Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 32
Tümü (32)
SCI-E, SSCI, AHCI (13)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (17)
ESCI (4)
Scopus (18)
TRDizin (8)
Diğer Yayınlar (3)

1. Cessation of an era, collapse of a giant: a review of Nokia with a qualitative system dynamics approach

SAATÇIOĞLU Ö. Y., Ozispa N., KAYIRAN B., ÖZEREN E.
European Journal of International Management , cilt.27, sa.2, ss.324-360, 2025 (SSCI) identifier identifier

2. Plaj Kulüpleri ve Turist Bakışı: Sosyal Ayrımların İnşası Üzerine Eleştirel Bir İnceleme

Nisari M. A., Ozeren E.
Sosyal Mucit Academic Review , cilt.5, sa.2, ss.223-244, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

3. Actioning sustainability through tourism entrepreneurship: Women entrepreneurs as change agents navigating through the field of stakeholders

Karatas-Ozkan M., Tunalioglu R., Ibrahim S., Özeren E., Grinevich V., Kimaro J.
Central European Management Journal , cilt.32, sa.1, ss.31-56, 2024 (ESCI) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

4. Does Industry 5.0 Reproduce Gender (In)equalities at Organisations? Understanding the Interaction of Human Resources and Software Development Teams in Supplying Human Capitals

Aydin E., Rahman M., ÖZEREN E.
Information Systems Frontiers , 2023 (SCI-Expanded) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

5. Female soldiers maneuvering visibility in the Turkish Armed Forces

Erogul M. S., Zamantılı Nayır D., ÖZEREN E., Arslan A.
Culture and Organization , cilt.29, sa.6, ss.491-511, 2023 (SSCI) identifier identifier

6. The missing link of the Sustainable Development Goals (SDGs) in tourism: A qualitative research on Amsterdam Pride

Kaygalak-Celebi S., ÖZEREN E., AYDIN E.
TOURISM MANAGEMENT PERSPECTIVES , cilt.41, 2022 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

7. Real-Time Data Analysis (RTDA) and Proposed Innovative Business Models: A Conceptual Study of the Tourism Industry

AKTAŞ E., Kurgun A., Ozeren E., Kucukaltan B.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.11, ss.4-20, 2022 (ESCI) identifier

8. The nexus of aging in family businesses: Decision-making models on preferring a suitable successor

Bulut C., Kahraman S., ÖZEREN E., Nasir S.
Journal of Organizational Change Management , cilt.34, 2021 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

9. Right to health and access to health-care services for refugees in Turkey

Aras N. E. G., Kabadayi S., ÖZEREN E., AYDIN E.
JOURNAL OF SERVICES MARKETING , cilt.35, sa.7, ss.962-976, 2021 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

10. Understanding the Role of Leadership Styles of Erdogan and Merkel in Sustainability of Turkey-European Union Relations: A Leadership Trait Analysis

Kutlu E., Cengiz Ç., Arman M. N., Özeren E.
SUSTAINABILITY , cilt.13, sa.16, 2021 (SCI-Expanded) Creative Commons License identifier identifier

11. International differences in employee silence motives: Scale validation, prevalence, and relationships with culture characteristics across 33 countries

Knoll M., Goetz M., Adriasola E., Al-Atwi A. A., Arenas A., Atitsogbe K. A., et al.
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR , cilt.42, sa.5, ss.619-648, 2021 (SSCI) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

12. Gender Perception, Career Optimism and Career Adaptability Among University Students: The Mediating Role of Personal Growth Initiative

Soylu Y., Siyez D. M., Özeren E.
International Journal of Progressive Education , cilt.17, sa.1, ss.1-15, 2021 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

13. The Predictive Effect of Teachers' Perception of School Principals' Motivating Language on Teachers' Self-Efficacy via a Cultural Context

ÖZEREN E., Arslan A., Yener S., Appolloni A.
SUSTAINABILITY , cilt.12, sa.21, 2020 (SCI-Expanded) Creative Commons License identifier identifier

14. Inclusion and exclusion of sexual minorities at organisations Evidence from LGBT NGOs in Turkey and the UK

AYDIN E., ÖZEREN E.
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT , cilt.33, sa.3, ss.567-578, 2020 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

15. Pride festivals as a space of self-expression: tourism, body and place

Kaygalak-Celebi S., KAYA Ş., ÖZEREN E., GÜNLÜ KÜÇÜKALTAN E.
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT , cilt.33, sa.3, ss.545-566, 2020 (SSCI) identifier identifier

