Metrikler
Yayın
40
Açık Erişim
17
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Duyurular & Dokümanlar
Tez Dosyaları
Dosya İndir
Eğitim Bilgileri
1990 - 1994
1990 - 1994Doktora
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri (Dr), Türkiye
1987 - 1990
1987 - 1990Yüksek Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri (Yl) (Tezli), Türkiye
1983 - 1987
1983 - 1987Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
1994
1994Doktora
Toplu pazarlığın davranışsal boyutunun analizi ”İzmir ili örneğinde toplu iş sözleşmesi görüşmeleri üzerine bir araştırma”
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri (Dr)
1990
1990Yüksek Lisans
Türkiye’xxde işçi sendikalarının eğitim ve araştırma faaliyetleri
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri (Yl) (Tezli)
Akademik Ünvanlar / Görevler
1989 - Devam Ediyor
1989 - Devam EdiyorProf. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
Yönetimsel Görevler
2015 - Devam Ediyor
2015 - Devam EdiyorBölüm Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi
2013 - Devam Ediyor
2013 - Devam EdiyorÜniversite Yönetim Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi
2012 - 2015
2012 - 2015Bölüm Başkan Yardımcısı
Dokuz Eylül Üniversitesi
2007 - 2009
2007 - 2009Bölüm Başkan Yardımcısı
Dokuz Eylül Üniversitesi
Yönetilen Tezler
2022
2022Yüksek Lisans
Covıd-19 pandemisi bağlamında kadın sağlık çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği kültürü
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
R.TARGAY(Öğrenci)
2021
2021Doktora
Yaşlı istihdamının sosyo-psikolojik analizi
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
A.ÖKTEM(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Engellilerin istihdam edilebilirliğine yönelik nitel bir araştırma
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
Z.ALTUNOK(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Çok kültürlü takım performansı üzerinde kültürel farklılıkların ve kültürlerarası yeterliliğin etkisi
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
G.EMEN(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
İşyerinde yalnızlığın çalışan performansına etkisi
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
N.ZADE(Öğrenci)
2014
2014Yüksek Lisans
Kariyer değerleri ve algılanan istihdam edilebilirlik arasındaki ilişkinin incelenmesi
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
A.ÖKTEM(Öğrenci)
2011
2011Yüksek Lisans
Çalışan performansının geliştirilmesinde koçluk uygulaması üzerine bir araştırma
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
E.YILDIRIM(Öğrenci)
2011
2011Yüksek Lisans
Özel güvenlik Görevlilerinin İş doyumu Üzerine Bir Araştırma
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
M.DANACIOĞLU(Öğrenci)
2009
2009Yüksek Lisans
Kişilik özelliklerinin stres düzeyine etkisi ve stresle başa çıkma yolları: Üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
H.YURTSEVER(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
Kurumsal itibar ve insan kaynakları yönetimi ilişkisinin incelenmesi
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
B.ÖKSÜZ(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
Personel seçiminde değerlendirme yöntemlerinin incelenmesi
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
M.ATALAY(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
Personel seçiminde karar verme yöntemlerinin incelenmesi : Ahp, electre ve topsıs örneği
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
Ö.ÖZKAN(Öğrenci)
2006
2006Yüksek Lisans
Liderliğin çalışanların motivasyonu üzerindeki etkisi
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
Y.TEZCAN(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
İşe alma ve yerleştirmede dış kaynak kullanımının çözümlemesi: Danışmanlık firmaları üzerine bir araştırma
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
E.ÖZDOĞAN(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Oryantasyon eğitiminin örgütsel sosyalleşmeye etkisi
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
S.GÜNAL(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Bilgi yönetimi ve entelektüel sermaye ilişkisinin incelenmesi
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
B.BARBAROS(Öğrenci)
2004
2004Yüksek Lisans
Dönüşümcü liderlik davranışının entellektüel sermaye üzerindeki etkisi
DEMİRBİLEK T. (Danışman)
M.ASAR(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (18)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
ESCI (1)
TRDizin (10)
Diğer Yayınlar (8)
2024
20241. SAĞLIK KURUMLARINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ: KAMU HASTANELERİNDE KADIN ÇALIŞANLARA YÖNELİK BİR UYGULAMA
TARGAY R., DEMİRBİLEK T.
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
, cilt.26, sa.46, ss.523-553, 2024 (TRDizin)
2024
20242. FİZİKSEL VE ZİHİNSEL YORGUNLUK İLE ALGILANAN STRESİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNE ETKİSİ
ÖKTEM ÖZGÜR A., DEMIRBILEK T.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
, sa.42, ss.37-60, 2024 (TRDizin)
2023
20233. Kadınların İşgücüne Katılımı ve İşsizlik İlişkisi: İzmir İlinde 1950-1989 Kohortları Açısından Bir Değerlendirme
ÇINAR E., DEMIRBILEK T.
