Türk Hukukunda işsizlik sigortası ve uygulaması
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2004
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: MUSTAFA SELEN SÖNMEZ
Danışman: HAKAN KESER
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:ÖZET İşsizlik gerçeği, emek geliri ile geçimini sağlayanlar için yaşamsal öneme sahip bir olgu, ülkeler için çözülmesi gerekli toplumsal bir problemdir. İşsizlik mikro boyutta işçi ve işveren arasındaki çıkar uyuşmazlığından, makro boyutta ise ekonomik konjonktürün dalgalanmaları ve teknolojik gelişmelerden kaynaklanabilmektedir. İşsizlik, toplum huzurunu, sosyal adalet ve barışı tehdit eden, sonuçlan itibariyle sosyal felaketlere yol açabilen bir sorundur. İşsizliğin ortaya çıkardığı gelir kayıplarının bir ölçüde telafi edilebilmesi ve işsiz kalan bireyin tekrar aktif istihdam içersinde yeralabilmesi için yeterli desteğin sağlanabilmesi ihtiyacı, işsizlik sigortası kurumunun müesseseleşmesi sonucunu doğurmuştur. Türk hukukunda işsizlik sigortasının yasalaşma süreci, 28.08.1999 tarihli, 23810 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile tamamlanmıştır. 4447 sayılı kanunun kapsamı incelendiğinde; fesih türü koşulu, prim ödeme koşulu, iş ilişkisinin iş sözleşmesine dayandırılması koşulu gibi, yararlanma hakkına getirilen sınırlandırmalar nedeniyle, çalışanların dar bir kesimine fayda sağlayabileceği anlaşılmaktadır. Türk hukukunda işsizlik sigortası uygulaması henüz beklenen seviye ve etkinlikte bir sosyal politika unsuru olmaktan ve DLO normlarına yaklaşım göstermekten uzaktır. Gelecekte, 4447 sayılı yasanın yeniden düzenlenmesiyle, çalışanların çoğunu kapsamına alması, hak kazanma ve yararlanma koşulları açısından da iyileştirilmesi beklenebilir. Tez çalışması içeriğinde, Türk hukukunda işsizlik sigortasının yasalaşma süreci, uygulaması ve güncel sorunlar incelenmiştir. IV