16. İKY Uygulamalarının İşe Adanmışlık ve İş Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Adalet Algısının Aracı, Kayırmacılığın Düzenleyici Rolü

ÖZEREN E., ARSLAN A., DEMİRTAŞ Ö.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , cilt.0, ss.211-228, 2019 (Hakemli Dergi) identifier

17. AKADEMİDE İŞE YABANCILAŞMA OLGUSU: ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ALAN ÇALIŞMASI

AYDIN E., ÖZEREN E.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , cilt.0, sa.BOR ÖZEL SAYISI, ss.159-178, 2019 (Hakemli Dergi) identifier

18. EARTHQUAKE WILL PASS, AND THE LIFE WILL GO ON”: A CRITICAL READING OF PUBLIC SPOTS OF DASK

ASLAN A., ÖZEREN E.
BUSINESS MANAGEMENT STUDIES:AN INTERNATIONAL JOURNAL , cilt.6, sa.4, ss.1271-1284, 2018 (Hakemli Dergi) identifier

19. Rethinking Workforce Diversity Research Through Critical Perspectives: Emerging Patters and Research Agenda

AYDIN E., ÖZEREN E.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.6, sa.3, ss.650-670, 2018 (Hakemli Dergi)

20. Rethinking Workforce Diversity Research Through Critical Perspectives: Emerging Patterns And Research Agenda

AYDIN E., ÖZEREN E.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.6, sa.3, ss.650-670, 2018 (Hakemli Dergi) identifier

21. Creating social value through orchestration processes in innovation networks: The case of "Garbage Ladies" as a social entrepreneurial venture

ÖZEREN E., SAATÇIOĞLU Ö. Y., AYDIN E.
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT , cilt.31, sa.5, ss.1206-1224, 2018 (SSCI, Scopus) identifier identifier

22. Neoliberal yönetimselliği bir plaza romanı üzerinden okumak: ‘Ofistekiler’

ASLAN A., ÖZEREN E.
Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.5-25, 2018 (Hakemli Dergi)

23. The Sustainable Strategy for Small and Medium Sized Enterprises: The Relationship between Mission Statements and Performance

DUYGULU E., ÖZEREN E., IŞILDAR P., Appolloni A.
SUSTAINABILITY , cilt.8, sa.7, 2016 (SCI-Expanded) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

24. Innovation in Social Entrepreneurship and Managing Differences The Case of Garbage Ladies

ÖZEREN E., SAATÇIOĞLU Ö. Y.
Girişimcilik ve Inovasyon Yönetimi Dergisi , cilt.5, sa.1, ss.72-96, 2016 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

25. Sosyal Girişimcilikte İnovasyon ve Farklılıkları Yönetmek Çöpmadam Örneği

ÖZEREN E., Saatçioğlu Ö. Y.
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi , cilt.5, sa.1, ss.71-96, 2016 (TRDizin)

26. Profiling Innovation Research in Social Sciences Citation Index 2009 2014

Saatçioğlu Ö. Y., Çaylan D., ÖZEREN E.
International Journal of Organizational Leadership , cilt.5, sa.1, ss.40-49, 2016 (ESCI)

27. Profiling innovation research in social sciences citation index (2009 to 2014)

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZER ÇAYLAN D., ÖZEREN E.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.5, sa.1, ss.40-49, 2016 (ESCI) identifier

28. Gaining insight into innovation culture within the context of r&d centres in turkey

DUYGULU E., Ozeren E., Bagiran D., Appolloni A., Mavisu M.
International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management , cilt.19, ss.117-146, 2015 (Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

29. Knowledge management practices of manufacturing firms a study from the Turkish Aegean Free Zone

Oz E., Appolloni A., Mavisu M., ÖZEREN E.
International Journal of Intelligent Enterprise , cilt.2, sa.2/3, ss.165-195, 2014 (Scopus)

30. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi nin X Türkiye Kararı Temelinde Mahkumlara Yönelik Bir İnceleme

Canveren Ö., Özeren E.
KADIN / WOMAN 2000:KADIN ARASTIRMALARI DERGISI - JOURNAL FOR WOMEN STUDIES , cilt.15, sa.1, ss.75-100, 2014 (TRDizin) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

31. The Relationship between Cultural Tightness-Looseness and Organizational Innovativeness: A Comparative Research into the Turkish and Italian Marble Industries

ÖZEREN E., Ozmen Ö. N., Appolloni A.
Transition Studies Review , cilt.19, sa.4, ss.475-492, 2013 (Scopus) Creative Commons License identifier

