Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Bibliometric Analysis of Mindfulness Articles in Management Literature

Tolay E., Bağbancı B.
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.13, sa.2, ss.730-759, 2023 (ESCI)

LİDERLİK YETKİNLİKLERİNİN KÜLTÜRLER ARASI KARŞILAŞTIRILMASI: Y KUŞAĞI PERSPEKTİFİNDEN NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Tolay E., Kırklar O.
International Journal of Management and Social Researches , cilt.10, sa.20, ss.12-32, 2023 (Hakemli Dergi)

Teknolojik Hazır Bulunuşluğun Algılanan Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Araştırma

Yaykın H. A., Tolay E.
Journal of Business in the Digital Age , cilt.6, sa.Özel Sayı, ss.57-65, 2023 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma
Plum Print visual indicator of research metrics
PlumX Metrics
  • Captures
    • Readers: 4
see details

Yönetim Alanındaki Örgütsel Dayanıklılık Makalelerinin Bibliyometrik Analizi

Tolay E., Güleryüz Ö.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.4, ss.3033-3052, 2022 (Hakemli Dergi)

Geçmişten Günümüze Sosyal Kaytarma: Bibliyometrik Bir Analiz

Ayaz Manğuş E., Tolay E.
Journal of Business Inovation and Governance (JoBIG) , cilt.5, sa.2, ss.223-243, 2022 (Hakemli Dergi)

Agility and Agile Organizations from Employees’ Perspectives: A Qualitative Research in the Context of the SaaS Business Model

Çetin F., Tolay E.
International Journal of Management Economics and Business (IJMEB) , cilt.18, sa.4, ss.1128-1149, 2022 (Hakemli Dergi)

Dijital Liderliğin Bireysel Performans Üzerindeki Etkisi: Azerbaycan’da Endüstri 4.0 Teknolojilerini Uygulayan Bir Firmada Araştırma

Abbasov A., Tolay E.
İzmir Yönetim Dergisi , cilt.2, sa.1, ss.59-74, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Kadın Astların Perspektifinden Kadın Yöneticiler: Hiyerarşik İlişkiler Bağlamında Nitel Bir Araştırma

Tolay E.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.3, ss.2276-2296, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Kadın Akademisyenlerde İş-Aile Çatışmasına Neden Olan Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Tolay E., Baysal S.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.793-821, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Paternalist Liderlik Beklentisi: Y Kuşağı İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

Tolay E.
İZMIR JOURNAL OF ECONOMICS , cilt.35, sa.1, ss.123-139, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Sosyal Bilimler Alanında Çalışan Akademisyenlerin Yetkinliklerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Sürgevil Dalkılıç O., Kılıç B., Tolay E.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.20, sa.2, ss.403-429, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Psikolojik Güçlendirmenin Değişime Yatkınlık Üzerindeki Etkileri

Aksoy I., Tolay E.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.21, sa.2, ss.1-20, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Sosyal Mübadele Kuramı Perspektifinden Ast-Üst İlişkilerine Yönelik Bilgi Asimetrisine İlişkin Bir İnceleme

Tolay E., Sürgevil Dalkılıç O., Mayatürk Akyol E.
International Journal of Academic Value Studies (JAVSTUDIES) , cilt.4, sa.19, ss.534-549, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Performansa ve Yetkinliğe Dayalı Ücret ve Ödül Yönetimi Arasındaki Bağlantılar

Budak G., Arpacı S. Ç., Tolay E.
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.10, sa.4, ss.15-34, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Örgütsel Değişim Sinizmi: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması

TOLAY E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O., SEZGİN O. B.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.31, sa.1, ss.101-117, 2017 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Değişim Sinizmi: Çalışanların Değişime Karşı Tutumlarının İncelenmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma

SEZGİN O. B., TOLAY E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.
ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , cilt.12, sa.45, ss.411-438, 2016 (Hakemli Dergi)

Yapısal Güçlendirme ve Psikolojik Güçlendirme Ölçeklerinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizleri

Sürgevil Dalkılıç O., Tolay E., Topoyan M.
Journal of Yasar University , cilt.8, sa.31, ss.5371-5391, 2013 (Hakemli Dergi)

Akademik Çalışma Ortamında Yapısal ve Psikolojik Güçlendirmenin Duygusal Bağlılık ve İş Doyumu Üzerindeki Etkileri

Tolay E., Sürgevil Dalkılıç O., Topoyan M.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.12, sa.4, ss.449-465, 2012 (Hakemli Dergi)

Rol Çatışmasının ve Rol Belirsizliğinin Tükenmişlik ve İş Doyumu Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi

Tolay E.
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.23, sa.1, ss.35-49, 2008 (Hakemli Dergi)

Eğitim, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi

Tolay E.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.7, sa.2, ss.621-636, 2007 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

Dijital Örgüt Kültürü: Bibliyometrik Analiz

TENTERİZ Y., SÜRAL ÖZER P., TOLAY E.
11.Örgütsel Davranış Kongresi, Kastamonu, Türkiye, 31 Ekim - 03 Kasım 2024, ss.304-311, (Tam Metin Bildiri)