İzmir iktisat dergisi
, cilt.38, sa.3, ss.822-848, 2023 (TRDizin)
2017
20174. GÜMÜŞ EKONOMİ VE AKTİF YAŞLANMA BAĞLAMINDA YAŞLI İSTİHDAMI
DEMİRBİLEK T., ÖKTEM ÖZGÜR A.
Yaşlı Sorunları Araştırma Dergisi , cilt.10, sa.1, ss.14-28, 2017 (Hakemli Dergi)
2016
20165. Müzakere Etiği
ÖKTEM ÖZGÜR A., DEMİRBİLEK T.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , ss.949-980, 2016 (TRDizin)
2015
20156. İş Güvenliğinde Takım Yönetimi
DEMİRBİLEK T., ÖKTEM ÖZGÜR A.
Süleyman Demirel Üniversitesi Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi , cilt.3, sa.3, ss.274-285, 2015 (TRDizin)
2011
20117. İkili Bağlılık İşletmeye ve Sendikaya Bağlılığın Belirleyicileri ve Sonuçları
DEMİRBİLEK T., ÇAKIR Ö.
İktisat Fakültesi Mecmuası , cilt.55, sa.11, ss.125-141, 2011 (Hakemli Dergi)
2010
20108. Performans Değerlendirme Sistemi ve Performans Düşüklüğü Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi
AKI E., DEMİRBİLEK T.
SOSYOEKONOMI , cilt.6, sa.11, ss.79-96, 2010 (ESCI, TRDizin)
2009
20099. Örgütsel Sosyalleşmede İşe Alıştırma Eğitiminin Yeri ve Önemi
DEMİRBİLEK T.
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
, cilt.9, sa.18, ss.353-373, 2009 (TRDizin)
2008
200810. Kişisel Koruyucu Donanım Kullanımını Etkileyen Bireysel ve Örgütsel Değişkenler
DEMİRBİLEK T., ÇAKIR Ö.
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.23, sa.2, ss.173-191, 2008 (Hakemli Dergi)
2008
200811. İşletmelerde İş Güvenliği Kültürünün Geliştirilmesi
DEMİRBİLEK T.
Çalışma Ortamı , sa.96, ss.5-7, 2008 (Hakemli Dergi)
2006
200612. İkili Bağlılık Hem Sendikaya Hem de İşletmeye Bağlı Olunabilir mi
DEMİRBİLEK T., ÇAKIR Ö.
İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Dergisi , cilt.55, sa.1, ss.125-141, 2006 (Hakemli Dergi)
2004
200413. Vardiyalı Çalışmanın Kadının Aile ve Sosyal Yaşamına Etkisi
DEMİRBİLEK T.
Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
, cilt.4, sa. 7, ss.77-98, 2004 (TRDizin)
2003
200314. Liderlik Tipleri Açısından İşçi Sendikası Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma
DEMİRBİLEK T.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.5, sa.1, ss.22-37, 2003 (TRDizin)
1998
199815. Toplu Pazarlık Strateji ve Taktikleri
DEMİRBİLEK T.
TÜHİS-Prof.Dr. Metin Kutal’xxa Armağan , ss.257-269, 1998 (Hakemli Dergi)
1997
199716. Bireysel İlgi Odağı Olarak Çalışma Yaşamı
TINAR M. Y., ÇETİN C., DEMİRBİLEK T.
Milli Prodüktivite Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.20-32, 1997 (TRDizin)
1995
199517. Türkiye de Kadınların İşgücüne Katılımının Ekonometrik Analizi
ÜÇDOĞRUK Ş., DEMİRBİLEK T.
DEÜ İİBF Dergisi , cilt.10, sa.1, ss.57-70, 1995 (Hakemli Dergi)
1994
199418. Örgütlerde Kariyer Danışmanlığı Hizmetleri
DEMİRBİLEK T.
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.71-85, 1994 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2019
20191. OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE OTANTİK LİDERLİĞİN GÜVENLİKİKLİMİNE ETKİSİ
DEMİRBİLEK T., ÇINAR E., AKSARAYLI M.
TARAS SHEVCHENKO 4th INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 14 - 15 Aralık 2019, ss.660-668, (Tam Metin Bildiri)
2019
20192. Otomotiv Sektöründe Otantilk Liderliğin Güvenlik İklimine Etkisi
DEMİRBİLEK T., ÇINAR E., AKSARAYLI M.
TARAS SHEVCHENKO 4th INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 14 - 15 Aralık 2019, ss.660-668, (Tam Metin Bildiri)
2014
20143. CAREER ANCHORS AND PERCEPTION OF THE EMPLOYABILTY OF THE JOB AND VOCATIONAL COUNSELING
DEMİRBİLEK T., ÖKTEM ÖZGÜR A.
II. International Job & Vocational Counselling Congress, Antalya, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2014, ss.315-324, (Tam Metin Bildiri)
2014
20144. İş ve Meslek Danışmanlarının Kariyer Değerleri ve İstihdam Edilebilirlik Algıları
DEMİRBİLEK T., ÖKTEM ÖZGÜR A.
2. Uluslararası İş ve Meslek Danışmanlığı Kongresi, Antalya, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2014, (Tam Metin Bildiri)
2013
20135. Algılanan İstihdam Edilebilirliğin İyilik Hali ve Yaşam Doyumuna Etkisi
DEMİRBİLEK T., ÖKTEM ÖZGÜR A.
19. Ulusal Ergonomi Kongresi, Balıkesir, Türkiye, 27 - 29 Eylül 2013, (Tam Metin Bildiri)
2012
20126. Denetim Psikolojisi Açısından İş Müfettişlerinin Empatik Eğilim ve Becerileri ile Sorun Çözme Becerilerinin İncelenmesi
DEMİRBİLEK T., ÇINAR E.
18. Ulusal Ergonomi Kongresi, Gaziantep, Türkiye, 16 - 18 Aralık 2012, ss.34-38, (Tam Metin Bildiri)
2011
20117. Ergonomik Açıdan Ekran Önü Çalışması ve Sağlık Üzerindeki Etkileri Bilgisayar Hizmetlerinde Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
DEMİRBİLEK T.
8. Ulusal Ergonomi Kongresi, İzmir, Türkiye, 25 Ekim 2011 - 26 Ekim 2001, ss.280-289, (Tam Metin Bildiri)
2011
20118. İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği
DEMİRBİLEK T.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi, Adana, Türkiye, 11 Mayıs 2011 - 12 Mayıs 2001, ss.187-195, (Tam Metin Bildiri)
1995
19959. Türkiye de İş Kazalarının Meydana Gelmesine Yol Açan Başlıca Etkenlerin İstatistiksel Analizi
DEMİRBİLEK S., ÜÇDOĞRUK Ş., DEMİRBİLEK T.
5. Ergonomi Kongresi, İstanbul, Türkiye, 15 - 17 Kasım 1995, ss.605-613, (Tam Metin Bildiri)
1995
199510. Fiziksel Faktörlerin Toplu Görüşme Ortamı Üzerine Etkileri
DEMİRBİLEK T.
Sistem Mühendisliği ve Savunma Uygulamaları Sempozyumu, Kara Harp Okulu, Kültür Sitesi, Ankara, Türkiye, 12 - 13 Ekim 1995, ss.127-134, (Tam Metin Bildiri)
1995
199511. Toplu Görüşmelerde Sözlü ve Sözsüz İletişimin Yeri ve Önemi
DEMİRBİLEK T.
Sistem Mühendisliği ve Savunma Uygulamaları Sempozyumu, Kara Harp Okulu, Kültür Sitesi, Ankara, Türkiye, 12 - 13 Ekim 1995, ss.140-148, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2004
20045. Sendikal Bağlılık
DEMİRBİLEK T., ÇAKIR Ö.
Petrol-İş Sendikası Yayın No: 91, İstanbul, İstanbul, 2004
1999
19996. Gıda İşkolunda Çalışan Kadınların Koşulları ve Geleceği
DEMİRBİLEK S., DEMİRBİLEK T.
Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü, Ankara, Ankara, 1999
1996
19968. Toplu Pazarlığın Davranışsal Boyutu
DEMİRBİLEK T.
Basisen Sendikası Yayın No: 28, İstanbul, İstanbul, 1996
1993
19939. Ege Bölgesinde İstihdam ve Çalışma Yaşamının Genel Görünümü
SÖZER A. N., DEMİRBİLEK T.
ESİAD Yayını, İzmir, İzmir, 1993
1992
199210. İNSAN HAKLARI VE ÖZGÜRLÜKLERİ
Gülerman A., ÇİFTLİKLİ M., TAŞTEKİL S., HOTAR N., DEMİRBİLEK T., ZENGİNGÖNÜL O.
PETROL-İŞ YAYINLARI (BAŞAK OFSET), İstanbul, 1992