32. Entrepreneurial marketing-the interface between marketing and entrepreneurship: A qualitative research on boutique hotels

KURGUN H., Bagiran D., ÖZEREN E., Maral B.
European Journal of Social Sciences , cilt.26, sa.3, ss.340-357, 2011 (Scopus) identifier
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 63

1. Historical Tourism's Impact on the Evolution of Sociocultural Aspects

Seryasat M. R., Özeren E.
8th INTERNATIONAL WEST ASIA CONGRESS OF TOURISM RESEARCH (IWACT), Şırnak, Türkiye, 25 - 27 Nisan 2024, ss.129, (Özet Bildiri)

2. Evaluating Regional Tourism Approaches

Seryasat M. R., Özeren E.
8th INTERNATIONAL WEST ASIA CONGRESS OF TOURISM RESEARCH (IWACT), Şırnak, Türkiye, 25 - 27 Nisan 2024, ss.155, (Özet Bildiri)

3. PIERRE BOURDIEU AND TOURIST GAZE IN TOURISM RESEARCH

NİSARİ M. A., ÖZEREN E.
11th INTERNATIONAL CONGRESS ON INNOVATIVE SCIENTIFIC APPROACHES, Samsun, Türkiye, 19 - 20 Mayıs 2024, ss.138-139, (Özet Bildiri)

4. Mesru Olmayan Görevler Kavramı: Türkiye’de Sosyal Bilim Akademisyenlerinin Deneyimleri Üzerine Fenomenolojik Bir Arastırma

Öztürk N. A., Duygulu E., Özeren E.
10.Örgütsel Davranış Kongresi, Yalova, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2023, ss.1-15, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

5. Eleştirel Yönetim Çalışmaları Perspektifinden Queer Liderlik Performansı Üzerine Niteliksel Bir İnceleme

Özeren E., Mutış G.
31.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2023, ss.1-8, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

6. Perakende Mağazacılığında Fijital Alışveriş Deneyimleri: Hazır Giyim Perakendeciliği Sektöründe Niteliksel Bir Araştırma (Phygital Shopping Experiences in Retail Stores: A Qualitative Research in the Apparel Retailing Industry)

İsmayilzada A., Özeren E.
4th International Engineering and Technology Management Summit 2022– ETMS2022, İstanbul, Türkiye, 20 - 21 Ekim 2022, ss.231-237, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

7. Damned If You Do, Damned If You Don't: A Study Of Illegitimate Tasks Among Blue-Collar Employees

Akyürek S. S., Öztürk N. A., Toros F., Can Ö., Özeren E.
Management and Organizational Studies On Blue & Grey Collar Workers International Congress, Ankara, Türkiye, 10 Eylül - 12 Kasım 2022, ss.207-234, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

8. Damned If You Do, Damned If You Don't: A Study of Illegitimate Tasks among Blue Collar Employees

CAN Ö., AKYÜREK S. S., ÖZEREN E., ÖZTÜRK N. A., TOROS F.
Management and Organizational Studies on Blue and Grey Collar Workers: International Congress, Ankara, Türkiye, 10 - 12 Eylül 2022, (Tam Metin Bildiri)

9. Does Individualism Affect the Success of Crowdfunding Projects? The Role of Digital Entrepreneurship Ecosystem and Power Distance

SEZGİN O. B., ÖZEREN E.
III. Economics, Business ampOrganization ResearchConference, Roma, İtalya, 20 - 22 Kasım 2020, ss.110, (Özet Bildiri)

10. ‘Hiçbir Başarı Cezasız Kalmaz’: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

SEZGİN O. B., AKSU S. G., ÖZEREN E.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.615-629, (Tam Metin Bildiri)

11. 'HİÇ BİR BAŞARI CEZASIZ KALMAZ': BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI

SEZGİN O. B., AKSU S. G., ÖZEREN E.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 03 Eylül 2020, ss.615-629, (Tam Metin Bildiri)

12. Perceived Punishment of Success

SEZGİN O. B., AKSU S. G., ÖZEREN E.
II. Business Organization Research Conference, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Eylül 2019, cilt.1, ss.130-132, (Özet Bildiri)

13. Let’s Have a Party with Politics: A Qualitative Research on Amsterdam Pride

Kaygalak Celebi S., ÖZEREN E., AYDIN E.
Equality, Diversity Inclusion Conference 2019, Rotterdam, Hollanda, 22 - 24 Temmuz 2019, (Tam Metin Bildiri)

