Metrikler
Yayın
45
Açık Erişim
5
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Duyurular & Dokümanlar
Tez Dosyaları
Eğitimin/Kursun Program İçeriğini Gösteren Broşür veya Afiş
Dosya İndir
Eğitim Bilgileri
2006 - 2011
2006 - 2011Doktora
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), Türkiye
2003 - 2006
2003 - 2006Yüksek Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İngilizce İşletme Yönetimi (Yl) (Tezli), Türkiye
2000 - 2003
2000 - 2003Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2011
2011Doktora
Farklı kültürlerde çalışanlar arası güven sürecinin karşılaştırmalı bir analizi
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr)
2006
2006Yüksek Lisans
Turkish and German work mentalities: An intercultural approach
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İngilizce İşletme Yönetimi (Yl) (Tezli)
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
Akademik Ünvanlar / Görevler
2013 - Devam Ediyor
2013 - Devam EdiyorDoç. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü
2004 - Devam Ediyor
2004 - Devam EdiyorAraştırma Görevlisi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
2014 - 2014
2014 - 2014Araştırmacı
University of Maryland - University College, Davranışsal ve Sosyal Bilimler Koleji, Psikoloji Departmanı
2010 - 2010
2010 - 2010Araştırmacı
Universiteit van Tilburg, Tilburg İktisat ve Yönetim Okulu, Yönetim Departmanı
Yönetilen Tezler
2024
2024Yüksek Lisans
Yapay Zeka ve Örgütsel Özdeşleşme: Kimlik Tehdidi Perspektifi
Öztürk E. B. (Danışman)
A.TARİER(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
The relationship between abusive supervision and emotional exhaustion: The role of abusive supervision climate
ÖZTÜRK E. B. (Danışman)
İ.UĞUR(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
The relationship between mentoring functions and psychological empowerment: The role of trust and political skills
ÖZTÜRK E. B. (Danışman)
E.KABDULOVA(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (22)
SCI-E, SSCI, AHCI (7)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (11)
ESCI (4)
Scopus (9)
TRDizin (9)
Diğer Yayınlar (4)
2025
20251. Ranking circularity levels in industrial parks: a holistic approach incorporating environmental, economic and social indicators.
Berk I., Ediger V. Ş., Öztürk E. B., Üçtuğ F. G., Küçüker M. A., İnan A., et al.
Environmental science and pollution research international
, 2025 (SCI-Expanded, Scopus)
2023
20232. Outcomes of Perceptions of Organizational Politics from A Social Exchange Perspective
Emirza S., Öztürk E. B.
Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi (Online)
, cilt.8, sa.2, ss.177-206, 2023 (TRDizin)
2022
20223. From virility to virtue: The psychology of apology in honor cultures
Lin Y., Caluori N., ÖZTÜRK E. B., Gelfand M. J.
Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America
, cilt.119, sa.41, 2022 (SCI-Expanded, Scopus)
2022
20224. Employee-supervisor political skill congruence and work outcomes: The mediating role of leader-member exchange quality
Öztürk E. B., Emirza S.
APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE
, cilt.71, sa.2, ss.485-513, 2022 (SSCI, Scopus)
2022
20225. Leader negative mood and employee-instigated incivility: the role of mood contagion
Emirza S., Öztürk E. B.
EVIDENCE-BASED HRM-A GLOBAL FORUM FOR EMPIRICAL SCHOLARSHIP
, cilt.10, sa.1, ss.88-102, 2022 (ESCI, Scopus)
2021
20216. Abusive Supervision Climate and Emotional Exhaustion: A Cross-Level Analysis
UĞUR İ., ÖZTÜRK E. B.
Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi , cilt.10, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
20217. The quality of international mobility experiences, general self-efficacy and job search self-efficacy: A time-lagged investigation
Emirza S., Öztürk E. B., Şengönül A.
CURRENT PSYCHOLOGY
, cilt.40, sa.4, ss.1580-1591, 2021 (SSCI, Scopus)
2020
20208. Kişisel Öğrenme ve Yaratıcılık: Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü
CEYLAN A., ÖZTÜRK E. B.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.38, sa.2, ss.323-345, 2020 (TRDizin)
2019
20199. Trust and power as determinants of tax compliance across 44 nations
Batrancea L., Nichita A., Olsen J., Kogler C., Kirchler E., Hoelzl E., et al.
JOURNAL OF ECONOMIC PSYCHOLOGY
, cilt.74, 2019 (SSCI, Scopus)
2019
201910. Validation of Individualism-Collectivism Scale in Turkish Context
Öztürk E. B., Kiliçaslan Gökoğlu S., Inan N. K.
EGE ACADEMIC REVIEW
, cilt.19, sa.1, ss.1-14, 2019 (ESCI, TRDizin)
2019
201911. The Relationship Between Supervisor and Employee Emotional Exhaustion: The Role of Procedural Justice
Öztürk E. B., Karagonlar G.
TURK PSIKOLOJI DERGISI
, cilt.34, ss.129-144, 2019 (SSCI, Scopus, TRDizin)
2018
201812. Influence of Peers' Types of Trust on Trust Repair: The Role of Apologies
ÖZTÜRK E. B., Noorderhaven N. G.
PSYCHOLOGICAL STUDIES
, cilt.63, sa.3, ss.253-265, 2018 (ESCI, Scopus)
2017
201713. İlk Yönetici Baltalaması ile Desteği Arasındaki Etkileşim: Önleme Odağının Biçimlendirici Rolü
ÖZTÜRK E. B., KARAGONLAR G.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.46, sa.1, ss.34-46, 2017 (ESCI)
2017
201714. Relationship Between Job Insecurity and Emotional Exhaustion: Moderating Effects of Prevention Focus and Affective Organizational Commitment
ÖZTÜRK E. B., KARAGONLAR G., EMİRZA S.
INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT
, cilt.24, sa.3, ss.247-269, 2017 (SSCI, Scopus)
2017
201715. The Relationship between Mentoring Functions Received and Psychological Empowerment: The Role of Trust and Political Skill
Kadbulova E., Öztürk E. B.
İş ve İnsan Dergisi , cilt.4, sa.1, ss.46-60, 2017 (TRDizin)
2015
201516. İLK YÖNETİCİNİN ÇALIŞANI BALTALAMASININ ÖZ YETERLİLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLE İLİŞKİSİNDE YÖNETİCİ YETKİNLİĞİNİN ZARARLI ETKİSİ
KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B.
İ.Ü. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , cilt.26, sa.79, ss.156-179, 2015 (Hakemli Dergi)
2015
201517. İLİŞKİSEL BENLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE GEÇERLEMESİ
ÖZTÜRK E. B., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., KARAGONLAR G.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.16, sa.2, ss.49-70, 2015 (TRDizin)
2015
201518. ÇALIŞANIN ÖRGÜTLE SOSYAL MÜBADELE ALGISI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İŞE CEZBOLMANIN VE ÖZ YETERLİLİĞİN ROLÜ
KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
ODTÜ GELİŞME DERGİSİ (METU STUDIES IN DEVELOPMENT) , cilt.42, sa.3, ss.411-433, 2015 (TRDizin)
2015
201519. Çalışanın Örgütle Sosyal Mübadele algısı veİşten Ayrılma Niyeti İşe Cezbolmanın ve ÖzYeterliliğin Rolü
KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
ODTÜ Gelişme Dergisi , cilt.42, sa.3, ss.411-433, 2015 (TRDizin)
2014
201420. İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Hukuk Açılarından Performans Değerlendirme: İçtihat Kararları Üzerine Bir İçerik Analizi
Öztürk E. B., Demir G.
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.16, sa.1, ss.45-65, 2014 (Hakemli Dergi)
2013
201321. Turkish Immigrants Work Values in Germany
ÖZTÜRK E. B.
International Journal of Emerging and Transition Economies , cilt.6, ss.23-45, 2013 (Hakemli Dergi)
2009
200922. Türkiye de hayırseverlikten kurumsal sosyal sorumluluğa geçiş Bir kurumsal değişim öyküsü
Alakavuklar O. N., Kılıçaslan Gökoğlu S., Öztürk E. B.
