Metrikler
Yayın
80
Açık Erişim
23
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Duyurular & Dokümanlar
Tez Dosyaları
Covid-19 pandemisinde sağlık çalışanlarının motivasyonuna etki eden faktörler: Ampirik bir araştırma
Dosya İndir
Eğitim Bilgileri
1995 - 2004
1995 - 2004Doktora
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), Türkiye
1993 - 1995
1993 - 1995Yüksek Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Yl) (Tezli), Türkiye
1989 - 1993
1989 - 1993Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2004
2004Doktora
Toplam kalite yönetimi yaklaşımında insan kaynakları yönetiminin çalışanların iş doyumuna etkisi ve uygulama sonuçlarına yönelik bölgesel bir araştırma
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr)
1950
1950Yüksek Lisans
İşletmelerde personel başarı değerlemesinde kendi kendini değerleme yöntemi
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Yl) (Tezli)
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Akademik Ünvanlar / Görevler
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorProf. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
2014 - 2023
2014 - 2023Doç. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
2009 - 2014
2009 - 2014Yrd. Doç. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
1995 - 2009
1995 - 2009Araştırma Görevlisi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
1994 - 1995
1994 - 1995Araştırma Görevlisi
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Verdiği Dersler
Yönetilen Tezler
2023
2023Doktora
Duygusal emek, psikolojik sermaye ve iş stresi arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
Tozkoparan G. (Danışman)
E.MEŞE(Öğrenci)
2023
2023Yüksek Lisans
Covid-19 pandemisinde sağlık çalışanlarının motivasyonuna etki eden faktörler: Ampirik bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
E.FIÇICI(Öğrenci)
2022
2022Yüksek Lisans
ÇOK KATLI PAZARLAMA İŞLETMELERİNİN YÖNETİM VE ORGANİZASYON YAPILANMALARI: X İŞLETMESİ ÖRNEĞİ
Tozkoparan G. (Danışman)
G.KURT(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
COVID'19 perspektifinden insan kaynakları uygulamalarında kriz yönetimi: Bir gıda işletmesi örneği
TOZKOPARAN G. (Danışman)
A.KAYA(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
Örgütsel Bağlılığın Çalışanların Performansına Etkisi: Özel Sektörde Bir Araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
A.MÜEZZİNOĞLU(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Algılanan yönetici ve çalışma arkadaşları desteğinin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi
TOZKOPARAN G. (Danışman)
Y.TENTERİZ(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Dijital çağda gelişmeleri kaçırma korkusunun örgüt çalışanlarının motivasyonu üzerine etkisi
TOZKOPARAN G. (Danışman)
O.ERNUR(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Örgütsel bağlılığın sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
TOZKOPARAN G. (Danışman)
B.HANAYLI(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Kriz yönetiminin işletmeler açısından incelenmesi: Çok uluslu bir işletme örneği
TOZKOPARAN G. (Danışman)
A.GULİYEV(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Ağırlama endüstrisinde stratejik yönetim: Uluslararası otel zincirinde bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
K.ZAIEM(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İşletmelerde farklılıkların yönetimi: Özel sektör çalışanlarının farklılık algısına yönelik bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
E.VURAL(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Çalışanların sosyal zeka seviyelerinin çatışma yönetimi tarzları üzerine etkisi
TOZKOPARAN G. (Danışman)
F.ŞENKAL(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme faaliyetleri: Örnek bir firma incelemesi
TOZKOPARAN G. (Danışman)
