Do&#231;. Dr. EMİR &#214;ZEREN

Kaygalak-Celebi S., KAYA Ş., ÖZEREN E., GÜNLÜ KÜÇÜKALTAN E.

JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT , cilt.33, sa.3, ss.567-578, 2020 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma

Pride festivals as a space of self-expression: tourism, body and place

JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT , cilt.33, sa.3, ss.545-566, 2020 (SSCI)

The nexus of aging in family businesses: Decision-making models on preferring a suitable successor

Bulut C., Kahraman S., ÖZEREN E., Nasir S.

Journal of Organizational Change Management , 2019 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma

Creating social value through orchestration processes in innovation networks: The case of "Garbage Ladies" as a social entrepreneurial venture

ÖZEREN E., SAATÇIOĞLU Ö. Y., AYDIN E.

JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT , cilt.31, sa.5, ss.1206-1224, 2018 (SSCI)

The Sustainable Strategy for Small and Medium Sized Enterprises: The Relationship between Mission Statements and Performance

DUYGULU E., ÖZEREN E., IŞILDAR P., Appolloni A.

SUSTAINABILITY , cilt.8, sa.7, 2016 (SCI-Expanded) Sürdürülebilir Kalkınma

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Actioning sustainability through tourism entrepreneurship: Women entrepreneurs as change agents navigating through the field of stakeholders

Karatas-Ozkan M., Tunalioglu R., Ibrahim S., Özeren E., Grinevich V., Kimaro J.

Central European Management Journal , 2024 (ESCI)

Real-Time Data Analysis (RTDA) and Proposed Innovative Business Models: A Conceptual Study of the Tourism Industry

Kurgun O. A., Aktaş E., Özeren E., Küçükaltan B.

INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.4, sa.20, ss.4-20, 2022 (ESCI)

Gender Perception, Career Optimism and Career Adaptability Among University Students: The Mediating Role of Personal Growth Initiative

Soylu Y., Siyez D. M., Özeren E.

International Journal of Progressive Education , cilt.17, sa.1, ss.1-15, 2021 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

AKADEMİDE İŞE YABANCILAŞMA OLGUSU: ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ALAN ÇALIŞMASI

ÖZEREN E., ARSLAN A., DEMİRTAŞ Ö.

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , sa.BOR ÖZEL SAYISI, ss.159-178, 2019 (Hakemli Dergi)

İKY Uygulamalarının İşe Adanmışlık ve İş Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Adalet Algısının Aracı, Kayırmacılığın Düzenleyici Rolü

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , ss.211-228, 2019 (Hakemli Dergi)

EARTHQUAKE WILL PASS, AND THE LIFE WILL GO ON”: A CRITICAL READING OF PUBLIC SPOTS OF DASK

BUSINESS MANAGEMENT STUDIES:AN INTERNATIONAL JOURNAL , cilt.6, sa.4, ss.1271-1284, 2018 (Hakemli Dergi)

Rethinking Workforce Diversity Research Through Critical Perspectives: Emerging Patters and Research Agenda

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.6, sa.3, ss.650-670, 2018 (Hakemli Dergi)

Rethinking Workforce Diversity Research Through Critical Perspectives: Emerging Patterns And Research Agenda

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.6, sa.3, ss.650-670, 2018 (Hakemli Dergi)

Neoliberal yönetimselliği bir plaza romanı üzerinden okumak: ‘Ofistekiler’

ÖZEREN E., SAATÇIOĞLU Ö. Y.

Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.5-25, 2018 (Hakemli Dergi)

Innovation in Social Entrepreneurship and Managing Differences The Case of Garbage Ladies

Girişimcilik ve Inovasyon Yönetimi Dergisi , cilt.5, sa.1, ss.72-96, 2016 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Sosyal Girişimcilikte İnovasyon ve Farklılıkları Yönetmek Çöpmadam Örneği

ÖZEREN E., Saatçioğlu Ö. Y.

Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi , cilt.5, sa.1, ss.71-96, 2016 (Hakemli Dergi)

Profiling innovation research in social sciences citation index (2009 to 2014)

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZER ÇAYLAN D., ÖZEREN E.

INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.5, sa.1, ss.40-49, 2016 (ESCI)

Profiling Innovation Research in Social Sciences Citation Index 2009 2014

Saatçioğlu Ö. Y., Çaylan D. Ö., ÖZEREN E.

International Journal of Organizational Leadership , cilt.5, sa.1, ss.40-49, 2016 (ESCI)

Gaining insight into innovation culture within the context of r&d centres in turkey

DUYGULU E., Ozeren E., Bagiran D., Appolloni A., Mavisu M.

International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management , cilt.19, ss.117-146, 2015 (Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

Knowledge management practices of manufacturing firms a study from the Turkish Aegean Free Zone

Oz E., Appolloni A., Mavisu M., ÖZEREN E.

International Journal of Intelligent Enterprise , cilt.2, sa.2/3, ss.165-195, 2014 (Scopus)

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi nin X Türkiye Kararı Temelinde LGBT Mahkumlara Yönelik Bir İnceleme

Canveren Ö., Özeren E.

KADIN / WOMAN 2000:KADIN ARASTIRMALARI DERGISI - JOURNAL FOR WOMEN STUDIES , cilt.15, sa.1, ss.75-100, 2014 (Hakemli Dergi)

The Relationship between Cultural Tightness-Looseness and Organizational Innovativeness: A Comparative Research into the Turkish and Italian Marble Industries

ÖZEREN E., Ozmen O. N. T., Appolloni A.

Transition Studies Review , cilt.19, sa.4, ss.475-492, 2013 (Scopus)

Entrepreneurial marketing-the interface between marketing and entrepreneurship: A qualitative research on boutique hotels

KURGUN H., Bagiran D., ÖZEREN E., Maral B.

European Journal of Social Sciences , cilt.26, sa.3, ss.340-357, 2011 (Scopus)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

PIERRE BOURDIEU AND TOURIST GAZE IN TOURISM RESEARCH

NİSARİ M. A., ÖZEREN E.

11th INTERNATIONAL CONGRESS ON INNOVATIVE SCIENTIFIC APPROACHES, Samsun, Türkiye, 19 - 20 Mayıs 2024, ss.138-139

Mesru Olmayan Görevler Kavramı: Türkiye’de Sosyal Bilim Akademisyenlerinin Deneyimleri Üzerine Fenomenolojik Bir Arastırma

Öztürk N. A., Duygulu E., Özeren E.

10.Örgütsel Davranış Kongresi, Yalova, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2023, ss.1-15 Sürdürülebilir Kalkınma

Eleştirel Yönetim Çalışmaları Perspektifinden Queer Liderlik Performansı Üzerine Niteliksel Bir İnceleme

Özeren E., Mutış G.

31.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2023, ss.1-8 Sürdürülebilir Kalkınma

Perakende Mağazacılığında Fijital Alışveriş Deneyimleri: Hazır Giyim Perakendeciliği Sektöründe Niteliksel Bir Araştırma (Phygital Shopping Experiences in Retail Stores: A Qualitative Research in the Apparel Retailing Industry)

İsmayilzada A., Özeren E.

4th International Engineering and Technology Management Summit 2022– ETMS2022, İstanbul, Türkiye, 20 - 21 Ekim 2022, ss.231-237 Sürdürülebilir Kalkınma

Damned If You Do, Damned If You Don't: A Study Of Illegitimate Tasks Among Blue-Collar Employees

Akyürek S. S., Öztürk N. A., Toros F., Can Ö., Özeren E.

Management and Organizational Studies On Blue & Grey Collar Workers International Congress, Ankara, Türkiye, 10 Eylül - 12 Kasım 2022, ss.207-234 Sürdürülebilir Kalkınma

Damned If You Do, Damned If You Don't: A Study of Illegitimate Tasks among Blue Collar Employees

CAN Ö., AKYÜREK S. S., ÖZEREN E., ÖZTÜRK N. A., TOROS F.

Management and Organizational Studies on Blue and Grey Collar Workers: International Congress, Ankara, Türkiye, 10 - 12 Eylül 2022

Does Individualism Affect the Success of Crowdfunding Projects? The Role of Digital Entrepreneurship Ecosystem and Power Distance

SEZGİN O. B., ÖZEREN E.