Yönetim Araştırmaları Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.103-143, 2009 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2023
20231. When do employees forgive the transgressions of authoritarian leaders? The role of benevolent leadership and employee attributions
KARAKİTAPOĞLU AYGÜN Z., ÖZTÜRK E. B., EMİRZA S.
European Academy of Management (EURAM) 2023, Dublin, İrlanda, 14 - 16 Haziran 2023, (Özet Bildiri)
2022
20222. Politik Niyetin Güç ve Saygınlık Üzerindeki Etkisi: Olumsuz İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Aracı ve Politik Becerilerin Biçimlendirici Rolü
EMİRZA S., ÖZTÜRK E. B.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 25 - 28 Mayıs 2022, (Tam Metin Bildiri)
2021
20213. İşyerinde Günlük Duygusal Tükenmişlik: Efor-İyileşme Yaklaşımı
ÖZTÜRK E. B., EMİRZA S.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Türkiye, 2 - 04 Eylül 2021, (Özet Bildiri)
2020
20204. Yöneticinin Olumsuz Duygu Durumu Çalışanın Nezaketsiz Davranışlarını Tetikleyebilir mi?: Duygusal Bulaşmanın Aracı Rolü
EMİRZA S., ÖZTÜRK E. B.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.317-327, (Özet Bildiri)
2020
20205. Yönetici-Çalışan Arasındaki Politik Beceri Uyumunun İş Çıktılarıyla İlişkisi: Lider-Üye Etkileşim Kalitesinin Aracı Etkisi
ÖZTÜRK E. B., EMİRZA S.
28. Yönetim ve Organizayon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2020, ss.63, (Özet Bildiri)
2019
20196. The Mediating Role of Negative Employee Mood on the Relationship between Negative Leader Mood and Employee Incivility
EMİRZA S., ÖZTÜRK E. B.
The 2nd International Congress on Critical Debates in Social Sciences, İzmir, Türkiye, 3 - 05 Ekim 2019, ss.65, (Özet Bildiri)
2018
20187. Tükenmiş Yöneticiler Çalişanlarini Nasil Tüketir: Süreç Adaletinin Rolü
ÖZTÜRK E. B., KARAGONLAR G.
26. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.144, (Özet Bildiri)
2017
20178. Gained in Translation: The Word "Professionalism" in the US and China.
KELLER J., XIAOXIAO L., ÖZTÜRK E. B.
77th Academy of Management Conference, Amerika Birleşik Devletleri, 4 - 08 Ağustos 2017, (Tam Metin Bildiri)
2015
20159. Güven Tesis Edici Bir Davranış Adaletsizliği Nasıl Tetikler? Benmerkezcil Yanlılık ve Güven Asimetrisi
ÖZTÜRK E. B., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., KARAGONLAR G.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.259-264, (Özet Bildiri)
2015
201510. İlk Yöneticinin Çalışanı Baltalamasının Öz Yeterlilik ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi Yetkin Yöneticilerin Baltalayıcı Davranışları Daha mı Zararlı
KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
3. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.420-423, (Özet Bildiri)
2015
201511. Iş Güvencesizliği ve Duygusal Tükenmişlik Ilişkisi Kronik Önleme Odağinin ve Örgüte Duygusal Bağlılığın Biçimlendirici Rolü
KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., BAKAR S.
23. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, cilt.2, ss.706-709, (Özet Bildiri)
2014
201412. Türkiye’de Toplulukçuluk Değerinin Coğrafi Dağılımı: Doğu ve Batı Ayrımı
ÖZTÜRK E. B., Kütahnecioğlu N., ALDEMİR M. C.
22. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Konya, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2014, ss.1040-1047, (Özet Bildiri)
2013
201313. Trust Violation between Coworkers in Turkey
ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
7th First International Network on Trust Workshop on Trust Within and Between Organizations, Singapore, Singapur, 21 - 23 Kasım 2013, (Tam Metin Bildiri)
2013
201314. Coworker Trust Repair Process: A Case of Relational Models
ÖZTÜRK E. B.
