Prof. Dr. OLCA SÜRGEVİL DALKILIÇ

Yayın Ağı

Makaleler 48

1. Eylem-Durum Yönelimi Literatürünün Gelişimi ve Kavramsal Yapısı Üzerine Bir İnceleme

Erol C., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

İZMIR JOURNAL OF ECONOMICS , cilt.41, sa.4, ss.1166-1200, 2026 (TRDizin)

2. Assessment of the Satisfaction Levels Among Dental Speciality Students and the Determinants Affecting the Outcomes Diş Hekimliği Uzmanlık Öğrencilerinin Memnuniyet Düzeylerinin ve Sonuca Etki Eden Faktörlerin Değerlendirilmesi

Burçin İsbir F., Bölükbaşi G., İlhan B., BOYACIOĞLU H., SÜRGEVİL DALKILIÇ O., Güneri P.

Selcuk Dental Journal , cilt.12, sa.2, ss.253-261, 2025 (Scopus, TRDizin)

3. NEW MOTHERS OF THE COVID-19 PANDEMIC: INSIGHTS INTO MOTHERHOOD AND WORKING LIFE

Yilmaz B. K., Ucel E. B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

CARE AND COMPASSION IN CAPITALISM , cilt.10, ss.181-210, 2025 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma

4. So Many Challenges, So Many Regrets: Motherhood Decisions of Career-Oriented Women

Yılmaz B. K., Uçel E. B., Dalkılıç O.

Gender Issues , cilt.41, sa.2, 2024 (ESCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

5. Toplumsal Cinsiyet Yansımalarıyla İş Yerinde Kadın Çalışanların Giyim Tercihleri

Uçel E. B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O., ERTEKİN Z., OFLAÇ B.

İZMIR JOURNAL OF ECONOMICS , cilt.38, sa.4, ss.951-968, 2023 (TRDizin)

6. Measuring the TA Concept of Autonomy and its Correlation with Employee Self-Performance Evaluation Scores Compared to their Manager's Evaluation

Kılıç B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

IJTARP - International Journal of Transactional Analysis Research & Practice , cilt.13, sa.2, ss.44-53, 2022 (Hakemli Dergi)

7. X ve Y Kuşağı Çalışanlarının Pozitif Psikolojik Sermaye Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

EROL C., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.1-22, 2022 (TRDizin)

8. Covid-19 Döneminde Yönetim Alanında Gerçekleştirilen Araştırmalar ve Geleceğe Yönelik Öngörüler

AĞÇAY F., GÜLERYÜZ İ., KURT B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

ANKARA UNIVERSITESI. SIYASAL BILGILER FAKULTESI DERGISI , cilt.77, sa.2, ss.1-27, 2022 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

9. THE EFFECT OF CHANGING WORK ENVIRONMENT ON WORK-LIFE BALANCE AND WELL-BEING OF FEMALE EMPLOYEES DURING THE COVID-19 PANDEMIC

Ucel E. B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O., ERTEKİN Z., Oflac B. S.

INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.12, sa.1, ss.34-57, 2022 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma

10. Covid-19 Pandemisinin Turizm Sektörüne Etkileri: Ulusal ve Uluslararası Yazına Yönelik İçerik Analizi

KURT B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

International Journal of Contemporary Tourism Research , cilt.5, sa.1, ss.55-72, 2021 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

11. Covid-19 Döneminde Akademisyen Annelerin İş-Yaşam Deneyimlerini Anlamak: Nitel Bir Araştırma

ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., KURT B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.13-52, 2021 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

12. Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Örgütsel Sinizme Etkisinde Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü

DEMİR S., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.28, sa.2, ss.399-419, 2021 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

13. Sağlık Çalışanlarının Covid-19 Küresel Salgınına Bakış Açılarının ve Tutumlarının Değerlendirilmesi

KURT B., GÜLER M. E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Journal of Yaşar University , cilt.16, sa.62, ss.960-981, 2021 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

14. Akademik Yayınlar Işığında Toplum 5.0 Kavramına İlişkin Bir Değerlendirme

AKIN N., MAYATÜRK AKYOL E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.35, sa.2, ss.577-593, 2021 (TRDizin)

15. Lider Üye Etkileşiminin Sporcu Performansı Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Akbıyıklı A., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Uluslararası Egzersiz Psikolojisi Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.58-66, 2020 (Hakemli Dergi)

16. Cinsiyete Dayalı Tokenizm: Kadın Egemen ve Erkek Egemen Meslekler Üzerinde Nitel Bir Araştırma

Kurt Yılmaz B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Istanbul Management Journal , cilt.88, ss.85-125, 2020 (Hakemli Dergi)

