Prof. Dr. ETHEM DUYGULU

2018 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2012 - 2018 Doç. Dr.

2000 - 2012 Yrd. Doç. Dr.

2000 - 2000 Öğretim Görevlisi Dr.

1988 - 2000 Araştırma Görevlisi

2018 - 2021 Fakülte Kurulu Üyesi

2012 - 2018 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2009 - 2015 Enstitü Müdür Yardımcısı

2009 - 2015 Farabi Programı Kurum Koordinatörü

2009 - 2015 Mevlana Değişim Programı Kurum Koordinatörü

2009 - 2015 Erasmus Programı Kurum Koordinatörü

2010 - 2013 Yüksekokul Yönetim Kurulu Üyesi

2008 - 2011 Fakülte Kurulu Üyesi

Örgüt ve Yönetim Kuramında Yeni Yönelimler

ÖRGÜT VE YÖNETİM KURAMINDA YENİ YÖNELİMLER

ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE BİLİMSEL ETİK

ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ

Uluslararası İşletmelerde Örgüt ve Yönetim

Aile İşletmeleri Yönetimi

Girişimcilik Kuramı ve Temelleri

AİLE İŞLETMELERİ YÖNETİMİ

LİDERLİK VE TAKIM YÖNETİMİ

GİRİŞİMCİLİK KURAMI VE TEMELLERİ

ULUSLARARASI STRATEJİK YÖNETİM

Örgüt ve Yönetim Geliştirme

SOSYAL PSİKOLOJİ

Sosyal Psikoloji

İŞLETME BİLİMİ II

İşletme Bilimi II

İşletmeciliğe Giriş

İşletmeciliğe Giriş

İŞLETME BİLİMİ I

GİRŞİMCİLİK VE KALİTE YÖNETİMİ

GİRİŞİMCİLİK

ÖRGÜT VE YÖNETİM GELİŞTİRME

Endüstri 4.0 ve değişen yönetici rolleri

DUYGULU E. (Danışman)

Ö.GÜLERYÜZ(Öğrenci), Doktora, 2021

İşletmelerde sosyal sorumluluk olgusu: SA 8000 standardı kapsamında bir inceleme

DUYGULU E. (Danışman)

T.KHALILOV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020

Stratejik planlama olgusu ve toplam kalite yönetimi ilişkisi:Döküman incelemesi

DUYGULU E. (Danışman)

B.YANAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Avrupa Birliği'nde girişimcilik desteklerinin Erasmus+ programı yükseköğretim alanı kapsamında çıktılarının değerlendirilmesi

DUYGULU E. (Danışman)

B.KİPER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Nöromarketing (Duyusal pazarlama) ve kalite algısı üzerine bir inceleme

DUYGULU E. (Danışman)

Y.ÇANAKCI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Toplam kalite yönetimi uygulamaları ve inovasyon ilişkisi: Keşifsel bir çalışma

DUYGULU E. (Danışman)

T.UYSAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016

İşyerinde psikolojik taciz (Mobbing) olgusu: Mağdurların kişilik özellikleri üzerine bir çalışma

DUYGULU E. (Danışman)

N.AYÇA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016

İşgören sessizliğinin kavramsal yapısına yönelik keşifsel bir inceleme

DUYGULU E. (Danışman)

Z.UÇAR(Öğrenci), Doktora, 2015

Örgütsel bağlılığın örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

DUYGULU E. (Eş Danışman), ÜNER N. (Eş Danışman)

G.TUBA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015

Örgütsel stres faktörleri: ISO 9001 kalite belgeli ve belgesiz otel işletmelerine yönelik bir karşılaştırma

DUYGULU E. (Danışman)

H.HAS(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015

Organizational commitment and work-related cultural values: The case of Turkey and Kazakhstan

DUYGULU E. (Danışman)

L.YERGOZHA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012

Yönetsel girişimcilik yönelimi ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi

DUYGULU E. (Danışman)

C.TALİBOV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012

Çalışan başarısının artırılmasında performans ölçme değerlendirme ve ödüllendirme sistemi: Güven timleri üzerine bir inceleme

DUYGULU E. (Danışman)

Ü.CAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010

Dönüşümcü ve etkileşimci liderlik yaklaşımları ekseninde Sakıp Sabancı: Bir inceleme

DUYGULU E. (Danışman)

G.CUMAGULİYEV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010

Hemşire performansı değerlendirme sistemi : İzmir Asker Hastanesi örneği

DUYGULU E. (Danışman)

D.SEYİRCİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009

Şirket Birleşmelerinde Örgütsel Yapı Değişimleri ve Yönetim Yapısına Olan Etkileri

İzmir ilinde bulunan II. basamak devlet hastanelerinde çalışan sağlık personelinin özdeğerlendirme modelini algılama düzeyleri

DUYGULU E. (Eş Danışman), TÜTÜNCÜ Ö. (Eş Danışman)

İ.KİREMİTÇİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009

ÖRGÜTLERDE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ: 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ

Örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin ölçülmesine ilişkin bir araştırma

Kesikli Üretim Sistemlerinde Hammadde Sipariş Büyüklüğünün Modellenmesi: Bir Boya İşletmesine Yönelik Uygulama

Küreselleşmenin KOBİ'ler üzerindeki etkilerine yönelik bir inceleme : Çin malları örneği

DUYGULU E. (Danışman)

V.KHUDAVERDİYEV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008

İşletmelerde yaratıcılık yenilikçilik girişimcilik yönetimi

DUYGULU E. (Danışman)

B.TUNÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007

Mekanik üretim sürecinde altı sigma metodolojisi ile kalite verilerinin iyileştirilmesine yönelik bir uygulama

DUYGULU E. (Danışman)

H.YÜKSEL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007

Toplam kalite yönetimi anlayışında ISO 14000: İki ülke firma uygulamalarına yönelik bir karşılaştırma

DUYGULU E. (Danışman)

N.NOORANİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006

Belgelendirilmiş toplam kalite yönetimi uygulanan organizasyonların öğrenen organizasyon olabilme kriterlerine uygunluk derecelerinin ölçülmesi

DUYGULU E. (Danışman)

E.ERDEM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006

Örgütsel stres kaynaklarının çalışanların iş tatmini üzerindeki etkisi ve banka çalışanları için yapılan bir araştırma

DUYGULU E. (Danışman)

S.AKGÜNDÜZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006

Performans değerlendirmenin motivasyon üzerine etkisi

DUYGULU E. (Danışman)

M.KANTARCI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005

Örgütsel performans ölçümünde stratejik yönetimin bir aracı olarak dengeli ölçüm kartı tekniği ve bir uygulama örneği

DUYGULU E. (Danışman)

M.ÖZGÜL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005

Türkmenistan'da faaliyet gösteren Türk kökenli firmaların insan kaynakları temini ve seçimine yönelik bir değerlendirme

DUYGULU E. (Danışman)

M.CUMADURDIYEV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005

Örgüt kültürünün çalışanların iş doyumuna etkisi

DUYGULU E. (Danışman)

K.EROĞLUER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004

İş-aile yaşam alanlarında yaşanan çatışmalar ve bu çatışmaların işe bağlılığa etkisi

DUYGULU E. (Danışman)

B.BELENLİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004

Yenilikçi ve yaratıcı yönetim anlayışının kalite güvence sistemine sahip işletmelerde kalitenin yaratılmasındaki rolü

DUYGULU E. (Danışman)

E.DENİZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2002