Lider Yetkinliklerinin Kültürler Arası Karşılaştırılması: Y Kuşağı Perspektifinden Nitel Bir Araştırma

Tolay E., Kırklar O.
UYSAD 11th International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Türkiye, 11 - 12 Mart 2023, ss.1-2, (Özet Bildiri)

Yönetim Literatüründeki Mindfulness Makalelerinin Bibliyometrik Analizi

Tolay E., Bağbancı B.
9. Örgütsel Davranış kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022, ss.64-73, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

Mutluluk ve İnsan Kaynakları Uygulamaları Üzerine Bibliyometrik Bir analiz

Tolay E., Akyol E. M., Sürgevil Dalkılıç O.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022, ss.395-407, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

Sosyal Kaytarma Üzerine Bibliyometrik Göstergeler Üzerinden Kavramsal Bir ağ Analizi

Ayaz Manğuş E., Tolay E.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.253-262, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

X ve Y Kuşağı Çalışanların İşgücü Devri Açısından Karşılaştırılması: Taşeron Güvenlik Görevlileri Üzerinde İkincil Veriye Dayalı Bir Araştırma

Yeşilnacar A., Tolay E.
International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Türkiye, 16 - 18 Ocak 2021, ss.68-69, (Özet Bildiri)

Business Life Expectations of University Students: A Research on Generations Y and Z

UYGUNGİL ERDOĞAN S., TOLAY E.
IV. International Applied Social Sciences Congress, 22 - 24 Ekim 2020, ss.350-358, (Tam Metin Bildiri)

Queen Bee Phenomenon or Shine Theory? A Qualitative Research in the Context of Stories of Women Employees

TOLAY E.
International AEGEAN Symposiums on Social Sciences Humanities, İzmir, Türkiye, 18 - 19 Eylül 2020, ss.55-64, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

Paternalist Liderlik Algılamalarının Yöneticiye Duygusal Güven ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri

TOLAY E.
International Conference on Applied Economics and Finance Extended with Social Sciences (e-ICOAEF VII), Türkiye, 21 - 22 Ağustos 2020, ss.48-49, (Tam Metin Bildiri)

Kadınlar Tarafından Yönetilen Kadınlar: Hiyerarşik İlişkiler Bağlamında Nitel Bir Araştırma

TOLAY E.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.197-210, (Tam Metin Bildiri)

Y Kuşağı Perspektifinden Etkili Lider Yetkinlikleri: Nitel Bir Araştırma

TOLAY E.
Tokyo Summit - II: 2nd International Tokyo Conference on Innovative Studies of Contemporary Sciences, Tokyo, Japonya, 17 - 19 Ağustos 2020, ss.225-226, (Özet Bildiri)

Paternalist Liderlik Davranışlarının Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Y Kuşağı Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

GÜRCAN N., TOLAY E.
1. Uluslararası İzmir İktisat Kongresi, İzmir, Türkiye, 15 - 16 Şubat 2020, ss.111-112, (Özet Bildiri)

Y Kuşağının Liderlik Uygulamaları Algılamalarının Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Çağrı Merkezinde Bir Araştırma

Cansever Ç., TOLAY E.
4. Taras Şevçenko Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İzmir, Türkiye, 14 - 15 Aralık 2019, ss.814-816, (Özet Bildiri)

Paternalist Liderlik Beklentisi: Y Kuşağı İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

TOLAY E.
4. Taras Şevçenko Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İzmir, Türkiye, 14 - 15 Aralık 2019, ss.817-819, (Özet Bildiri)

Psikolojik Güçlendirmenin Değişime Yatkınlık Üzerindeki Etkileri

AKSOY I., TOLAY E.
5. Örgütsel Davranış Kongresi, Marmara Üniversitesi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, ss.233-241, (Özet Bildiri)

Örgütsel Değişim Sinizmi Ölçeği: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması

TOLAY E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O., SEZGİN O. B.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.883-888, (Özet Bildiri)

Örgütsel Değişim Sinizmi: Çalışanların Değişime Karşı Tutumlarının İncelenmesine Yönelik Bir Odak Grup Çalışması

SEZGİN O. B., TOLAY E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.499-508, (Özet Bildiri)

Psikolojik Sermaye: Türk Kültürüyle Uyumlu Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

ERKUŞ A., TOLAY E.
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Konya, Türkiye, 22 Mayıs 2014 - 24 Mayıs 2013, ss.839-842, (Özet Bildiri)

Yöneticiye Duyulan Güvenin ve Biçimsel Kontrollerin Bilgi Asimetrisi ve Sonuçları Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

TOLAY E., MAYATÜRK AKYOL E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.
1. Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya, Türkiye, 15 - 16 Kasım 2013, ss.414-418, (Özet Bildiri)

Yapısal ve Psikolojik Güçlendirmenin Duygusal Bağlılık ve İş Doyumu Üzerindeki Etkileri

TOLAY E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, ss.643-647, (Özet Bildiri)

Vekalet Kuramı ve Kültür: Vekalet Kuramı Varsayımlarının Türk Kültürü Bağlamında İncelenmesi

UYGUÇ N., TOLAY SABUNCUOĞLU E.
I. Örgüt Kuramı Çalıştayı, Ankara, Türkiye, 12 - 13 Şubat 2010, ss.2-15, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar

Teknolojik Determinizm, Endüstri 4.0 ve Yapay Zeka

Tolay E., Gürcan N.
Teknolojik Determinizm: Geleceğe Bakış ve Çok Boyutlu Analiz, Prof. Dr. Erkan Turan Demirel, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.569-600, 2023 Sürdürülebilir Kalkınma

Çevik İK: Agile Çağında İnsan Kaynaklarının Dönüşümü

Tolay E.
Güncel İK: İnsan Kaynakları Yönetimine Yeni Bakış, Prof. Dr. Olca Sürgevil Dalkılıç, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.357-406, 2022 Sürdürülebilir Kalkınma

Çalışma Yaşamında Cinsiyet Eşitliği

Ayyıldız Ünnü N. A., Tolay E.
Farklılıkların Yönetimi ve Kapsayıcılık: Uluslararası Yaklaşım, Olca Sürgevil Dalkılıç,Benan Kurt Yılmaz, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.113-137, 2022 Sürdürülebilir Kalkınma

Çalışma Yaşamında Psikolojik Sözleşmeler

Tolay E. (Editör)
Nobel Yayınevi, Ankara, 2021

Örgütlerde Duygusal Bulaşma

Tolay E.
Örgütsel Davranışta Seçme Konular -I-, N. Derya Ergun Özler, Editör, Ekin Basım Yayın Dağıtım, Bursa, ss.291-321, 2021

Psikolojik Sözleşmelerin Kavramsal Açıdan İncelenmesi

Tolay E.
Çalışma Yaşamında Psikolojik Sözleşmeler, Ebru Tolay, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.1-51, 2021

Psikolojik Sözleşmelere Temel Oluşturan Kuram ve Yaklaşımlar

Tolay E., Sürgevil Dalkılıç O.
Çalışma Yaşamında Psikolojik Sözleşmeler, Tolay,Ebru, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.71-96, 2021

Y Kuşağı Perspektifinden Etkili Lider Yetkinlikleri: İş Dünyası Liderlerine Yönelik Nitel Bir Araştırma

Tolay E.
Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları, Sefer Yılmaz, Editör, Akademisyen Kitabevi, Ankara, ss.35-52, 2020

Paternalist Liderlik Algılamalarının Yöneticiye Duygusal Güven ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma

Tolay E., Aksoy I.
Yönetim, Liderlik ve Pazarlama, Serkan Gün, Editör, İksad Yayınevi, Ankara, ss.213-248, 2020

Örgütsel Adalet

BUDAK G. B., TOLAY E., SEZGİN O. B., Arpacı Ç., AKSU S. G.
Nobel Yayıncılık, Ankara, 2018

Türk Kültüründe Paternalizm: Çalışanların “Babacan” Davranış Beklentileri ve Demirel’inLiderlik Tarzının İncelenmesi

Tolay E.
Çalış Babam Çalış: Baba Olmak ve Baba Olmanın Çalışma Yaşamına Yansımaları, Olca Sürgevil Dalkılıç, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.213-258, 2017

Örgüt Geliştirmenin Temel Değerleri ve Etik İlkeleri

Tolay E., Yeşil Ü.
Örgüt Geliştirme: Örgütsel Değişime Yön Veren Süreç , Olca Sürgevil Dalkılıç, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.40-65, 2016

Örgütsel Çatışma ve Politikalar

Tolay E., Sezgin O. B.
Örgüt Kuramları ve Tasarımını Anlamak, Ömür N. Timurcanday Özmen, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.258-294, 2015

Bilgi Çağı Örgütlerinin İnsan Kaynağı: Güçlendirilmiş Çalışan

Tolay E.
Bilgi Çağında Yönetim, Özlem Çakır,Metin Atak, Editör, Paradigma Akademi, Ankara, ss.185-219, 2013

Planlamanın Temelleri

Tolay E.
Yönetimin Esasları: Temel Kavramlar ve Uygulamalar, Adem Öğüt, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.104-129, 2013

Kamu Hizmet Örgütleri Yönetimi

TOLAY E.
Detay Yayıncılık, Ankara, 2012

Liderlik, Değişim ve Yenilik

Tolay Sabuncuoğlu E.
Liderlik ve Motivasyon: Geleneksel ve Güncel Yaklaşımlar, Celalettin Serinkan, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.63-82, 2008
Diğer Yayınlar

"Yaşam Kalitenizi Artırmanın Anahtarı: Zaman Yönetimi" DEÜVİZYON

Tolay E.
Diğer, ss.62-67, 2023
Metrikler

Yayın

59

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scopus)

18

H-İndeks (Scopus)

3

Atıf (Scholar)

218

H-İndeks (Scholar)

3

Atıf (TrDizin)

92

H-İndeks (TrDizin)

2

Atıf (Sobiad)

597

H-İndeks (Sobiad)

10

Atıf (Diğer Toplam)

214

Tez Danışmanlığı

11

Açık Erişim

21
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları