Metrikler
Yayın
46
Açık Erişim
7
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Duyurular & Dokümanlar
Tez Dosyaları
Dosya İndir
Eğitim Bilgileri
2011 - 2015
2011 - 2015Doktora
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), Türkiye
2007 - 2011
2007 - 2011Yüksek Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Yl) (Tezli), Türkiye
2000 - 2007
2000 - 2007Lisans
Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, İnşaat Mühendisliği Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2015
2015Doktora
Algılanan örgütsel destek ile içgirişimci davranışı ilişkisinde örgütsel güvenin rolü
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr)
2011
2011Yüksek Lisans
İnşaat sektöründeki projelerde kalite performansını belirleyen başarı faktörleri: İzmir ili örneği
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Yl) (Tezli)
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Akademik Ünvanlar / Görevler
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorDoç. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
2018 - 2023
2018 - 2023Dr. Öğr. Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
2011 - 2018
2011 - 2018Araştırma Görevlisi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
2014 - 2023
2014 - 2023Rektörlük Stratejik Plan Komisyonu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetilen Tezler
2024
2024Yüksek Lisans
Sessiz İstifanın Öncülleri ve Sonuçları Üzerine Nitel Bir Araştırma
Sezgin O. B. (Danışman)
D.ÇAĞLAR(Öğrenci)
2024
2024Yüksek Lisans
Tekno-Girişimlerde Başarıyı Etkileyen Faktörler Üzerine Nitel Bir Araştırma
Sezgin O. B. (Danışman)
D.AĞDAŞ(Öğrenci)
2023
2023Yüksek Lisans
Stratejik Yönetim Kapsamında Uluslararası İşletmecilik Alanının Sistematik Literatür Taraması
Sezgin O. B. (Danışman)
N.MAHMUDOVA(Öğrenci)
2023
2023Yüksek Lisans
Girişimlerin yetkin çalışan istihdamı üzerine keşifsel bir araştırma
Sezgin O. B. (Danışman)
H.DAĞLAR(Öğrenci)
2023
2023Yüksek Lisans
Kitlesel fonlama ve Türkiye'deki kitlesel fonlama platformları üzerine betimsel bir çalışma
SEZGİN O. B. (Danışman)
Ö.UYGUN(Öğrenci)
2023
2023Yüksek Lisans
Stratejik yönetim kapsamında yapay zeka rolü üzerine nitel bir araştırma
Sezgin O. B. (Danışman)
F.MAMMADOVA(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
Girişimsel liderlik ile iç girişimci davranışı ilişkisinde yetkinliğin rolü
SEZGİN O. B. (Danışman)
G.GURBANOV(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Katılımcı liderlik ile örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisinde psikolojik sahiplenmenin rolüne ilişkin sağlık sektöründe bir araştırma
SEZGİN O. B. (Danışman)
A.BÜLBÜL(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Psikolojik sözleşme ihlali ile işten ayrılma niyeti ilişkisinde tükenmişliğin rolü: Sağlık sektöründe bir araştırma
SEZGİN O. B. (Danışman)
K.ASLANOV(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (16)
TRDizin (13)
Diğer Yayınlar (3)
2022
20221. Akademik Girişimcilik Motivasyonları ve Faaliyetleri Üzerine Nitel Bir Araştırma
Yücel E., Sezgin O. B.
İZMIR JOURNAL OF ECONOMICS
, cilt.37, sa.2, ss.536-564, 2022 (TRDizin)
2021
20212. Algılanan Aşırı Vasıflılık: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması
UÇAR Z., SEZGİN O. B.
Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute
, cilt.0, sa.42, ss.196-208, 2021 (TRDizin)
2021
20213. Psikolojik Sözleşme İhlali ile Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Örgütsel Sinizmin Rolü
SEZGİN O. B., UÇAR Z.
Yönetim Bilimleri Dergisi
, cilt.19, sa.39, ss.225-248, 2021 (TRDizin)
2020
20204. Covid-19 Pandemisinin Girişimcilik Yazınına Yansıması
SEZGİN O. B.
Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.9, sa.2, ss.308-321, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
20205. Türk Girişimcilerin Perspektifinden Girişimciliğin Finansmanında Kitle Fonlaması: Kickstarter Örneği
SEZGİN O. B., ORÇUN Ç.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.0, sa.1, ss.476-505, 2020 (TRDizin)
2020
20206. Türk Girişimcilerin Perspektifinden Girişimciliğin Finansmanında Kitle Fonlama Kickstarter Örneği
SEZGİN O. B., ORÇUN Ç.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , ss.476-505, 2020 (TRDizin)
2020
20207. Koronavirüs Pandemisiyle İlgili Kitle Fonlaması Projelerine İlişkin Betimleyici Bir Çalışma
SEZGİN O. B., ORÇUN Ç.
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.19, sa.COVID-19 Special Issue, ss.520-540, 2020 (TRDizin)
2020
20208. Liderin Destekleyici Sesi ile Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Uzmanlık İkliminin Aracılık Rolü
SEZGİN O. B., AKSU S. G.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.38, sa.3, ss.561-584, 2020 (TRDizin)
2020
20209. İç Girişimci Davranışı: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması
SEZGİN O. B.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
, cilt.26, ss.249-268, 2020 (TRDizin)
2019
201910. Güç Alanı Kuramı Bağlamında Destekleyici/Güdüleyici ve Engelleyici Algıların Girişimcilik Niyetine Etkisi
UÇAR Z., SEZGİN O. B.
Journal of Yaşar University
, cilt.14, ss.46-57, 2019 (TRDizin)
2017
201711. Örgütsel Değişim Sinizmi: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması
TOLAY E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O., SEZGİN O. B.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.31, sa.1, ss.101-117, 2017 (TRDizin)
2016
201612. The effects of paternalistic leadership on organizational identification the mediating role of trust in leader
ÇIRAKLAR N. H., UÇAR Z., SEZGİN O. B.
Pressacademia , cilt.3, sa.1, ss.73, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201613. Örgütsel Değişim Sinizmi: Çalışanların Değişime Karşı Tutumlarının İncelenmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma
SEZGİN O. B., TOLAY E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.
ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , cilt.12, sa.45, ss.411-438, 2016 (TRDizin)
2015
201514. Güven Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Bilgi Paylaşımının Aracılık Rolü
SEZGİN O. B., UÇAR Z., DUYGULU E.
Dokuz Eylül İşletme Fakültesi Dergisi
, cilt.16, sa.2, ss.1-20, 2015 (TRDizin)
2015
201515. Nörobilimin Örgütsel Davranışa Yansıması Örgütsel Nörobilim
SEZGİN O. B., UÇAR Z.
Ege Akademik Bakış , cilt.15, sa.3, ss.353-365, 2015 (TRDizin)
2015
201516. Türkiye de Örgütsel Davranış Yazını Doktora Tezlerine Yönelik Bir İnceleme
DUYGULU E., SEZGİN O. B.
İş ve İnsan , cilt.2, sa.1, ss.13-25, 2015 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2020
20201. Does Individualism Affect the Success of Crowdfunding Projects? The Role of Digital Entrepreneurship Ecosystem and Power Distance
SEZGİN O. B., ÖZEREN E.
III. Economics, Business ampOrganization ResearchConference, Roma, İtalya, 20 - 22 Kasım 2020, ss.110, (Özet Bildiri)
2020
20202. Ödül Temelli Kitle Fonlaması İçin Kritik Başarı Faktörleri
ORÇUN Ç., SEZGİN O. B.
19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kayseri, Türkiye, 23 - 25 Eylül 2020, ss.668-676, (Özet Bildiri)
2020
20203. Türk Girişimcilerin Perspektifinden Girişimciliğin Finansmanında Kitle Fonlaması: Kickstarter Örneği
SEZGİN O. B., ORÇUN Ç.
19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kayseri, Türkiye, 23 - 25 Eylül 2020, ss.640-650, (Özet Bildiri)
2020
20204. Ödül Temelli Kitle Fonlama Projesi İçin Kritik Başarı Faktörleri
ORÇUN Ç., SEZGİN O. B.
