Metrikler
Yayın
52
Açık Erişim
23
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Duyurular & Dokümanlar
Dosya İndir
Eğitim Bilgileri
1992 - 1998
1992 - 1998Doktora
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri (Dr), Türkiye
1989 - 1992
1989 - 1992Yüksek Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Özel Hukuk (Yl) (Tezli), Türkiye
1985 - 1989
1985 - 1989Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Hukuk Pr., Türkiye
Yaptığı Tezler
1998
1998Doktora
Türk Hukukunda işçi alacaklarının korunması
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri (Dr)
1992
1992Yüksek Lisans
Türk hukukunda toplu iş sözleşmesinden yararlanma
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Özel Hukuk (Yl) (Tezli)
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Akademik Ünvanlar / Görevler
1990 - Devam Ediyor
1990 - Devam EdiyorProf. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
Yönetimsel Görevler
2019 - Devam Ediyor
2019 - Devam EdiyorAnabilim/Bilim Dalı Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
2025 - 2028
2025 - 2028Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
2022 - 2025
2022 - 2025Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
2019 - 2022
2019 - 2022Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
2010 - 2013
2010 - 2013Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
2010 - 2013
2010 - 2013Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi
2005 - 2008
2005 - 2008Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi
2004 - 2007
2004 - 2007Bölüm Başkan Yardımcısı
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
2003 - 2005
2003 - 2005Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetilen Tezler
Devam ediyor
Devam ediyorDoktora
İşçinin Sadakat Borcuna Aykırı Davranmasının İş Hukuku ve Haksız Rekabet Hukuku Bakımından Hüküm ve Sonuçları
Keser H. (Danışman)
S.BARDAKÇI(Öğrenci)
Devam ediyor
Devam ediyorDoktora
İş Hukukunda Toplu Eylem Hakkı
Keser H. (Danışman)
Ç.ÇELİK(Öğrenci)
Devam ediyor
Devam ediyorDoktora
Türk İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatında Kadın Çalışanlara Sağlanan Haklar
Keser H. (Danışman)
B.ŞENYER(Öğrenci)
Devam ediyor
Devam ediyorDoktora
Türk Hukukunda İş Sözleşmesinin İşçi Davranışlarından Kaynaklanan Bir Sebeple Feshi ve Sonuçları
Keser H. (Danışman)
A.AYDIN(Öğrenci)
Devam ediyor
Devam ediyorDoktora
Türk Hukukunda Kısmi Süreli Çalışanların Genel Sağlık Sigortası ve İşsizlik Sigortasından Yararlanmalar
Keser H. (Danışman)
S.DEMİRTAŞ(Öğrenci)
Devam ediyor
Devam ediyorDoktora
Dijital Platform Çalışanları: Avrupa Birliği ve Türkiye Açısından Bir Değerlendirme
Keser H. (Danışman)
Ç.SÖZER(Öğrenci)
2023
2023Yüksek Lisans
Türk sosyal güvenlik hukukunda kadın işçilere sağlanan haklar
KESER H. (Danışman)
D.TEMEL(Öğrenci)
2021
2021Doktora
Türk sosyal güvenlik mevzuatında hizmet akdi ile çalışan sigortalılar (4/1-a) bakımından yaşlılık sigortası
KESER H. (Danışman)
B.GÖKCEN(Öğrenci)
2021
2021Doktora
Türk sosyal güvenlik mevzuatında hizmet akdi ile çalışan sigortalılar (4
KESER H. (Danışman)
B.GÖKCEN(Öğrenci)
2019
2019Doktora
Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanların Sosyal Güvenlik Hakları
KESER H. (Danışman)
E.KIRMIZI(Öğrenci)
2018
2018Doktora
Teknolojik ürün geliştirme sürecinde KOBİ'lere sağlanan ar-ge, inovasyon finansman desteklerinin istihdama katkısı: Bursa ili otomotiv sektöründe bir araştırma
KESER H. (Danışman)
G.ÇİÇEK(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Sosyal güvenlik hakkının kötüye kullanılması ve denetimi
KESER H. (Danışman)
B.ENGİN(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
