Çalışma ortamı ve güçlendirmenin hasta güvenliği kültürüne etkisi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2014
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: HASAN FEHMİ DİRİK
Danışman: ŞEYDA SEREN İNTEPELER
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Amaç: Bu çalışmanın amacı, çalışma ortamı ve güçlendirmenin hasta güvenliği kültürü üzerine etkisinin incelenmesidir. Yöntem: Tanımlayıcı kesitsel tasarımda yürütülen araştırmanın örneklemine İzmir'de bulunan bir üniversite hastanesinden toplam 274 hemşire tabakalı örnekleme yöntemi ile alınmıştır. Veriler Ağustos-Ekim 2014 tarihleri arasında toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde sayı/yüzde, aritmetik ortalama, Pearson korelasyon ve çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Bulgular: Hemşirelerin çalışma ortamı, güçlendirme ve hasta güvenliğine ilişkin değerlendirmeleri orta düzeydedir. Hasta güvenliği kültürü ile hemşirelik iş indeksi çalışma ortamı pozitif yönde güçlü, yapısal güçlendirme ile pozitif yönde orta derecede ilişkili bulunmuştur. Yapılan çoklu regresyon analizinde çalışma ortamı ve yapısal güçlendirme alt boyutlarının hasta güvenliği kültürünü %58 açıkladığı saptanmıştır. En önemli değişkenlerin sırasıyla 'kaliteli bakım için gerekli hemşirelik kaynakları', 'hemşirelerin yönetime katılması ve temsil gücü', 'informal güç' ile 'hekim-hemşire-meslektaş iletişimi' alt boyutu olduğu belirlenmiştir. Sonuç: Çalışma ortamı ve güçlendirmenin hasta güvenliği kültürünü etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Bu kapsamda hemşire yöneticilere, hasta güvenliği kültürünün sağlanması ve sürdürülmesine yönelik hemşirelik uygulamalarını için gerekli kaynakları sağlamaları, hemşirelerin kararlara katılımlarını cesaretlendirmeleri, ekip iletişimini güçlendirici çalışmalar yapmaları ve hemşirelere ekip ve yönetimle birlikte sorunları çözme fırsatı vermeleri önerilebilir. Anahtar kelimeler: Çalışma ortamı, güçlendirme, hasta güvenliği kültürü