Prof. Dr. ŞEYDA SEREN İNTEPELER

2017 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2011 - Devam Ediyor Doç. Dr.

2006 - 2011 Yrd. Doç. Dr.

TEZ ÇALIŞMASI

LİDERLİK VE YÖNETİMİN TEORİK TEMELLERİ

HEMŞİRELİK YÖNETİMİNDE YENİLİKLER

UZMANLIK ALANI

HEMŞİRELİKTE YÖNETİM UYGULAMASI I

HEMŞİRELİKTE KALİTE YÖNETİMİ

HEMŞİRELİKTE YÖNETİM I

SEMİNER

UZMANLIK ALANI

TEZ ÇALIŞMASI

HEMŞİRELİKTE YÖNETİM II

HASTA GÜVENLİĞİ

SAĞLIK VE HASTALIKTA HEMŞİRELİK II

SAĞLIK VE HASTALIKTA HEMŞİRELİK IV

SAĞLIK HİZMETLERİNDE BAKIM YÖNETİMİ I

HEMŞİRELİK VE SAĞLIK BİLİMİNE GİRİŞ I

HEMŞİRELİK VE SAĞLIK BİLİMİNE GİRİŞ II

SAĞLIK VE HASTALIKTA HEMŞİRELİK III

HEMŞİRE YÖNETİCİLERİN HİZMETKAR LİDERLİK DAVRANIŞLARI İLE HEMŞİRELERİN HASTA GÜVENLİĞİ TUTUMLARI VE İLAÇ HATALARINI BİLDİRMEME NEDENLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ

Seren İntepeler Ş. (Danışman)

M.DİLARA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023

Yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin sağlıklı çalışma ortamı algıları ile alarm yorgunluğu arasındaki ilişki

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

G.GÜL(Öğrenci), Doktora, 2023

Kalp ve damar cerrahisi yoğun bakım ünitesinde santral venöz kateter bakımı uygulamalarının hasta bağışıklık sistemi hücre sayıları üzerine etkisi

Kanıta ve Paydaş Görüşlerine Dayalı Düşme Önleyici Girişimlerin Hasta Düşmelerine ve Hastane Maliyetlerine Etkisi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

V.KARANİ(Öğrenci), Doktora, 2020

Sağlık çalışanlarının tıbbi hata farkındalıkları ile raporlama durumları arasındaki ilişki

Çalışan sağlığı ve güvenliği geliştirme programının çalışanların sağlık davranışları ve güvenlik kültürü algısına etkisi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

M.YILDIRIM(Öğrenci), Doktora, 2020

Hasta Güvenliğinde Liderlik Becerilerini Geliştirme Programı ve Güçlendirme Stratejilerinin Etkililiğinin Değerlendirilmesi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

H.FEHMİ(Öğrenci), Doktora, 2020

Hasta güvenliği iletişim aracına uygun nöbet teslim sürecinin gerçekleştirilmesi ve değerlendirilmesi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

G.CENGİZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Hasta güvenliği iletişim aracına uygun nöbet teslim sürecinin geliştirilmesi ve değerlendirilmesi

Hata raporlama kültürünün oluşturulmasına yönelik stratejilerin geliştirilmesi ve etkinliğinin değerlendirilmesi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

E.AYDENİZ(Öğrenci), Doktora, 2017

Kanıta dayalı düşme önleme stratejilerinin hemşirelerin kanıta dayalı uygulamalara yönelik tutumlarına ve hasta düşmelerine etkisi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

Y.AYHAN(Öğrenci), Doktora, 2017

Hemşirelerin advers reaksiyon ve bildirimine ilişkin bilgi ve tutumları ile etkileyen faktörler

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

G.DUMAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017

Pediatrik birimlerde hata raporlamayı artırma stratejilerinin oluşturulması ve etkinliğinin değerlendirilmesi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

A.ÜNAL(Öğrenci), Doktora, 2016

Çocuklara yönelik perioperatif güvenli cerrahi kontrol listesi kullanımının komplikasyon gelişimine etkisi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

N.TURAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015

Ameliyathane çalışanlarının hasta güvenliğine ilişkin tutumları ve etkileyen faktörler

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

P.ONGÜN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015

Üç farklı düşme riski değerlendirme aracının duyarlılık seçicilik düzeyleri ile kullanılabilirliklerinin karşılaştırılması

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

Z.ÇAPA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015

Kısıtlar teorisi yöntemiyle süreç analizi ve iyileştirilmesi,bir ameliyathane uygulaması

SEREN İNTEPELER Ş. (Eş Danışman), DOĞAN Ö. (Eş Danışman)

M.DURAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015

Kemoterapi hazırlayan ve uygulayan sağlık çalışanlarının korunmaya yönelik güvenlik önlemleri alma durumları ve etkileyen faktörler

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

A.ÖNAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015

Hekim ve hemşirelerin hata raporlama engelleri

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

D.SOYDEMİR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015

Çalışma ortamı ve güçlendirmenin hasta güvenliği kültürüne etkisi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

H.FEHMİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014

Hemşirelerin iş güvenliğini belirleyen etmenler: Çalışma ortamı, sosyodemografik ve çalışma özellikleri

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

M.SAMUR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014

Tıbbi hatalarda tutum ölçeğinin geliştirilmesi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

D.GÜLEÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012

Morse Düşme Ölçeği'nin Türkçeye uyarlanması ve duyarlılık-seçicilik düzeyinin belirlenmesi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

N.YILMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011

Bir üniversite hastanesindeki hastaların düşme risk düzeylerinin ve düşme önleme uygulamalarının değerlendirilmesi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

K.UYSAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde bir devlet hastanesindeki kan transfüzyonu sürecinin iyileştirilmesi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

D.ERKOÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010

Bir üniversite hastanesinde düşmelerin sıklığı ve kök neden analizi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

Y.MÜLAYIM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010

Hemşirelerin iş doyumlarını belirleyen faktörler: örgüt iklimi, sosyodemografik ve çalışma özellikleri

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

K.CERİT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009

Hemşirelerin işten ayrılma niyetlerini belirleyen faktörler: Örgüt iklimi, sosyodemografik ve çalışma özellikleri

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

E.YAPRAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009

Hastanelerde çalışan hemşirelierin hemşirelilk dışı birimlerde istihdamı ve nedenlerinin incelenmesi

SEREN İNTEPELER Ş. (Danışman)

A.ÜNAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008

Üniversite hastanelerinde çalışan hemşirelerin sağlıkta özelleştirme ve sendikalaşma konusunda görüşlerinin incelenmesi

SEREN İNTEPELER Ş. (Eş Danışman), KOCAMAN G. (Eş Danışman)

B.KOÇAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006