13th Annual Conference of the European Academy of Management, İstanbul, Türkiye, 26 - 29 Haziran 2013, (Tam Metin Bildiri)
2013
201315. Çalışma Arkadaşları Arasında Güven İhlali ve Güvenin Yeniden Tesis Edilmesi
ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs 2013, ss.2-6, (Özet Bildiri)
2009
200916. Performans Değerlendirme Sisteminin Hukuk ve İnsan Kaynakları Yönetimi Perspektifinden Değerlendirilmesi
ÖZTÜRK E. B., DEMİR G.
17. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2009, ss.135-141, (Özet Bildiri)
2009
200917. Corporate Social Responsibility in Turkish Context on the Basis of New Institutional Theory
ÖZTÜRK E. B., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., alakavuklar o. n.
International Conference on Market, Marketing, Entrepreneurship, Antalya, Türkiye, 6 - 09 Nisan 2009, ss.459-468, (Tam Metin Bildiri)
2007
200718. Türk Göçmenlerinin Çalışma Değerleri: Türkiye, Almanya ve Hollanda Örneği
ALDEMİR M. C., ÖZTÜRK E. B.
15. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, ss.259-266, (Özet Bildiri)
Kitaplar
2019
20191. End of occupational segregation in nursing profession: What has changed for female nurses?
KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., ÖZTÜRK E. B.
Macro and Micro-Level Issues Surrounding Women in the Workforce, Tan Başak Uçanok, Editör, IGI Global, New York, ss.262-284, 2019
2019
20192. Motivasyon ve Disiplin
ÖZTÜRK E. B., KARAGONLAR G., ÖZKÜTÜK A. A.
Tıbbi Laboratuvar Yönetimi: Laboratuvar Uzmanları İçin Kılavuz, ÖNVURAL Banu, ÇOKER Canan, AKAN Pınar, KÜME Tuncay, Editör, Meta Basım, İzmir, ss.369-383, 2019
2019
20193. A Cross-Cultural Review of Workplace Deviance Research
KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., ÖZTÜRK E. B.
Analyzing Workplace Deviance in Modern Organizations, Sharma Naman, Editör, IGI Global, New York, ss.23-46, 2019
2017
20174. Örgüt Geliştirmede Küresel Konular
SÜRGEVİL DALKILIÇ O., AYYILDIZ ÜNNÜ N. A., SAYĞAN TUNÇAY S., TOLAY E., YEŞİL Ü., SEZGİN O. B., et al.
ÖRGÜT GELİŞTİRME- Örgüt Değişimine Yön Veren Süreç, Olca Sürgevil Dalkılıç, Editör, Nobel, ss.361-388, 2017
2012
20125. 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı
Aldemir C. (Editör), Özmen Ö. N. (Editör), Çakar U. (Editör), Öztürk E. B. (Editör), Alakavuklar O. N. (Editör), Kılıçaslan Gökoğlu S. (Editör)
Kardeşler Cilt Evi, İzmir, 2012
Desteklenen Projeler
2025 - 2028
2025 - 2028
Volcanoes' Women Co-Creation - Empowering women transitioning into the workforce and revitalizing women entrepreneurs (VoWoCo)
Erasmus Projesi , Erasmus+ KA2 Yenilik ve İyi Uygulamaların Değişimi için İşbirliği Projesi, Avrupa Düzeyi
Özgen Ö., Öztürk E. B., Demirel B.
2021 - 2022
2021 - 2022Çalışanlar Otoriter Liderlerini Ne Zaman ve Nasıl Affederler? Yardımsever Liderliğin ve Çalışan Atıflarının Rolü
TÜBİTAK Projesi , 1002 - Hızlı Destek Programı
(Proje Özeti)
Öztürk E. B. (Yürütücü), Emirza S., Karakitapoğlu Aygün Z.
2007 - 2008
2007 - 2008NEMTAŞ Denizcilik Reorganizasyon Projesi
Şirket
Arbak Y.(Yürütücü), Kapuçugil İkiz A., Özdağoğlu G., Öztürk E. B.
Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler
2024 - Devam Ediyor
2024 - Devam EdiyorDokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Yardımcı Editör/Bölüm Editörü
Etkinlik Organizasyonlarındaki Görevler
Mayıs 2025
Mayıs 2025
33. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Öztürk E. B.
Elazığ, Türkiye
Mayıs 2024
Mayıs 2024
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Öztürk E. B.
Giresun, Türkiye