14. The Effects of Leaderships Styles and Organizational Culture on Firm’s Innovativeness

DUYGULU E., ÖZEREN E.
Fifth International Strategic Management Conference, Stellenbosch, Güney Afrika, 2 - 04 Temmuz 2009, (Özet Bildiri)

15. Araştırma Görevlileri Gözünden Akademide Yabancılaşma Olgusu: Nitel Bir Alan Araştırması

AYDIN E., ÖZEREN E.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.1096-1106, (Tam Metin Bildiri)

16. Eşit Fırsatlardan Farklılık Yönetimine: Farklılık Yaklaşımlarında Teorik Gelişmeler

AYDIN E., ÖZEREN E.
Business and Organization Research Conference, 12 - 14 Eylül 2018, (Tam Metin Bildiri)

17. İşyerinde Yönetsel Sessizleştirme Olgusuna YönelikKeşifsel Bir Araştırma/An Exploratory Research on Managerial Silencingin the Workplace

UÇAR Z., ÖZEREN E.
Business and Organization Research (International conferance), safranbolu, Türkiye, 12 - 14 Eylül 2018, (Tam Metin Bildiri)

18. Developing a Sustainable Balanced Scorecard (SBSC) Model for the Tourism Industry

KÜÇÜKALTAN B., ÖZEREN E., AYDIN E.
Business and Organisation Research (BOR) Conference, Karabük, Türkiye, 12 - 14 Eylül 2018, ss.107, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

19. Gendered Relationships and Socio-Economic Practices in Sustainable Tourism in Turkey

Karatas Ozkan M., Demirel P., İbrahim S., Tunalıoğlu R., Grinevich V., ÖZEREN E.
Global Conference on Business, Hospitality, and Tourism Research (GLOSEARCH 2018), Ho Chi Minh City, Vietnam, 2 - 05 Ekim 2018, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

20. İşyerinde Yönetsel Sessizleştirme Olgusuna YönelikKeşifsel Bir Araştırma

UÇAR Z., ÖZEREN E.
Business and Organization Research (BOR) Conference, Safranbolu, Karabük, Türkiye, 12 - 14 Eylül 2018, ss.35-51, (Tam Metin Bildiri)

21. FOUCAULT’NUN NEOLİBERAL YÖNETİMSELLİĞİNİ BİR PLAZA ROMANI ÜZERİNDEN OKUMAK: “OFİSTEKİLER”

ASLAN A., ÖZEREN E.
25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2018, ss.520-528, (Özet Bildiri)

22. BOURDIEU’NÜN SERMAYE KURAMI VE TOPLUMSAL CİNSİYET BAKIŞ AÇISIYLA SÜRDÜRÜLEBİLİR TURİZMDE GİRİŞİMCİLİK

ÖZEREN E., Karatas Ozkan M., Tunalıoğlu R., İbrahim S., Demirel P.
26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.497-504, (Özet Bildiri)

23. Bourdieu’nün Sermaye Kuramı ve Toplumsal Cinsiyet Bakış Açısıyla Sürdürülebilir Turizmde Girişimcilik.

ÖZEREN E., Özkan Karataş M., TUNALIOĞLU R., İbrahim S., Demirel Liu P.
26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı., Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, cilt.1, ss.497-504, (Tam Metin Bildiri)

24. What Makes an Innovative and Entrepreneurial University? A Descriptive Study on visible-invisible impediments

DUYGULU E., ÇIRAKLAR N. H., ÖZEREN E., SEZGİN O. B., IŞILDAR P.
EconWorld2018@Lisbon, Lisbon, Portekiz, 23 - 25 Ocak 2018, (Özet Bildiri)

25. Gendered dynamics in sustainable tourism: A Bourdieusian perspective

ÖZEREN E., Karatas Ozkan M., Demirel P., İbrahim S.
5th University of the Aegean Tourism Conference 13th IMIC Conference, SANTORİNİ, Yunanistan, 19 - 21 Ekim 2017, ss.20-21, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

26. Exploring the impacts of ecotourism entrepreneurship on local communities through empowerment framework lens: the case of Turkey

ÖZEREN E., İbrahim S., Karatas Ozkan M., Demirel P.
13th IMIC Conference (5th University of the Aegean Tourism Conference), Santorini, Yunanistan, 19 - 21 Ekim 2017, ss.19-20, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

27. Valuing feeling (not) at home

ASLAN A., ÖZEREN E.
10th International Critical Management Studies Conference, Birleşik Krallık, 3 - 05 Temmuz 2017, (Özet Bildiri)