Türk sosyal güvenlik sisteminde sosyal hizmetler
KESER H. (Danışman)
E.DOĞAN(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
Türk iş hukukunda kadın çalışanlara ilişkin getirilmiş koruyucu düzenlemeler
KESER H. (Danışman)
H.BOZKURT(Öğrenci)
2016
2016Doktora
Kamu kurumlarında çalışan sağlık personelinin istihdam türleri
KESER H. (Danışman)
K.ÖZÇELİK(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
Çalışma hayatında esnekleşme ve esnek çalışma biçimleri
KESER H. (Danışman)
E.YAKKAN(Öğrenci)
2015
2015Doktora
Türkiye'de kayıt dışı istihdam ve kayıt dışı istihdamın önlenmesine yönelik düzenlemeler
KESER H. (Danışman)
G.ALTIN(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda asıl işveren alt işveren ilişkileri
KESER H. (Danışman)
İ.İLKE(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
İş kazalarında işveren iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin cezai sorumluluğu
KESER H. (Danışman)
Y.YILMAZ(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
İşsizlikle mücadelede sosyal güvenlik uygulamaları: Türkiye örneği
KESER H. (Danışman)
O.DEMİRHAN(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Türkiye, Almanya, Fransa, İngiltere ve İsveç ülkelerinde uygulanan iş sağlığı ve güvenliği denetim modelleri
KESER H. (Danışman)
S.TEKELİ(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
İş kazaları ve meslek hastalıklarında işveren iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin hukuki sorumlulukarı
KESER H. (Danışman)
Y.SULTAN(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
İş güvenliği uzmanının görev, yetki ve sorumlulukları
KESER H. (Danışman)
Y.ÇOŞKUN(Öğrenci)
2014
2014Yüksek Lisans
İşletmesel karar ve işletme, işyeri ve işin gerekleri ile fesih
KESER H. (Danışman)
E.DURMAZGÜLER(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Kriz dönemlerinde iş sözleşmesinin işletme, işyeri ve işin gerekleri nedeniyle feshi
KESER H. (Danışman)
E.DURMAZGÜLER(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
İŞVERENİN İŞÇİYİ GÖZETME BORCU ÇERÇEVESİNDE İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİ ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
KESER H. (Danışman)
N.BULGURLU(Öğrenci)
2009
2009Yüksek Lisans
İş sözleşmesinin işçinin davranışlarından kaynaklanan geçerli sebeple feshi
KESER H. (Danışman)
H.AKAN(Öğrenci)
2009
2009Doktora
İş güvencesinin sosyal, ekonomik, hukuki temelleri ve Türkiye değerlendirmesi
KESER H. (Danışman)
S.SERKANT(Öğrenci)
2009
2009Yüksek Lisans
4857 sayılı İş Kanunu'na göre belirli süreli iş sözleşmeleri
KESER H. (Danışman)
D.ÖZYILMAZ(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
Özel Sektör ve Kamu Sektöründe Özürlü İstihdam Etme Yükümlülüğü
KESER H. (Danışman)
H.GÜLMEZ(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Türk Hukuku`nda bireysel emeklilik sistemi
KESER H. (Danışman)
N.YARKENT(Öğrenci)
2004
2004Yüksek Lisans
Türk Hukukunda işsizlik sigortası ve uygulaması
KESER H. (Danışman)
M.SELEN(Öğrenci)
2004
2004Yüksek Lisans
Sendikalara yasak olan faaliyetler ve sonuçları
KESER H. (Danışman)
N.HÜSEYNOV(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (44)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
ESCI (1)
TRDizin (40)
Diğer Yayınlar (4)
2025
20251. Olumsuz Sonuçlanan İş Görüşmesi Sürecinde İşverenin Dürüstlük Kuralı, İyi Niyet ve Güven İlkesine Aykırı Davranmasından Doğan Sorumluluğu
Keser H.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ
, sa.53, ss.29-59, 2025 (TRDizin)
2024
20242. Kısmi Süreli Çalışanların Genel Sağlık Sigortası ve İşsizlik Sigortasından Yararlanma Hakları
DEMİRTAŞ S., KESER H.
SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ
, cilt.14, sa.1, ss.69-88, 2024 (TRDizin)
2024
20243. İŞYERİNDE ÜRETİM SÜRECİNDE BEDENSEL GÜCÜYLE ÇALIŞANLAR İLE OFİS ÇALIŞANLARI ARASINDA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDENMESİ KONUSUNDAKİ FARKLI UYGULAMALARIN İŞVERENİN EŞİT İŞLEM BORCU KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
, cilt.21, ss.207-248, 2024 (TRDizin)
2024
20244. İş Sözleşmesinin İK.’nun 25/II inci Maddesine Dayanılarak Yapılan Haksız Feshinde, İşçinin Kişilik Haklarının İhlali ile Haksız Fesih Sonucu Talep Edilebilecek Haksız Fesih Tazminatı ve Manevi Tazminat
KESER H.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.51, ss.52-75, 2024 (TRDizin)
2023
20235. İkramiye, Yemek Ve Servis Gibi İşyeri Uygulamalarının Kaldırılıp, Bunlara İlişkin Tutarların İşçinin Ücretine Eklenmesinin Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik Olarak Kabul Edilip Edilemeyeceğine İlişkin Bir Değerlendirme
KESER H.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.49, ss.78-97, 2023 (TRDizin)
2023
20236. İkramiye, Yemek ve Servis Gibi İşyeri Uygulamalarının Kaldırılıp, Bunlara İlişkin Tutarların İşçinin Ücretine Eklenmesinin Çalışma Sartlarında Esaslı Değisiklik Olarak Kabul Edilip Edilemeyeceğine İlişkin Bir Değerlendirme
Keser H.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.49, ss.78-97, 2023 (TRDizin)
2022
20227. İş Sözleşmesinin Feshinde İşçinin Sosyal Medya Paylaşımlarının Geçerli veya Haklı Sebep Olarak Değerlendirilmesi
Keser H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.19, sa.74, ss.519-562, 2022 (TRDizin)
2022
20228. Anayasa Mahkemesi Kararının Işığında İşverenin İşyerinde Emzirme Odası ve Yurt/Kreş Açma Yükümlülüğünü Eşit İşlem Borcu Kapsamında Yerine Getirmesi Zorunluluğu
Keser H.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.47, ss.22-44, 2022 (TRDizin)
2021
20219. İş Uyuşmazlıklarında İhtiyari/Zorunlu Arabuluculuk Faaliyeti Sonucu Yapılan Anlaşmaların Aşırı Yararlanma Ve İrade Bozuklukları Sebebiyle Geçersiz Sayılmaları Hallerine İlişkin Bir Değerlendirme
KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
, cilt.18, sa.70, ss.513-544, 2021 (TRDizin)
2021
202110. İş Sözleşmesinin İşçinin Hastalanarak Rapor Alması Sonucu Ortaya Çıkan Devamsızlık ve Sonrasındaki Performans Düşüklüğü Sebebi ile İşverence Feshi
KESER H.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.45, ss.45-74, 2021 (TRDizin)
2020
202011. Objektif Sebep Olmaksızın Yapılan Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Düzenlenmiş Cezai Şartın Geçerliliğinin Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararı Kapsamında Değerlendirilmesi
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.43, ss.30-53, 2020 (TRDizin)
2020
202012. Korona Virüs (Covid 19) Özelinde Bir Salgın Durumunda İş Mevzuatı Kapsamında İşçi Ve İşverenin Kullanabileceği İzin, Esnek Çalışma Süreleri Ve Fesih Hakları Üzerine Bir Değerlendirme
KESER H.
Legal İş Hukuku Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
, cilt.17, sa.65, ss.23-95, 2020 (TRDizin)
2019
201913. İşçi Davranışları Kapsamında İşçinin Talimatlara Aykırı Bilgisayar İnternet ve Cep Telefonu Kullanımı Sebebi ile İş Sözleşmeinin İşverence Feshedilmesi
KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.16, sa.62, ss.445-491, 2019 (TRDizin)
2019
201914. Ekonomik Kriz ve Asgari Ücret Artışlarının İşçinin İş Sözleşmesinin İşverence FeshindeGeçerli Sebep Sayılıp Sayılamayacağına İlişkin Bir Değerlendirme
KESER H.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ
, cilt.0, sa.41, ss.11-35, 2019 (TRDizin)
2018
201815. Özel Öğretim Kurumlarında Görev Yapan Eğitim Personelinin İş Sözleşmelerinin Yargıtay içtihadı Birleştirme Genel Kurulu Kararı Kapsamında Değerlendirilmesi
KESER H.