I.TUNA(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Psikolojik sahiplenmenin çalışanların ekstra rol davranışı üzerine etkisi: Özel sektörde bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
M.KALMAZ(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Türkiye'de fuarcılık sektörü ve fuar şirketlerinde kurumsallaşma: Bir firma araştırması
TOZKOPARAN G. (Danışman)
E.KARA(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
Bir örgütsel iletişim platformu olarak sosyal medyanın kurumsal itibar üzerindeki etkisi: Kamu sektöründe bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
S.ÇELİKTAŞ(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
Örgütlerde yaşanan kişilerarası çatışmaların çalışanların iş doyumu üzerine etkisi ve bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
E.SUBULAN(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Proje yönetimi ve proje yönetiminde insan kaynakları yönetimi süreçleri: Bir örnek uygulama
TOZKOPARAN G. (Danışman)
İ.BAYRAKTAROĞLU(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Duygusal emek davranışının iş stresi üzerindeki etkisi: Eğitim sektöründe bir uygulama
TOZKOPARAN G. (Danışman)
A.ÖZGÜN(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Online marka yönetimi ve bir örnek olay incelemesi
TOZKOPARAN G. (Danışman)
G.KARSLI(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Havacılıkta emniyet yönetim sistemi ve uygulamaları
TOZKOPARAN G. (Danışman)
H.TÜYSÜZ(Öğrenci)
2014
2014Yüksek Lisans
Elektronik insan kaynakları yönetimi uygulamaları kapsamında elektronik işe alım ve kariyer sitelerinin kullanımı: İSO 500 büyük sanayi işletmesi üzerinde betimsel bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
T.ULAŞTIRAN(Öğrenci)
2014
2014Yüksek Lisans
Toplumsal cinsiyet rolleri ile bu rollerin yaşam dengesine olan etkisi:Özel sektörde bir araştırma
TOZKOPARAN G. (Danışman)
B.BATGA(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Kariyer geliştirme aracı olarak koçluk ve yönetim becerilerini geliştirmeye yönelik örnek koçluk uygulaması
TOZKOPARAN G. (Danışman)
G.DAMAŞ(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (21)
TRDizin (11)
Diğer Yayınlar (10)
2024
20241. Teknostres Kavramı Üzerine Yazılmış Makalelerin Bibliyometrik Analizi
HANAYLI B., TOZKOPARAN G.
İZMIR JOURNAL OF ECONOMICS
, cilt.39, sa.4, ss.972-995, 2024 (TRDizin)
2024
20242. ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARININ PSİKOLOJİK DAYANIKLILIKLARININ İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ODAK GRUP ÇALIŞMASI
HANAYLI B., TOZKOPARAN G.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.26, sa.1, ss.470-493, 2024 (TRDizin)
2023
20233. Sosyal Franchising Sistemine Yönelik Teorik Bir İnceleme
TOZKOPARAN G., Uğurlu Ö.
İzmir Yönetim Dergisi , cilt.4, sa.1, ss.31-49, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
20234. Covid -19 Pandemi Döneminde Banka Çalışanlarının Yaşadıkları Stres: Stresin Nedenleri ve Başa Çıkma Yöntemlerine Dair Bir Araştırma
TOZKOPARAN G., SUBULAN E.
İzmir Yönetim Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.90-103, 2023 (Hakemli Dergi)
2022
20225. Algılanan Yönetici Desteği ve Algılanan Çalışma Arkadaşları Desteğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi
Tozkoparan G., Tenteriz Y.
Business and Economics Research Journal
, cilt.13, sa.1, ss.89-107, 2022 (TRDizin)
2021
20216. Örgütsel Stresin Çalışanların Yaşam Doyumu ve Bireysel Performans Algısına Etkileri Üzerine Bir Araştırma
TOZKOPARAN G.
JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES
, cilt.10, sa.2, ss.1881-1910, 2021 (TRDizin)
2020
20207. Psikolojik Sahiplenmenin Çalışanların Ekstra Rol Davranışı Üzerine Etkisi: Özel Sektörde Bir Araştırma
TOZKOPARAN G., Kalmaz M.
İzmir İktisat Dergisi
, cilt.35, sa.2, ss.255-270, 2020 (TRDizin)
2019
20198. ALGILANAN ÇALIŞMA ARKADAŞLARI VE YÖNETİCİ DESTEĞİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ
TOZKOPARAN G., TENTERİZ Y.
Kırklareli Üniversitesi, İİBF Dergisi, , cilt.8, sa.1, ss.41-57, 2019 (Hakemli Dergi)
2015
20159. A Longitudinal Study Of College Students Diversity Perception
ÇOLAK M., TOZKOPARAN G.
Horizons of Education , cilt.14, sa.31, ss.115-142, 2015 (Hakemli Dergi)
2015
201510. Yerel Yazında Sosyal Sermaye Araştırmaları: Odaklar ve Boşlukların Sosyal Ağ Analizi ile İncelenmesi
SAYĞAN TUNÇAY S., SÜRAL ÖZER P., TOZKOPARAN G.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
, cilt.16, sa.2, ss.71-89, 2015 (TRDizin)
2013
201311. Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Çatışma Yönetim Tarzlarına Etkisi : Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma
Tozkoparan G.
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.189-231, 2013 (TRDizin)
2013
201312. Generation Y in Turkish Context: Multiple Foci Research
Eriş E. D., Süral Özer P., Özmen Ö. N., Çakır Ö., Tozkoparan G.
International Journal of Business and Management Studies , cilt.5, sa.1, ss.151-161, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201313. Tükenmişlik, Örgütsel Adalet Algıları ve Öz Benlik Değerlendirmeleri
SÜRAL ÖZER P., TOZKOPARAN G.
Finans Politik Ekonomik Yorumlar , cilt.50, sa.583, ss.65-89, 2013 (TRDizin)
2013
201314. Öz Benlik Değerlendirmeleri İle İş Ve Yaşam Doyumu İlişkisinin Sorgulanmasına Yönelik Görgül Bir Araştırma
SÜRAL ÖZER P., TOZKOPARAN G.
Journal of Yasar University
, cilt.30, sa.7, ss.4933-4947, 2013 (TRDizin)
2011
201115. Farklılıkların Yönetimi İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Farklılık Algısı Üzerine Bir Odak Grup Çalışması
TOZKOPARAN G., VATANSEVER Ç.
AKDENIZ IIBF DERGISI , cilt.11, sa.21, ss.89-109, 2011 (TRDizin)
2011
201116. İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları İle İlgili İşgörenlerin Tutumlarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
TOZKOPARAN G., TAŞOĞLU J.
Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
, cilt.30, sa.1, ss.181-209, 2011 (TRDizin)
2009
200917. İnsan Kaynakları Yönetiminde Farklılıkların Yönetimi, Örnek Olay İncelemesi
Tozkoparan G.
Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.6, sa.2, ss.156-182, 2009 (Hakemli Dergi)
2006
200618. İşten Çıkarma Sürecinde Çıkış Mülakatları
Kumaş H., Tozkoparan G.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.8, sa.4, ss.148-176, 2006 (Hakemli Dergi)
2001
200119. Üretim ve Hizmet Sektörü İşletmelerinde Örgüt Kültürüne İlişkin Karşılaştırmalı Bir Uygulama
SUSMUŞ T., TOZKOPARAN G.
EGE ACADEMIC REVIEW , sa.1, ss.202-223, 2001 (Hakemli Dergi)
1997
199720. Avukatların Sorunlarına ve İş Doyumunun Ortaya Çıkarılmasına Yönelik Uygulamalı Bir Araştırma
SUSMUŞ T., TOZKOPARAN G.
İzmir Barosu Dergisi , sa.3, ss.8-22, 1997 (Hakemli Dergi)
1996
199621. Örgüt Kültürü ve İklim
ÇETİN C., TOZKOPARAN G.
Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Dergisi , cilt.2, sa.1, ss.71-82, 1996 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2023
20231. TEKNOSTRES KAVRAMI ÜZERİNE YAZILMIŞ MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
TOZKOPARAN G., HANAYLI B.