19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kayseri, Türkiye, 23 - 25 Eylül 2020, ss.668-676, (Özet Bildiri)
2020
20205. Örgüte Uyum İle Örgüt Yararına Etik Olmayan Davranış İlişkisinde İş Güvencesizliği ve Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Rolü
SEZGİN O. B., UÇAR Z.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.675-689, (Tam Metin Bildiri)
2020
20206. 'HİÇ BİR BAŞARI CEZASIZ KALMAZ': BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
SEZGİN O. B., AKSU S. G., ÖZEREN E.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 03 Eylül 2020, ss.615-629, (Tam Metin Bildiri)
2020
20207. ‘Hiçbir Başarı Cezasız Kalmaz’: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
SEZGİN O. B., AKSU S. G., ÖZEREN E.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.615-629, (Tam Metin Bildiri)
2019
20198. Perceived Punishment of Success
SEZGİN O. B., AKSU S. G., ÖZEREN E.
II. Business Organization Research Conference, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Eylül 2019, cilt.1, ss.130-132, (Özet Bildiri)
2019
20199. Alan Kuramı Bağlamında Güdüleyici ve Engelleyici Algıların Girişimcilik Niyetine Etkisi
SEZGİN O. B., UÇAR Z.
II. Business Organization Research Conference, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Eylül 2019, cilt.1, ss.133-135, (Özet Bildiri)
2019
201910. Algılanan Aşırı Vasıflılık: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması
UÇAR Z., SEZGİN O. B.
7. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, cilt.1, ss.888-898, (Tam Metin Bildiri)
2019
201911. İşim Bana Dar Geliyor: Algılanan Aşırı Vasıflılık Üzerine Keşifsel Bir Araştırma
UÇAR Z., SEZGİN O. B.
7th SCF InternationalConference on “The Future of theEuropean Union and Turkey-EuropeanUnion Relations, Uşak, Türkiye, 11 - 13 Nisan 2019, cilt.1, ss.756-760, (Tam Metin Bildiri)
2018
201812. What Makes an Innovative and Entrepreneurial University? A Descriptive Study on visible-invisible impediments
DUYGULU E., ÇIRAKLAR N. H., ÖZEREN E., SEZGİN O. B., IŞILDAR P.
EconWorld2018@Lisbon, Lisbon, Portekiz, 23 - 25 Ocak 2018, (Özet Bildiri)
2017
201713. The Effect of Transformational Leadership on Job Satisfaction: The Mediation Role of Prosocial Voice
SEZGİN O. B., AKSU S. G., ÇIRAKLAR N. H.
MIRDEC 2017, Lisbon, Portekiz, 27 - 29 Kasım 2017, ss.55, (Özet Bildiri)
2015
201514. Örgütsel Değişim Sinizmi Ölçeği: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması
TOLAY E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O., SEZGİN O. B.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.883-888, (Özet Bildiri)
2014
201415. AR GE Sorunlarına Yönelik Bir İnceleme Türkiye deki AR GE Belgeli İşletmeler Ne Düşünüyor
DUYGULU E., UÇAR Z., SEZGİN O. B.
13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, (Özet Bildiri)
2015
201516. Güven Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Bilgi Paylaşımının Aracılık Rolü
DUYGULU E., SEZGİN O. B., UÇAR Z.
14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Aksaray, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015, ss.570-575, (Tam Metin Bildiri)
2015
201517. Paternalist Liderliğin Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisi: Lidere Güvenin Aracılık Rolü
ÇIRAKLAR N. H., UÇAR Z., SEZGİN O. B.
14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Aksaray, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015, ss.562-579, (Tam Metin Bildiri)
2014
201418. Türkiye de Örgütsel Davranış Yazını Doktora Tezlerine Yönelik Bir İnceleme
DUYGULU E., SEZGİN O. B.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, (Özet Bildiri)
2014
201419. Örgütsel Değişim Sinizmi: Çalışanların Değişime Karşı Tutumlarının İncelenmesine Yönelik Bir Odak Grup Çalışması
SEZGİN O. B., TOLAY E., SÜRGEVİL DALKILIÇ O.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.499-508, (Özet Bildiri)
Kitaplar
2022
20221. Dijital İnsan Kaynakları Yönetiminde Oyunlaştırma
SEZGİN O. B.
GÜNCEL İK İnsan Kaynakları Yönetimine Yeni Bakış, Dalkılıç Sürgevil Olca, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.199-236, 2022
2020
20202. Girişimcilik Olgusu ve Döngüsel Ekonomi
SEZGİN O. B., DUYGULU E.
DÖNGÜSEL EKONOMİ Makro ve Mikro İncelemeler, Ferhan SAYIN, Editör, NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK, Ankara, ss.333-359, 2020
2019
20193. Yeşil Yönetim
SEZGİN O. B.
Yeşil İşletmecilik, Orçun Çağatay, Sezgin Oytun Boran, Editör, Ekin Basım Yayın Dağıtım, Bursa, ss.19-45, 2019
2019
20194. DİJİTAL ÇAĞIN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
SEZGİN O. B., UÇAR Z.
İŞLETMELERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN YANSIMALARI, Aydın Erhan, Uğur Uğur, Editör, Detay Yayıncılık, Ankara, ss.85-104, 2019
2018
20185. Örgütsel Adalet
BUDAK G. B., TOLAY E., SEZGİN O. B., Arpacı Ç., AKSU S. G.
Nobel Yayıncılık, Ankara, 2018
2017
20176. İçgirişimcilik, Algılanan Örgütsel Destek ve Güven Vizyonundan
SEZGİN O. B.
Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti., Ankara, 2017
2016
20167. Bölüm 22: Toplam Kalite Yönetimini Uygulamak
Topoyan M., İpekgil Doğan Ö., Camgöz Akdağ H., Dalkılıç A. F., Bilgin Sarı E., Yağcı K., et al.
Toplam Kalite Yönetimi Örgütsel Mükemmellik İçin Toplam Kaliteye Giriş, Özlem İpekgil Doğan,Mert Topoyan, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.412-442, 2016
2016
20168. Bölüm 21: Tam Zamanında Üretim/Yalın Üretim (TZÜ/Yalın)
İpekgil Doğan Ö., Camgöz Akdağ H., Dalkılıç A. F., Bilgin Sarı E., Yağcı K., Marangoz M., et al.
Toplam Kalite Yönetimi -Örgütsel Mükemmellik İçin- Toplam Kaliteye Giriş, Özlem İpekgil Doğan,Mert Topoyan, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.384-416, 2016
2015
20159. Örgütsel Çatışma ve Politikalar
Tolay E., Sezgin O. B.
Örgüt Kuramları ve Tasarımını Anlamak, Ömür N. Timurcanday Özmen, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.258-294, 2015
2013
201310. Rekabetçi Teknolojik İstihbarat Boyutları: İzmir İli Örneği
Doğan Ö., SEZGİN O. B., SAYĞAN TUNÇAY S., UÇAR Z.
Bilim, Sanayi ve Teknoloji Politikalarının Yerele Yansıması: İzmir Örneği, Dr. Canan Arıkbay, Dr. Rasim Akpınar, Editör, Dora Yayınevi, Bursa, ss.209-235, 2013
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Eylül 2023
Eylül 2023Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Atıflar
Toplam Atıf Sayısı (WOS): 6
h-indeksi (WOS): 1
Jüri Üyelikleri
Ocak-2024
Ocak 2024Tez Savunma (Yüksek Lisans)
Damla Bakır Yönetim ve Organizasyon Tezsiz Yüksek Lisans Jurisi - Dokuz Eylül Üniversitesi
Ağustos-2023
Ağustos 2023Tez Savunma (Yüksek Lisans)
Mohammad Rashidi Tezsiz Yüksek Lisans Bitirme Projesi - Dokuz Eylül Üniversitesi
Temmuz-2023
Temmuz 2023Tez Savunma (Yüksek Lisans)
Burak Çapanoğlu Tezsiz Yüksek Lisans - Dokuz Eylül Üniversitesi
Temmuz-2023
Temmuz 2023Tez Savunma (Yüksek Lisans)
Erhan Demir Tezsiz Yüksek Lisans Bitirme Projesi - Dokuz Eylül Üniversitesi
Temmuz-2023
Temmuz 2023Tez Savunma (Yüksek Lisans)
Adnan Tanel Tezsiz Yüksek Lisans Bitirme Projesi - Dokuz Eylül Üniversitesi
Temmuz-2023
Temmuz 2023