-
2018 - Devam Ediyor Prof. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2012 - 2018 Doç. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2000 - 2012 Yrd. Doç. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2000 - 2000 Öğretim Görevlisi Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
-
1988 - 2000 Araştırma Görevlisi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2018 - 2021 Fakülte Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2012 - 2018 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
-
2009 - 2015 Enstitü Müdür Yardımcısı
Dokuz Eylül Üniversitesi
-
2009 - 2015 Farabi Programı Kurum Koordinatörü
Dokuz Eylül Üniversitesi
-
2009 - 2015 Erasmus Programı Kurum Koordinatörü
Dokuz Eylül Üniversitesi
-
2009 - 2015 Mevlana Değişim Programı Kurum Koordinatörü
Dokuz Eylül Üniversitesi
-
2010 - 2013 Yüksekokul Yönetim Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi, Seferihisar Fevziye Hepkon Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü
-
2008 - 2011 Fakülte Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
-
Lisans SOSYAL PSİKOLOJİ
-
Doktora Örgüt ve Yönetim Kuramında Yeni Yönelimler
-
Yüksek Lisans Uluslararası İşletmelerde Örgüt ve Yönetim
-
Yüksek Lisans Aile İşletmeleri Yönetimi
-
Lisans Sosyal Psikoloji
-
Lisans İŞLETME BİLİMİ II
-
Lisans İşletme Bilimi II
-
Yüksek Lisans Girişimcilik Kuramı ve Temelleri
-
Yüksek Lisans AİLE İŞLETMELERİ YÖNETİMİ
-
Yüksek Lisans LİDERLİK VE TAKIM YÖNETİMİ
-
Lisans İşletmeciliğe Giriş
-
Yüksek Lisans GİRİŞİMCİLİK KURAMI VE TEMELLERİ
-
Lisans İşletmeciliğe Giriş
-
Lisans İŞLETME BİLİMİ I
-
Doktora ÖRGÜT VE YÖNETİM KURAMINDA YENİ YÖNELİMLER
-
Lisans GİRŞİMCİLİK VE KALİTE YÖNETİMİ
-
Yüksek Lisans ULUSLARARASI STRATEJİK YÖNETİM
-
Doktora ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE BİLİMSEL ETİK
-
Lisans GİRİŞİMCİLİK
-
Doktora ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ
-
Yüksek Lisans Örgüt ve Yönetim Geliştirme
-
Lisans ÖRGÜT VE YÖNETİM GELİŞTİRME
-
Endüstri 4.0 ve değişen yönetici rolleri
DUYGULU E. (Danışman)
-
İşletmelerde sosyal sorumluluk olgusu: SA 8000 standardı kapsamında bir inceleme
DUYGULU E. (Danışman)
-
Stratejik planlama olgusu ve toplam kalite yönetimi ilişkisi:Döküman incelemesi
DUYGULU E. (Danışman)
-
Avrupa Birliği'nde girişimcilik desteklerinin Erasmus+ programı yükseköğretim alanı kapsamında çıktılarının değerlendirilmesi
DUYGULU E. (Danışman)
-
Nöromarketing (Duyusal pazarlama) ve kalite algısı üzerine bir inceleme
DUYGULU E. (Danışman)
-
Toplam kalite yönetimi uygulamaları ve inovasyon ilişkisi: Keşifsel bir çalışma
DUYGULU E. (Danışman)
-
İşyerinde psikolojik taciz (Mobbing) olgusu: Mağdurların kişilik özellikleri üzerine bir çalışma
DUYGULU E. (Danışman)
-
İşgören sessizliğinin kavramsal yapısına yönelik keşifsel bir inceleme
DUYGULU E. (Danışman)
-
Örgütsel bağlılığın örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma
DUYGULU E. (Eş Danışman), ÜNER N. (Eş Danışman)
-
Örgütsel stres faktörleri: ISO 9001 kalite belgeli ve belgesiz otel işletmelerine yönelik bir karşılaştırma
DUYGULU E. (Danışman)
-
Organizational commitment and work-related cultural values: The case of Turkey and Kazakhstan
DUYGULU E. (Danışman)
-
Yönetsel girişimcilik yönelimi ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi
DUYGULU E. (Danışman)
-
Çalışan başarısının artırılmasında performans ölçme değerlendirme ve ödüllendirme sistemi: Güven timleri üzerine bir inceleme
DUYGULU E. (Danışman)
-
Dönüşümcü ve etkileşimci liderlik yaklaşımları ekseninde Sakıp Sabancı: Bir inceleme
DUYGULU E. (Danışman)
-
Hemşire performansı değerlendirme sistemi : İzmir Asker Hastanesi örneği
DUYGULU E. (Danışman)
-
Şirket Birleşmelerinde Örgütsel Yapı Değişimleri ve Yönetim Yapısına Olan Etkileri
DUYGULU E. (Danışman)
S.AKBAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
İzmir ilinde bulunan II. basamak devlet hastanelerinde çalışan sağlık personelinin özdeğerlendirme modelini algılama düzeyleri
DUYGULU E. (Eş Danışman), TÜTÜNCÜ Ö. (Eş Danışman)
-
ÖRGÜTLERDE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ: 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ
DUYGULU E. (Danışman)
N.EVEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
Örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin ölçülmesine ilişkin bir araştırma
DUYGULU E. (Eş Danışman), SÜRAL ÖZER P. (Eş Danışman), BUDAK G. B. (Eş Danışman)
K.ÖZÇELİK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
Kesikli Üretim Sistemlerinde Hammadde Sipariş Büyüklüğünün Modellenmesi: Bir Boya İşletmesine Yönelik Uygulama
DUYGULU E. (Danışman)
Ö.GÜRÇAY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008 -
Küreselleşmenin KOBİ'ler üzerindeki etkilerine yönelik bir inceleme : Çin malları örneği
DUYGULU E. (Danışman)
-
İşletmelerde yaratıcılık yenilikçilik girişimcilik yönetimi
DUYGULU E. (Danışman)
-
Mekanik üretim sürecinde altı sigma metodolojisi ile kalite verilerinin iyileştirilmesine yönelik bir uygulama
DUYGULU E. (Danışman)
-
Toplam kalite yönetimi anlayışında ISO 14000: İki ülke firma uygulamalarına yönelik bir karşılaştırma
DUYGULU E. (Danışman)
-
Belgelendirilmiş toplam kalite yönetimi uygulanan organizasyonların öğrenen organizasyon olabilme kriterlerine uygunluk derecelerinin ölçülmesi
DUYGULU E. (Danışman)
-
Örgütsel stres kaynaklarının çalışanların iş tatmini üzerindeki etkisi ve banka çalışanları için yapılan bir araştırma
DUYGULU E. (Danışman)
-
Performans değerlendirmenin motivasyon üzerine etkisi
DUYGULU E. (Danışman)
-
Örgütsel performans ölçümünde stratejik yönetimin bir aracı olarak dengeli ölçüm kartı tekniği ve bir uygulama örneği
DUYGULU E. (Danışman)
-
Türkmenistan'da faaliyet gösteren Türk kökenli firmaların insan kaynakları temini ve seçimine yönelik bir değerlendirme
DUYGULU E. (Danışman)
-
Örgüt kültürünün çalışanların iş doyumuna etkisi
DUYGULU E. (Danışman)
-
İş-aile yaşam alanlarında yaşanan çatışmalar ve bu çatışmaların işe bağlılığa etkisi
DUYGULU E. (Danışman)
-
Yenilikçi ve yaratıcı yönetim anlayışının kalite güvence sistemine sahip işletmelerde kalitenin yaratılmasındaki rolü
DUYGULU E. (Danışman)