III. Economics, Business ampOrganization ResearchConference, Roma, İtalya, 20 - 22 Kasım 2020, ss.110

'HİÇ BİR BAŞARI CEZASIZ KALMAZ': BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI

SEZGİN O. B., AKSU S. G., ÖZEREN E.

28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 03 Eylül 2020, ss.615-629

‘Hiçbir Başarı Cezasız Kalmaz’: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

SEZGİN O. B., AKSU S. G., ÖZEREN E.

28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.615-629

Perceived Punishment of Success

SEZGİN O. B., AKSU S. G., ÖZEREN E.

II. Business Organization Research Conference, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Eylül 2019, cilt.1, ss.130-132

Let’s Have a Party with Politics: A Qualitative Research on Amsterdam Pride

Kaygalak Celebi S., ÖZEREN E., AYDIN E.

Equality, Diversity Inclusion Conference 2019, Rotterdam, Hollanda, 22 - 24 Temmuz 2019

The Effects of Leaderships Styles and Organizational Culture on Firm’s Innovativeness

DUYGULU E., ÖZEREN E.

Fifth International Strategic Management Conference, Stellenbosch, Güney Afrika, 2 - 04 Temmuz 2009

Araştırma Görevlileri Gözünden Akademide Yabancılaşma Olgusu: Nitel Bir Alan Araştırması

27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.1096-1106

Eşit Fırsatlardan Farklılık Yönetimine: Farklılık Yaklaşımlarında Teorik Gelişmeler

KÜÇÜKALTAN B., ÖZEREN E., AYDIN E.

Business and Organization Research Conference, 12 - 14 Eylül 2018

İşyerinde Yönetsel Sessizleştirme Olgusuna YönelikKeşifsel Bir Araştırma/An Exploratory Research on Managerial Silencingin the Workplace

UÇAR Z., ÖZEREN E.

Business and Organization Research (International conferance), safranbolu, Türkiye, 12 - 14 Eylül 2018

Developing a Sustainable Balanced Scorecard (SBSC) Model for the Tourism Industry

Business and Organisation Research (BOR) Conference, Karabük, Türkiye, 12 - 14 Eylül 2018, ss.107 Sürdürülebilir Kalkınma

Gendered Relationships and Socio-Economic Practices in Sustainable Tourism in Turkey

Karatas Ozkan M., Demirel P., İbrahim S., Tunalıoğlu R., Grinevich V., ÖZEREN E.

Global Conference on Business, Hospitality, and Tourism Research (GLOSEARCH 2018), Ho Chi Minh City, Vietnam, 2 - 05 Ekim 2018 Sürdürülebilir Kalkınma

İşyerinde Yönetsel Sessizleştirme Olgusuna YönelikKeşifsel Bir Araştırma

UÇAR Z., ÖZEREN E.

Business and Organization Research (BOR) Conference, Safranbolu, Karabük, Türkiye, 12 - 14 Eylül 2018, ss.35-51

FOUCAULT’NUN NEOLİBERAL YÖNETİMSELLİĞİNİ BİR PLAZA ROMANI ÜZERİNDEN OKUMAK: “OFİSTEKİLER”

ÖZEREN E., Özkan Karataş M., TUNALIOĞLU R., İbrahim S., Demirel Liu P.

25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2018, ss.520-528

BOURDIEU’NÜN SERMAYE KURAMI VE TOPLUMSAL CİNSİYET BAKIŞ AÇISIYLA SÜRDÜRÜLEBİLİR TURİZMDE GİRİŞİMCİLİK

ÖZEREN E., Karatas Ozkan M., Tunalıoğlu R., İbrahim S., Demirel P.

26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.497-504

Bourdieu’nün Sermaye Kuramı ve Toplumsal Cinsiyet Bakış Açısıyla Sürdürülebilir Turizmde Girişimcilik.

26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı., Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, cilt.1, ss.497-504

What Makes an Innovative and Entrepreneurial University? A Descriptive Study on visible-invisible impediments

DUYGULU E., ÇIRAKLAR N. H., ÖZEREN E., SEZGİN O. B., IŞILDAR P.

EconWorld2018@Lisbon, Lisbon, Portekiz, 23 - 25 Ocak 2018

Gendered dynamics in sustainable tourism: A Bourdieusian perspective

ÖZEREN E., Karatas Ozkan M., Demirel P., İbrahim S.