28. Inclusion and Exclusion of Sexual Minorities at Organisations: Evidence from LGBT NGOs in Turkey and the UK

AYDIN E., ÖZEREN E.
10th EDI CONFERENCE, 28 - 30 Haziran 2017, (Tam Metin Bildiri)

29. Foucault’nun neoliberal yönetimselliğini bir plaza romanı üzerinden okumak: “Ofistekiler”

ASLAN A., ÖZEREN E.
25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, (Özet Bildiri)

30. The Role of Managerial Support in Innovative and Entrepreneurial University Culture: The Case of Dokuz Eylul University, Izmir, Turkey

DUYGULU E., ÇIRAKLAR N. H., ÖZEREN E.
22nd EBES Conference-Rome, Roma, İtalya, 24 - 26 Mayıs 2017, ss.149-150, (Özet Bildiri)

31. Entrepreneurial and Innovative University Culture: A Profile Comparison Approach

ÇIRAKLAR N. H., DUYGULU E., ÖZEREN E.
22nd EBES Conference - Rome, Roma, İtalya, 24 - 26 Mayıs 2017, ss.134-135, (Özet Bildiri)

32. Entrepreneurial Intentions and Cultural Orientations. An Exploratory Analysis in Italian and Turkish Universities

Scafarto F., Cerruti C., Binci D., ÖZEREN E., DUYGULU E.
19th Conference of the Eurasia-Business-and-Economics-Society (EBES), İstanbul, Türkiye, 01 Mayıs 2016, cilt.7, ss.371-389, (Tam Metin Bildiri) identifier

33. Vertical and Shared Leadership in Large Safety-Oriented Organizations. An Empirical Analysis

Binci D., Scafarto F., Cerruti C., Appolloni A., ÖZEREN E.
19th Conference of the Eurasia-Business-and-Economics-Society (EBES), İstanbul, Türkiye, 01 Mayıs 2016, cilt.7, ss.437-453, (Tam Metin Bildiri) identifier

34. İKY Uygulamalarının Örgütsel Adalet Algılamasının Aracı Olduğu Durumlarda İşe Adanmışlık Ve İş Yaşam Dengesi

ARSLAN A., DEMİRTAŞ Ö., ÖZEREN E., KUTANİS R.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

35. İky uygulamalarının örgütsel adalet algılamasının aracıolduğu durumlarda işe adanmışlık ve iş yaşam dengesiüzerindeki etkisi adam kayırmacılığın düzenleyici rolü

ARSLAN A., DEMİRTAŞ Ö., ÖZEREN E., KUTANİS R.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

36. İKY Uygulamalarının, Örgütsel Adalet Algılamasının Aracı Olduğu Durumlarda, İşe Adanmışlık ve İş-Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkisi: Adam Kayırmacılığın Düzenleyici Rolü

ARSLAN A., DEMİRTAŞ Ö., ÖZEREN E., Kutanis R. Ö.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, ss.567-577, (Özet Bildiri)

37. The role of social networks on the interaction between social entrepreneurship and innovativeness A case of Garbage Ladies

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZEREN E.
3 rd International Conference on New Challenges in Management and Education, Dubai, Birleşik Arap Emirlikleri, 02 Mayıs 2016, ss.88, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

38. The Link between Entrepreneurial Intention and Individual Values Can the Entrepreneurship Course Improve the Entrepreneurial Intentions of Students

DUYGULU E., ÇIRAKLAR N. H., ÖZEREN E.
EconWorld 2016, Barcelona, İspanya, 1 - 03 Şubat 2016, (Özet Bildiri)

39. Üniversite Öğrencilerinde Toplumsal Cinsiyet Algısının Toplumsal Cinsiyet Rolü ve Bazı Sosyo-Demografik Değişkenlere Göre Değerlendirilmesi

ESEN E., SİYEZ D. M., DEMİRGÜRZ G., BURÇ P. E., ÖZEREN E., SOYLU Y., et al.
XIII. Ulusal Psikolojik Danışma ve Rehberlik Kongresi, Mersin, Türkiye, 7 - 09 Ekim 2015, ss.450-452, (Özet Bildiri)

40. Perceived Organizational Support Human Resource Management HRM Practices and Corporate Entrepreneurship Understanding Employee Insight

DUYGULU E., ÇIRAKLAR N. H., ÖZEREN E.
EconWorld 2015 Conference, Torino, İtalya, 18 - 20 Ağustos 2015, ss.111-112, (Özet Bildiri)

41. Perceived Organizational Support, Human Resource Management (HRM) Practices and Corporate Entrepreneruship: Understanding Employee Insight

