Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 44
Tümü (44)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
ESCI (1)
TRDizin (40)
Diğer Yayınlar (4)

1. Olumsuz Sonuçlanan İş Görüşmesi Sürecinde İşverenin Dürüstlük Kuralı, İyi Niyet ve Güven İlkesine Aykırı Davranmasından Doğan Sorumluluğu

Keser H.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.53, ss.29-59, 2025 (TRDizin) identifier

2. Kısmi Süreli Çalışanların Genel Sağlık Sigortası ve İşsizlik Sigortasından Yararlanma Hakları

DEMİRTAŞ S., KESER H.
SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ , cilt.14, sa.1, ss.69-88, 2024 (TRDizin) Creative Commons License identifier

3. İŞYERİNDE ÜRETİM SÜRECİNDE BEDENSEL GÜCÜYLE ÇALIŞANLAR İLE OFİS ÇALIŞANLARI ARASINDA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDENMESİ KONUSUNDAKİ FARKLI UYGULAMALARIN İŞVERENİN EŞİT İŞLEM BORCU KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ

KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.21, ss.207-248, 2024 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

4. İş Sözleşmesinin İK.’nun 25/II inci Maddesine Dayanılarak Yapılan Haksız Feshinde, İşçinin Kişilik Haklarının İhlali ile Haksız Fesih Sonucu Talep Edilebilecek Haksız Fesih Tazminatı ve Manevi Tazminat

KESER H.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.51, ss.52-75, 2024 (TRDizin)

5. İkramiye, Yemek Ve Servis Gibi İşyeri Uygulamalarının Kaldırılıp, Bunlara İlişkin Tutarların İşçinin Ücretine Eklenmesinin Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik Olarak Kabul Edilip Edilemeyeceğine İlişkin Bir Değerlendirme

KESER H.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.49, ss.78-97, 2023 (TRDizin)

6. İkramiye, Yemek ve Servis Gibi İşyeri Uygulamalarının Kaldırılıp, Bunlara İlişkin Tutarların İşçinin Ücretine Eklenmesinin Çalışma Sartlarında Esaslı Değisiklik Olarak Kabul Edilip Edilemeyeceğine İlişkin Bir Değerlendirme

Keser H.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.49, ss.78-97, 2023 (TRDizin)

7. İş Sözleşmesinin Feshinde İşçinin Sosyal Medya Paylaşımlarının Geçerli veya Haklı Sebep Olarak Değerlendirilmesi

Keser H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.19, sa.74, ss.519-562, 2022 (TRDizin)

8. Anayasa Mahkemesi Kararının Işığında İşverenin İşyerinde Emzirme Odası ve Yurt/Kreş Açma Yükümlülüğünü Eşit İşlem Borcu Kapsamında Yerine Getirmesi Zorunluluğu

Keser H.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.47, ss.22-44, 2022 (TRDizin)

9. İş Uyuşmazlıklarında İhtiyari/Zorunlu Arabuluculuk Faaliyeti Sonucu Yapılan Anlaşmaların Aşırı Yararlanma Ve İrade Bozuklukları Sebebiyle Geçersiz Sayılmaları Hallerine İlişkin Bir Değerlendirme

KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.18, sa.70, ss.513-544, 2021 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

10. İş Sözleşmesinin İşçinin Hastalanarak Rapor Alması Sonucu Ortaya Çıkan Devamsızlık ve Sonrasındaki Performans Düşüklüğü Sebebi ile İşverence Feshi

KESER H.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.45, ss.45-74, 2021 (TRDizin)

11. Objektif Sebep Olmaksızın Yapılan Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Düzenlenmiş Cezai Şartın Geçerliliğinin Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararı Kapsamında Değerlendirilmesi

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.43, ss.30-53, 2020 (TRDizin)

12. Korona Virüs (Covid 19) Özelinde Bir Salgın Durumunda İş Mevzuatı Kapsamında İşçi Ve İşverenin Kullanabileceği İzin, Esnek Çalışma Süreleri Ve Fesih Hakları Üzerine Bir Değerlendirme

KESER H.
Legal İş Hukuku Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.17, sa.65, ss.23-95, 2020 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

13. İşçi Davranışları Kapsamında İşçinin Talimatlara Aykırı Bilgisayar İnternet ve Cep Telefonu Kullanımı Sebebi ile İş Sözleşmeinin İşverence Feshedilmesi

KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.16, sa.62, ss.445-491, 2019 (TRDizin)

