin Örgütsel Kültür Tercihlerine İlişkin Ulusal Kültür Farklılıkları.

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
6. İşletmecilik Kongresi, Turkey, 12 - 14 May 1998

A Perceptual Study of Turkish Private and Public Sector Organizations and Managers Value Attributes Values

ÖZMEN Ö. N., ALDEMİR C., ARBAK Y.
Cross cultural perspectives on oranizational values and behavior, Turkey, 01 January 1998

Örgütsel bağlılığın Neden ve Sonuçlarına İlişkin Bir Model Analizi

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
3. Verimlilik kongresi, Turkey, 14 - 16 May 1997

Özürlü Bireylerin İstihdam Edilmelerini Etkileyen Faktörlere İlişkin Bir Model Analizi

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
3. verimlilik kongresi, Turkey, 14 - 16 May 1997 Sustainable Development

Türk kamu özel Sektör Yönetici ve Örgütlerin Özellik ve Değerlerinin Algılanması : Karşı

ÖZMEN Ö. N., ALDEMİR C., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
21. yüzyılda nasıl bir kamu sempozyumu, Turkey, 7 - 09 May 1997

Güç Tipine Dayalı Olarak Kişilik Profilleri ve İş Doyumu İlişkisi

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y., KESKEN J.
1. sistem mühendisliği ve uygulamaları sempozyumu, Turkey, 12 - 13 November 1995

Women Managers in Turkey: Personalities, Leadership Styles and Demographic Characteristics ? The Imp

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., URLA ZEYTİNOĞLU I., KABASAKAL H., ARBAK Y.
12. EGOS Colluquium, Turkey, 6 - 08 July 1995 Sustainable Development

Perceptual Study of Turkish Managers’xx and Organizations’xx Characteristics : Contrast and Contradictio.

ALDEMİR C., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y., KESKEN J.
12. EGOS Colloquium, Turkey, 6 - 08 July 1995

Do Personality and Leadership Style Make a Difference: The Case of Women Managers in Turkey

ARBAK Y., KABASAKAL H., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., URLA ZEYTİNOĞLU I.
Human resource division of ASAC, 01 June 1995 Sustainable Development

Belediye’xxde İş Kaynaklı Stres

ARBAK Y., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Kamu yönetimi sempozyumu, Turkey, 01 January 1995

Kamu Yönetimi Disiplininde Yöntem

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
Kamu yönetimi sempozyumu, Turkey, 01 January 1995

Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde İş Yapısı Özellikleri, İş Doyumu ve Sorunlar.

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
1. sağlık kuruluşları ve hastane yönetimi sempozyumu, Turkey, 4 - 07 May 1994

Bilgisayar Sisteminin Etkililiğinin Kullanıcı Doyumu ve Katılımcı Açısından İncelenmesi

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N.
2. verimlilik kongresi, Turkey, 01 January 1994

Türk Yöneticilerinin İş Ahlakına İlişkin Değerleri

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
2. yönetim kongresi, Turkey, 01 January 1994

Leadership Behaviours of Turkish Managers

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
14th annual international conference of strategic management society, 01 January 1994

Türk Endüstri İşletmeleri Açısından Bilgisayar Faaliyetlerinin Düzenlenmesi

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ALDEMİR C.
2. yönetim kongresi, Turkey, 01 January 1994

Türk Özel Sektör Yöneticilerin Liderlik Davranışlar

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
3. ulusal sosyal bilimler kongresi, Turkey, 01 January 1994

ork Value of Managers from Different Organizational Levels in Economic Development

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
Conference on integrating viewson economic behavior, 01 January 1994 Sustainable Development

Bilgisayar Eğitiminden Türk Endüstri Yöneticilerinin Beklentileri

ALDEMİR C., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
İşletmecilik kongresi, Turkey, 01 January 1993

Bilgi Teknolojisi Uygulamalarının Yöneticilerin Stress Düzeyleri Üzerindeki Etkisi.

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
7. ulusal psikoloji kongresi, Turkey, 01 January 1992

Yönetimde Kadının Rolünü Etkileyen Faktörler

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., KARAMAN Z. T.
3. sosyal bilimler kongresi, Turkey, 01 January 1992

Endüstri Psikologlarının İşletmelerdeki Yeri ve Önemi: Türkiye Uygulaması

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
7. ulusal psikoloji kongresi, Turkey, 01 January 1992

Otel İşletmelerinde Çalışan Personelin Özelliklerine ve Kişilik Tiplerine göre İş Doyumu

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ATABAY R. G.
2. ulusal turizm kongresi, Turkey, 22 - 24 November 1991

Seyahat Etme Alışkanlığı Üzerine Bir İnceleme

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
2. ulusal yönetim kongresi, Turkey, 01 January 1991

Üniversitenin Çevreyi Algılaması

ÖZMEN Ö. N., ATAOL Ş. A., KATRİNLİ A.
1. üniversite çevre ilişkileri sempozyumu, Turkey, 01 January 1991

Konaklama Sektöründe Yöneticilerin Başarılarını Etkileyen Faktörler

ÖZMEN Ö. N.
1. ulusal turizm kongresi, Turkey, 16 - 18 November 1990

Turizm Görevlilerinin Rollerini Algılayışları

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
1. ulusal turizm kongresi, Turkey, 16 - 18 November 1990

Kişilik Özellikleri ve İşin Özellikleri Arasındaki Uyum Sonuçları Üzerine Bir İnceleme

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.
6. ulusal psikoloji kongresi, Turkey, 01 January 1990

Hastanelerde Örgütsel Etkinlik Alanlarının Belirlenmesi ve Örgütsel Etkinlik Ölçümü

ÖZMEN Ö. N.
6. ulusal psikoloji kongresi, Turkey, 01 January 1990

Türkiye’xxnin Tanıtılması Açısından Halkla İlişkiler Modelinin Analizi

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
3. ulusal turizm kongresi, Turkey, 01 January 1990

How Managerial Women of Different Performance Levels Perceive Stress

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Seminar on internal information systems and performance measures for competition deregulation adn privatization, 27 - 28 April 1987 Sustainable Development

Endüstride Alkolizm Sorunu.

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
Personel yönetimindeki gelişemeler semineri, Turkey, 01 January 1982 Sustainable Development

Örgütlerde Değişime Yatkınlık

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
Yönetim bilimleri semineri, Turkey, 01 January 1982

Books & Book Chapters

Kariyer Bağlantıları

Siyez D. M., Özmen Ö. N., Süral Özer P., Özgür Z., Seçer B., Mutlu Çaykuş T., et al.
in: KARİYER YÖNETİMİ - İdeal Kariyeriniz için Yeni Yollar, Diğdem Müge SİYEZ, Editor, Nobel, Ankara, pp.149-163, 2023

İZMİRLİ YÖNETİCİLERİN DEĞER PROFİLİ

KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
in: Geçmişten Geleceğe İzmir-İzmir'in Ticari ve Ekonomik Durumu-Kurtuluşunun 100. Yılında, Çağnur Balsarı, Hüseyin Avni Egeli, Gamze Öztürk, Editor, Legal Yayıncılık, İstanbul, pp.175-215, 2022

İzmir Büyükkent Bütününde Romanlar

KARAMAN Z. T., ÖZMEN Ö. N., TENİKLER G., YAĞLIDERE A.
Siyasal Kitapevi, Ankara, 2014

Bilgi çağında stratejik yönetime bakış

ÖZMEN Ö. N.
in: Bilgi Çağında Yönetim, Çakır Özlem, Atak Metin, Editor, Paradigma Akademi, Ankara, pp.267-297, 2013

Metrics

Publication

196

Citation (WoS)

23

H-Index (WoS)

2

Citation (Scopus)

5

H-Index (Scopus)

1

Citation (Scholar)

494

H-Index (Scholar)

6

Citiation (TrDizin)

9

H-Index (TrDizin)

2

Project

9

Thesis Advisory

37

Open Access

42
UN Sustainable Development Goals