2. Uluslararası İzmir Kongresi, İzmir, Türkiye, 14 Ekim 2023, ss.66-68, (Özet Bildiri)
2022
20222. Çok Katlı Pazarlama İşletmelerinin Yönetim ve Organizasyon Yapılanmaları: X İşletmesi Örneği
KURT G., TOZKOPARAN G.
International Ege Congress on Social Sciences and Humanities, İzmir, Türkiye, 02 Eylül 2022, ss.630-638, (Tam Metin Bildiri)
2022
20223. Örgütsel Bağlılığın Sanal Kaytarma Davranışı Üzerindeki Etkisi
HANAYLI B., TOZKOPARAN G.
15. Uluslararası Güncel Araştırmalarla Sosyal Bilimler Kongresi, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2022, ss.1363-1383, (Tam Metin Bildiri)
2022
20224. Sosyal Hedeflere Ulaşmak İçin Bir Yöntem ve Çoğaltma Stratejisi: Sosyal Franchising
Uğurlu Ö., TOZKOPARAN G.
15. Uluslararası Güncel Araştırmalarla Sosyal Bilimler Kongresi, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2022, ss.1461-1467, (Tam Metin Bildiri)
2021
20215. COVID'19 PERSPEKTİFİNDEN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINDA KRİZ YÖNETİMİ: BİR GIDA İŞLETMESİ ÖRNEĞİ
TOZKOPARAN G., GÜLER A. K.
14. Uluslararası Güncel Araştırmalarla Sosyal Bilimler Kongresi, Rize, Türkiye, 29 Ekim 2021, cilt.4, ss.1317-1336, (Tam Metin Bildiri)
2021
20216. Sanal Kaytarma Davranışının Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi
TOZKOPARAN G., HANAYLI B.
14. Uluslararası Güncel Araştırmalarla Sosyal Bilimler Kongresi, Rize, Türkiye, 29 Ekim 2021, cilt.4, ss.1261-1284, (Tam Metin Bildiri)
2020
20207. PLANLAMA EKSİKLİĞİNİN KOBİLERİN KURUMSALLAŞMA SÜRECİ ÜZERİNEETKİSİ: ÜRETİM SEKTÖRÜNDE YEREL BİR İŞLETME ÖRNEĞİ
TOZKOPARAN G., Ernur O.
13. Uluslararası Güncel Araştırmalarla Sosyal Bilimler Kongresi, Antalya, Türkiye, 6 - 08 Kasım 2020, ss.1871-1886, (Tam Metin Bildiri)
2020
20208. ÇALIŞANLARIN YAŞAM DOYUMUNUN BİREYSEL PERFORMANS ALGISINAETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
TOZKOPARAN G.
13. Uluslararası Güncel Araştırmalarla Sosyal Bilimler Kongresi, Antalya, Türkiye, 6 - 08 Kasım 2020, ss.1887-1899, (Tam Metin Bildiri)
2020
20209. BANKA ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL EMEK ALGISI ÜZERİNE BİR ODAK GRUP ÇALIŞMASI
TOZKOPARAN G., Meşe E.
12. Uluslararası Güncel Araştırmalarla Sosyal Bilimler Kongresi, Antalya, Türkiye, 5 - 07 Haziran 2020, ss.1239-1247, (Tam Metin Bildiri)
2019
201910. İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim Ve Geliştirme Faaliyetleri: Örnek Bir Firmaİncelemesi..
TOZKOPARAN G., TUNA I.
IV. INTERNATIONAL ENTREPRENEURSHIP, EMPLOYMENT AND CAREER CONGRESS, Muğla, Türkiye, 17 - 20 Ekim 2019, cilt.2, ss.1211-1224, (Tam Metin Bildiri)
2018
201811. Farklı Sektörel Yatırımlarda Marka Değeri Oluşturulmasında Girişimcinin Rolü: Hizmet Sektöründe Yerel Bir İşletme Örneği
ERNUR O., TOZKOPARAN G.