DUYGULU E., ÇIRAKLAR N. H., ÖZEREN E.
ECONWORLD 2015 Conference, Torino, İtalya, 18 - 20 Ağustos 2015, (Özet Bildiri)

42. Predicting Career Adaptability and Optimism among University Students in Turkey: The Role of Personal Growth Initiative and Socio-Demographic Variables

SOYLU Y., ÖZEREN E., Esen E., SİYEZ D. M., BELKIS Ö., Burç P. E., et al.
World Academy of Science Engineering Technology Congress, 17th International Educational and Developmental Psychology Conference, Amsterdam, Hollanda, 6 - 07 Ağustos 2015, (Özet Bildiri)

43. Profiling Innovation Research in Business in SSCI from 2009 to 2014

Saatçioğlu Ö. Y., Caylan D., ÖZEREN E.
International Conference on Future Challenges in Management and Business, İstanbul, Türkiye, 6 - 07 Temmuz 2015, (Özet Bildiri)

44. Profiling Research in Business in SSCI from 2009 to 2014

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZER ÇAYLAN D., ÖZEREN E.
International Conference on Future Challenges in Management and Business, 6 - 07 Temmuz 2015, cilt.1, (Özet Bildiri)

45. Sosyal Girişimcilik ve Yenilikçilik Etkileşiminde Sosyal Ağların Önemi: Çöp(M)adam Örneği

SAATÇİOĞLU Ö. Y., ÖZEREN E., SAYĞAN TUNÇAY S.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bodrum, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, (Özet Bildiri)

46. Okul Müdürlerinin Güdüleyici Dil Kullanımları İle Öğretmen Özyeterliği İlişkisinde Düşük-Yüksek Bağlamın Aracı Rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, (Tam Metin Bildiri)

47. Okul müdürlerinin güdüleyici dil kullanımları ile öğretmen özyeterliği ilişkisinde düşük-yüksek kültürel bağlamın aracı rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 11 Kasım 2014, (Özet Bildiri)

48. Okul Müdürlerinin Güdüleyici Dil Kullanımları İle Öğretmen Özyeterliği İlişkisinde Düşük Yüksek Kültürel Bağlamın Aracı Rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, cilt.1, ss.775-783, (Tam Metin Bildiri)

49. Silencing LGBT Employees at Work within the Context of Turkey

ÖZEREN E., UÇAR Z., DUYGULU E.
37th Annual ISBE (Institute for Small Business and Entrepreneurship) Conference, Manchester, Birleşik Krallık, 5 - 06 Kasım 2014, (Tam Metin Bildiri)

50. İç Girişimcilik ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Üst Yönetim Desteğinin Düzenleyici Rolü

DUYGULU E., ÇIRAKLAR N. H., ÖZEREN E.
International Conference in Economics (EconWorld 2014), Prague, Çek Cumhuriyeti, 3 - 05 Eylül 2014, (Özet Bildiri)

51. Sexual Orientation and Gender Identity Equality at Work within the Context of Turkey and Poland A Comparative Approach

ÖZEREN E., ÇOLAK M., TOZKOPARAN G.
7th Equality, Diversity and Inclusion International Conference, Munich, Almanya, 7 - 10 Haziran 2014, ss.1-14, (Tam Metin Bildiri)

52. AR-GE Merkezi Belgeli İşletmelerde İnovasyon Kültürünü Anlamaya Yönelik Keşifsel Bir Araştırma

DUYGULU E., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 22 Mayıs - 24 Nisan 2014, (Tam Metin Bildiri)

53. Sosyal Girişimcilikte İnovasyon: Farklılıkları Yönetmenin Rolü

SAATÇİOĞLU Ö. Y., ÖZEREN E.
13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, (Özet Bildiri)

54. Sexual Orientation Discrimination in the Workplace: A Systematic Review of Literature

ÖZEREN E.
2nd World Conference on Business, Economics and Management – WCBEM 2013, Antalya, Türkiye, 25 - 28 Nisan 2013, cilt.109, ss.1203-1215, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

55. Knowledge Management Practices of Manufacturing Firms: A Study from Turkey

KUMRAL E., MAVİSU M., ÖZEREN E., Appolloni A.
13th Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM), İstanbul, Türkiye, 26 - 29 Haziran 2013, (Özet Bildiri)

56. Örgüt Kültüründe Yeni Bir Kültür Boyutu Olan Sıkılık-Esneklik ile Örgütsel Yenilikçilik İlişkisi: Türk ve İtalyan Mermer Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Araştırma

ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, (Özet Bildiri)

57. Örgüt Kültüründe Yeni Bir Boyut olan Sıkılık-Esneklik ile Örgütsel Yenilikçilik İlişkis: Türk ve İtalyan Mermer Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Çalışma

ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012

58. Stratejik Yenilenme (Kendini Yenileme), Yenilikçilik, Kaynak Yeterlilikleri ve Performans İlişkisi: Mermer ve Doğal Taş Sektöründe Faaliyet Gösteren Firmalara Yönelik Görgül Bir İnceleme

DUYGULU E., GÜRİPEK E., ÖZEREN E.
10.Ulusal İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 5 - 07 Mayıs 2011, (Özet Bildiri)

59. The Link Between Mission Statements and Performance Formulating The Right Strategy for SMEs

DUYGULU E., ÖZEREN E., IŞILDAR P.
33rd Annual ISBE (Institute for Small Business and Entrepreneurship) Conference, Londrina, Brezilya, 2 - 04 Ocak 2011, ss.78, (Tam Metin Bildiri)

60. Pazarlama ve Girişimcilik Arakesitinde Girişimsel Pazarlama: Butik Oteller Üzerine Bir Araştırma

KURGUN H., BAĞIRAN D., ÖZEREN E., MARAL B.
15. Ulusal Pazarlama Kongresi, İzmir, Türkiye, 26 - 29 Ekim 2010, (Özet Bildiri)

61. Pazarlama ve Girişimcilik Arakesitinde Girişimsel Pazarlama Butik Oteller Üzerine Nitel Bir Araştırma

KURGUN H., BAĞIRAN D., ÖZEREN E., MARAL B.
15. Ulusal Pazarlama Kongresi, Kuşadası, 26 - 29 Ekim 2010, (Tam Metin Bildiri)

62. Building Global Brands with Government Initiative: TURQUALITY- A Turkish case

GÖK O., ÖZEREN E.
IASK International Conference Global Management, Sevilla, İspanya, 22 - 24 Haziran 2009, (Tam Metin Bildiri)

63. Satisfying the Expectations of Customers Throughout The Value Chain: Value Chain Implications on Supermarkets versus Groceries

ÖZEREN E., KORKMAZ A. G., YÜCELALP E.
International Conference On Value Chain Sustainability (ICOVACS), İzmir, Türkiye, 12 - 14 Kasım 2008, (Özet Bildiri)
Kitaplar 16

1. SÜRDÜRÜLEBİLİR TURİZM BAĞLAMINDA KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNİN DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜ: BOURDIEU PERSPEKTİFİNDEN ELEŞTİREL BİR YAKLAŞIM

ÖZEREN E., Karataş Özkan M., TUNALIOĞLU R.
Cumhuriyet’in 100. Yılında Turizm Coğrafyasının Güncel Konuları, BAYKAL FÜSUN, EMEKLİ GÖZDE, Editör, Ege Üniveristesi Yayınları, İzmir, ss.491-512, 2024

2. LGBTQ+ Individuals and Precarious Work

Holmes Iv O., Aydin E., Greggory Johnson Iıı R., Özeren E.
Diversity and Precarious Work During Socio-Economic Upheaval: Exploring the Missing Link, Elina Meliou,Joana Vassilopoulou and Mustafa F. Ozbilgin, Editör, Cambridge University Press, Cambridge (MA), USA , Cambridge, ss.36-57, 2024 Sürdürülebilir Kalkınma

3. Leaving some behind! Queering authenticity in tourism: a qualitative inquiry on travel experiences of sexual and gender identity minorities

ÖZEREN E., Çıvgın H., Altun D.
The Elgar Companion to Tourism and the Sustainable Development Goals, Akhoundoghli Mahshad, Boluk Karla, Higgins-Desbiolles Freya, Editör, Edward Elgar Publishing, ss.70-91, 2024

4. CİNSİYETE DUYARLI KENTLER

Özeren E. (Editör), Şentürk B. (Editör), Toker H. (Editör), Altun D. (Editör)
Öteki Yayınevi, İstanbul, 2022 Sürdürülebilir Kalkınma

5. Cinsiyete Duyarlı Kent Ol(ama)mak: İzmir'de Yerel Yönetim Temsilcileri ile Podcast Görüşmelerinden Notlar, İzlenim ve Değerlendirmeler

ÖZEREN E., Kantar S.
CİNSİYETE DUYARLI KENTLER, Derya Altun, Emir Özeren, Burcu Şentürk, Huriye Toker, Editör, Öteki Yayınevi, İstanbul, ss.142-172, 2022