14. Ekonomik Kriz ve Asgari Ücret Artışlarının İşçinin İş Sözleşmesinin İşverence FeshindeGeçerli Sebep Sayılıp Sayılamayacağına İlişkin Bir Değerlendirme

KESER H.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , cilt.0, sa.41, ss.11-35, 2019 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

15. Özel Öğretim Kurumlarında Görev Yapan Eğitim Personelinin İş Sözleşmelerinin Yargıtay içtihadı Birleştirme Genel Kurulu Kararı Kapsamında Değerlendirilmesi

KESER H.
LEGAL İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.15, sa.59, 2018 (TRDizin)

16. İşverenin Fazla Çalışma Yapılması Yönündeki Talimatına Uymayan Yada Fazla Çalışma Onayını Geri Alan İşçinin İş Sözleşmesinin işverence Feshine İlişkin Bir Değerlendirme

KESER H.
SİCİL İş Hukuku Dergisi , cilt.0, sa.39, ss.19-43, 2018 (TRDizin) identifier

17. İşçi Davranışları Kapsamında İş Sözleşmesinin Özel hayat, Aile Hayatı ve Cinsel Yönelimler Sebebi ile İşverence Feshedilmesi

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , cilt.0, sa.37, ss.9-32, 2017 (TRDizin) identifier

18. Yargıtay Kararları Işığında İş Sözleşmesinin İkale (Bozma Sözleşmesi) ve Bildirim Süreli Fesih Yoluyla Sona erdirilmesine ilişkin Bir Değerlendiröme

KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.14, sa.54, ss.633-670, 2017 (TRDizin)

19. İş Sözleşmesinin Mobbing Sebebi İle Feshi Üzerine Bir Değerlendirme

KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , 2016 (TRDizin)

20. İş Sözleşmelerinde Kararlaştırılan Cezai Şartlara İlişkin Bir Değerlendirme

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , cilt.0, ss.17-42, 2016 (TRDizin) identifier

21. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Kapsamında İbraname Uygulamaları

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , cilt.0, sa.32, ss.132-151, 2014 (TRDizin) identifier

22. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca Kamu Görevlileri Sendikaları Üyeliği

KESER H.
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi , cilt.20, sa.1, ss.543-567, 2014 (TRDizin) identifier

23. 4857 Sayılı İş Kanunu Yürürlüğe Girmeden Önceki Dönemde İşverence Tek Taraflı Olarak İkramiye Uygulamasına Son Verilmesine İlişkin Yargıtay Kararının İncelenmesi

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.27, ss.80-92, 2012 (TRDizin)

24. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu na Göre Rekabet Yasağı

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.24, ss.88-106, 2011 (TRDizin)

25. İş Güvencesi Kapsamındaki İşçinin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.23, ss.143-163, 2011 (TRDizin)

26. İş Sözleşmesinin Emekliliğe Hak Kazanma Sebebiyle Feshinde İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.21, ss.41-65, 2011 (TRDizin)

27. İşçilik Haklarının Talep Edilmesinde Dürüstlük Kuralı,Hakkın Kötüye Kullanılması Yasağı ve İrade Fesadının İleri Sürülmesineİlişkin Yargıtay Kararının İncelenmesi

KESER H.
SİCİL İş Hukuku Dergisi , sa.20, ss.73-88, 2010 (TRDizin)

28. Temerrüt Durumunda Ücret ve İkramiye Alacaklarına Uygulanacak Faiz Oranı ve Faizin Başlangıcına İlişkin Yargıtay kararının İncelenmesi

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.17, ss.229-243, 2010 (TRDizin)

29. İşyeri sendika Temsilciliği Güvencesi

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.15, ss.129-152, 2009 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

30. İşverence Mali Sorumluluk Sigortası Yapılması Durumunda İşverenin Tazminat Sorumluluğunun Belirlenmesi

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.12, ss.200-206, 2008 (TRDizin)

31. İşyerinde Yürütülen Sürekli İşlere İlişkin Olarak Belirli Süreli İş Sözleşmesi Yapılamayacağına Yönelik Yargıtay Kararının İncelenmesi

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.10, ss.111-118, 2008 (TRDizin)

32. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Işığında Mirasın Reddinin, Mirastan Iskatın ve Sigortalının Öldürülmesinin Sosyal Gvenlik Kurumunca Bağlanacak Olan Ölüm Aylığına Etkisi

KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , ss.1025-1044, 2008 (TRDizin)