LEGAL İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.15, sa.59, 2018 (TRDizin)
2018
201816. İşverenin Fazla Çalışma Yapılması Yönündeki Talimatına Uymayan Yada Fazla Çalışma Onayını Geri Alan İşçinin İş Sözleşmesinin işverence Feshine İlişkin Bir Değerlendirme
KESER H.
SİCİL İş Hukuku Dergisi
, cilt.0, sa.39, ss.19-43, 2018 (TRDizin)
2017
201717. İşçi Davranışları Kapsamında İş Sözleşmesinin Özel hayat, Aile Hayatı ve Cinsel Yönelimler Sebebi ile İşverence Feshedilmesi
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi
, cilt.0, sa.37, ss.9-32, 2017 (TRDizin)
2017
201718. Yargıtay Kararları Işığında İş Sözleşmesinin İkale (Bozma Sözleşmesi) ve Bildirim Süreli Fesih Yoluyla Sona erdirilmesine ilişkin Bir Değerlendiröme
KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.14, sa.54, ss.633-670, 2017 (TRDizin)
2016
201619. İş Sözleşmesinin Mobbing Sebebi İle Feshi Üzerine Bir Değerlendirme
KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , 2016 (TRDizin)
2016
201620. İş Sözleşmelerinde Kararlaştırılan Cezai Şartlara İlişkin Bir Değerlendirme
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi
, cilt.0, ss.17-42, 2016 (TRDizin)
2014
201421. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Kapsamında İbraname Uygulamaları
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi
, cilt.0, sa.32, ss.132-151, 2014 (TRDizin)
2014
201422. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca Kamu Görevlileri Sendikaları Üyeliği
KESER H.
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
, cilt.20, sa.1, ss.543-567, 2014 (TRDizin)
2012
201223. 4857 Sayılı İş Kanunu Yürürlüğe Girmeden Önceki Dönemde İşverence Tek Taraflı Olarak İkramiye Uygulamasına Son Verilmesine İlişkin Yargıtay Kararının İncelenmesi
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.27, ss.80-92, 2012 (TRDizin)
2011
201124. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu na Göre Rekabet Yasağı
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.24, ss.88-106, 2011 (TRDizin)
2011
201125. İş Güvencesi Kapsamındaki İşçinin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.23, ss.143-163, 2011 (TRDizin)
2011
201126. İş Sözleşmesinin Emekliliğe Hak Kazanma Sebebiyle Feshinde İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.21, ss.41-65, 2011 (TRDizin)
2010
201027. İşçilik Haklarının Talep Edilmesinde Dürüstlük Kuralı,Hakkın Kötüye Kullanılması Yasağı ve İrade Fesadının İleri Sürülmesineİlişkin Yargıtay Kararının İncelenmesi
KESER H.
SİCİL İş Hukuku Dergisi , sa.20, ss.73-88, 2010 (TRDizin)
2010
201028. Temerrüt Durumunda Ücret ve İkramiye Alacaklarına Uygulanacak Faiz Oranı ve Faizin Başlangıcına İlişkin Yargıtay kararının İncelenmesi
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.17, ss.229-243, 2010 (TRDizin)
2009
200929. İşyeri sendika Temsilciliği Güvencesi
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi
, sa.15, ss.129-152, 2009 (TRDizin)
2008
200830. İşverence Mali Sorumluluk Sigortası Yapılması Durumunda İşverenin Tazminat Sorumluluğunun Belirlenmesi
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.12, ss.200-206, 2008 (TRDizin)
2008
200831. İşyerinde Yürütülen Sürekli İşlere İlişkin Olarak Belirli Süreli İş Sözleşmesi Yapılamayacağına Yönelik Yargıtay Kararının İncelenmesi
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.10, ss.111-118, 2008 (TRDizin)
2008
200832. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Işığında Mirasın Reddinin, Mirastan Iskatın ve Sigortalının Öldürülmesinin Sosyal Gvenlik Kurumunca Bağlanacak Olan Ölüm Aylığına Etkisi
KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , ss.1025-1044, 2008 (TRDizin)
2007
200733. 2821 Sayılı SK ve 4688 sayılı KGSK Uyarınca İşyeri Sendika Temsilcisi Olarak Tayin Edileceklerin Taşımaları Gereken Nitelikler
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi
, sa.8, 2007 (TRDizin)
2007
200734. Sona eren Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Ard Etkisi
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , 2007 (TRDizin)
2007
200735. Kamu Kesimindeki Geçici İşçi İstihdamının 4857 Sayılı İş Kanununun 11 İnci Maddesi Karşısındaki Durumu
KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , sa.14, ss.605-620, 2007 (TRDizin)
2006
200636. 4857 Sayılı İK Ve 2004 Sayılı İİK Çerçevesinde Haciz İflas Konkordato Ve İşverenin Aczinin İş Sözleşmelerinden Doğan Bazı Haklara Etkileri
KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , sa.12, ss.1181-1220, 2006 (TRDizin)
2006
200637. İşverenin İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Dolayısı İle Kurumun Yaptığı Harcamalardan Sorumlu Olmasının Koşulları ve Kaçınılmazlık
KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.2, 2006 (TRDizin)
2006
200638. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcunun Geçici İş İlişkisine Yansıması
KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , sa.9, 2006 (TRDizin)
2005
200539. 4857 Sayılı İş Kanunu ve 2821 Sayılı Sendikalar Kanununun 31 Maddesi Kapsamında İş Uyuşmazlıklarında Tarafların İspat Yükümlülükleri
KESER H.
ISTANBUL JOURNAL OF SOCIOLOGICAL STUDIES-SOSYOLOJI KONFERANSLARI , ss.661-737, 2005 (ESCI, TRDizin)
2004
200440. 4857 sayılı İş Kanunu na Göre İşverenin İş Sözleşmesi Yapma ve İş İlişkilerinde Eşit İşlem Yapma Yükümlülükleri ve bunlara aykırı davranması durumunda karşılacağı Yaptırımlar
KESER H.
Kamu İş İş Hukuku ve İktisat dergisi , cilt.7, sa.3, ss.37-73, 2004 (Hakemli Dergi)
2003
200341. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu Kapsamına Giren Kamu Görevlileri ve Kamu Görevlileri ve Kamu Görevlileri Sendikaları Üyelik Güvenceleri
KESER H.
Çimento İşveren dergisi , cilt.17, sa.6, ss.16-33, 2003 (Hakemli Dergi)
2003
200342. Yabancılarn Çalışma izinleri Hakkında Kanun Tasarısı Işığında Türkiye de Yabancıların Çalışma Hakkı ve Yabancı Kaçak İşçilik
KESER H.
Kamu İş İş Hukuku ve İktisat dergisi
, cilt.7, sa.2, ss.323-370, 2003 (Hakemli Dergi)
2002
200243. Avrupa Birliği Bünyesinde Bireysel İş Hukuku’xxnun Dayandığı Esaslar
KESER H.
İzmir Barosu Dergisi , sa.1, ss.90-103, 2002 (TRDizin)
1999
199944. Türk İş hukukunda İbraname Uygulamaları
KESER H.
Kamu İş İş Hukuku ve İktisat dergisi , cilt.5, sa.1, ss.101-113, 1999 (Hakemli Dergi)
Kitaplar
2024
20241. Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Öğretim Elemanlarının Hukuki Statüsü
KESER H.
Çalışma Yaşamında İnsana Dair Yeni Dinamikler, ÇAKIR ÖZLEM, SEÇER BARIŞ, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.351-382, 2024
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Ekim 2025
Ekim 2025Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Mayıs 2025
Mayıs 2025Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Jüri Üyelikleri
Aralık-2022
Aralık 2022Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği
- Dokuz Eylül Üniversitesi
Aralık-2022
Aralık 2022Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği
- Dokuz Eylül Üniversitesi
Aralık-2022
Aralık 2022Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği
- Dokuz Eylül Üniversitesi
Aralık-2022
Aralık 2022Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği
- Dokuz Eylül Üniversitesi
Aralık-2022
Aralık 2022Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği
- Dokuz Eylül Üniversitesi
Aralık-2022
Aralık 2022Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği
- Dokuz Eylül Üniversitesi
Haziran-2022
Haziran 2022Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği
- Dokuz Eylül Üniversitesi
Haziran-2022
Haziran 2022Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği
- Dokuz Eylül Üniversitesi
Haziran-2022
Haziran 2022Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği
- Dokuz Eylül Üniversitesi
Haziran-2022
Haziran 2022Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği
- Dokuz Eylül Üniversitesi
Haziran-2022
Haziran 2022Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği
- Dokuz Eylül Üniversitesi
Haziran-2022
Haziran 2022