Metrikler
Yayın
70
Açık Erişim
32
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Duyurular & Dokümanlar
Tez Dosyaları
Dosya İndir
Eğitim Bilgileri
1991 - 1998
1991 - 1998Doktora
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), Türkiye
1987 - 1991
1987 - 1991Yüksek Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), Türkiye
1982 - 1986
1982 - 1986Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
1998
1998Doktora
Kurumsallaşma olgusu (analitik bir yaklaşım)
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr)
1991
1991Yüksek Lisans
Örgütlerde Teknoloji Yabancılaşma İlişkisi ve Yabancılaşmanın İşgücü Üzerindeki Etkileri
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli)
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Akademik Ünvanlar / Görevler
2018 - Devam Ediyor
2018 - Devam EdiyorProf. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
2012 - 2018
2012 - 2018Doç. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
2000 - 2012
2000 - 2012Yrd. Doç. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
2000 - 2000
2000 - 2000Öğretim Görevlisi Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
1988 - 2000
1988 - 2000Araştırma Görevlisi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
2018 - 2021
2018 - 2021Fakülte Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
2012 - 2018
2012 - 2018Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
2009 - 2015
2009 - 2015Enstitü Müdür Yardımcısı
Dokuz Eylül Üniversitesi
2009 - 2015
2009 - 2015Farabi Programı Kurum Koordinatörü
Dokuz Eylül Üniversitesi
2009 - 2015
2009 - 2015Mevlana Değişim Programı Kurum Koordinatörü
Dokuz Eylül Üniversitesi
2009 - 2015
2009 - 2015Erasmus Programı Kurum Koordinatörü
Dokuz Eylül Üniversitesi
2010 - 2013
2010 - 2013Yüksekokul Yönetim Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi, Seferihisar Fevziye Hepkon Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü
2008 - 2011
2008 - 2011Fakülte Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Verdiği Dersler
Doktora
Doktora
Örgüt ve Yönetim Kuramında Yeni Yönelimler
ÖRGÜT VE YÖNETİM KURAMINDA YENİ YÖNELİMLER
ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE BİLİMSEL ETİK
ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ
Yönetilen Tezler
2021
2021Doktora
Endüstri 4.0 ve değişen yönetici rolleri
DUYGULU E. (Danışman)
Ö.GÜLERYÜZ(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
İşletmelerde sosyal sorumluluk olgusu: SA 8000 standardı kapsamında bir inceleme
DUYGULU E. (Danışman)
T.KHALILOV(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Stratejik planlama olgusu ve toplam kalite yönetimi ilişkisi:Döküman incelemesi
DUYGULU E. (Danışman)
B.YANAR(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Avrupa Birliği'nde girişimcilik desteklerinin Erasmus+ programı yükseköğretim alanı kapsamında çıktılarının değerlendirilmesi
DUYGULU E. (Danışman)
B.KİPER(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Nöromarketing (Duyusal pazarlama) ve kalite algısı üzerine bir inceleme
DUYGULU E. (Danışman)
Y.ÇANAKCI(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
Toplam kalite yönetimi uygulamaları ve inovasyon ilişkisi: Keşifsel bir çalışma
DUYGULU E. (Danışman)
T.UYSAL(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
İşyerinde psikolojik taciz (Mobbing) olgusu: Mağdurların kişilik özellikleri üzerine bir çalışma
DUYGULU E. (Danışman)
N.AYÇA(Öğrenci)
2015
2015Doktora
İşgören sessizliğinin kavramsal yapısına yönelik keşifsel bir inceleme
DUYGULU E. (Danışman)
Z.UÇAR(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Örgütsel bağlılığın örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma
DUYGULU E. (Eş Danışman), ÜNER N. (Eş Danışman)
G.TUBA(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Örgütsel stres faktörleri: ISO 9001 kalite belgeli ve belgesiz otel işletmelerine yönelik bir karşılaştırma
DUYGULU E. (Danışman)
H.HAS(Öğrenci)
2012
2012Yüksek Lisans
Organizational commitment and work-related cultural values: The case of Turkey and Kazakhstan
DUYGULU E. (Danışman)
L.YERGOZHA(Öğrenci)
2012
2012Yüksek Lisans
Yönetsel girişimcilik yönelimi ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi
DUYGULU E. (Danışman)
C.TALİBOV(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Çalışan başarısının artırılmasında performans ölçme değerlendirme ve ödüllendirme sistemi: Güven timleri üzerine bir inceleme
DUYGULU E. (Danışman)
Ü.CAN(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Dönüşümcü ve etkileşimci liderlik yaklaşımları ekseninde Sakıp Sabancı: Bir inceleme
DUYGULU E. (Danışman)
G.CUMAGULİYEV(Öğrenci)
2009
2009Yüksek Lisans
Hemşire performansı değerlendirme sistemi : İzmir Asker Hastanesi örneği
DUYGULU E. (Danışman)
D.SEYİRCİ(Öğrenci)
2009
2009Yüksek Lisans
Şirket Birleşmelerinde Örgütsel Yapı Değişimleri ve Yönetim Yapısına Olan Etkileri
DUYGULU E. (Danışman)
S.AKBAŞ(Öğrenci)
2009
2009Yüksek Lisans
İzmir ilinde bulunan II. basamak devlet hastanelerinde çalışan sağlık personelinin özdeğerlendirme modelini algılama düzeyleri
DUYGULU E. (Eş Danışman), TÜTÜNCÜ Ö. (Eş Danışman)
İ.KİREMİTÇİ(Öğrenci)
2009
2009Yüksek Lisans
ÖRGÜTLERDE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ: 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ
DUYGULU E. (Danışman)
N.EVEN(Öğrenci)
2009
2009Yüksek Lisans
Örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin ölçülmesine ilişkin bir araştırma
SÜRAL ÖZER P. (Eş Danışman), BUDAK G. B. (Eş Danışman), DUYGULU E. (Eş Danışman)
K.ÖZÇELİK(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
Kesikli Üretim Sistemlerinde Hammadde Sipariş Büyüklüğünün Modellenmesi: Bir Boya İşletmesine Yönelik Uygulama
DUYGULU E. (Danışman)
Ö.GÜRÇAY(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
Küreselleşmenin KOBİ'ler üzerindeki etkilerine yönelik bir inceleme : Çin malları örneği
DUYGULU E. (Danışman)
V.KHUDAVERDİYEV(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
İşletmelerde yaratıcılık yenilikçilik girişimcilik yönetimi
DUYGULU E. (Danışman)
B.TUNÇ(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
Mekanik üretim sürecinde altı sigma metodolojisi ile kalite verilerinin iyileştirilmesine yönelik bir uygulama
DUYGULU E. (Danışman)
H.YÜKSEL(Öğrenci)
2006
2006Yüksek Lisans
Toplam kalite yönetimi anlayışında ISO 14000: İki ülke firma uygulamalarına yönelik bir karşılaştırma
DUYGULU E. (Danışman)
N.NOORANİ(Öğrenci)
2006
2006Yüksek Lisans
Belgelendirilmiş toplam kalite yönetimi uygulanan organizasyonların öğrenen organizasyon olabilme kriterlerine uygunluk derecelerinin ölçülmesi
DUYGULU E. (Danışman)
E.ERDEM(Öğrenci)
2006
2006Yüksek Lisans
Örgütsel stres kaynaklarının çalışanların iş tatmini üzerindeki etkisi ve banka çalışanları için yapılan bir araştırma
DUYGULU E. (Danışman)
S.AKGÜNDÜZ(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Performans değerlendirmenin motivasyon üzerine etkisi
DUYGULU E. (Danışman)
M.KANTARCI(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Örgütsel performans ölçümünde stratejik yönetimin bir aracı olarak dengeli ölçüm kartı tekniği ve bir uygulama örneği
DUYGULU E. (Danışman)
M.ÖZGÜL(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Türkmenistan'da faaliyet gösteren Türk kökenli firmaların insan kaynakları temini ve seçimine yönelik bir değerlendirme
DUYGULU E. (Danışman)
M.CUMADURDIYEV(Öğrenci)
2004
2004Yüksek Lisans
Örgüt kültürünün çalışanların iş doyumuna etkisi
DUYGULU E. (Danışman)
K.EROĞLUER(Öğrenci)
2004
2004Yüksek Lisans
İş-aile yaşam alanlarında yaşanan çatışmalar ve bu çatışmaların işe bağlılığa etkisi
DUYGULU E. (Danışman)
B.BELENLİ(Öğrenci)
2002
2002Yüksek Lisans
Yenilikçi ve yaratıcı yönetim anlayışının kalite güvence sistemine sahip işletmelerde kalitenin yaratılmasındaki rolü
DUYGULU E. (Danışman)
E.DENİZ(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (13)
SCI-E, SSCI, AHCI (2)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (3)
ESCI (1)
Scopus (2)
TRDizin (8)
Diğer Yayınlar (2)
2023
20231. Meşru Olmayan Görevler Yazınına Dair Sistematik Bir Derleme ve Kavramsal Model Önerisi
Öztürk N. A., Duygulu E.