33. 2821 Sayılı SK ve 4688 sayılı KGSK Uyarınca İşyeri Sendika Temsilcisi Olarak Tayin Edileceklerin Taşımaları Gereken Nitelikler

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.8, 2007 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

34. Sona eren Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Ard Etkisi

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , 2007 (TRDizin)

35. Kamu Kesimindeki Geçici İşçi İstihdamının 4857 Sayılı İş Kanununun 11 İnci Maddesi Karşısındaki Durumu

KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , sa.14, ss.605-620, 2007 (TRDizin)

36. 4857 Sayılı İK Ve 2004 Sayılı İİK Çerçevesinde Haciz İflas Konkordato Ve İşverenin Aczinin İş Sözleşmelerinden Doğan Bazı Haklara Etkileri

KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , sa.12, ss.1181-1220, 2006 (TRDizin)

37. İşverenin İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Dolayısı İle Kurumun Yaptığı Harcamalardan Sorumlu Olmasının Koşulları ve Kaçınılmazlık

KESER H.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.2, 2006 (TRDizin)

38. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcunun Geçici İş İlişkisine Yansıması

KESER H.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , sa.9, 2006 (TRDizin)

39. 4857 Sayılı İş Kanunu ve 2821 Sayılı Sendikalar Kanununun 31 Maddesi Kapsamında İş Uyuşmazlıklarında Tarafların İspat Yükümlülükleri

KESER H.
ISTANBUL JOURNAL OF SOCIOLOGICAL STUDIES-SOSYOLOJI KONFERANSLARI , ss.661-737, 2005 (ESCI, TRDizin)

40. 4857 sayılı İş Kanunu na Göre İşverenin İş Sözleşmesi Yapma ve İş İlişkilerinde Eşit İşlem Yapma Yükümlülükleri ve bunlara aykırı davranması durumunda karşılacağı Yaptırımlar

KESER H.
Kamu İş İş Hukuku ve İktisat dergisi , cilt.7, sa.3, ss.37-73, 2004 (Hakemli Dergi)

41. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu Kapsamına Giren Kamu Görevlileri ve Kamu Görevlileri ve Kamu Görevlileri Sendikaları Üyelik Güvenceleri

KESER H.
Çimento İşveren dergisi , cilt.17, sa.6, ss.16-33, 2003 (Hakemli Dergi)

42. Yabancılarn Çalışma izinleri Hakkında Kanun Tasarısı Işığında Türkiye de Yabancıların Çalışma Hakkı ve Yabancı Kaçak İşçilik

KESER H.
Kamu İş İş Hukuku ve İktisat dergisi , cilt.7, sa.2, ss.323-370, 2003 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

43. Avrupa Birliği Bünyesinde Bireysel İş Hukuku’xxnun Dayandığı Esaslar

KESER H.
İzmir Barosu Dergisi , sa.1, ss.90-103, 2002 (TRDizin)

44. Türk İş hukukunda İbraname Uygulamaları

KESER H.
Kamu İş İş Hukuku ve İktisat dergisi , cilt.5, sa.1, ss.101-113, 1999 (Hakemli Dergi)
Kitaplar 7

1. Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Öğretim Elemanlarının Hukuki Statüsü

KESER H.
Çalışma Yaşamında İnsana Dair Yeni Dinamikler, ÇAKIR ÖZLEM, SEÇER BARIŞ, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.351-382, 2024

2. Bireysel Toplu İş Hukuku ve Uygulmasıı

Keser H.
Anki Matbaa, İzmir, 2022 Sürdürülebilir Kalkınma

3. Bireysel-Toplu İş Hukuku ve Uygulaması

KESER H.
İlkem Yayınevi, İzmir, 2017 Sürdürülebilir Kalkınma

4. Türk Kamu Sektöründe Bireysel iş İlişkileri

KESER H.
Alfa, İzmir, 2013

5. Bireysel Toplu iş Hukuku ve Uygulaması

KESER H.
Alfa, 2013 Sürdürülebilir Kalkınma

6. İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep

KESER H.
Seçkin, Ankara, 2012

7. Türk Kamu Sektöründe Bireysel İş İlişkileri

KESER H.
Güncel, İzmir, 2003
Metrikler

Yayın

52

Yayın (WoS)

1

Atıf (TrDizin)

11

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Sobiad)

89

H-İndeks (Sobiad)

5

Atıf (Diğer Toplam)

168

Tez Danışmanlığı

39

Açık Erişim

23
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları