Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Protecting healthcare workers' mental health against COVID-19-related stress: The effects of stress mindset and psychological resilience

EMİRZA S., Yılmaz Kozcu G.
Nursing and Health Sciences , cilt.25, sa.2, ss.216-230, 2023 (SCI-Expanded) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

Employee-supervisor political skill congruence and work outcomes: The mediating role of leader-member exchange quality

Öztürk E. B., Emirza S.
APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE , cilt.71, sa.2, ss.485-513, 2022 (SSCI) identifier identifier

Great minds think alike: does leader-follower similarity in construal level of the work enhance leader-member exchange quality?

EMİRZA S., KATRİNLİ A.
LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL , cilt.43, sa.2, ss.181-195, 2022 (SSCI) identifier

The quality of international mobility experiences, general self-efficacy and job search self-efficacy: A time-lagged investigation

Emirza S., Öztürk E. B., Şengönül A.
CURRENT PSYCHOLOGY , cilt.40, sa.4, ss.1580-1591, 2021 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

The relationship between leader construal level and leader-member exchange relationship The role of relational demography

EMİRZA S., KATRİNLİ A.
LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL , cilt.40, sa.8, ss.845-859, 2019 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

Relationship Between Job Insecurity and Emotional Exhaustion: Moderating Effects of Prevention Focus and Affective Organizational Commitment

ÖZTÜRK E. B., KARAGONLAR G., EMİRZA S.
INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT , cilt.24, sa.3, ss.247-269, 2017 (SSCI) identifier identifier

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Outcomes of Perceptions of Organizational Politics from A Social Exchange Perspective

Emirza S., Öztürk E. B.
Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi (Online) , cilt.8, sa.2, ss.177-206, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

Deneyime Açıklık ve Yönetim Kademelerinde Yükselme İlişkisinde Örgütün Girişimcilik Yöneliminin Rolü: Özellik Aktivasyon Perspektifi

EMİRZA S., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI , cilt.13, ss.140-263, 2022 (Hakemli Dergi)

Leader negative mood and employee-instigated incivility: the role of mood contagion

Emirza S., Öztürk E. B.
EVIDENCE-BASED HRM-A GLOBAL FORUM FOR EMPIRICAL SCHOLARSHIP , cilt.10, sa.1, ss.88-102, 2022 (ESCI) identifier

Sosyal Değer Yönelimi ve Sosyal İkilemlerde İş Birliği: Düzenleyici Odağın ve Tanımlayıcı Normların Etkisi

Karagonlar G., Emirza S.
Psikoloji Çalışmaları / Studies in Psychology , cilt.41, sa.3, ss.991-1035, 2021 (ESCI) identifier

The Relationship between Regulatory Focus and Trust: The Roles of Regulatory Closure and Propensity to Trust

Emirza S., Karagonlar G.
MIDDLE EAST TECHNICAL UNIVERSITY STUDIES IN DEVELOPMENT , cilt.47, sa.1, ss.39-60, 2020 (Hakemli Dergi)

The Role of Psychic Distance on Internationalization Process of SMEs in Turkey

BAKAR S., BIÇAKCIOĞLU N., ÖZGEN Ö.
STUDIA UNIVERSITATIS BABEŞ-BOLYAI NEGOTIA , cilt.59, sa.1, ss.55-72, 2014 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

İş tutkusunun yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisi: Duygusal tükenmenin aracı rolü

EMİRZA S., HIZARCI A. K., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
31. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 21 - 22 Eylül 2023

When do employees forgive the transgressions of authoritarian leaders? The role of benevolent leadership and employee attributions

KARAKİTAPOĞLU AYGÜN Z., ÖZTÜRK E. B., EMİRZA S.
European Academy of Management (EURAM) 2023, Dublin, İrlanda, 14 - 16 Haziran 2023

Örgütsel Değişim Mesajlarının Tasarımında Zamansal Uzaklık, Kurgulama Düzeyi ve Düzenleyici Odağın Rolü

EMİRZA S., GÜNAY G., KATRİNLİ A.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022

Deneyime Açıklık ve Yönetimsel Kariyer Başarısı İlişkisinde Örgütün Girişimcilik Yöneliminin Rolü: Özellik Aktivasyon Perspektifi

EMİRZA S., ÖZMEN Ö. N., KATRİNLİ A.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 25 - 28 Mayıs 2022

Politik Niyetin Güç ve Saygınlık Üzerindeki Etkisi: Olumsuz İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Aracı ve Politik Becerilerin Biçimlendirici Rolü

EMİRZA S., ÖZTÜRK E. B.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 25 - 28 Mayıs 2022

Framing Organizational Change Messages: The Fit Between Temporal Distance, Construal Level, and Regulatory Focus

EMİRZA S., KATRİNLİ A., GÜNAY G.
5th Distances in Organizations Workshop, Kanada, 19 - 20 Mayıs 2022

Sağlık Çalışanlarının Covid-19 Kaynaklı Stres Deneyimleri: Güçlendirici Stres Anlayışının ve Psikolojik Dayanıklılığın Etkileri

EMİRZA S., Yılmaz Kozcu G.
8. Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 5 - 06 Kasım 2021 Sürdürülebilir Kalkınma

İşyerinde Günlük Duygusal Tükenmişlik: Efor-İyileşme Yaklaşımı

ÖZTÜRK E. B., EMİRZA S.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Türkiye, 2 - 04 Eylül 2021

How Could Organizations Help Their Employees Build Sense Of Coherence During Covid-19 Outbreak?

EMİRZA S.
Dortmund International Research Conference 2021, Dortmund, Almanya, 24 - 26 Haziran 2021 Sürdürülebilir Kalkınma

Yöneticinin Olumsuz Duygu Durumu Çalışanın Nezaketsiz Davranışlarını Tetikleyebilir mi?: Duygusal Bulaşmanın Aracı Rolü

EMİRZA S., ÖZTÜRK E. B.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.317-327

Yönetici-Çalışan Arasındaki Politik Beceri Uyumunun İş Çıktılarıyla İlişkisi: Lider-Üye Etkileşim Kalitesinin Aracı Etkisi

ÖZTÜRK E. B., EMİRZA S.
28. Yönetim ve Organizayon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2020, ss.63

The Mediating Role of Negative Employee Mood on the Relationship between Negative Leader Mood and Employee Incivility

EMİRZA S., ÖZTÜRK E. B.
The 2nd International Congress on Critical Debates in Social Sciences, İzmir, Türkiye, 3 - 05 Ekim 2019, ss.65

Leader-Follower Congruence and Leader Member Exchange Relationship: A Construal Level Perspective

EMİRZA S., KATRİNLİ A.
1st International Conference on Critical Debates in Social Sciences, 05 Ekim 2018 - 07 Ekim 2019

İçsel Motivasyon ve Duygusal Tükenme İlişkisi: Aile Motivasyonu ve İş Yükünün Biçimlendirici Rolü

EMİRZA S., KATRİNLİ A., ÖZMEN Ö. N.
26. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018

THE RELATIONSHIP BETWEEN ISLAMIC WORK ETHIC AND ORGANIZATIONAL JUSTICE

HIZARCI A. K., EMİRZA S., KATRİNLİ A., ARBAK Y.
17. ULUSLARARASI KATILIMLI İŞLETMECİLİK KONGRESI, 27 Nisan 2018

Eğitim Ve Öğretim Faaliyetlerinin İyileştirilmesine Yönelik Sistem Geliştirme Çalışmalarına Öğrenci İşlerinin Bakışı

Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Bakar S., Hızarcı A. K.
International Conference on Quality in Higher Education, Sakarya, Türkiye, 7 - 08 Aralık 2017

Eğitim ve Öğretim Faaliyetlerinin İyileştirilmesine Yönelik Sistem Geliştirme Çalışmalarına Öğrenci İşleri Birimlerinin Bakışı

Özmen Ö. N., Özdağoğlu G., Damar M., Emirza S., Hızarcı Payne A. K.
International Conference on Quality in Higher Education(ICQH2017), Sakarya, Türkiye, 7 - 08 Aralık 2017, ss.60

Yönetim ve Organizasyon Kongre Bildirilerinde Bağlam Sorununa Eleştirel Bir Yaklaşım

Alakavuklar O. N., ÖZMEN Ö. N., BAKAR S.
25. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi, Ankara, Türkiye, 13 - 16 Temmuz 2017

Regulatory Focus and Interpersonal Trust among Strangers The effects of Regulatory Closure and Trust Propensity

BAKAR S., KARAGONLAR G.
2016 Annual Scientific Meeting of the International Society of Political Psychology (ISPP), VARŞOVA, Polonya, 13 - 16 Temmuz 2016

Düzenleyici Odak Ve Kişilerarası Güven Düzenleyici Kapama Ve Güven Eğiliminin Rolü

KARAGONLAR G., BAKAR S.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016

İş Güvencesizliği ve Duygusal Tükenmişlik Ilişkisi: Kronik Önleme Odağinin ve Örgüte Duygusal Bağlılığın Biçimlendirici Rolü

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., BAKAR S.
23. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi, Muğla/Bodrum, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015

Iş Güvencesizliği ve Duygusal Tükenmişlik Ilişkisi Kronik Önleme Odağinin ve Örgüte Duygusal Bağlılığın Biçimlendirici Rolü

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., BAKAR S.
23. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, cilt.2, ss.706-709

The Role of Psychic Distance on Internationalization Process of SMEs in Turkey

BAKAR S., BIÇAKCIOĞLU N., ÖZGEN Ö.
6th Small and Medium Sized Enterprises in a Globalized World, Cluj-Napoca, Romanya, 25 - 28 Eylül 2013

Kitap & Kitap Bölümleri

Compassion and Diversity: A Conceptual Analysis of the Role of Compassionate Leadership in Fostering Inclusion

EMİRZA S.
Leading With Diversity, Equity and Inclusion, Marques Joan, Dhiman Stainder, Editör, Springer, Cham, ss.31-46, 2022

Motivating Remote Workers During COVID-19 Outbreak: Job Demands-Resources Perspective

EMİRZA S.
Leadership after COVID-19, Dhiman Satinder K., Marques Joan F., Editör, Springer, ss.377-406, 2022 Sürdürülebilir Kalkınma

Örgütsel Politika

EMİRZA S.
Dijitalleşen Dünyada Yönetsel Yaklaşımlar, Korkmaz, Fatma, Editör, Gazi Kitapevi, Ankara, ss.201-242, 2022

Metrikler

Yayın

38

Atıf (WoS)

32

H-İndeks (WoS)

3

Atıf (Scopus)

28

H-İndeks (Scopus)

3

Proje

3
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları