Prof. Dr. &#214;M&#220;R NECZAN &#214;ZMEN

EMİRZA S., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.

Journal of Mediterranean Tourism Research , cilt.2, sa.2, ss.126-140, 2023 (Hakemli Dergi)

5. Leadership Behavior, Ethical Climate, Job Performance And Service Quality: An Ethical Perspective From the banking sector

Onan G., Özmen Ö. N., Firuzan E.

ISTANBUL BUSINESS RESEARCH , cilt.1, sa.1, ss.1-5, 2023 (ESCI)

6. Deneyime Açıklık ve Yönetim Kademelerinde Yükselme İlişkisinde Örgütün Girişimcilik Yöneliminin Rolü: Özellik Aktivasyon Perspektifi

SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI , cilt.13, ss.140-263, 2022 (Hakemli Dergi)

7. Dijital Dönüşüm ve Liderlik: Sanayi Sektöründe Bir İnceleme

Özmen Ö. N., Eriş E. D., Süral Özer P.

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.13, ss.206-231, 2022 (ESCI)

8. The mediating effect of work engagement on innovative work behavior and the role of psychological well-being in the job demands-resources (JD-R) model

Koroglu S., ÖZMEN Ö.

ASIA-PACIFIC JOURNAL OF BUSINESS ADMINISTRATION , cilt.14, sa.1, ss.124-144, 2022 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma

9. Digitalizing business structure and remote working: A qualitative data analysis

Gökhan S., ÖZMEN Ö. N.

Journal of Mediterranean Tourism Research , cilt.2, sa.1, ss.1-24, 2022 (Hakemli Dergi)

10. Effects of Transformational Leadership on Organizational Change Management and Organizational Ambidexterity

YILMAZ KOZCU G., ÖZMEN Ö. N.

Global Journal of Economics and Business Studies , cilt.10, sa.20, ss.15-25, 2021 (Hakemli Dergi)

11. Dijital Liderlik Çalışmalarına Bir Bakış

Özmen Ö. N., Eriş E. D., Süral Özer P.

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.25, sa.1, ss.57-69, 2020 (Hakemli Dergi)

12. Örgütsel Çatışma Yönetimi İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisini İncelemeye Yönelik Bir Araştırma1 (A Study on the Relationship Between Organizational Citizenship Behaviour and Organizational Conflict Management)

YILMAZ Ö., ÖZMEN Ö. N.

Journal of Business Research - Turk , cilt.12, sa.1, 2020 (Hakemli Dergi)

13. Mavi-Beyaz Yaka Dönemi Bitti mi? İş Yaşamında Alternatif Yaka Renkleri Üzerine Bir Değerlendirme

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., BAYAM B. Y.

Journal of Yasar University , cilt.15, sa.58, 2020 (Hakemli Dergi)

14. Endüstri 4.0'a Bütüncül Bir Yaklaşım: Örnek Olay Analizi ve Stratejik Yol Haritası

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., Zerey H.

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.20, sa.2, ss.499-520, 2019 (Hakemli Dergi)

15. Endüstri 4.0’a Bütüncül Bir Yaklaşım: Örnek Olay Analizi ve Stratejik Yol Haritası

Özmen Ö. N., Eriş E. D., Süral Özer P., Zerey H.

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.20, sa.2, ss.499-520, 2019 (Hakemli Dergi)

16. ENDÜSTRİ 4.0\u2019A BÜTÜNCÜL BİR YAKLAŞIM: ÖRNEK OLAY ANALİZİ VE STRATEJİK YOL HARİTASI

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ZEREY H.

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.20, 2019 (Hakemli Dergi)

17. ÖRGÜTSEL ÖĞRENME YETENEĞİ: AMPİRİK ARAŞTIRMALAR ÜZERİNE BİR İNCELEME

YILMAZ KOZCU G., ÖZMEN Ö. N.

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.20, sa.2, 2019 (Hakemli Dergi)

18. Türk Özel Kesim Endüstrisinde Erkek ve Kadın Yönetici Profili

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.

Prof. Dr. Hasan Zafer Doğan Anı Kitabı , 2018 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

19. Örgütsel Çatışma Yönetimi ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde Demografik Değişkenlerin Etkisine İlişkin Bir Araştırma

YILMAZ Ö., ÖZMEN Ö. N.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.2, sa.58, ss.813-828, 2018 (Hakemli Dergi)

20. TURİZM GELİŞİMİ İLE KÜLTÜREL KİMLİK OLGUSU ARASINDAKİ İLİŞKİ: ALAÇATI ÖRNEĞİ

ALBAYRAK A., ÖZMEN Ö. N.

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.19, sa.1, 2018 (Hakemli Dergi)

21. Bologna Süreci Kapsamında Dokuz Eylül Üniversitesi Bilgi PaketiTasarım Sürecine Makro Bakış

Özmen Ö. N., Damar M., Akdeniz E., Süral Özer P., Duygulu E., Durukan Salı M. B., et al.

Yükseköğretim Dergisi , cilt.5, sa.3, ss.162-169, 2016 (Hakemli Dergi)

22. Çalışanın Örgütle Sosyal Mübadele algısı veİşten Ayrılma Niyeti İşe Cezbolmanın ve ÖzYeterliliğin Rolü

ODTÜ Gelişme Dergisi , cilt.42, sa.3, ss.411-433, 2015 (Hakemli Dergi)

23. Macro view to the design process of Dokuz Eylul University information package within the scope of Bologna Process

Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Akdeniz E., Süral Özer P., Duygulu E., et al.

YUKSEKOGRETIM DERGISI , cilt.5, sa.3, ss.162-169, 2015 (ESCI, TRDizin)

24. ÇALIŞANIN ÖRGÜTLE SOSYAL MÜBADELE ALGISI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İŞE CEZBOLMANIN VE ÖZ YETERLİLİĞİN ROLÜ

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.

ODTÜ GELİŞME DERGİSİ (METU STUDIES IN DEVELOPMENT) , cilt.42, sa.3, ss.411-433, 2015 (Hakemli Dergi)

25. Destekleyici Örgüt İkliminin, Psikolojik Sermaye ile İş Doyumu Üzerindeki Düzenleyici Etkisi

Süral Özer P., Topaloğlu T., Özmen Ö. N.

EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.13, sa.4, ss.437-447, 2013 (Hakemli Dergi)

26. Kuşakların Farklılaşan İş Değerlerine İlişkin Emik Bir Araştırma

ÖZEREN E., Ozmen Ö. N., Appolloni A.

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.0, sa.38, ss.123-142, 2013 (Hakemli Dergi)

27. The Relationship between Cultural Tightness-Looseness and Organizational Innovativeness: A Comparative Research into the Turkish and Italian Marble Industries

Transition Studies Review , cilt.19, sa.4, ss.475-492, 2013 (Scopus)

28. Bilişim Teknolojileri Uygulamalarında Kullanım Niyetine Etki Eden Davranışsal Faktörleri Belirlemeye Yönelik Bütünleşik Bir Model Önerisi

Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.27, sa.2, ss.93-114, 2012 (Hakemli Dergi)

29. The Effect of Market Orientation, Learning Orientation and Innovativeness on Firm Performance: A Research from Turkish Logistics Sector

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D.

International Journal of Economic Sciences and Applied Research , cilt.5, sa.1, ss.77-108, 2012 (Hakemli Dergi)

30. A study on knowledge management and firm performance in Turkish IT sector

International Journal of Logistics Systems and Management , cilt.11, sa.2, ss.213-231, 2012 (Scopus)

31. Strategic and Market Oriented Behaviours in Turkish Plastics Industry

ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N.

Intenational Journal of Business and Management Studies , cilt.4, sa.1, 2012 (Hakemli Dergi)

32. Teknolojiye Hazırlık Düzeyinin Belirlenmesine Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N.

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.12, sa.2, ss.321-333, 2011 (Hakemli Dergi)

33. Analyzing the Barriers Encountered in Innovation Process Through Interpretive Structural Modelling: Evidence from Turkey

Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.17, sa.2, 2010 (TRDizin)

34. Öğrenilmiş Gereksinimlere Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.

EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.7, sa.2, ss.561-579, 2007 (Hakemli Dergi)

35. A User Study of Online Databases in Graduate Management Education

International Journal of Electronic Business , cilt.5, sa.2, ss.220-241, 2007 (Scopus)

36. Adalete Verilen Değerin Adalet Algıları Üzerindeki Etkisinin Sorgulanmasına İlişkin Bir Araştırma

Özmen Ö. N., Arbak Y., Süral Özer P.

EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.7, sa.1, ss.19-35, 2007 (Hakemli Dergi)

37. Akademisyenlerin Örgütsel ve Mesleki Bağlılılığının İncelenmesine İlişkin Bir Örnek Araştırma

Özmen Ö. N., Süral Özer P., Saatçıoğlu Ö. Y.

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.6, sa.2, ss.1-14, 2005 (Hakemli Dergi)

38. Akademisyenlerde Örgütsel ve Mesleki BAğlılığın İncelenmesine İlişkin Bir Örnek Araştırma

ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P., SAATÇIOĞLU Ö. Y.

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.6, sa.2, ss.1-14, 2005 (TRDizin)

39. Bilişsel Tarz ve Öğrenme Biçiminin Öğrenci Performansı Açısından Önemi : İşletme Fakültesi Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., SAATÇIOĞLU Ö. Y.

EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.4, sa.1-2, ss.31-43, 2004 (ESCI)

40. BİLİŞSEL TARZ VE ÖĞRENME BİÇİMİNİNÖĞRENCİ PERFORMANSI AÇISINDAN ÖNEMİ:İŞLETME FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., SAATÇIOĞLU Ö. Y.

Ege Akademik Bakış , cilt.4, sa.1, ss.31-43, 2004 (Hakemli Dergi)

41. Bilgi Yönetiminin Etkinliğinde Kilit Bir Faktör Olarak Bilgi İşçileri ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Farklılaşan Özellikleri

Süral Özer P., Özmen Ö. N., Saatçioğlu Ö. Y.

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.254-275, 2004 (TRDizin)

42. Türkiye’xxde İşgörme Anlayışı Tanımı ve Boyutları

ALDEMİR C., ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N.

Yönetim Araştırmaları Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.43-59, 2003 (Hakemli Dergi)

43. Bilgi Okuryazarlığı Becerilerinin Geliştirilmesinde Kütüphanecilerin Rolü ve Dokuz Eylül Üniversitesi Uygulaması

Saatçıoğlu Ö. Y., Özmen Ö. N., Süral Özer P.

INFORMATION WORLD , cilt.4, sa.1, ss.45-63, 2003 (Hakemli Dergi)

44. Migrant Women in Waged Domestic in Turkey

URLA ZEYTİNOĞLU I., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., KABASAKAL H., ARBAK Y.

Middle East Report , 1999 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

45. Women Managers in Turkey: The Impact of Leadership Styles and Personality

ARBAK Y., KABASAKAL H., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., URLA ZEYTİNOĞLU I.

Journal of management systems , 1998 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

46. Endüstri Psikologlarının İşletmelerdeki Yeri ve Önemi

KARAMAN Z. T., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.

Prof. Dr. Hasan Zafer Doğan Anı Kitabı , 1995 (Hakemli Dergi)

47. Bilgisayar Eğitiminden Türk Endüstri Yöneticilerinin Beklentileri

ALDEMİR C., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Dergisi , 1995 (Hakemli Dergi)

48. Gayri Sıhhi Müesseseler ve Genel Özellikleri II

Çağdaş Yerel Yönetimler TODAİE , 1993 (Hakemli Dergi)

49. Gayri Sıhhi Müesseseler ve Genel Özellikleri I

KARAMAN Z. T., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.

Çağdaş Yerel Yönetimler TODAİE , 1993 (Hakemli Dergi)

50. Türkiye’xxde Yöneticilere ilişkin Demografik Özelliklerin Bilgisayar Kullanımına Etkisi

ARBAK Y., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.

Verimlilik Dergisi , 1993 (Hakemli Dergi)

51. Türkiye’xxnin Tanıtılması Açısından Halkla İlişkiler Modelinin Analizi

ATAOL Ş. A., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.

Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi , 1992 (Hakemli Dergi)

52. The Role Perception of Tourism Personnel in the Promotion of Turkey

Leisure, Recreation and Tourism Abstract , 1991 (Hakemli Dergi)

53. Teknoloji, İş Tasarımı ve Birim Etkinliği Üzerine Bir Araştırma

Verimlilik Dergisi , 1991 (Hakemli Dergi)

54. Kadın Yöneticiler

ÖZMEN Ö. N., ATAOL Ş. A., KATRİNLİ A.

8 Mart Dünya Kadınlar Günü İzmir Büyükşehir Belediyesi , 1991 (Hakemli Dergi)

55. Üniversitenin Çevreyi Algılaması

Düşünceler Dergisi , 1991 (Hakemli Dergi)

56. Farklı Örgütsel Çevrelerde Örgüt Yapısı ve Kişilerarası Tutumların Rol Çatışması ve Rol benzersizliği ile ilişkisi

21. yüzyılda işletmecilik bilimi ve uygulamaları , 1991 (Hakemli Dergi)

57. Yöneticilik Eğitiminde Öğretici Nitelikler

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N.

21. yüzyılın eşiğinde işletmecilik bilimi ve uygulamaları , 1991 (Hakemli Dergi)

58. Farklı Örgütsel Çevrelerde Örgüt Yapısı ve Kişilerarası Tutumların Rol Çatışması ve Rol Belirsizliği ile İlişkisi

21. Yüzyılın Eşiğinde İşletmecilik Bilimi ve Uygulamaları , 1991 (Hakemli Dergi)

59. Yönetici Olarak Kadınlar: Duyguları, Güdüleri, Başarıları, Problemleri

Dokuz eylül üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi , 1990 (Hakemli Dergi)

60. Türkiye’xxnin Tanıtılmasında Turizm Görevlilerinin Rollerini Algılamaları

Anatolia , 1990 (Hakemli Dergi)

61. Güç Tipleri ve Grup Etkinliği

Düşünceler dergisi , 1989 (Hakemli Dergi)

62. Grup Dinamiği ve Liderlik Tipi Uygulaması

dokuz eylül üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi , 1989 (Hakemli Dergi)

63. Bireylerce Algılanan Şekliyle Yaşam Kalitesi

Seminer dergisi , 1985 (Hakemli Dergi)

64. Büro Yerleşiminde Yeni Yaklaşımlar.

Turizm işletmeciliği dergisi , 1983 (Hakemli Dergi)

65. Halkla İlişkiler Uzmanlarının Özellikleri ve Eğilimleri Araştırması.

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N.

Yeni iş dünyası , 1983 (Hakemli Dergi)

66. Örgütlerde Değişime Yatkınlık

YANAR BAYAM B., ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N.

Yeni iş dünyası , 1982 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 130

1. Örgütsel Bağlamda Whataboutism- Peki Şunun Hakkındacılık- Üzerine Keşfedici Bir Çalışma

Üçel E. B., Gökhan S., Günerergin M., Özmen Ö. N.

34. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Elazığ, Türkiye, 21 - 24 Mayıs 2025, cilt.1, ss.417-425, (Özet Bildiri)

2. ESG UYGULAMALARININ FİNANSAL PERFORMANSA ETKİSİ: BİR META-ANALİZ ÇALIŞMASI

24. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 08 Mayıs 2025, (Tam Metin Bildiri)

3. Kıyı Yerleşimlerinde Doğa Kaynaklı Afetlerde Dirençli Toplum Yapılanması ve Risk Yönetimi: Çeşme İlçe Belediyesi Örneğinde Proje Takdimi

KARAMAN Z. T., ÖZMEN Ö. N., ÇAKIR Ö., KATRİNLİ A.

6. Uluslararası Dirençlilik Kongresi, Ankara, Türkiye, 16 Aralık 2024, ss.139-151, (Tam Metin Bildiri)

4. Akademisyenlerin Araştırma ve Yayın Süreçlerinde Yapay Zeka Tabanlı Teknolojilerini Kullanımına İlişkin Algı ve Tutumları

Aksu S. G., Süral Özer P., Özmen Ö. N., Deveci Kocakoç İ.

32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, ss.225-236, (Tam Metin Bildiri)

5. Akademisyenlerin Araştırma ve Yayın Süreçlerinde Yapay Zekâ Tabanlı Teknolojileri Kullanımına İlişkin Algı ve Tutumları

AKSU S. G., SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., DEVECİ KOCAKOÇ İ.

32. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Nisan 2024, ss.222-233, (Tam Metin Bildiri)

6. İşyeri Arkadaşlığının İş Gören Performansına Etkisinde İşyerinde Sıkılmanın (Boreout) Aracılık Etkisi

GÖKHAN S., ÖZMEN Ö. N., GÜNLÜ KÜÇÜKALTAN E., ERİŞ E. D.

10. Örgütsel Davranış Kongresi, Yalova, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2023, (Özet Bildiri)

7. Örgütsel Performansı Artıran Bir Değişken Olarak Dijital Olgunluk ve Öncülleri: Tekstil İşletmesi Örneği

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., GÖKHAN S.

31. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2023, (Özet Bildiri)

8. İş tutkusunun yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisi: Duygusal tükenmenin aracı rolü

EMİRZA S., HIZARCI A. K., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.

31. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 21 - 22 Eylül 2023, (Özet Bildiri)

9. Dijitalleşen İnsan Kaynakları Yönetimi: Bibliyometrik Bir Analiz.

Gökhan S., ÖZMEN Ö. N.

9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022, (Özet Bildiri)

10. Dijitalleşmeye Genel Bir Bakış: Web of Science Veri Tabanına Dayalı Bibliyometrik Analiz

Yanar Bayam B., Eriş E. D., Özmen Ö. N., Süral Özer P.

9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022, (Özet Bildiri)

11. Değişen Sosyal ve İş Yeri Bağlamlarında Dedikodu Kavramına Yeniden Bakış: Bir Öncül Çalışma

Günerergin M., Uçer E. B., Özmen Ö. N., Katrinli A.

30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.72-82, (Özet Bildiri)

12. Dijitalleşen İK ve İK Uzmanlarının Dijitalleşme Algıları: Nitel Bir Araştırma.

Gökhan S., ÖZMEN Ö. N.

Uluslararası Sosyal Bilimler Konferansı, Çanakkale, Türkiye, 4 - 05 Temmuz 2022, (Özet Bildiri)

13. Deneyime Açıklık ve Yönetimsel Kariyer Başarısı İlişkisinde Örgütün Girişimcilik Yöneliminin Rolü: Özellik Aktivasyon Perspektifi

EMİRZA S., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.

30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 25 - 28 Mayıs 2022, (Tam Metin Bildiri)

14. Dijital Dönüşüm ve Liderlik: Sanayi Sektöründe Bir İnceleme

Özmen Ö. N., Eriş E. D., Süral Özer P.

29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Türkiye, 02 Eylül 2021, (Özet Bildiri)

15. COVID-19 PANDEMİ SÜRECİNDE UZAKTAN ÇALIŞANLARIN DEĞİŞEN TUTUMLARI: ÜÇ FARKLI KISITLAMA DÖNEMİNİ İÇEREN BOYLAMSAL BİR ÇALIŞMA

GÜNERERGİN M., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.

29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 2 - 04 Eylül 2021, (Özet Bildiri)

16. COVID-19 SALGINININ İŞ YAŞAMINA ETKİLERİ

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P.

COVID-19 Pandemisinde Disiplinlerarası Bütünleşik Afet Yönetimi Uluslararası Çevrimiçi Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 1 - 02 Nisan 2021, (Özet Bildiri)

17. Dijitalleşmenin İşe Alımlarda Yetkinlikler ve Beceriler Üzerindeki Etkisine İlişkin Bir Araştırma

Günerergin M., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y., ÖZDAĞOĞLU G.

28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 2 - 05 Eylül 2020, (Özet Bildiri)

18. Dijital Liderlik Çalışmalarına Bir Bakış

7. Örgütsel Davranış Kongresi, 01 Kasım 2019, (Özet Bildiri)

19. İşletme Eğitiminde Dijital Okuryazarlığın Ölçümüne İlişkin Bir Çalışma

GÜNERERGİN M., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y., ÖZDAĞOĞLU G.

4. Yönetim Organizasyon Çalıştayı: Eğitim ve İş Ortamında Değişim ve Yeni Trendler, 01 Kasım 2019, (Özet Bildiri)

20. Endüstri 4.0'a Bütüncül Bir Yaklaşım:Örnek Olay Analizi ve Stratejik Yol Haritası

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ZEREY H.

27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 18 Nisan 2019, (Özet Bildiri)

21. Mavi-Beyaz Yaka Dönemi Bitti mi? İş Yaşamında Alternatif Yaka Renkleri Üzerine Bir Değerlendirme

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., Bayam B. Y.

27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 18 Nisan 2019, (Özet Bildiri)

22. Liderlik-Mizah: Bir İçerik Analizi

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P.

6. Örgütsel Davranış Kongresi, 02 Kasım 2018, (Özet Bildiri)

23. İçsel Motivasyon ve Duygusal Tükenme İlişkisi: Aile Motivasyonu ve İş Yükünün Biçimlendirici Rolü

EMİRZA S., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.

26. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, (Tam Metin Bildiri)

24. İçsel Motivasyon ve Duygusal Tükenme İlişkisi: Aile Motivasyonunun ve İş Yükünün Biçimlen

BAKAR S., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.

28. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018

25. Endüstri 4.0: İnsan ve İnsan Kaynakları Yönetimi Neresinde?

YILMAZ KOZCU G., ÖZMEN Ö. N.

26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 10 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)

26. Organizational Learning Capability, Organizational Resilience, and Organizational Performance

17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi, 26 Nisan 2018, (Özet Bildiri)

27. Eğitim Ve Öğretim Faaliyetlerinin İyileştirilmesine Yönelik Sistem Geliştirme Çalışmalarına Öğrenci İşlerinin Bakışı

Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Bakar S., Hızarcı A. K.

International Conference on Quality in Higher Education, Sakarya, Türkiye, 7 - 08 Aralık 2017

28. Eğitim ve Öğretim Faaliyetlerinin İyileştirilmesine Yönelik Sistem Geliştirme Çalışmalarına Öğrenci İşleri Birimlerinin Bakışı

Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Emirza S., Hızarcı Payne A. K.

International Conference on Quality in Higher Education(ICQH2017), Sakarya, Türkiye, 7 - 08 Aralık 2017, ss.60, (Tam Metin Bildiri)

29. Yönetim ve Organizasyon Kongre Bildirilerinde Bağlam Sorununa Eleştirel Bir Yaklaşım

Alakavuklar O. N., ÖZMEN Ö. N., BAKAR S.

25. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi, Ankara, Türkiye, 13 - 16 Temmuz 2017

30. Üniversite - Sanayi İşbirliği Odağında Açık İnovasyon Ekosistemi Yaratımı Üzerine Stratejik Bir Değerlendirme

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P.

25. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)

31. GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİNİN FİRMA KABİLİYETLERİNE OLAN MERKEZİ ARTIRICI ETKİSİ ve BU KABİLİYETLER ARASINDAKİ İLİŞKİLER

HIZARCI A. K., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.

16. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 04 Mayıs 2017, (Özet Bildiri)

32. Liderlik Paradoksu: Gücün Karanlık Yüzü

ERİŞ E. D., YANAR BAYAM B., ÖZMEN Ö. N.

4. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, (Tam Metin Bildiri)

33. Stratejik Bir Yönelim Olarak Farklı Modlar Bağlamında Açık İnovasyon

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.

24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

34. İlk Yöneticinin Çalışanı Baltalamasının Öz Yeterlilik ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi Yetkin Yöneticilerin Baltalayıcı Davranışları Daha mı Zararlı

3. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.420-423, (Özet Bildiri)

35. Dokuz Eylül Üniversitesi Bilgi Paketi Tasarım Sürecine Makro Bakış

Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Akdeniz E., Süral Özer P., Duygulu E., et al.

I. Bologna Süreci Araştırmaları Kongresi, 17-18 Eylül 2015, Ankara, Türkiye, 17 Eylül 2015, (Tam Metin Bildiri)

36. Stratejik Bir Vizyon Olarak Sosyal İnovasyon: Girişimcilik Yönelimi Açısından Bir Değerlendirme

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P., BULUT Ç.

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)

37. Lisansüstü Derslerin Öğrenim Çıktılarında Eşbiçimlilik Sorunu AR GE ve İnovasyon İçerikli Derslere Yönelik Bir İnceleme

Duygulu E., Özmen Ö. N., Abacıoğlu Ö., Erbaş S.

7. Ulusal Lisansüstü Eğitim Sempozyumu, Sakarya, Türkiye, 14 - 15 Mayıs 2015, (Özet Bildiri)

38. Okul Müdürlerinin Güdüleyici Dil Kullanımları İle Öğretmen Özyeterliği İlişkisinde Düşük-Yüksek Bağlamın Aracı Rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.

2. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, (Tam Metin Bildiri)

39. Okul müdürlerinin güdüleyici dil kullanımları ile öğretmen özyeterliği ilişkisinde düşük-yüksek kültürel bağlamın aracı rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.

2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 11 Kasım 2014, (Özet Bildiri)

40. Okul Müdürlerinin Güdüleyici Dil Kullanımları İle Öğretmen Özyeterliği İlişkisinde Düşük Yüksek Kültürel Bağlamın Aracı Rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.

2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, cilt.1, ss.775-783, (Tam Metin Bildiri)

41. University Students Conflicts in Residential Settings

KAÇMAZ T., TÜRNÜKLÜ A., ÖZMEN Ö. N., İREM C. N.

27. International Association for Conflict Management Conference, 4 - 07 Temmuz 2014

42. University Students Conflicts with Peers and Faculty and their Resolution Strategies

TÜRNÜKLÜ A., KAÇMAZ T., ÖZMEN Ö. N.

27. Annual Conference ofThe International Association for Conflict Management, 4 - 07 Temmuz 2014

43. İnsan Kaynakları Yönetim Stratejilerinin Yeni Kuşağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendirilmesi

22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2014

44. İnsan Kaynakları Yönetim Stratejilerinin Yeni Kuşağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendirilmes

DUYGULU E., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.

22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2014, (Özet Bildiri)

45. AR-GE Merkezi Belgeli İşletmelerde İnovasyon Kültürünü Anlamaya Yönelik Keşifsel Bir Araştırma

22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 22 Mayıs - 24 Nisan 2014, (Tam Metin Bildiri)

46. Üniversite Öğrencilerinin Sınıf Arkadaşları ile Yaşadıkları Anlaşmazlıklar ve Çözüm Stratejileri

TÜRNÜKLÜ A., ÖZMEN Ö. N., KAÇMAZ T., İREM C. N.

18. Ulusal Psikoloji Kongresi, Türkiye, 9 - 12 Nisan 2014

47. Üniversite Öğrencilerinin Kaldıkları Yerlerde Yaşadıkları Anlaşmazlıklar ve Çözüm Stratejileri

KAÇMAZ T., TÜRNÜKLÜ A., ÖZMEN Ö. N., İREM C. N.

18. Ulusal Psikoloji Kongresi, Türkiye, 9 - 12 Nisan 2014

48. Trust Violation between Coworkers in Turkey

ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.

7th First International Network on Trust Workshop on Trust Within and Between Organizations, Singapore, Singapur, 21 - 23 Kasım 2013, (Tam Metin Bildiri)

49. Türkiye’de İşgörme Anlayışı: Kuşakların Farklılaşan İş Değerlerine İlişkin İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejileri

ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.

21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, (Özet Bildiri)

50. Çalışma Arkadaşları Arasında Güven İhlali ve Güvenin Yeniden Tesis Edilmesi

21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs 2013, ss.2-6, (Özet Bildiri)

51. Türkiye’de İşgörme Anlayışı: Kuşakların Farklılaşan İş Değerlerine İlişkin İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejileri

ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N.

21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, (Özet Bildiri)

52. Generation ”Y” in Turkish Context: Multiple Foci Research

ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., ÇAKIR Ö., TOZKOPARAN G.

International Conference on Business and Management, 26 - 27 Nisan 2013

53. Örgüt Kültüründe Yeni Bir Kültür Boyutu Olan Sıkılık-Esneklik ile Örgütsel Yenilikçilik İlişkisi: Türk ve İtalyan Mermer Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Araştırma

ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.

20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, (Özet Bildiri)

54. Örgüt Kültüründe Yeni Bir Boyut olan Sıkılık-Esneklik ile Örgütsel Yenilikçilik İlişkis: Türk ve İtalyan Mermer Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Çalışma

ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.

20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012

55. Strategic and Market Oriented Behavior in Turkish Plastics Industry

International Conference on Business and Management ICBM2012, 26 - 27 Nisan 2012

56. Bilişim Teknolojileri Uygulamalarında Kullanım Niyetine Etki Davranışsal Faktörleri Belirlemeye Yönelik Bütünleşik Bir Model Önerisi

19. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2011, (Özet Bildiri)

57. Teknolojiye Hazırlık Düzeyinin Belirlenmesine Yönelik Bir Ölçek Uyarlama Çalışması

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., TEKİNBAŞ ÖZKAYA F.

10. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 5 - 07 Mayıs 2011, (Özet Bildiri)

58. Tedarik Zinciri Yönetiminde Strateji Kullanımı: Yazın Taraması ve Sınıflandırma

10. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 5 - 07 Mayıs 2011 Sürdürülebilir Kalkınma

59. İnovasyon Sürecinin Performansını Artıracak Stratejilerin Platform Yaklaşımı ile Değerlendilmesi

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SAATÇIOĞLU Ö. Y.

18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010

60. Bilişim Teknolojilerinin Kabülünde Kişisel Yenilikçilik Bilişim Teknolojisi Kaygısı ve Özyeterlilik ile Demografik Değişkenlerin Rolüne İlişkin Yapısal Modellem

ERİŞ E. D., ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P.

18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010

61. Bilişim Teknolojilerinin Kabülünde Kişisel Yenilikçilik Bilişim Teknolojisi Kaygısı ve Özyeterlilik ile Demografik Değişkenlerin Rolüne İlişkin Yapısal Modelleme

Eriş E. D., Özmen Ö. N., Süral Özer P.

18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, (Özet Bildiri)

62. İnovasyon Sürecinin Performansını Artıracak Stratejilerin Platform Yaklaşımı ile Değerlendirilmesi

ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D., SAATÇIOĞLU Ö. Y.

18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, (Özet Bildiri)

63. The Effect of Market Orientation, Learning Orientation and Innovativeness on Firm Performance: A Research from Turkish Logistics Sector

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., SAATÇIOĞLU Ö. Y.

Inernational Conference on Business and Economics, 6 - 08 Mayıs 2010

64. Beceri ve Öğrenme Biçimi : İşletme Fakültesi Öğrencilerinin Performanslarındaki Rolleri

12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2009

65. Türk Plastik Sektöründe Stratejik Yönlü - Pazar Yönlü Olma Boyutlarına İlişkin Bir Araştırma

Eriş E. D., Özmen Ö. N., Süral Özer P.

17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Balıkesir, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2009, (Özet Bildiri)

66. Yenilik Sürecinde Karşılaşılan Engellerin Yorumlayıcı Yapısal Modelleme İle İncelenmesi

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N.

17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2009

67. İşletme Performansını Artırma Stratejisi: Pazar Yönlü - Öğrenme Yönlü ve Yenilikçi Olma

16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008

68. Öz Benlik Değerlendirmeleri ve İş Doyumu İlişkisinde İşin Algılanan Özelliklerinin Rolü

ALAKAVUKLAR O. N., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., MAYATÜRK AKYOL E., DUMAN KURT S., ÖZMEN Ö. N.

16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, (Özet Bildiri)

69. 1980’xxlerden günümüze örgüt yapısı, örgüt çevresi ve örgüt teknolojisi ilişkisi

18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008

70. İşletme Performansını Artırma Stratejisi: Pazar Yönlü - Öğrenme Yönlü ve Yenilikçi Olma Türkiye’xxde Lojistik Hizmet Sağlayıcılar Üzerinde Bir Değerlendirme

DUMAN KURT S., MAYATÜRK AKYOL E., alakavuklar o. n., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., ÖZMEN Ö. N.

16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, (Özet Bildiri)

71. 1980 lerden günümüze örgüt yapısı örgüt çevresi ve örgüt teknolojisi ilişkisi

16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, ss.182-188, (Tam Metin Bildiri)

72. Bilgi İşçisi Olarak Doktorların Örgütsel Ve Mesleki Özdeşleşmelerinin İş Ve Kariyer Doyumkları ile İlişkisi

SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D.

15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007

73. A Research on Identifying Innovation Process and Innovation Performance in Big Companies

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N.

Techonology and Development 2nd International Conferecen on Dynamics of Science and Technology Policies, 25 - 26 Mayıs 2007

74. Bilgi İşçisi Olarak Doktorların Örgütsel Ve Mesleki Özdeşleşmelerinin İş Ve Kariyer Doyumları İle İlişkisi

SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., ERİŞ E. D.

15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, (Özet Bildiri)

75. Öğrenilmiş Gereksinimlere Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Denemesi

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.

14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006, (Özet Bildiri)

76. Korsanlığın Altın Çağı Üzerine Örgütsel Bir İnceleme

Özmen Ö. N., Çakar U.

14. Ulusal yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

77. İşletme Yönetimi Eğitiminde Elektronik Veri Tabanlarının Değerlendirilmesi

13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 2005

78. Değerler ve Adalet

Özmen Ö. N., Arbak Y., Süral Özer P.

13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 2005, (Özet Bildiri)

79. Turkish Work Mentality at the Organizational Level

Aldemir M. C., Özmen Ö. N., Arbak Y., Çakar U.

İstanbul Bilgi Üniversitesi-Kültür, Yönetim ve Organizasyon Toplantısı, İstanbul, Türkiye, 5 - 07 Ekim 2004, (Tam Metin Bildiri)

80. Information Seeking Behavior of Individuals in Logistics

Saatçıoğlu Ö. Y., Özmen Ö. N., Arbak Y., Tuna O., Süral Özer P.

International Association of Maritime Economists Annual Conference, İzmir, Türkiye, 30 Mayıs - 02 Temmuz 2004, (Özet Bildiri)

81. Information Seeking in Libraries: Does it Differ in Problem-Based Learning

SAATÇİOĞLU Ö., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y., SÜRAL ÖZER P.

The International Association of Maritime Economists Annual Conference, İzmir, Türkiye, 30 Haziran - 02 Temmuz 2004, (Tam Metin Bildiri)

82. Akademisyenlerde Örgütsel ve Mesleki Bağlılığın İncelenmesine İlişkin Bir Örnek Araştırma

ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P., SAATÇİOĞLU Ö.

12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongres, Bursa, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2004, (Özet Bildiri)

83. Eğitimle Desteklenmeyen Kültürel Değişim Ne Kadar Başarıya Ulaşılabilir?

ÖZMEN Ö. N., SÜRAL ÖZER P., SAATÇİOĞLU Ö.

DEÜ İkinci Kalite Sempozyumu, Türkiye, 01 Ocak 2004

84. Pandoranın Kutusu: Bir Örgüt Kültürü Öyküsü

ALDEMİR C., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.

11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2003

85. İş Görme Anlayışı: Tanımı ve Boyutları

ALDEMİR C., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.

11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2003

86. Fenomenolojik Bir Araştırma: Bilgi İşçisi Olarak Akademisyenler ve Mesleğe Bağlılıkları

11.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyonkarahisar, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2003, (Özet Bildiri)

87. Türkiye’de İşgörme Anlayışı:Tarihsel Bir İkilem

Aldemir C., Arbak Y., Özmen Ö. N., Çakar U., Porsuk A.

10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2002, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

88. Rekabet Avantajı Sağlama Aracı Olarak Bilgi Birikimi Yönetimi Sisteminin Süreç-Bazlı Bir Model ile İncelenmesi

ÖZMEN Ö. N., SAATÇİOĞLU Ö., SÜRAL ÖZER P.

10.Ulusal Yönetim Kongresi, Antalya, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2002, (Tam Metin Bildiri)

89. Türkiye de İşgörme Anlayışı Tarihsel Bir İkilem

Aldemir M. C., Arbak Y., Özmen Ö. N., Çakar U., Porsuk A. Y.

10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2002, ss.20-24, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

90. Bilgi Yönetimi Modelleri: Bileşenlerin İncelenmesine İlişkin Kavramsal Bir Çerçeve

Süral Özer P., Özmen Ö. N., Saatçıoğlu Ö. Y.

I. Ulusal Bilgi Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 10 - 11 Mayıs 2002, (Özet Bildiri)

91. Bilgi Okuryazarlığı: Üniversite Eğitiminde Yeni Bir Boyut

Saatçioğlu Ö., Özmen Ö. N., Süral Özer P.

I.Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 10 - 11 Mayıs 2002, (Tam Metin Bildiri)

92. Çalışanların Bilgisayar Sisteminden Beklentilerini Etkileyen Faktörler Performans İlişkisi

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y., SAATÇIOĞLU Ö. Y.

7. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 23 - 26 Kasım 2000

93. Impact of Western Management Values Upon Turkish Organizations

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., ALDEMİR C.

16. EGOS Colloquium, 24 Temmuz 2000

94. Toplam Kalite Yönetimi Uygulayan Bir Endüstri İşletmesinde Müşteri ve ÇAlışan Doyumunun Ölçülmesi

GÜMÜŞOĞLU Ş., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.

6. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 12 - 14 Kasım 1998

95. Bilgi İşlem Birimlerinin Hizmet Kalitesi Açısından Ölçülmesi üzerine Bir İnceleme

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y., SAATÇIOĞLU Ö. Y.

6. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 12 - 14 Kasım 1998

96. A Study on Succession in the Archetype Small Family Owned Business in Turkey

Globalization at the Crossroads: The Next Millennium 7th Annual International Conference, Türkiye, 28 - 31 Mayıs 1998

97. Yöneticilik Eğitiminde Etkili Öğrenme Tasarımı: Bir Uygulama

6. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 1998

98. Kişilerin Örgütsel Kültür Tercihlerine İlişkin Ulusal Kültür Farklılıkları.

6. İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 1998

99. A Perceptual Study of Turkish Private and Public Sector Organizations and Managers Value Attributes Values

ÖZMEN Ö. N., ALDEMİR C., ARBAK Y.

Cross cultural perspectives on oranizational values and behavior, Türkiye, 01 Ocak 1998

100. Özürlü Bireylerin İstihdam Edilmelerini Etkileyen Faktörlere İlişkin Bir Model Analizi

ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y., SAATÇIOĞLU Ö. Y.

3. verimlilik kongresi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 1997 Sürdürülebilir Kalkınma

101. Örgütsel bağlılığın Neden ve Sonuçlarına İlişkin Bir Model Analizi

3. Verimlilik kongresi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 1997

102. Türk kamu özel Sektör Yönetici ve Örgütlerin Özellik ve Değerlerinin Algılanması : Karşı

ÖZMEN Ö. N., ALDEMİR C., KATRİNLİ A., ARBAK Y.

21. yüzyılda nasıl bir kamu sempozyumu, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 1997

103. Güç Tipine Dayalı Olarak Kişilik Profilleri ve İş Doyumu İlişkisi

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y., KESKEN J.

1. sistem mühendisliği ve uygulamaları sempozyumu, Türkiye, 12 - 13 Kasım 1995

104. Perceptual Study of Turkish Managers’xx and Organizations’xx Characteristics : Contrast and Contradictio.

ALDEMİR C., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y., KESKEN J.

12. EGOS Colloquium, Türkiye, 6 - 08 Temmuz 1995

105. Women Managers in Turkey: Personalities, Leadership Styles and Demographic Characteristics ? The Imp

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., URLA ZEYTİNOĞLU I., KABASAKAL H., ARBAK Y.

12. EGOS Colluquium, Türkiye, 6 - 08 Temmuz 1995 Sürdürülebilir Kalkınma

106. Do Personality and Leadership Style Make a Difference: The Case of Women Managers in Turkey

ARBAK Y., KABASAKAL H., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., URLA ZEYTİNOĞLU I.

Human resource division of ASAC, 01 Haziran 1995 Sürdürülebilir Kalkınma

107. Belediye’xxde İş Kaynaklı Stres

ARBAK Y., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.

Kamu yönetimi sempozyumu, Türkiye, 01 Ocak 1995

108. Kamu Yönetimi Disiplininde Yöntem

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.

Kamu yönetimi sempozyumu, Türkiye, 01 Ocak 1995

109. Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde İş Yapısı Özellikleri, İş Doyumu ve Sorunlar.

1. sağlık kuruluşları ve hastane yönetimi sempozyumu, Türkiye, 4 - 07 Mayıs 1994

110. Türk Endüstri İşletmeleri Açısından Bilgisayar Faaliyetlerinin Düzenlenmesi

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ALDEMİR C.

2. yönetim kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1994

111. Bilgisayar Sisteminin Etkililiğinin Kullanıcı Doyumu ve Katılımcı Açısından İncelenmesi

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N.

2. verimlilik kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1994

112. Leadership Behaviours of Turkish Managers

ARBAK Y., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.

14th annual international conference of strategic management society, 01 Ocak 1994

113. Türk Yöneticilerinin İş Ahlakına İlişkin Değerleri

2. yönetim kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1994

114. Türk Özel Sektör Yöneticilerin Liderlik Davranışlar

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.

3. ulusal sosyal bilimler kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1994

115. ork Value of Managers from Different Organizational Levels in Economic Development

KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N., ARBAK Y.

Conference on integrating viewson economic behavior, 01 Ocak 1994 Sürdürülebilir Kalkınma

116. Bilgisayar Eğitiminden Türk Endüstri Yöneticilerinin Beklentileri

ALDEMİR C., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.

İşletmecilik kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1993

117. Yönetimde Kadının Rolünü Etkileyen Faktörler

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., KARAMAN Z. T.