5th University of the Aegean Tourism Conference 13th IMIC Conference, SANTORİNİ, Yunanistan, 19 - 21 Ekim 2017, ss.20-21 Sürdürülebilir Kalkınma

Exploring the impacts of ecotourism entrepreneurship on local communities through empowerment framework lens: the case of Turkey

ÖZEREN E., İbrahim S., Karatas Ozkan M., Demirel P.

13th IMIC Conference (5th University of the Aegean Tourism Conference), Santorini, Yunanistan, 19 - 21 Ekim 2017, ss.19-20 Sürdürülebilir Kalkınma

Valuing feeling (not) at home

10th International Critical Management Studies Conference, Birleşik Krallık, 3 - 05 Temmuz 2017

Inclusion and Exclusion of Sexual Minorities at Organisations: Evidence from LGBT NGOs in Turkey and the UK

10th EDI CONFERENCE, 28 - 30 Haziran 2017

Foucault’nun neoliberal yönetimselliğini bir plaza romanı üzerinden okumak: “Ofistekiler”

25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017

The Role of Managerial Support in Innovative and Entrepreneurial University Culture: The Case of Dokuz Eylul University, Izmir, Turkey

ÇIRAKLAR N. H., DUYGULU E., ÖZEREN E.

22nd EBES Conference-Rome, Roma, İtalya, 24 - 26 Mayıs 2017, ss.149-150

Entrepreneurial and Innovative University Culture: A Profile Comparison Approach

22nd EBES Conference - Rome, Roma, İtalya, 24 - 26 Mayıs 2017, ss.134-135

Entrepreneurial Intentions and Cultural Orientations. An Exploratory Analysis in Italian and Turkish Universities

Scafarto F., Cerruti C., Binci D., ÖZEREN E., DUYGULU E.

19th Conference of the Eurasia-Business-and-Economics-Society (EBES), İstanbul, Türkiye, 01 Mayıs 2016, cilt.7, ss.371-389

Vertical and Shared Leadership in Large Safety-Oriented Organizations. An Empirical Analysis

Binci D., Scafarto F., Cerruti C., Appolloni A., ÖZEREN E.

19th Conference of the Eurasia-Business-and-Economics-Society (EBES), İstanbul, Türkiye, 01 Mayıs 2016, cilt.7, ss.437-453

İKY Uygulamalarının Örgütsel Adalet Algılamasının Aracı Olduğu Durumlarda İşe Adanmışlık Ve İş Yaşam Dengesi

ARSLAN A., DEMİRTAŞ Ö., ÖZEREN E., KUTANİS R.

24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016

İky uygulamalarının örgütsel adalet algılamasının aracıolduğu durumlarda işe adanmışlık ve iş yaşam dengesiüzerindeki etkisi adam kayırmacılığın düzenleyici rolü

ARSLAN A., DEMİRTAŞ Ö., ÖZEREN E., KUTANİS R.

24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016

İKY Uygulamalarının, Örgütsel Adalet Algılamasının Aracı Olduğu Durumlarda, İşe Adanmışlık ve İş-Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkisi: Adam Kayırmacılığın Düzenleyici Rolü

ARSLAN A., DEMİRTAŞ Ö., ÖZEREN E., Kutanis R. Ö.

24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, ss.567-577

The role of social networks on the interaction between social entrepreneurship and innovativeness A case of Garbage Ladies

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZEREN E.

3 rd International Conference on New Challenges in Management and Education, Dubai, Birleşik Arap Emirlikleri, 02 Mayıs 2016, ss.88 Sürdürülebilir Kalkınma

The Link between Entrepreneurial Intention and Individual Values Can the Entrepreneurship Course Improve the Entrepreneurial Intentions of Students

EconWorld 2016, Barcelona, İspanya, 1 - 03 Şubat 2016

Üniversite Öğrencilerinde Toplumsal Cinsiyet Algısının Toplumsal Cinsiyet Rolü ve Bazı Sosyo-Demografik Değişkenlere Göre Değerlendirilmesi

ESEN E., SİYEZ D. M., DEMİRGÜRZ G., BURÇ P. E., ÖZEREN E., SOYLU Y., et al.

XIII. Ulusal Psikolojik Danışma ve Rehberlik Kongresi, Mersin, Türkiye, 7 - 09 Ekim 2015, ss.450-452

Perceived Organizational Support, Human Resource Management (HRM) Practices and Corporate Entrepreneruship: Understanding Employee Insight

ECONWORLD 2015 Conference, Torino, İtalya, 18 - 20 Ağustos 2015

Perceived Organizational Support Human Resource Management HRM Practices and Corporate Entrepreneurship Understanding Employee Insight

Saatçioğlu Ö. Y., Caylan D. Ö., ÖZEREN E.

EconWorld 2015 Conference, Torino, İtalya, 18 - 20 Ağustos 2015, ss.111-112

Predicting Career Adaptability and Optimism among University Students in Turkey: The Role of Personal Growth Initiative and Socio-Demographic Variables

SOYLU Y., ÖZEREN E., Esen E., SİYEZ D. M., BELKIS Ö., Burç P. E., et al.

World Academy of Science Engineering Technology Congress, 17th International Educational and Developmental Psychology Conference, Amsterdam, Hollanda, 6 - 07 Ağustos 2015

Profiling Innovation Research in Business in SSCI from 2009 to 2014

International Conference on Future Challenges in Management and Business, İstanbul, Türkiye, 6 - 07 Temmuz 2015

Profiling Research in Business in SSCI from 2009 to 2014

SAATÇIOĞLU Ö. Y., ÖZER ÇAYLAN D., ÖZEREN E.

International Conference on Future Challenges in Management and Business, 6 - 07 Temmuz 2015, cilt.1

Sosyal Girişimcilik ve Yenilikçilik Etkileşiminde Sosyal Ağların Önemi: Çöp(M)adam Örneği

SAATÇİOĞLU Ö. Y., ÖZEREN E., SAYĞAN TUNÇAY S.

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bodrum, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015

Okul Müdürlerinin Güdüleyici Dil Kullanımları İle Öğretmen Özyeterliği İlişkisinde Düşük-Yüksek Bağlamın Aracı Rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.

2. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014

Okul müdürlerinin güdüleyici dil kullanımları ile öğretmen özyeterliği ilişkisinde düşük-yüksek kültürel bağlamın aracı rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.

2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 11 Kasım 2014

Okul Müdürlerinin Güdüleyici Dil Kullanımları İle Öğretmen Özyeterliği İlişkisinde Düşük Yüksek Kültürel Bağlamın Aracı Rolü

ARSLAN A., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.

2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, cilt.1, ss.775-783

Silencing LGBT Employees at Work within the Context of Turkey

ÖZEREN E., UÇAR Z., DUYGULU E.

37th Annual ISBE (Institute for Small Business and Entrepreneurship) Conference, Manchester, Birleşik Krallık, 5 - 06 Kasım 2014

İç Girişimcilik ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Üst Yönetim Desteğinin Düzenleyici Rolü

DUYGULU E., ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.

International Conference in Economics (EconWorld 2014), Prague, Çek Cumhuriyeti, 3 - 05 Eylül 2014

Sexual Orientation and Gender Identity Equality at Work within the Context of Turkey and Poland A Comparative Approach

ÖZEREN E., ÇOLAK M., TOZKOPARAN G.

7th Equality, Diversity and Inclusion International Conference, Munich, Almanya, 7 - 10 Haziran 2014, ss.1-14

AR-GE Merkezi Belgeli İşletmelerde İnovasyon Kültürünü Anlamaya Yönelik Keşifsel Bir Araştırma

22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 22 Mayıs - 24 Nisan 2014

Sosyal Girişimcilikte İnovasyon: Farklılıkları Yönetmenin Rolü

SAATÇİOĞLU Ö. Y., ÖZEREN E.

13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014

Sexual Orientation Discrimination in the Workplace: A Systematic Review of Literature

ÖZEREN E.

2nd World Conference on Business, Economics and Management – WCBEM 2013, Antalya, Türkiye, 25 - 28 Nisan 2013, cilt.109, ss.1203-1215 Sürdürülebilir Kalkınma

Knowledge Management Practices of Manufacturing Firms: A Study from Turkey

KUMRAL E., MAVİSU M., ÖZEREN E., Appolloni A.

13th Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM), İstanbul, Türkiye, 26 - 29 Haziran 2013

Örgüt Kültüründe Yeni Bir Kültür Boyutu Olan Sıkılık-Esneklik ile Örgütsel Yenilikçilik İlişkisi: Türk ve İtalyan Mermer Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Araştırma

ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.

20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012

Örgüt Kültüründe Yeni Bir Boyut olan Sıkılık-Esneklik ile Örgütsel Yenilikçilik İlişkis: Türk ve İtalyan Mermer Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Çalışma

ÖZEREN E., ÖZMEN Ö. N.

20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012

Stratejik Yenilenme (Kendini Yenileme), Yenilikçilik, Kaynak Yeterlilikleri ve Performans İlişkisi: Mermer ve Doğal Taş Sektöründe Faaliyet Gösteren Firmalara Yönelik Görgül Bir İnceleme

DUYGULU E., GÜRİPEK E., ÖZEREN E.

10.Ulusal İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 5 - 07 Mayıs 2011

The Link Between Mission Statements and Performance Formulating The Right Strategy for SMEs

DUYGULU E., ÖZEREN E., IŞILDAR P.

33rd Annual ISBE (Institute for Small Business and Entrepreneurship) Conference, Londrina, Brezilya, 2 - 04 Ocak 2011, ss.78

Pazarlama ve Girişimcilik Arakesitinde Girişimsel Pazarlama Butik Oteller Üzerine Nitel Bir Araştırma

KURGUN H., BAĞIRAN D., ÖZEREN E., MARAL B.

15. Ulusal Pazarlama Kongresi, Kuşadası, 26 - 29 Ekim 2010

Pazarlama ve Girişimcilik Arakesitinde Girişimsel Pazarlama: Butik Oteller Üzerine Bir Araştırma

KURGUN H., BAĞIRAN D., ÖZEREN E., MARAL B.

15. Ulusal Pazarlama Kongresi, İzmir, Türkiye, 26 - 29 Ekim 2010

Building Global Brands with Government Initiative: TURQUALITY- A Turkish case

GÖK O., ÖZEREN E.

IASK International Conference Global Management, Sevilla, İspanya, 22 - 24 Haziran 2009

Satisfying the Expectations of Customers Throughout The Value Chain: Value Chain Implications on Supermarkets versus Groceries

ÖZEREN E., KORKMAZ A. G., YÜCELALP E.

International Conference On Value Chain Sustainability (ICOVACS), İzmir, Türkiye, 12 - 14 Kasım 2008

Kitap & Kitap Bölümleri

LGBTQ+ Individuals and Precarious Work

Holmes Iv O., Aydin E., Greggory Johnson Iıı R., Özeren E.

Diversity and Precarious Work During Socio-Economic Upheaval: Exploring the Missing Link, Elina Meliou,Joana Vassilopoulou and Mustafa F. Ozbilgin, Editör, Cambridge University Press, Cambridge (MA), USA , Cambridge, ss.36-57, 2024 Sürdürülebilir Kalkınma

CİNSİYETE DUYARLI KENTLER

Özeren E. (Editör), Şentürk B. (Editör), Toker H. (Editör), Altun D. (Editör)

Öteki Yayınevi, İstanbul, 2022 Sürdürülebilir Kalkınma

Cinsiyete Duyarlı Kent Ol(ama)mak: İzmir'de Yerel Yönetim Temsilcileri ile Podcast Görüşmelerinden Notlar, İzlenim ve Değerlendirmeler

ÖZEREN E., Kantar S.

CİNSİYETE DUYARLI KENTLER, Derya Altun, Emir Özeren, Burcu Şentürk, Huriye Toker, Editör, Öteki Yayınevi, İstanbul, ss.142-172, 2022

Managerial Perspectives on the Internationalisation in SMEs

ÖZEREN E., IŞIK M., UÇAR Z.

SMEs In Turkey – A Managerial Perspective, Şaban Çelik, Editör, Kellner Publishing House, Bremen, ss.43-81, 2020

Turist-Çalışan (Görevli) Etkileşimleri: Pratik Teorisi Bağlamında Bir İnceleme