-
2023 - Devam Ediyor Prof. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2014 - 2023 Doç. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2009 - 2014 Yrd. Doç. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
-
1995 - 2009 Araştırma Görevlisi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
-
1994 - 1995 Araştırma Görevlisi
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
-
Doktora
Bilim Felsefesi ve Etiği
-
Yüksek Lisans
YARATICILIK YENİLİK YÖNETİM VE BİLGİ ÇAĞI
FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ
-
Lisans
YARATICILIK VE YENİLİK YÖNETİMİ
YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR
SOSYAL PSİKOLOJİ
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ
YARATICILIK YENİLİK YÖNETİM VE BİLGİ ÇAĞI
İŞLETME BİLİMİ I
-
Duygusal emek, psikolojik sermaye ve iş stresi arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
Tozkoparan G. (Danışman)
-
Covid-19 pandemisinde sağlık çalışanlarının motivasyonuna etki eden faktörler: Ampirik bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
ÇOK KATLI PAZARLAMA İŞLETMELERİNİN YÖNETİM VE ORGANİZASYON YAPILANMALARI: X İŞLETMESİ ÖRNEĞİ
Tozkoparan G. (Danışman)
-
COVID'19 perspektifinden insan kaynakları uygulamalarında kriz yönetimi: Bir gıda işletmesi örneği
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Örgütsel Bağlılığın Çalışanların Performansına Etkisi: Özel Sektörde Bir Araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Algılanan yönetici ve çalışma arkadaşları desteğinin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Dijital çağda gelişmeleri kaçırma korkusunun örgüt çalışanlarının motivasyonu üzerine etkisi
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Örgütsel bağlılığın sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Kriz yönetiminin işletmeler açısından incelenmesi: Çok uluslu bir işletme örneği
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Ağırlama endüstrisinde stratejik yönetim: Uluslararası otel zincirinde bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
İşletmelerde farklılıkların yönetimi: Özel sektör çalışanlarının farklılık algısına yönelik bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Çalışanların sosyal zeka seviyelerinin çatışma yönetimi tarzları üzerine etkisi
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme faaliyetleri: Örnek bir firma incelemesi
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Psikolojik sahiplenmenin çalışanların ekstra rol davranışı üzerine etkisi: Özel sektörde bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Türkiye'de fuarcılık sektörü ve fuar şirketlerinde kurumsallaşma: Bir firma araştırması
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Bir örgütsel iletişim platformu olarak sosyal medyanın kurumsal itibar üzerindeki etkisi: Kamu sektöründe bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Örgütlerde yaşanan kişilerarası çatışmaların çalışanların iş doyumu üzerine etkisi ve bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Proje yönetimi ve proje yönetiminde insan kaynakları yönetimi süreçleri: Bir örnek uygulama
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Duygusal emek davranışının iş stresi üzerindeki etkisi: Eğitim sektöründe bir uygulama
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Online marka yönetimi ve bir örnek olay incelemesi
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Havacılıkta emniyet yönetim sistemi ve uygulamaları
TOZKOPARAN G. (Danışman)
H.TÜYSÜZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
Elektronik insan kaynakları yönetimi uygulamaları kapsamında elektronik işe alım ve kariyer sitelerinin kullanımı: İSO 500 büyük sanayi işletmesi üzerinde betimsel bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Toplumsal cinsiyet rolleri ile bu rollerin yaşam dengesine olan etkisi:Özel sektörde bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
-
Kariyer geliştirme aracı olarak koçluk ve yönetim becerilerini geliştirmeye yönelik örnek koçluk uygulaması
TOZKOPARAN G. (Danışman)