Makaleler
21
Tümü (21)
TRDizin (11)
Diğer Yayınlar (10)
2. ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARININ PSİKOLOJİK DAYANIKLILIKLARININ İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ODAK GRUP ÇALIŞMASI
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.26, sa.1, ss.470-493, 2024 (TRDizin)
8. ALGILANAN ÇALIŞMA ARKADAŞLARI VE YÖNETİCİ DESTEĞİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ
Kırklareli Üniversitesi, İİBF Dergisi,
, cilt.8, sa.1, ss.41-57, 2019 (Hakemli Dergi)
9. A Longitudinal Study Of College Students Diversity Perception
Horizons of Education
, cilt.14, sa.31, ss.115-142, 2015 (Hakemli Dergi)
11. Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Çatışma Yönetim Tarzlarına Etkisi : Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
, cilt.9, sa.2, ss.189-231, 2013 (TRDizin)
12. Generation Y in Turkish Context: Multiple Foci Research
International Journal of Business and Management Studies
, cilt.5, sa.1, ss.151-161, 2013 (Hakemli Dergi)
13. Tükenmişlik, Örgütsel Adalet Algıları ve Öz Benlik Değerlendirmeleri
Finans Politik Ekonomik Yorumlar
, cilt.50, sa.583, ss.65-89, 2013 (TRDizin)
14. Öz Benlik Değerlendirmeleri İle İş Ve Yaşam Doyumu İlişkisinin Sorgulanmasına Yönelik Görgül Bir Araştırma
Journal of Yasar University
, cilt.30, sa.7, ss.4933-4947, 2013 (TRDizin)
15. Farklılıkların Yönetimi İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Farklılık Algısı Üzerine Bir Odak Grup Çalışması
AKDENIZ IIBF DERGISI
, cilt.11, sa.21, ss.89-109, 2011 (TRDizin)
16. İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları İle İlgili İşgörenlerin Tutumlarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
, cilt.30, sa.1, ss.181-209, 2011 (TRDizin)
17. İnsan Kaynakları Yönetiminde Farklılıkların Yönetimi, Örnek Olay İncelemesi
Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.6, sa.2, ss.156-182, 2009 (Hakemli Dergi)
18. İşten Çıkarma Sürecinde Çıkış Mülakatları
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.8, sa.4, ss.148-176, 2006 (Hakemli Dergi)
19. Üretim ve Hizmet Sektörü İşletmelerinde Örgüt Kültürüne İlişkin Karşılaştırmalı Bir Uygulama
EGE ACADEMIC REVIEW
, sa.1, ss.202-223, 2001 (Hakemli Dergi)
20. Avukatların Sorunlarına ve İş Doyumunun Ortaya Çıkarılmasına Yönelik Uygulamalı Bir Araştırma
İzmir Barosu Dergisi
, sa.3, ss.8-22, 1997 (Hakemli Dergi)
21. Örgüt Kültürü ve İklim
Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Dergisi
, cilt.2, sa.1, ss.71-82, 1996 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
38
10. İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim Ve Geliştirme Faaliyetleri: Örnek Bir Firmaİncelemesi..