3. sosyal bilimler kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1992

118. Endüstri Psikologlarının İşletmelerdeki Yeri ve Önemi: Türkiye Uygulaması

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.

7. ulusal psikoloji kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1992

119. Bilgi Teknolojisi Uygulamalarının Yöneticilerin Stress Düzeyleri Üzerindeki Etkisi.

7. ulusal psikoloji kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1992

120. Otel İşletmelerinde Çalışan Personelin Özelliklerine ve Kişilik Tiplerine göre İş Doyumu

ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ATABAY R. G.

2. ulusal turizm kongresi, Türkiye, 22 - 24 Kasım 1991

121. Üniversitenin Çevreyi Algılaması

ÖZMEN Ö. N., ATAOL Ş. A., KATRİNLİ A.

1. üniversite çevre ilişkileri sempozyumu, Türkiye, 01 Ocak 1991

122. Seyahat Etme Alışkanlığı Üzerine Bir İnceleme

2. ulusal yönetim kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1991

123. Turizm Görevlilerinin Rollerini Algılayışları

1. ulusal turizm kongresi, Türkiye, 16 - 18 Kasım 1990

124. Konaklama Sektöründe Yöneticilerin Başarılarını Etkileyen Faktörler

1. ulusal turizm kongresi, Türkiye, 16 - 18 Kasım 1990

125. Kişilik Özellikleri ve İşin Özellikleri Arasındaki Uyum Sonuçları Üzerine Bir İnceleme

6. ulusal psikoloji kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1990

126. Türkiye’xxnin Tanıtılması Açısından Halkla İlişkiler Modelinin Analizi

ATAOL Ş. A., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A., ARBAK Y.

3. ulusal turizm kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1990

127. Hastanelerde Örgütsel Etkinlik Alanlarının Belirlenmesi ve Örgütsel Etkinlik Ölçümü

6. ulusal psikoloji kongresi, Türkiye, 01 Ocak 1990

128. How Managerial Women of Different Performance Levels Perceive Stress

Seminar on internal information systems and performance measures for competition deregulation adn privatization, 27 - 28 Nisan 1987 Sürdürülebilir Kalkınma

129. Endüstride Alkolizm Sorunu.

Personel yönetimindeki gelişemeler semineri, Türkiye, 01 Ocak 1982 Sürdürülebilir Kalkınma

130. Örgütlerde Değişime Yatkınlık

Yönetim bilimleri semineri, Türkiye, 01 Ocak 1982

Kitaplar 22

1. Kariyer Bağlantıları

Siyez D. M., Özmen Ö. N., Süral Özer P., Özgür Z., Seçer B., Mutlu Çaykuş T., et al.

KARİYER YÖNETİMİ - İdeal Kariyeriniz için Yeni Yollar, Diğdem Müge SİYEZ, Editör, Nobel, Ankara, ss.149-163, 2023

2. Etik Liderliğin Etik İklim Ve Çalışan Performansı Üzerindeki Etkileri: Kavramsal Bir Değerlendirme

KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.

Sosyal & Beşerî Bilimlerde Güncel Araştırmalar, DOÇ.Dr. Güneş SALLI,DOÇ.Dr. Salih BATAL, Editör, Gece Kitaplığı, Ankara, ss.65-89, 2023

3. Küresel ve Çok Kültürlü Müzakere El Kitabı

Özmen Ö. N. (Editör)

Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2022

4. İZMİRLİ YÖNETİCİLERİN DEĞER PROFİLİ

Geçmişten Geleceğe İzmir-İzmir'in Ticari ve Ekonomik Durumu-Kurtuluşunun 100. Yılında, Çağnur Balsarı, Hüseyin Avni Egeli, Gamze Öztürk, Editör, Legal Yayıncılık, İstanbul, ss.175-215, 2022

5. Istihdam/Sanayi/Ticaret

KARATAŞ N., DİNÇER A. H., KORKUT A. Y., YEL A. C., AYTAN E., OLGUNSOY E., et al.

Izmir Kent Saglk Profili 2009 (Güncelleme), , Editör, Saglıklı Kentler Proje Ofisi, İzmir, ss.147-204, 2020

6. Örgüt Kuramları ve Tasarımını Anlamak

Özmen Ö. N. (Editör)

Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2015

7. İzmir Büyükkent Bütününde Romanlar

Karaman Z. T., Özmen Ö. N., Tenikler G., Yağlıdere A.

Siyasal Kitapevi, Ankara, 2014

8. Çatışmayı, Gücü ve Politikayı Yönetmek

Örgüt Kuramı, Örgüt Tasarımı ve Örgütsel Değişim , Asena Altın Gülova,Lale Oral Ataç,Deniz Dirik, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.407-417, 2013

9. Bilgi çağında stratejik yönetime bakış

Aldemir C. (Editör), Özmen Ö. N. (Editör), Çakar U. (Editör), Öztürk E. B. (Editör), Alakavuklar O. N. (Editör), Kılıçaslan Gökoğlu S. (Editör)

Bilgi Çağında Yönetim, Çakır Özlem, Atak Metin, Editör, Paradigma Akademi, Ankara, ss.267-297, 2013

10. 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı

Kardeşler Cilt Evi, İzmir, 2012

11. Seçme Yazılarla Örgütler ve Yenilik

Özmen Ö. N. (Editör)

Detay, İzmir, 2012

12. Bilimsel araştırmalarda etik

Etik, Güiendam Urcan, Editör, İde Yönetişim Yayıncılık, İzmir, ss.3-20, 2012

13. Sosyo Ekonomik Durum - İstihdam/Sanayi/Ticaret

KARATAŞ N., DİNÇER A. H., KORKUT A. Y., YEL A. C., AYTAN E., OLGUNSOY E., et al.

İzmir Kent Sağlık Gelişim Planı 2009 2013, , Editör, Oral Etiket Baskı Amb.San.veTic.Ltd.Şti, İzmir, ss.24-32, 2011

14. Sürdürülebilir Kalkınmayı Sağlamada Yaşam Kalitesi ve İzmir'e Yerleşik Roman Vatandaşların Yaşam Kalitesi Göstergelerine Yönelik İki Çalışma