Akademik İdari Deneyim

Akademik Ünvanlar 3

  • 2022 - Devam Ediyor Prof. Dr.

    Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

  • 2012 - 2012 Yrd. Doç. Dr.

    Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

  • 2005 - 2012 Araştırma Görevlisi

    Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

Yönetimsel Görevler 4

  • 2022 - 2024 Enstitü Müdür Yardımcısı

    Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü

  • 2022 - 2024 Enstitü Yönetim Kurulu Üyesi

    Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü

  • 2022 - 2024 Enstitü Kurulu Üyesi

    Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü

  • 2017 - 2020 Merkez Danışma Kurulu Üyesi

    Dokuz Eylül Üniversitesi, Rektörlük, Aile Araştırmaları Ve Uygulama Merkezi

Verdiği Dersler 13
  • Doktora

    Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi

  • Yüksek Lisans

    Örgüt Geliştirme ve Yönetim İlkeleri

    Farklılıkların Yönetimi

    Örgütlerin Dinamikleri

    Örgüt ve Yönetim Geliştirme

    Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi

    Yönetim ve Organizasyon Teorileri

  • Lisans

    Örgütsel Davranış

    Creativity and Innovation

    Yönetim ve Organizasyon

    İşletme Bilimi

    Örgüt ve Yönetim Kuramları

    İnsan Kaynakları Yönetimi

Yönetilen Tezler 33
Tezsiz Lisansüstü Danışmanlıkları 24

  • İşletmelerde Performans Yönetim Sistemi Uygulamaları: Hedeflere Dayalı Performans Yönetimine İlişkin Bir İşletme Örneği

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    G.Kırcı(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2022

  • Çalışma Yaşamında Kadınların Kariyerlerini Açıklamak Amacıyla Ortaya Atılan Metaforlara İlişkin Bir İnceleme

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    S.Delikan(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2022

  • İşletmelerde Kalite Anlayışı ve Yalın Altı Sigma Uygulamaları Hakkında Bir İnceleme

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    E.Zülal(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2022

  • Pozitif Psikolojik Sermaye ve Psikolojik Dayanıklılık: Kavramsal Bakış

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    Ç.Olcay(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2021

  • E-Ticaret Faaliyetlerinde Kişisel Verilerin Yönetimi: Bir Model Önerisi

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    B.Uğuş(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2021

  • İş Yaşamında Z Kuşağı: İlaç Sektörüne ve Sektörde Faaliyet Gösteren Bir Firmaya Özgü Değerlendirme

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    O.Kılıç(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2020

  • Zaman Yönetimi: İzmir AOSB’deki Gündüz Trafo A.Ş. Çalışanlarının Zaman Yönetimi Becerilerinin İncelenmesi

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    İ.Şimşek(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2020

  • İşletmelerde Oryantasyon Sürecinin Dijitalleşmesi: Bir Şirket Örneği

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    E.Güven(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2020

  • Duygusal Emek Faktörünün Perakende Sektöründeki Hizmet Kalitesine Etkisi: Boyner Mağazalarında Marka Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma (Mavi Markası Örneği)

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    M.Mamikoğlu(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2020

  • Kariyer Planlama ve Motivasyon Kavramlarına İlişkin Bir İnceleme

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    P.Akıncı(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2020

  • Koçluk: Koçluk Süreci ve Örgütlerde Bir Örgüt Geliştirme Müdahalesi Olarak Koçluk Uygulama Örneği

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    N.Altunöz(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2019

  • Cumhuriyet’ten Günümüze İnsan Kaynakları Yönetim Süreci

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    D.Budakoğlu(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2019

  • Kültürlerarası İletişim

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    B.Başar(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2019

  • Aile İşletmelerinde Yönetim Devri Süreci: Yönetim Devrinde Yaşanan Sorunlar ve Çözüm Önerileri

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    T.Ataman(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018

  • Kobilerin Dijitalleşme ve E-Ticaret Uygulamalarına Uyumu ve Çalışanları Destekleyici Eğitim Programı Örnekleri

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    M.Özden(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018

  • İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim Süreçlerinin Yaratıcı Drama Yöntemiyle Desteklenmesi: Örnek Yaratıcı Drama Atölyeleri

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    P.Doğmuş(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018

  • Aile İşletmelerinin Kurumsallaşmasında İnsan Kaynakları Yönetiminin Önemi ve Sorumlulukları

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    B.Uslu(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018

  • Çalışma Yaşamında Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık ve Cam Tavan Sendromu: Cam Tavan Engelini Aşan Kadınlardan Örnekler Işığında Bir Değerlendirme

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    D.İnağ(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018

  • İş Yaşamında Dönüşümcü Liderlik ve Çalışan Motivasyonu

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    E.Su(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018

  • Çalışma Yaşamında Yer alan X ve Y Kuşaklarının İş Değerleri ve Liderlik Algılamalarını Belirlemeye Yönelik Plastik Ambalaj Sektöründe Bir Araştırma

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    B.Başdağ(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2017

  • İşletmelerde Üç Vardiyalı Sistemden Dört Vardiyalı Sisteme Geçişin Sonuçları ile Çalışanların İş ve Yaşam Tatminini Belirlemeye Yönelik Plastik Ambalaj Sektöründe Bir Araştırma

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    K.Dolanbay(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2017

  • Örgüt Kültürü ve Örgüt Kültürünün Kurumsal Sürdürülebilirlik Üzerindeki Etkisine İlişkin Bir Derleme Çalışması

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    S.Zeki(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2017

  • Aile İşletmelerinin Kurumsallaşma Sürecine Genel Bakış: Kurumsallaşamama Sorunları ve Bu Sorunların Çözümünde Aile Anayasalarının Rolü

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    E.Yılmaz(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2017

  • Sağlık Çalışanlarında İş Doyumu ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Alan Araştırması

    Sürgevil Dalkılıç O. (Danışman)

    S.Ertem(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2017