IV. INTERNATIONAL ENTREPRENEURSHIP, EMPLOYMENT AND CAREER CONGRESS, Muğla, Türkiye, 17 - 20 Ekim 2019, cilt.2, ss.1211-1224, (Tam Metin Bildiri)
12. Dijital Dönüşüm Perspektifinde Endüstri 4.0 Sürecindeki İşletmelerin Karşılaştığı Durumlar Üzerine Bir Vaka Çalışması
1.Uluslararası Sosyal Bilimler ve İnovasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 11 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)
13. Algılanan Çalışma Arkadaşları ve Yönetici Desteğinin İş Performansına Etkisi
1.Uluslararası Sosyal Bilimler ve İnovasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 11 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)
14. Sosyal Medya Bağımlılığının Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi: DEÜ, İİBF Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma
1.Uluslararası Sosyal Bilimler ve İnovasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 11 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)
16. Online Marka Yönetimi ve Bir Örnek Olay İncelemesi
15.ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, ss.826, (Özet Bildiri)
17. Örgütlerde Yaşanan Kişilerarası Çatışmaların Çalışanların İş Doyumu Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma
15. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, ss.852-861, (Tam Metin Bildiri)
19. Yerel Yazında Sosyal Sermaye Araştırmaları: Odaklar ve Boşlukların Sosyal Ağ Analizi ile İncelenmes
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, (Özet Bildiri)
22. Örgütsel Adalet Algıları ve Tükenmişlik İlişkisinde Öz Benlik Değerlendirmelerinin Düzenleyici Etkisi
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.532-536, (Özet Bildiri)
23. Generation ”Y” in Turkish Context: Multiple Foci Research
International Conference on Business and Management, 26 - 27 Nisan 2013
24. Öz Benlik Değerlendirmeleri İle İş ve Yaşam Doyumu İlişkisinin Sorgulanmasına Yönelik Görgül Bir Araştırma
20.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çeşme, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, (Özet Bildiri)
25. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kavramı ve Türkiye nin İlk 500 İşletmesinde Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamalarına İlişkin Bir Araştırma
Uluslararası 8. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, İstanbul, Türkiye, 28 - 31 Ekim 2010, ss.1713-1721, (Tam Metin Bildiri)
26. Research Devoted to the Perception of University Students on Diversity
The Association on Employment Practices and Principles (AEPP) Eighteenth Annual International Conference, San-Francisco, Kostarika, 29 Eylül - 01 Ekim 2010, ss.64-72, (Tam Metin Bildiri)
27. Bilgi Çağında Bilişim Sektörü Çalışanlarının İş ve Yaşam Doyumu Üzerine Bir Araştırma
Uluslararası 7. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Yalova, Türkiye, 29 Ekim - 01 Kasım 2009, ss.1443-1457, (Tam Metin Bildiri)
28. The Implication of Global Crisis on Turkish Business and The Evaluation of Employment and Layoffs
International Conference on Social Sciences (ICSS), İzmir, Türkiye, 10 Eylül 2009, (Özet Bildiri)
29. İnsan Odaklı İş Güvenliği Hayal mi Gerçek mi?
Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı (YEBKO), İzmir, Türkiye, 24 - 25 Eylül 2009, (Tam Metin Bildiri)
30. Farklılıkların Yönetimi İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Farklılık Algısı Üzerine Bir Odak Grup Çalışması
17. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2009, (Tam Metin Bildiri)
31. Toplam Kalite Yönetimi Yaklaşımında İnsan Kaynakları Yönetiminin Çalışanların İş Doyumuna Etkisine Yönelik Bir Model Önerisi
10. Ergonomi Kongresi, Bursa, Türkiye, 7 - 09 Ekim 2004, ss.121, (Özet Bildiri)
32. Toplam Kalite Yönetimi Yaklaşımında İnsan Kaynakları Yönetiminin Çalışanların İş Doyumuna Etkisi ve Uygulama Sonuçlarına Yönelik Bölgesel Bir Araştırma
10. Ergonomi Kongresi, Bursa, Türkiye, 07 Ekim 2014, ss.73, (Özet Bildiri)
33. Bir Üretim İşletmesi Örneğinde Mevcut Örgüt Kültürünün Toplam Kalite Yönetimine Uygunluğu