6. Managerial Perspectives on the Internationalisation in SMEs

ÖZEREN E., IŞIK M., UÇAR Z.
SMEs In Turkey – A Managerial Perspective, Şaban Çelik, Editör, Kellner Publishing House, Bremen, ss.43-81, 2020

7. Turist-Çalışan (Görevli) Etkileşimleri: Pratik Teorisi Bağlamında Bir İnceleme

ASLAN A., ÖZEREN E.
Turizmin Sosyal Psikolojik Dinamikleri, Erol Duran ve Cumhur Aslan, Editör, Paradigma Akademi, ss.105-117, 2019

8. Entrepreneurial Intentions and Cultural Orientations. An Exploratory Analysis in Italian and Turkish Universities

Scafarto F., Cerruti C., Binci D., ÖZEREN E., DUYGULU E.
Eurasian Studies in Business and Economics 7, Regional Studies on Economic Growth, Financial Economics and Management, Mehmet Huseyin Bilgin, Hakan Danis, Ender Demir, Ugur Can, Editör, Springer International Publishing, ss.371-389, 2017 Sürdürülebilir Kalkınma

9. Vertical and Shared Leadership in Large Safety-Oriented Organizations. An Empirical Analysis

Binci D., Scafarto F., Cerruti C., Appolloni A., ÖZEREN E.
Eurasian Studiesin Business and Economics 7, Regional Studies on Economic Growth, Financial Economics and Management, Mehmet Huseyin Bilgin, Hakan Danis, Ender Demir, Ugur Can, Editör, Springer International Publishing, ss.437-453, 2017 Sürdürülebilir Kalkınma

10. Understanding the Identity Work of LGB Workers Using the PracticeTheory Lens

ÖZEREN E., ASLAN A.
Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations Global Perspectives on LGBT Workforce Diversity, Thomas Köllen, Editör, Springer, ss.467-479, 2016

11. What Does Being LGBT Mean in the Workplace? A Comparison of LGBT Equality in Turkey and the UK

Özeren E., Aydın E.
Research Handbook of International and Comparative Perspectives on Diversity Management, Alain Klarsfeld,Eddy S. Ng,Lize A. E. Booysen,Liza Castro Christiansen,Bard Kuvaas, Editör, Edward Elgar , London, ss.199-226, 2016 Sürdürülebilir Kalkınma

12. Silence Speaks in the Workplace: Uncovering the Experiences of LGBT Employees in Turkey

ÖZEREN E., UÇAR Z., DUYGULU E.
Sexual Orientation and Transgender Issues in OrganizationsGlobal Perspectives on LGBT Workforce Diversity, Thomas Köllen, Editör, Springer, ss.217-232, 2016

13. Silence Speaks in the Workplace: Uncoveringthe Experiences of LGBT Employeesin Turkey

ÖZEREN E., UÇAR Z., DUYGULU E.
Sexual Orientationand TransgenderIssues inOrganizationsGlobal Perspectives on LGBT WorkforceDiversity, köllen Thomas, Editör, springer, ss.217-232, 2016

14. Silence Speaks in the Workplace: Uncovering the Experiences of LGBT Employees in Turkey

ÖZEREN E., UÇAR Z., DUYGULU E.
Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations Global Perspectives on LGBT Workforce Diversity, Thomas Köllen, Editör, Springer, ss.217-232, 2016

15. What does Being LGBT Mean in the Workplace? A Comparison of LGBT Equality in Turkey and the UK

ÖZEREN E., AYDIN E.
Research Handbook of International and Comparative Perspectives on Diversity Management, Klarsfeld, A., Ng, E.S., Booysen, L.A.E., Christiansen, L.C. Kuvaas, B, Editör, Edward Elgar Publishing, ss.199-226, 2016

16. Marketing Online Education Programs: Building a Customer Orientation

Gök O., Özeren E.
Marketing Online Education Programs: Frameworks for Promotion and Communication, Uğur Demiray ve Serdar Sever, Editör, IGI-GLOBAL, Eskişehir, ss.89-118, 2011 Sürdürülebilir Kalkınma
Metrikler

Yayın

112

Yayın (WoS)

20

Yayın (Scopus)

18

Atıf (WoS)

198

H-İndeks (WoS)

6

Atıf (Scopus)

200

H-İndeks (Scopus)

9

Atıf (Scholar)

166

H-İndeks (Scholar)

4

Atıf (TrDizin)

1

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Sobiad)

79

H-İndeks (Sobiad)

5

Atıf (Diğer Toplam)

48

Proje

7

Tez Danışmanlığı

13

Açık Erişim

17
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları