Metrikler
Yayın
32
Açık Erişim
3
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2013 - 2018
2013 - 2018Doktora
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), Türkiye
2008 - 2011
2008 - 2011Yüksek Lisans
Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Organizasyon (Yl) (Tezli), Türkiye
2005 - 2007
2005 - 2007Yüksek Lisans
Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Büro Yönetimi Eğitimi (Yl) (Tezli), Türkiye
2000 - 2004
2000 - 2004Lisans
Gazi Üniversitesi, Ticaret Ve Turizm Eğitim Fakültesi, Büro Yönetimi Eğitimi Bölümü, Türkiye
2000 - 2004
2000 - 2004Lisans
Gazi Üniversitesi, Ticaret Ve Turizm Eğitim Fakültesi, Büro Yönetimi Eğitimi Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2018
2018Doktora
Sürdürülebilir insan kaynakları yönetimi: Türkiye bağlamında bir araştırma
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr)
2011
2011Yüksek Lisans
Öğretim üyelerinin performanslarının değerlendirilmesine yönelik tutumlarının belirlenmesi üzerine bir araştırma
Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Organizasyon (Yl) (Tezli)
2007
2007Yüksek Lisans
Meslek yüksek okullarının büro yönetimi ve sekreterlik programlarında bilgi teknolojilerinin kullanım düzeylerinin değerlendirilmesine yönelik bir araştırma
Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Büro Yönetimi Eğitimi (Yl) (Tezli)
Yabancı Diller
B1 Orta
B1 Ortaİngilizce
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Akademik Ünvanlar / Görevler
2007 - Devam Ediyor
2007 - Devam EdiyorÖğretim Görevlisi
Kocaeli Üniversitesi, Karamürsel Gazanfer Bilge Meslek Yüksekokulu, Büro Hizmetleri Ve Sekreterlik Bölümü
Makaleler
Tümü (18)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (2)
ESCI (2)
TRDizin (8)
Diğer Yayınlar (8)
2023
20231. Yapay Zeka ve Çalışan Davranışları: Bibliyometrik Bir Analiz
ESEN D.
Uluslararası Akademik Birikim Dergisi , cilt.6, ss.109-124, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
20232. Quiet Quitting in Public Institutions: A Descriptive Content Analysis
ESEN D.
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES
, cilt.13, sa.1, ss.296-326, 2023 (ESCI)
2023
20233. Muhasebe Çalışanlarının İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İş Tatminine Yönelik Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi
ESEN D.
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries , cilt.7, sa.12, ss.142-156, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
20234. Hizmetkâr Liderliğin İş Performansı Üzerindeki Etkisinde Öğretmen Özerkliğinin Aracılık Rolü
ESEN D.
EĞİTİM VE İNSANİ BİLİMLER DERGİSİ: TEORİ VE UYGULAMA
, cilt.14, sa.27, ss.55-86, 2023 (TRDizin)
2023
20235. Türkiye’deki sosyal girişimcilik faaliyetlerinin Sosyal Gelişme Endeksi bağlamında içerik analizi ile incelenmesi
esen d.
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.25, sa.1, ss.92-109, 2023 (TRDizin)
2023
20236. Hizmetkar Liderliğin İş Performansı Üzerindeki Etkisinde Öğretmen Özerkliğinin Aracılık Rolü
ESEN D.
EĞİTİM VE İNSANİ BİLİMLER DERGİSİ: TEORİ VE UYGULAMA
, cilt.14, sa.27, ss.56-86, 2023 (TRDizin)
2023
20237. Türkiye’deki sosyal girişimcilik faaliyetlerinin sosyal gelişme endeksi bağlamında içerik analizi ile incelenmesi
ESEN D.
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.25, sa.1, ss.92-109, 2023 (TRDizin)
2022
20228. Turizm Eğitimi Alan Öğrencilerin Kariyer Kaygıları: Projektif Tekniklerle Bir Analiz
Mutlu Ç., Esen D.
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY TOURISM RESEARCH , cilt.6, sa.1, ss.1-19, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
20229. Ar-Ge Çalışanlarının Bakış Açısıyla Evden Çalışma
ESEN D.
Fenerbahçe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.2, sa.1, ss.113-132, 2022 (Hakemli Dergi)
2020
202010. TELEOLOJİK VE DEONTOLOJİK KURAM BAĞLAMINDA İŞLETMELERİN ETİK ÇALIŞMALARININ ANALİZİ
ESEN D.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.0, ss.296-320, 2020 (TRDizin)
2020
202011. Akademisyenlerin Sürdürülebilirlik Algılarının Sosyal Yenilikçilik Davranışları Üzerindeki Etkisinde Bireysel Yaratıcılığın Aracılık Rolü
ESEN D., ESEN M., KAYA ÖZBAĞ G.
International Journal of Management and Administration
, cilt.4, sa.7, ss.14-33, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
202012. Sustainable Human Resources Management (HRM) A Study In Turkey Context And Developing A Sustainable HRM Questionnaire
ESEN D., SÜRAL ÖZER P.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
, cilt.16, sa.3, ss.550-580, 2020 (TRDizin)
2020
202013. Kariyer Seçim Niyetinde Ailenin ve Mesleğe Yönelik Bireysel Tutumun Etkisi: Büro Hizmetleri ve Sekreterlik Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
ESEN D.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.11, sa.28, ss.408-423, 2020 (Hakemli Dergi)
2019
201914. BIBLIOMETRIC ANALYSIS OF STUDIES ON SOCIAL INNOVATION
KAYA ÖZBAĞ G., ESEN M., ESEN D.
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES
, cilt.9, sa.1, ss.25-45, 2019 (ESCI)
2019
201915. Kariyer Stresi ile Özyeterlilik İnancı İlişkisinin Demgorafik Değişkenlerin Farklılaştırcı Rolü Bağlamında İncelenmesi: İzmir Meslekyüksekokulu İktisadive İdari Programlar Örneği
ESEN D.
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.217-232, 2019 (Hakemli Dergi)
2018
201816. Türkiye’de Yayınlanan Sürdürülebilirlik Raporlarının Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında İncelenmesi: Nitel Bir Araştırma
ESEN D., ESEN M.
ULUSLARASI İKTİSADİ VE İDARİ İNCELEMELER DERGİSİ
, ss.827-844, 2018 (TRDizin)
2018
201817. Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bir Bakış
ESEN D.
Journal of Current Researches on Business and Economics , cilt.8, sa.1, ss.85-104, 2018 (Hakemli Dergi)
2015
201518. Öğretim Üyelerinin Performans Değerlendirme Sistemine Yönelik Tutumlarının Araştırılması...
ESEN M., ESEN D.
Yükseköğretim ve Bilim , cilt.5, sa.1, ss.52-67, 2015 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2022
20221. MUHASEBE ÇALIŞANLARININ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI VE İŞ TATMİNİNE YÖNELİK ALGILARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Esen D.
8. Uluslarası EMI Girişimcilik ve Sosyal Bilimler Kongresi, Aksaray, Türkiye, 17 - 19 Kasım 2022, ss.25-40, (Tam Metin Bildiri)
2022
20222. Investigation of the Effects of Employees' Perceptions on Human ResourcesPractices on Organizational Commitment and Job Satisfaction
Esen D.
8. International Entrepreneurship Social Sciences Congress, Aksaray, Türkiye, 17 Kasım 2022, ss.264-265, (Özet Bildiri)
2020
20203. Teolojik ve Deontolojik Kuram Bağlamında İşletmelerin Etik Çalışmalarının Analizi
ESEN D.
19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kayseri, Türkiye, 23 - 25 Eylül 2020, ss.905-912, (Tam Metin Bildiri)
2019
20194. Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi: Türkiye Bağlamında Bir Araştırma
ESEN D., SÜRAL ÖZER P.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, (Özet Bildiri)
2018
20185. Türkiye’xxde Yayınlanan Sürdürülebilirlik Raporlarının Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında İncelenmesi
Esen D., Esen M.
17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 26 - 28 Nisan 2018, ss.1765-1781, (Özet Bildiri)
2014
20146. Kamuda Elektronik Belge Yönetim Sistemi (e-BYS): Yükseköğretim Kurulu Örneği
ESEN M., BÜYÜK K., ESEN D.
13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 8 - 10 Aralık 2014, (Tam Metin Bildiri)
2013
20137. The Impact of HRM Capabilities on Innovation Mediated by Knowledge Management Capability
KAYA ÖZBAĞ G., ESEN M., ESEN D.
9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.784-793, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2023
20231. Bilim İnsanı Olarak Akademide Kadın: Türkiye-İngiltere Karşılaştırması
ESEN D.
İş Hayatında Kadın Çalışanlar: Türkiye-İngiltere Karşılaştırması, Çağla DEMİR, Nurcan ÇETİNER, Editör, Eğitim Yayınevi, ss.151-177, 2023
2022
20222. Turizm İşletmelerinde Sürdürülebilirlik ve İnovasyon
Esen D.
Sürdürülebilir Turizm: Yönetim, Pazarlama ve Güncel Gelişmeler, Ceylan Alkan,Özge Adan gök, Editör, Ekin Yayınevi, Ankara, ss.110-130, 2022
2022
20223. Managing the Remote Workforce in the New Normal
ESEN D.
International Perspectives and Strategies for Aging Workforce, İnce Fatma, Editör, IGI Global, ss.160-177, 2022
2022
20224. İş Görüşmelerinde İyi Bir Dinleyici Ol(a)mamak
ESEN D.
İş Görüşmelerinde 15 Kusurlu Hareket, Mehmet Akif Çakırer, Mehmet Mecek, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.207-222, 2022
2021
20215. Strateji ve Süreç Yönetimi Açısından Kariyer Yönetimi
ESEN D., ESEN M.
Kariyer Planlama ve Yönetimi, Mecek, Mehmet, Çakırer, Mehmet Akif, Kocakula, Özge, Editör, Nobel Yayınevi, ss.27-58, 2021
2021
20216. Yalın Yönetim ve Yalın Liderlik: Yalın Ağlar
ESEN D.
Yalın Yönetim, Yalın Liderlik, Yalın Üretim ve Yalın Girişimcilik, Hıdıroğlu, Duygu, Editör, Nobel Yayınevi, ss.141-164, 2021
2020
20207. Sustainibility for SMEs
ESEN D., ESEN M.
SMEs in Turkey: A Managarial Perspective, Şaban Çelik, Editör, Kellner Verlag, Bremen, ss.82-100, 2020