İzmir Uluslararası İktisadi İdari Bilimler Kongresi, İzmir, Türkiye, 05 Aralık 2018, ss.533-550, (Tam Metin Bildiri)
2018
201812. Dijital Dönüşüm Perspektifinde Endüstri 4.0 Sürecindeki İşletmelerin Karşılaştığı Durumlar Üzerine Bir Vaka Çalışması
TOZKOPARAN G., ERNUR O.
1.Uluslararası Sosyal Bilimler ve İnovasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 11 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)
2018
201813. Algılanan Çalışma Arkadaşları ve Yönetici Desteğinin İş Performansına Etkisi
TOZKOPARAN G., TENTERİZ Y.
1.Uluslararası Sosyal Bilimler ve İnovasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 11 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)
2018
201814. Sosyal Medya Bağımlılığının Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi: DEÜ, İİBF Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma
TOZKOPARAN G., HANAYLI B., GÜLER A. K.
1.Uluslararası Sosyal Bilimler ve İnovasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 11 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)
2017
201715. E-Recruitment And The Using Of Career Websites Within The Context Of Electronic Human Resources Management Practices: A Study On Iso 500 Industrial Organization
ÇOLAK M., TOZKOPARAN G., ULAŞTIRAN T.
International Congress on Afro - Eurasian Research III, İstanbul, Türkiye, 19 - 21 Ekim 2017, (Özet Bildiri)
2016
201616. Online Marka Yönetimi ve Bir Örnek Olay İncelemesi
KARSLI G., TOZKOPARAN G.
15.ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, ss.826, (Özet Bildiri)
2016
201617. Örgütlerde Yaşanan Kişilerarası Çatışmaların Çalışanların İş Doyumu Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma
SUBULAN E., TOZKOPARAN G.
15. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, ss.852-861, (Tam Metin Bildiri)
2015
201518. Duygusal Emek Davranışının İş Stresi Üzerindeki Etkisi Eğitim Sektöründe Bir Araştırma
ÖZGÜN A., TOZKOPARAN G.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 06 Kasım 2015, ss.58-63, (Tam Metin Bildiri)
2015
201519. Yerel Yazında Sosyal Sermaye Araştırmaları: Odaklar ve Boşlukların Sosyal Ağ Analizi ile İncelenmes
Sayğan Tunçay S., Süral Özer P., Tozkoparan G.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, (Özet Bildiri)
2014
201420. Toplumsal Cinsiyet Rolleri İle Bu Rollerin İş ve Özel Yaşam Dengesine Olan Etkisi: Özel Sektörde Bir Araştırma
BATGA YURTSEVER B., TOZKOPARAN G.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.737-746, (Tam Metin Bildiri)
2014
201421. Sexual Orientation and Gender Identity Equality at Work within the Context of Turkey and Poland A Comparative Approach
ÖZEREN E., ÇOLAK M., TOZKOPARAN G.
7th Equality, Diversity and Inclusion International Conference, Munich, Almanya, 7 - 10 Haziran 2014, ss.1-14, (Tam Metin Bildiri)
2013
201322. Örgütsel Adalet Algıları ve Tükenmişlik İlişkisinde Öz Benlik Değerlendirmelerinin Düzenleyici Etkisi
Süral Özer P., Tozkoparan G.
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.532-536, (Özet Bildiri)
2013
201323. Generation ”Y” in Turkish Context: Multiple Foci Research
ERİŞ E. D., SÜRAL ÖZER P., ÖZMEN Ö. N., ÇAKIR Ö., TOZKOPARAN G.
International Conference on Business and Management, 26 - 27 Nisan 2013
2012
201224. Öz Benlik Değerlendirmeleri İle İş ve Yaşam Doyumu İlişkisinin Sorgulanmasına Yönelik Görgül Bir Araştırma
SÜRAL ÖZER P., TOZKOPARAN G.