10. Ulusal Ergonomi Kongresi, Bursa, Türkiye, 6 - 08 Ekim 2004, ss.70, (Özet Bildiri)
34. Toplam Kalite Yönetimi Felsefesinin Yerleşmesinde Örgüt Kültürünün Önemi
Kalite Kültürünün Yerleşmesinde Eğitimin Rolü II. Kalite Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 12 Eylül 2004, ss.156-167, (Tam Metin Bildiri)
35. Çalışma Ortamında Yeni Yerleşim Düzeni: Açık Ofis Uygulamaları
9. Ulusal Ergonomi Kongresi, Denizli, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2003, ss.122-131, (Tam Metin Bildiri)
36. Ürün Kalitesinden İnsan Kalitesine Uzanan Süreçte Ergonomik Bakış Açısıyla Toplam Kalite: İzmir ve Ankara İlköğretim Okullarında Gerçekleştirilen Bir Uygulama
6.Ulusal Ergonomi Kongresi, Ankara, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 1998, ss.300-313, (Tam Metin Bildiri)
37. Personel Başarım Değerlemesinde Farklı Bir Boyut : Kendi Kendini Değerleme Yöntemi
5. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 1997, (Özet Bildiri)
38. Örgütlerde Ast-Üst Çatışması ve Çatışma Yönetimi : Hizmet Sektöründe Gerçekleştirilen Bir Araştırmanın Sonuçları
4. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 29 Mayıs 1996, (Özet Bildiri)
Kitaplar
20
2. Çalışma Hayatında Sanal Kaytarma
Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, 2022
4. Türkiye’de Fuarcılık Sektörü ve Fuar Şirketlerinde Kurumsallaşma: Bir Firma Araştırması
YÖNETİM – STRATEJİ – ORGANİZASYON: Teoride ve Uygulamada (Cilt 1), KARABULUT Şahin, Editör, Gazi Yayınevi, Ankara, ss.383-398, 2021
5. ÇALIŞANLARIN SOSYAL ZEKA SEVİYELERİNİN ÇATIŞMA YÖNETİMİ TARZLARI ÜZERİNE ETKİSİ
İktisadi ve İdari Bilimlerde Araştırma ve Değerlendirmeler - II, Mete Mustafa,Karakan Halil İbrahim,Toptaş Aytaç, Editör, Gece Kitaplığı, Ankara, ss.47-76, 2021
6. Ağırlama Endüstrisinde Stratejik Yönetim: Uluslararası Otel Zincirinde Bir Araştırma
Yönetim - Strateji - Organizasyon Teoride ve Uygulamada (Cilt 2), KARABULUT Şahin, Editör, Gazi Yayınevi, Ankara, ss.237-251, 2021
7. COVİD 19 PERSPEKTİFİNDE KRİZVE KRİZ YÖNETİMİÇok Uluslu Bir İşletme Örneği
NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK EĞİTİM DANIŞMANLIK, Ankara, 2020
8. İş Yaşamında Stres
Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic.Ltd.Şti., Ankara, 2019
10. Bir Örgütsel İletişim Platformu Olarak Sosyal Medyanın Kurumsal İtibar Üzerindeki Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma
SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER ALANINDA YENİLİKÇİ YAKLAŞIMLAR. CİLT 3, Prof. Dr. Kürşat ÖZDAŞLI Doç Dr. Murat Cem DEMİR Dr. Öğr Üyesi Olcay TİRE Dr. Öğr. Üyesi İbrahim Sena ARVAS Dr. Uğur Köksal ODABAŞ, Editör, Gece Kitabevi, Ankara, ss.143-166, 2018
11. SOSYAL MEDYA BAĞIMLILIĞININ YAŞAM DOYUMU ÜZERİNE ETKİSİNİN ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE ARAŞTIRILMASI
Araştırmalar Işığında Yönetimde Güncel Konular, Metin Reyhanoğlu, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.21-41, 2018
12. SOSYAL MEDYA BAĞIMLILIĞININ YAŞAM DOYUMU ÜZERİNE ETKİSİNİN ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE ARAŞTIRILMASI
Araştırmalar Işığında Yönetimde Güncel Konular, Metin Reyhanoğlu, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.21-41, 2018
15. İşgücü Farklılığı, Eşit İstihdam Fırsatı ve Olumlu Eylem
İnsan Kaynakları Yönetimi, Doç. Dr. Güler TOZKOPARAN ve Yrd. Doç. Dr. Murat ÇOLAK, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.40-76, 2017
16. ÖRGÜTSEL STRESİN BAZI DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
YÖNETİM VE ORGANİZASYON MAKALELERİ, Esra Gökçen KAYGISIZ, Reyhan Ayşen WOLFF, Editör, Eğitim Yayınevi, Giresun, ss.399-409, 2017
17. Örgütlerde Çatışma Yönetimi
Bilgi Çağında Yönetim, Özlem ÇAKIR,Metin ATAK, Editör, Paradigma Yayınları, Ankara, ss.221-265, 2013
19. Yenilik Yaratma Süreci
Seçme Yazılarla Örgütler ve Yenilik, Ömür N.Timurcanday ÖZMEN, Pınar S.ÖZER, Engin D.ERİŞ, Editör, Detay Yayıncılık, Ankara, ss.129-159, 2010
20. Motivasyonda Süreç Kuramları
Liderlik ve Motivasyon, Celalettin Serinkan, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.105-132, 2008