Sosyal Mucit Academic Review , cilt.4, sa.2, ss.133-163, 2023 (TRDizin)
2020
20202. Can Managerial Roles and Skills Change? An Exploratory Study in the Context of Industry 4.0
Güleryüz Ö., Duygulu E.
Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.18, sa.4, ss.33-48, 2020 (TRDizin)
2016
20163. The Sustainable Strategy for Small and Medium Sized Enterprises: The Relationship between Mission Statements and Performance
DUYGULU E., ÖZEREN E., IŞILDAR P., Appolloni A.
SUSTAINABILITY
, cilt.8, sa.7, 2016 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2016
20164. Örgüt Yapı ve Özellikleri Baglamında Örgütsel Sessizliğin Oluşumu Nitel Bir Arastırma
UÇAR Z., DUYGULU E.
Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi , cilt.53, sa.614, ss.21-41, 2016 (TRDizin)
2016
20165. Bologna Süreci Kapsamında Dokuz Eylül Üniversitesi Bilgi PaketiTasarım Sürecine Makro Bakış
Özmen Ö. N., Damar M., Akdeniz E., Süral Özer P., Duygulu E., Durukan Salı M. B., et al.
Yükseköğretim Dergisi
, cilt.5, sa.3, ss.162-169, 2016 (TRDizin)
2015
20156. Macro view to the design process of Dokuz Eylul University information package within the scope of Bologna Process
Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Akdeniz E., Süral Özer P., Duygulu E., et al.
YUKSEKOGRETIM DERGISI
, cilt.5, sa.3, ss.162-169, 2015 (ESCI, TRDizin)
2015
20157. GÜVEN YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİNDE BİLGİ PAYLAŞIMININ ARACILIK ROLÜ
SEZGİN O. B., UÇAR Z., DUYGULU E.
İşletme Fakültesi Dergisi
, cilt.16, sa.2, ss.1-20, 2015 (TRDizin)
2015
20158. Güven Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Bilgi Paylaşımının Aracılık Rolü
SEZGİN O. B., UÇAR Z., DUYGULU E.
Dokuz Eylül İşletme Fakültesi Dergisi
, cilt.16, sa.2, ss.1-20, 2015 (TRDizin)
2015
20159. Türkiye de Örgütsel Davranış Yazını Doktora Tezlerine Yönelik Bir İnceleme
DUYGULU E., SEZGİN O. B.
İş ve İnsan , cilt.2, sa.1, ss.13-25, 2015 (Hakemli Dergi)
2015
201510. Gaining insight into innovation culture within the context of r&d centres in turkey
DUYGULU E., Ozeren E., Bagiran D., Appolloni A., Mavisu M.
International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management
, cilt.19, ss.117-146, 2015 (Scopus)
2015
201511. Örgüt Kültürünün Çalışanların İş Doyumuna Etkisi Bir Firma Uygulaması
DUYGULU E., Eroğluer K.
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.21, sa.2, ss.1-21, 2015 (TRDizin)
2013
201312. İşletmelerin Stratejik Yönelimleri ve Yenilik Faaliyetleri Üzerine Bir İnceleme
DUYGULU E., ÇIRAKLAR N. H., KURGUN O. A., GÜRİPEK E.
Journal of Qafqaz University Economics and Administration , cilt.1, sa.1, ss.37-43, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201313. The Effect of Role Stress on the Employee s Well being A Study in the Pharmaceutical Companies in the City of Izmir
Duygulu E., Çıraklar N. H., Güripek E., Bağıran D.
PROCEDIA SOCIAL AND BEHAVIOURAL SCIENCES , cilt.84, ss.1361-1368, 2013 (SSCI)
Kitaplar
2020
20201. Endüstri 4.0 ve Döngüsel Ekonomi İlişkisi
Güleryüz Ö., Duygulu E.
DÖNGÜSEL EKONOMİ MAKRO VE MİKRO İNCELEMELER,, Doç. Dr. Ferhan Sayın, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.361-386, 2020
2020
20202. Girişimcilik Olgusu ve Döngüsel Ekonomi
SEZGİN O. B., DUYGULU E.
DÖNGÜSEL EKONOMİ Makro ve Mikro İncelemeler, Ferhan SAYIN, Editör, NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK, Ankara, ss.333-359, 2020
2017
20173. Entrepreneurial Intentions and Cultural Orientations. An Exploratory Analysis in Italian and Turkish Universities
Scafarto F., Cerruti C., Binci D., ÖZEREN E., DUYGULU E.
Eurasian Studies in Business and Economics 7, Regional Studies on Economic Growth, Financial Economics and Management, Mehmet Huseyin Bilgin, Hakan Danis, Ender Demir, Ugur Can, Editör, Springer International Publishing, ss.371-389, 2017
2016
20164. Silence Speaks in the Workplace: Uncovering the Experiences of LGBT Employees in Turkey
ÖZEREN E., UÇAR Z., DUYGULU E.
Sexual Orientation and Transgender Issues in OrganizationsGlobal Perspectives on LGBT Workforce Diversity, Thomas Köllen, Editör, Springer, ss.217-232, 2016
2016
20165. Silence Speaks in the Workplace: Uncoveringthe Experiences of LGBT Employeesin Turkey
ÖZEREN E., UÇAR Z., DUYGULU E.
Sexual Orientationand TransgenderIssues inOrganizationsGlobal Perspectives on LGBT WorkforceDiversity, köllen Thomas, Editör, springer, ss.217-232, 2016
2016
20166. Silence Speaks in the Workplace: Uncovering the Experiences of LGBT Employees in Turkey
ÖZEREN E., UÇAR Z., DUYGULU E.
Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations Global Perspectives on LGBT Workforce Diversity, Thomas Köllen, Editör, Springer, ss.217-232, 2016
2008
20087. Organize Sanayi Bölgelerinde Faaliyet Gösteren Firmaların Etkinliklerinde Kültür Ve Çevre Faktörlerinin Rolü
DUYGULU E., ŞİMŞEK N.
Organize Sanayi Bölgelerinin Sorunları Ve Çözüm Önerileri, Sempozyum Bildirileri Kitabı, Kök, Recep, Duygulu, Ethem, Şimşek, Nevzat, Editör, Dokuz Eylül Üniversitesi Basımevi, İzmir, ss.91-97, 2008
2008
20088. Organize Sanayi Bölgelerinde Organizasyonel Etkinliğin Analizi
KÖK R., DUYGULU E., ŞİMŞEK N.
Organize Sanayi Bölgelerinin Sorunları Ve Çözüm Önerileri, Sempozyum Bildirileri Kitabı, KÖK, Recep, DUYGULU, Ethem, ŞİMŞEK, Nevzat, Editör, Dokuz Eylül Üniversitesi Basıevi, İzmir, ss.239-249, 2008
Desteklenen Projeler
2014 - 2021
2014 - 2021Dokuz Eylül Üniversitesi Bağlı Birimleri AR-GE ve İnovasyon Kültür Envanteri
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
DUYGULU E. (Yürütücü)
2015 - 2015
2015 - 2015Yenilikçi Üniversite Kültürünü Keşfetmek Odak Grup Çalışmaları
TÜBİTAK Projesi
IŞILDAR P., ABACIOĞLU Ö., DUYGULU E. (Yürütücü), SEZGİN O. B., ÖZEREN E.
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Ocak 2024
Ocak 2024Journal of Global Entrepreneurship Research
ESCI Kapsamındaki Dergi
Kasım 2023
Kasım 2023Scandinavian Journal of Management
SSCI Kapsamındaki Dergi
Aralık 2021
Aralık 2021Scandinavian Journal of Management
SSCI Kapsamındaki Dergi
Temmuz 2021
Temmuz 2021INNOVATION: MANAGEMENT, POLICY & PRACTICE
SSCI Kapsamındaki Dergi
Atıflar
Toplam Atıf Sayısı (WOS): 79
h-indeksi (WOS): 5
Jüri Üyelikleri
Aralık-2022
Aralık 2022Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği
- Dokuz Eylül Üniversitesi
Ekim-2022
Ekim 2022Akademik Kadroya Atama-Doçentlik
- Ege Üniversitesi
Aralık-2021
Aralık 2021Akademik Kadroya Atama-Profesörlük
- Ege Üniversitesi
Eylül-2021
Eylül 2021