17. İş Yerinde Var Ol(ma)ma (Presenteeism) Durumuna İlişkin Kavramsal Bir İnceleme

yalçın b., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi , 2020 (Hakemli Dergi)

18. Çalışanların Öz Güven ve Yaratıcılık Düzeylerinin Mutlulukları Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Alan Araştırması

Sert A. E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.11, sa.4, ss.2636-2648, 2019 (TRDizin)

19. Sosyal Bilimler Alanında Çalışan Akademisyenlerin Yetkinliklerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Sürgevil Dalkılıç O., Kılıç B., Tolay E.

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.20, sa.2, ss.403-429, 2019 (TRDizin)

20. Üçüncü Nesil Üniversiteler

ağçay f., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

International Social Sciences Studies Journal , cilt.5, sa.49, ss.6314-6322, 2019 (Hakemli Dergi)

21. Dijital Çağın Yetkinlikleri: Çalışanlar, İnsan Kaynakları Uzmanları ve Yöneticiler Çerçevesinden Bakış

AKSU S. G., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Journal of Business in the Digital Age-Dijital Çağda İşletmecilik Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.54-68, 2019 (Hakemli Dergi)

22. CONCEPTUAL FRAMEWORK ABOUT TOKENISM PHENOMENON IN ORGANIZATIONS

Kurt Yilmaz B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.9, sa.2, ss.205-231, 2019 (ESCI)

23. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projelerinin Kurumsal İtibar Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik bir Araştırma

GÜLERYÜZ İ., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

International Social Sciences Studies Journal , cilt.5, sa.33, ss.2089-2098, 2019 (Hakemli Dergi)

24. Dancing on the Razor's Edge: How Top-Level Women Leaders Manage the Paradoxical Tensions between Agency and Communion

Zheng W., SÜRGEVİL DALKILIÇ O., Kark R.

SEX ROLES , cilt.79, ss.633-650, 2018 (SSCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

25. Sosyal Mübadele Kuramı Perspektifinden Ast-Üst İlişkilerine Yönelik Bilgi Asimetrisine İlişkin Bir İnceleme

Tolay E., Sürgevil Dalkılıç O., Mayatürk Akyol E.

International Journal of Academic Value Studies (JAVSTUDIES) , cilt.4, sa.19, ss.534-549, 2018 (Hakemli Dergi)

26. Yönetim ve Organizasyon Bilim Alanında Ortak Yazarlılık

SAYĞAN TUNÇAY S., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.9, sa.3, ss.393-423, 2017 (TRDizin)

27. Sosyal Bilimler Alanında Çalışan Akademisyenlerin Sahip Olması Gereken Yetkinlikler: Literatür İncelemesi ve Uzman Görüşleri Işığında Bir Yetkinlik Listesi Önerisi

Kılıç B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

International Journal of Academic Value Studies , cilt.3, sa.9, ss.221-246, 2017 (Hakemli Dergi)

28. Örgütsel Değişim Sinizmi: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması

TOLAY E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O., SEZGİN O. B.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.31, sa.1, ss.101-117, 2017 (TRDizin)

29. Örgütsel Değişim Sinizmi: Çalışanların Değişime Karşı Tutumlarının İncelenmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma

SEZGİN O. B., TOLAY E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , cilt.12, sa.45, ss.411-438, 2016 (TRDizin)

30. Emotional Labor Scale: A Study of Scale Development, Reliability and Validity

Pala T., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.16, sa.4, ss.773-787, 2016 (ESCI, TRDizin)

31. İşgücü Farklılıklarının Yönetiminde Yetkinliklerin Rolü

MAYATÜRK AKYOL E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Yönetim Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.1-2, ss.63-86, 2015 (Hakemli Dergi)

32. A Hijab Not Quite The Look

Claire M., DALKILIÇ A. F., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Journal of Critical Incidents , sa.8, ss.42-44, 2015 (Hakemli Dergi)

33. Yapısal Güçlendirme ve Psikolojik Güçlendirme Ölçeklerinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizleri

Sürgevil Dalkılıç O., Tolay E., Topoyan M.

Journal of Yasar University , cilt.8, sa.31, ss.5371-5391, 2013 (TRDizin)

34. Akademik Çalışma Ortamında Yapısal ve Psikolojik Güçlendirmenin Duygusal Bağlılık ve İş Doyumu Üzerindeki Etkileri

Tolay E., Sürgevil Dalkılıç O., Topoyan M.

EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.12, sa.4, ss.449-465, 2012 (TRDizin)

35. Discrimination against people living with HIV/AIDS in the workplace: Turkey context

Surgevil O., Akyol E. M.

EQUALITY DIVERSITY AND INCLUSION , cilt.30, sa.6, ss.463-482, 2011 (ESCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

36. İşletmelerde Unvan Kargaşası Nedenleri ve Sonuçları

SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Finans, Politik & Ekonomik Yorumlar Dergisi , cilt.48, sa.560, ss.73-86, 2011 (TRDizin)

37. İşletmecilikte Yeni Bir Metafor Kurum DNA sı

SÜRGEVİL DALKILIÇ O., BUDAK G. B.

TİSK Akademi Dergisi , cilt.5, sa.10, ss.68-86, 2010 (TRDizin)

38. Anxiety levels among oral cancer patients: A case-control study from Turkey

GÜNERİ P., ÇANKAYA H., Sürgevil O., BOYACIOĞLU H.

Turkish Journal of Cancer , cilt.39, sa.2, ss.56-61, 2009 (Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

39. Expatların Etkili Çalışmasında İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolü

SÜRGEVİL DALKILIÇ O., MAYATÜRK AKYOL E., BUDAK G. B.

T.C. Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi , cilt.13, sa.1, ss.51-64, 2009 (Hakemli Dergi)

40. Anxiety levels among oral cancer patients A case control study from Turkey

GÜNERİ P., ÇANKAYA H., SÜRGEVİL DALKILIÇ O., BOYACIOĞLU H.

Turkish Journal of Cancer , cilt.39, sa.2, ss.56-61, 2009 (Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

41. Burnout Syndrome in a Dentistry Faculty Effect of Sociodemographic and Academic Factors Diş Hekimliği Fakültesinde Tükenmişlik Sendromu Sosyodemografik ve Akademik Faktörlerin Etkisi

ALPÖZ E., GÜNERİ P., SÜRGEVİL DALKILIÇ O., ÇANKAYA H.

Hacettepe Diş Hekimliği Fakültesi Dergisi (Journal of Hacettepe Faculty of Dentistry) , cilt.32, sa.3, ss.18-28, 2008 (TRDizin)

42. İşletmelerin Farklılıkların Yönetimi Anlayışına Yaklaşım Tarzlarının Saptanmasına Yönelik Bir Araştırma

SÜRGEVİL DALKILIÇ O., BUDAK G.

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.10, sa.4, ss.65-96, 2008 (TRDizin)

43. Kadına Yönelik Şiddet ve Türkiye de Kadına Yönelik Şiddetin Durumu

Harcar T., ÇAKIR Ö., SÜRGEVİL DALKILIÇ O., BUDAK G. B.

Toplum ve Demokrasi Dergisi , cilt.2, sa.4, ss.51-70, 2008 (Hakemli Dergi)

44. Farklılık Kavramına ve Farklılıkların Yönetimine Temel Oluşturan Sosyo Psikolojik Kuramlar ve Yaklaşımlar

SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.11, sa.20, ss.111-124, 2008 (TRDizin)

45. Siyasetle İlgilenen Türk Kadınlarının Sosyo Ekonomik Durum Analizi

ÇAKIR Ö., SÜRGEVİL DALKILIÇ O., Ersoy Harcar T., BUDAK G. B.

Erzincan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi , cilt.12, sa.1-2, ss.261-276, 2008 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

46. Örgütsel Bağlılığı Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Analizi Belediye Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama

MEŞE G., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Mevzuat Dergisi , cilt.9, sa.115, ss.1-10, 2007 (Hakemli Dergi)

47. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

BUDAK G. B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Kara Harp Okulu Bilim Dergisi , cilt.16, sa.2, ss.30-48, 2006 (Hakemli Dergi)

48. Tükenmişlik ve Tükenmişliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Analizine İlişkin Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama

BUDAK G., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Dokuz Eylül Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi , cilt.20, sa.2, ss.95-108, 2005 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 15

1. Çalışanların Wellness-İyilik Hali Programlarına Katılım Nedenleri Üzerine Öncül Bir Araştırma

Mert G., Uçel E. B., KURT YILMAZ B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

10. Örgütsel Davranış Kongresi, Yalova, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2023, (Özet Bildiri)

2. Lider Kadınların Deneyimlerini İş Dünyası Dergisinden Okumak: Capital Dergisi Kadın Araştırmaları Üzerine Nitel Bir Çalışma

KURT YILMAZ B., Uçel E. B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

31. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2023, (Özet Bildiri)

3. Cumhuriyet'in İlk Dönem Kurumları: İzmir Enternasyonel Fuarı

Uçel E. B., KURT YILMAZ B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Cumhuriyet'in İlk Dönem Kurumları Çalıştayı, Ankara, Türkiye, 27 Ekim 2023, (Özet Bildiri)

4. Mutluluk ve İnsan Kaynakları Uygulamaları Üzerine Bibliyometrik Bir Analiz

Tolay E., Mayatürk Akyol E., Sürgevil Dalkılıç O.

9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022, ss.1-10, (Tam Metin Bildiri)

5. Dress and Professional Identity in the Pandemic-era: A Visual Exploration of Women’s Clothing in Home-working Life

ERTEKİN Z., OFLAÇ B., UÇEL E. B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Culture Costume and Dress 3rd International Conference, The Body Politic: Dress, Identity and Power, Birmingham, Birleşik Krallık, 5 - 07 Mayıs 2021, ss.48-49, (Özet Bildiri)

6. Kadın Pilotlar Üzerinde Tokenizm Olgusunu İncelemeye Yönelik Nitel Bir Araştırma

Kurt Yılmaz B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.765-783, (Tam Metin Bildiri)

7. Presenteeism (Görünüşte Var Olma) ve İş Yaşam Dengesi Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

yalçın b., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.148-161, (Tam Metin Bildiri)

8. Toplumsal Cinsiyet Rollerinin Etkisiyle Şekillenen Ebeveynliğin Reklamlardaki Yansımaları

ÇELİK A. A., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

ISMS-International Symposium on Multidisciplinary Studies-Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Sempozyumu, Ankara, Türkiye, 16 - 17 Kasım 2018, ss.1175, (Özet Bildiri)

9. Akademisyenlerin Sahip Oldukları Üstün Performans Yetkinlikleri Çok Yönlü Kariyer Tutumları ve Genel Öz Yeterliliklerinin Kariyer Başarıları Üzerindeki Etkileri Sosyal Bilimler Alanında Çalışan ve Tüba Tübitak Ödülü Alan Akdemisyenler Üzerinde Bir Araştırma

Kılıç B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, ss.479-488, (Özet Bildiri)

10. Being tough while being nice How women leaders manage the paradox of agency and communion

Zheng W., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

2016 Academy of Management Annual Meeting (Making Organizations Meaningful), Anaheim, California, Amerika Birleşik Devletleri, 5 - 09 Ağustos 2016, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

11. Örgütsel Değişim Sinizmi Ölçeği: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması

TOLAY E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O., SEZGİN O. B.

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.883-888, (Özet Bildiri)

12. Örgütsel Değişim Sinizmi: Çalışanların Değişime Karşı Tutumlarının İncelenmesine Yönelik Bir Odak Grup Çalışması

SEZGİN O. B., TOLAY E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.499-508, (Özet Bildiri)

13. Yöneticiye Duyulan Güvenin ve Biçimsel Kontrollerin Bilgi Asimetrisi ve Sonuçları Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

TOLAY E., MAYATÜRK AKYOL E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

1. Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya, Türkiye, 15 - 16 Kasım 2013, ss.414-418, (Özet Bildiri)

14. Yapısal ve Psikolojik Güçlendirmenin Duygusal Bağlılık ve İş Doyumu Üzerindeki Etkileri

TOLAY E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, ss.643-647, (Özet Bildiri)

15. Akademik Personelin Tükenmişlik Düzeyini Etkileyen Çalışma Yaşamı Alanlarının ve Demografik Değişkenlerin Analizi

SÜRGEVİL DALKILIÇ O., BUDAK G.

XIV. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006, ss.231-239, (Özet Bildiri)

Kitaplar 27

1. ÇEVİK ORGANİZASYONLARDA VE TAKIMLARDA İLETİŞİMİN DOĞASI

SÜRGEVİL DALKILIÇ O., AYYILDIZ ÜNNÜ N. A.

YÖNETSEL PERSPEKTİFTEN ÇEVİK ORGANİZASYONLAR, TOLAY EBRU, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.191-210, 2025

2. New Mothers of the COVID-19 Pandemic: Insights into Motherhood and Working Life

KURT YILMAZ B., UÇEL E. B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Care and Compassion in Capitalism, YALKIN ÇAĞRI, Özbilgin Mustafa, Editör, Emerald Publishing Limited, ss.181-210, 2024

3. Being a Queen Bee, Sister, or Crab?: A Qualitative Inquiry About the Queen Bee, Sisterhood, and Crabs in a Barrel Metaphors in Turkish Academia

UÇEL E. B., KURT YILMAZ B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Addressing the Queen Bee Syndrome in Academia, Karis L. Clarke, Noran L. Moffett, Editör, IGI Global, ss.35-67, 2023

4. Güncel İK: İnsan Kaynakları Yönetimine Yeni Bakış

Sürgevil Dalkılıç O. (Editör)

Nobel Yayınevi, Ankara, 2022

5. Token image in male-dominated professions and occupational segregation based on gender: A study on the cases reflected on national news

KURT B., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Eastern Perspectives on Women’s Roles and Advancement in Business, Uçel, Ela Burcu, Editör, IGI Global, Pennsylvania, ss.61-87, 2022

6. Dijital Akademiler: Dijital Dönüşüm Sürecinin Yeni Öğrenme Kurumları

Tenteriz Y., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Güncel İK: İnsan Kaynakları Yönetimine Yeni Bakış, Sürgevil Dalkılıç, Olca, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.237-268, 2022

7. Psikolojik Sözleşmelere Temel Oluşturan Kuram ve Yaklaşımlar

Tolay E., Sürgevil Dalkılıç O.

Çalışma Yaşamında Psikolojik Sözleşmeler, Tolay,Ebru, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.71-96, 2021

8. Günümüzde TA: Transaksiyonel Analiz’e Yeni Bir Giriş (TA Today: A New Introduction to Transactional Analysis) (Kitap Çevirisi)

Akkoyun Pappas F., Tekinsav Sütcü G. S., Sürgevil Dalkılıç O., Sağlam Uras N.

Ekşi Kitaplar, Ankara, 2017

9. Çalış Babam Çalış: Baba Olmak ve Baba Olmanın Çalışma Yaşamına Yansımaları

Sürgevil Dalkılıç O. (Editör)

Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2017

10. Babaların Öykülerinden Açığa Çıkanlar: Babalık ve Çalışan Babalığa Yüklenen Anlamlar,Çalışma Yaşamından Örnek Olaylar, İhtiyaçlar ve Beklentiler

SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

Çalış Babam Çalış: Baba Olmak ve Baba Olmanın Çalışma Yaşamına Yansımaları, Olca Sürgevil Dalkılıç, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.73-111, 2017

11. Örgüt Geliştirme Örgütsel Değişime Yön Veren Süreç (Organization Development The Process of Leading Organizational Change) (Kitap Çeviri Editörlüğü)

Sürgevil Dalkılıç O. (Editör)

Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2016

12. Örgüt Geliştirme Nedir?

Sürgevil Dalkılıç O., Ayyıldız Ünnü N. A.

Örgüt Geliştirme Örgütsel Değişime Yön Veren Süreç (Organization Development The Process of Leading Organizational Change) (Kitap Bölümü Çevirisi), Olca Sürgevil Dalkılıç, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.1-16, 2016

13. ÇalışAnne: Kadın Akademisyenlerin Kaleminden Çalışma Yaşamında Annelik

Sürgevil Dalkılıç O. (Editör)

Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2015

14. Eğitmenler için Transaksiyonel Analiz Endüstri Örgüt ve İnsan Kaynakları Alanlarında Çalışanlar için Transaksiyonel Analiz (Transactional Analysis for Trainers) (Kitap Çevirisi)

Sürgevil Dalkılıç O.

Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2015

15. Çocuklar Gençler ve Yetişkinler için Transaksiyonel Analiz Öz Saygı Geliştirmede Güçlü Teknikler (TA for Kids and grown ups too - Powerful Techniques for Developing Self Esteem) (Kitap Çevirisi)

Sürgevil Dalkılıç O.

BigBang Yayınları, Ankara, 2015

16. Örgütsel Karar Verme (Organizational Decision Making)

Sürgevil Dalkılıç O., Güler M. E.

Örgüt Kuramları ve Tasarımını Anlamak (Understanding the Theory and Design of Organizations) (Kitap Bölümü Çevirisi), Ömür N. Timurcanday Özmen, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti., Ankara, ss.296-332, 2015

17. Annelik Öykülerinden Açığa Çıkanlar: Annelik ve Çalışan Anneliğe Yüklenen Anlamlar, Çalışma Hayatından Örnek Olaylar, İhtiyaçlar ve Beklentiler

SÜRGEVİL DALKILIÇ O.

ÇalışAnne Kadın Akademisyenlerin Kaleminden Çalışma Yaşamında Annelik, Sürgevil Dalkılıç, Olca, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti., Ankara, ss.407-466, 2015