Yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin sağlıklı çalışma ortamı algıları ile alarm yorgunluğu arasındaki ilişki
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Ana Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2023
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: GÜLNUR GÜL
Danışman: ŞEYDA SEREN İNTEPELER
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu araştırmanın amacı, yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin sağlıklı çalışma ortamı algıları ile alarm yorgunluğu arasındaki ilişkiyi incelemektir. Tanımlayıcı, kesitsel tasarımda gerçekleştirilen araştırma, Eylül 2021– Aralık 2022 tarihleri arasında üç üniversite hastanesinde yoğun bakım ünitelerinde çalışan 322 hemşire ile yürütülmüştür. Veri toplama aracı olarak sosyodemografik ve çalışma özellikleri formu, hemşirelerin alarm yorgunluğu ölçeği ve sağlıklı çalışma ortamı standartları kullanılmıştır. Araştırmanın verileri, tanımlayıcı istatistikler (sayı, yüzde, ortalama ve standart sapma) ve Pearson korelasyon testi kullanılarak analiz edilmiş ve anlamlılık düzeyi p<.05 olarak belirlenmiştir. Regresyon analizi için Doğrusal Regresyon Modeli kullanılmıştır. Hemşirelerin kurumlarında sağlıklı çalışma ortamına yönelik algıları düşük-orta düzeyde bulunmuştur. En yüksek ortalama "ekip işbirliği, iletişim, takdir ve tanınma" boyutunda, en düşük ortalama "etkili yönetim ve liderlik" boyutundadır. Hemşirelerin alarm yorgunluğu orta düzeyde belirlenmiştir. Ölçeğin "genelde, alanda belirli miktarda gürültü duyuyorum" maddesi en yüksek puan ortalamasına sahipken, "her vardiyanın başında alarmları kapatıyorum" maddesi en düşük puan ortalamasına sahip olarak belirlenmiştir. Alarm yorgunluğunu sosyodemografik ve çalışma özellikleri ile sağlıklı çalışma ortamının %17 oranında açıkladığı saptanmıştır.