20.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çeşme, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, (Özet Bildiri)
2010
201025. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kavramı ve Türkiye nin İlk 500 İşletmesinde Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamalarına İlişkin Bir Araştırma
Tozkoparan G., Filizöz B.
Uluslararası 8. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, İstanbul, Türkiye, 28 - 31 Ekim 2010, ss.1713-1721, (Tam Metin Bildiri)
2010
201026. Research Devoted to the Perception of University Students on Diversity
ÇOLAK M., TOZKOPARAN G.
The Association on Employment Practices and Principles (AEPP) Eighteenth Annual International Conference, San-Francisco, Kostarika, 29 Eylül - 01 Ekim 2010, ss.64-72, (Tam Metin Bildiri)
2009
200927. Bilgi Çağında Bilişim Sektörü Çalışanlarının İş ve Yaşam Doyumu Üzerine Bir Araştırma
Filizöz B., Tozkoparan G.
Uluslararası 7. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Yalova, Türkiye, 29 Ekim - 01 Kasım 2009, ss.1443-1457, (Tam Metin Bildiri)
2009
200928. The Implication of Global Crisis on Turkish Business and The Evaluation of Employment and Layoffs
TAŞOĞLU J., TOZKOPARAN G.
International Conference on Social Sciences (ICSS), İzmir, Türkiye, 10 Eylül 2009, (Özet Bildiri)
2009
200929. İnsan Odaklı İş Güvenliği Hayal mi Gerçek mi?
TOZKOPARAN G., TAŞOĞLU J.
Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı (YEBKO), İzmir, Türkiye, 24 - 25 Eylül 2009, (Tam Metin Bildiri)
2009
200930. Farklılıkların Yönetimi İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Farklılık Algısı Üzerine Bir Odak Grup Çalışması
TOZKOPARAN G., VATANSEVER Ç.
17. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2009, (Tam Metin Bildiri)
2004
200431. Toplam Kalite Yönetimi Yaklaşımında İnsan Kaynakları Yönetiminin Çalışanların İş Doyumuna Etkisine Yönelik Bir Model Önerisi
TOZKOPARAN G.
10. Ergonomi Kongresi, Bursa, Türkiye, 7 - 09 Ekim 2004, ss.121, (Özet Bildiri)
2014
201432. Toplam Kalite Yönetimi Yaklaşımında İnsan Kaynakları Yönetiminin Çalışanların İş Doyumuna Etkisi ve Uygulama Sonuçlarına Yönelik Bölgesel Bir Araştırma
TOZKOPARAN G.
10. Ergonomi Kongresi, Bursa, Türkiye, 07 Ekim 2014, ss.73, (Özet Bildiri)
2004
200433. Bir Üretim İşletmesi Örneğinde Mevcut Örgüt Kültürünün Toplam Kalite Yönetimine Uygunluğu
ÇETİN C., TOZKOPARAN G.
10. Ulusal Ergonomi Kongresi, Bursa, Türkiye, 6 - 08 Ekim 2004, ss.70, (Özet Bildiri)
2004
200434. Toplam Kalite Yönetimi Felsefesinin Yerleşmesinde Örgüt Kültürünün Önemi
ÇETİN C., TOZKOPARAN G.
Kalite Kültürünün Yerleşmesinde Eğitimin Rolü II. Kalite Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 12 Eylül 2004, ss.156-167, (Tam Metin Bildiri)
2003
200335. Çalışma Ortamında Yeni Yerleşim Düzeni: Açık Ofis Uygulamaları
Çetin C., Tozkoparan G.
9. Ulusal Ergonomi Kongresi, Denizli, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2003, ss.122-131, (Tam Metin Bildiri)
1998
199836. Ürün Kalitesinden İnsan Kalitesine Uzanan Süreçte Ergonomik Bakış Açısıyla Toplam Kalite: İzmir ve Ankara İlköğretim Okullarında Gerçekleştirilen Bir Uygulama
ÇETİN C., TOZKOPARAN G.
6.Ulusal Ergonomi Kongresi, Ankara, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 1998, ss.300-313, (Tam Metin Bildiri)
1997
199737. Personel Başarım Değerlemesinde Farklı Bir Boyut : Kendi Kendini Değerleme Yöntemi
TOZKOPARAN G.
5. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 1997, (Özet Bildiri)
1996
199638. Örgütlerde Ast-Üst Çatışması ve Çatışma Yönetimi : Hizmet Sektöründe Gerçekleştirilen Bir Araştırmanın Sonuçları
Gürçay C., Tozkoparan G.
4. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 29 Mayıs 1996, (Özet Bildiri)
Kitaplar
2024
20241. COVİD-19 PANDEMİSİNDE SAĞLIK ÇALIŞANLARININ MOTİVASYONUNA ETKİ EDEN FAKTÖRLERE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
FIÇICI E., TOZKOPARAN G.
YÖNETIM VE ORGANIZASYON ALANINDA ULUSLARARASI AKADEMIK ÇALIŞMALAR, CİNEL MEHMET OZAN, Editör, Serüven Yayınevi, Ankara, ss.95-114, 2024
2022
20222. Çalışma Hayatında Sanal Kaytarma
HANAYLI B., TOZKOPARAN G.
Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, 2022
2021
20213. Çatışma Yönetimi Tarzlarının Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi
TOZKOPARAN G., ŞENKAL F.
Sosyal Bilimlerde Akademik Çalışmalar 2, Selçuk Bahir, Ünal Serdar, Mert Yener Lütfü, Editör, Duvar Yayınları, İzmir, ss.53-75, 2021
2021
20214. Türkiye’de Fuarcılık Sektörü ve Fuar Şirketlerinde Kurumsallaşma: Bir Firma Araştırması
TOZKOPARAN G., KARA E.
YÖNETİM – STRATEJİ – ORGANİZASYON: Teoride ve Uygulamada (Cilt 1), KARABULUT Şahin, Editör, Gazi Yayınevi, Ankara, ss.383-398, 2021
2021
20215. ÇALIŞANLARIN SOSYAL ZEKA SEVİYELERİNİN ÇATIŞMA YÖNETİMİ TARZLARI ÜZERİNE ETKİSİ
Şenkal F., Tozkoparan G.
İktisadi ve İdari Bilimlerde Araştırma ve Değerlendirmeler - II, Mete Mustafa,Karakan Halil İbrahim,Toptaş Aytaç, Editör, Gece Kitaplığı, Ankara, ss.47-76, 2021
2021
20216. Ağırlama Endüstrisinde Stratejik Yönetim: Uluslararası Otel Zincirinde Bir Araştırma
TOZKOPARAN G., ZAIEM K.
Yönetim - Strateji - Organizasyon Teoride ve Uygulamada (Cilt 2), KARABULUT Şahin, Editör, Gazi Yayınevi, Ankara, ss.237-251, 2021
2020
20207. COVİD 19 PERSPEKTİFİNDE KRİZVE KRİZ YÖNETİMİÇok Uluslu Bir İşletme Örneği
TOZKOPARAN G., Guliyev A.
NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK EĞİTİM DANIŞMANLIK, Ankara, 2020 
2019
20198. İş Yaşamında Stres
TOZKOPARAN G.
Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic.Ltd.Şti., Ankara, 2019
2019
20199. İŞLETMELERDE FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ: ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARININ FARKLILIK ALGISINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA.
TOZKOPARAN G., VURAL E.
Sosyal Bilimler Alanında Araştırma Makaleleri - 2, ELAGÖZ İsmail, ERDOĞAN Göktürk, GEZEN Aslı, YILMAZ Abdullah, Editör, Gece Akademi, Ankara, ss.43-72, 2019
2018
201810. Bir Örgütsel İletişim Platformu Olarak Sosyal Medyanın Kurumsal İtibar Üzerindeki Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma
Çeliktaş S., Tozkoparan G.
SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER ALANINDA YENİLİKÇİ YAKLAŞIMLAR. CİLT 3, Prof. Dr. Kürşat ÖZDAŞLI Doç Dr. Murat Cem DEMİR Dr. Öğr Üyesi Olcay TİRE Dr. Öğr. Üyesi İbrahim Sena ARVAS Dr. Uğur Köksal ODABAŞ, Editör, Gece Kitabevi, Ankara, ss.143-166, 2018
2018
201811. SOSYAL MEDYA BAĞIMLILIĞININ YAŞAM DOYUMU ÜZERİNE ETKİSİNİN ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE ARAŞTIRILMASI
Tozkoparan G., Hanaylı B., Güler A. K.
Araştırmalar Işığında Yönetimde Güncel Konular, Metin Reyhanoğlu, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.21-41, 2018
2018
201812. SOSYAL MEDYA BAĞIMLILIĞININ YAŞAM DOYUMU ÜZERİNE ETKİSİNİN ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE ARAŞTIRILMASI
TOZKOPARAN G., HANAYLI B., GÜLER A. K.
Araştırmalar Işığında Yönetimde Güncel Konular, Metin Reyhanoğlu, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.21-41, 2018
2017
201713. İnsan Kaynakları Yönetimi
Tozkoparan G. (Editör), Çolak M. (Editör)
Nobel Yayınevi, Ankara, 2017
2017
201714. Örgütsel Değişim
Tozkoparan G.
Örgüt Kuramı, Örgüt Tasarımı ve Örgütsel Değişim, Altın Gülova Asena,Oral Ataç Lale,Dirik Deniz, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, 2017
2017
201715. İşgücü Farklılığı, Eşit İstihdam Fırsatı ve Olumlu Eylem
Tozkoparan G., Sayğan Tunçay S.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Doç. Dr. Güler TOZKOPARAN ve Yrd. Doç. Dr. Murat ÇOLAK, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.40-76, 2017
2017
201716. ÖRGÜTSEL STRESİN BAZI DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
TOZKOPARAN G.
YÖNETİM VE ORGANİZASYON MAKALELERİ, Esra Gökçen KAYGISIZ, Reyhan Ayşen WOLFF, Editör, Eğitim Yayınevi, Giresun, ss.399-409, 2017
2013
201317. Örgütlerde Çatışma Yönetimi
Tozkoparan G.
Bilgi Çağında Yönetim, Özlem ÇAKIR,Metin ATAK, Editör, Paradigma Yayınları, Ankara, ss.221-265, 2013
2013
201318. Bütünleştirici Yönetsel Konular
Tozkoparan G., Süral Özer P.
Yönetimin Esasları , Prof. Dr. Adem Öğüt, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, 2013
2010
201019. Yenilik Yaratma Süreci
TOZKOPARAN G.
Seçme Yazılarla Örgütler ve Yenilik, Ömür N.Timurcanday ÖZMEN, Pınar S.ÖZER, Engin D.ERİŞ, Editör, Detay Yayıncılık, Ankara, ss.129-159, 2010
2008
200820. Motivasyonda Süreç Kuramları
Tozkoparan G.
Liderlik ve Motivasyon, Celalettin Serinkan, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.105-132, 2008
Desteklenen Projeler
2014 - 2017
2014 - 2017
Dokuz Eylül Girişimcilik Akademisi
TÜBİTAK Projesi , 2239 - Girişimcilik ve Yenilikçilik Eğit. ve Araş. Faaliyetlerini Dest. Prog.
Tozkoparan G., Özgül E. (Yürütücü)
2011 - 2011
2011 - 2011İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitimi
TÜBİTAK Projesi , 3005 - Sosyal ve Beşeri Bilimlerde Yenilikçi Çözümler Araştırma Projeleri Destek Programı
Tozkoparan G., Çetin C.
Jüri Üyelikleri
Mayıs-2024
Mayıs 2024