Prof. Dr. MUSTAFA YAŞAR TINAR | AVESİS

Akademik Veri Yönetim Sistemi

Akademik İdari Deneyim

Akademik Ünvanlar 2

1996 - Devam Ediyor Prof. Dr.

Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
1990 - 1996 Doç. Dr.

Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü

Yönetimsel Görevler 3

2012 - 2015 Bölüm Başkanı

Dokuz Eylül Üniversitesi
2010 - 2013 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

Dokuz Eylül Üniversitesi
2009 - 2012 Bölüm Başkanı

Dokuz Eylül Üniversitesi

Yönetilen Tezler 44

Otel işletmelerinde müşteri memnuniyet anketi sonuçlarının çalışanların performansı üzerindeki etkileri

TINAR M. Y. (Danışman)

S.CANSU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018
Sosyal adaletin konusu olarak bilginin incelenmesine yönelik kuramsal bir yaklaşım önerisi

TINAR M. Y. (Danışman)

Y.ÖZDEMİR(Öğrenci), Doktora, 2017
KOBİ'lere hizmet veren kuruluşlar ve KOBİ'lerin inovasyon yaratma gücüne etkileri

TINAR M. Y. (Danışman)

A.HİÇYILMAZ(Öğrenci), Doktora, 2017
İş stresiyle başa çıkmada yaratıcı drama yönteminin kullanılması

TINAR M. Y. (Danışman)

G.GÖKLÜ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017
Yerel yönetim öncülüğünde toplumsal değişim olgusunun incelenmesi: Seferihisar örneği

TINAR M. Y. (Danışman)

P.CANDAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016
Cumhuriyetten günümüze insan kaynakları politikası

TINAR M. Y. (Danışman)

T.ULUSOY(Öğrenci), Doktora, 2016
Esnek çalışanlarda esnek çalışmaya yönelik tutumun iş tatmini üzerine etkisi

TINAR M. Y. (Danışman)

T.BAŞDOĞAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015
Sendikalı çalışmanın iş değerleri ve iş davranışları üzerindeki etkisi

TINAR M. Y. (Danışman)

L.SERHAT(Öğrenci), Doktora, 2015
Sivil toplum kuruluşu işbirliği ağlarının etkililik açısından incelenmesi: Türkiye'deki iş dünyası federasyonları üzerine bir araştırma

TINAR M. Y. (Danışman)

N.AYTUĞ(Öğrenci), Doktora, 2015
İnsan kaynağı seçim sürecinde yetenek algısı ve tanılaması

TINAR M. Y. (Danışman)

N.TURAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014
Marina işletmeciliğinin bölgesel ekonomi ve istihdam üzerindeki etkileri Seferihisar Teos Marina örneği

TINAR M. Y. (Danışman)

Ö.FARUK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013
Çalışma kültürü farklılıklarının çalışma davranışları üzerine etkileri: Türkiye ve Polonya örneği

TINAR M. Y. (Danışman)

M.ÇOLAK(Öğrenci), Doktora, 2013
Avrupa Birliği iletişim stratejisinin Türkiye'nin üyeliği açısından incelenmesi

TINAR M. Y. (Danışman)

B.FATMA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011
Çalışanların yönetime katılması alanı olarak iş sağlığı ve güvenliği

TINAR M. Y. (Danışman)

G.UÇAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011
Yükseköğretim mezunlarının uzmanlık alanında istihdam sorunu ve iş doyumu

TINAR M. Y. (Danışman)

T.ERGİNCAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010
Küreselleşme sürecinde lojistik serktörü örneğinde işgücü niteliğindeki dönüşüm

TINAR M. Y. (Danışman)

İ.HAKKI(Öğrenci), Doktora, 2009
Bir Tütün İşleme Firmasındaki Mevsimlik İşçilerin Çalışma ve Yaşam Koşulları

TINAR M. Y. (Danışman)

Ç.DEMİROĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009
Çalışma yaşamında bireysel temel yetkinlikler ve kazanılmasında okul öncesi dönemde anne baba yetiştirmesinin önemi

TINAR M. Y. (Danışman)

M.ARAT(Öğrenci), Doktora, 2008
Sosyal girişimciliği etkileyen faktörlerin analizi

TINAR M. Y. (Danışman)

B.KÜMBÜL(Öğrenci), Doktora, 2008
AB Lizbon stratejisi ve uygulamalarinin Türkiye'nin ekonomi ve bilim-teknolojisi politikalarına etkisi

TINAR M. Y. (Danışman)

T.TUNCER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008
Kariyer sermayesi ve istihdam edilebilirliğin iş güvencesizliği üzerindeki etkisi

TINAR M. Y. (Danışman)

B.SEÇER(Öğrenci), Doktora, 2007
Mesleki yaşam modelinin oluşturulması ve mesleki analizlerde kullanımı

TINAR M. Y. (Danışman)

H.ŞEBNEM(Öğrenci), Doktora, 2007
Bölgesel kalkınma potansiyelinin harekete geçirilmesinde insan kaynağının rolü ve Balıkesir ili örneği

TINAR M. Y. (Danışman)

T.ACAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
ISO 9000:2000 kalite yönetim sisteminde performans değerlendirme uygulaması

TAYLAN B. (Eş Danışman), TINAR M. Y. (Eş Danışman)

L.GÜLER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
Ücret adaletinin iş davranışları üzerindeki etkileri

TINAR M. Y. (Danışman)

Ö.ÇAKIR(Öğrenci), Doktora, 2005
İktisadi ve idari bilimler fakültesi öğretiminde girişimci insan kaynağının geliştirilmesi

TINAR M. Y. (Danışman)

T.ULUSOY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005
İşletmelerde hizmet içi eğitimin etkinliğinin ölçümü ve değerlendirilmesi

TINAR M. Y. (Danışman)

D.DİNÇ(Öğrenci), Doktora, 2005
Küreselleşme sürecinde gelişmekte olan ülkelerin beyin göçü sorunu

TINAR M. Y. (Danışman)

M.ÜNAL(Öğrenci), Doktora, 2005
Kamuda farklı statüde çalışanların iş doyumu ve sonuçlarının karşılaştırılması

TINAR M. Y. (Danışman)

K.ÖZÇELİK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005
Emekli bireylerde yaşam kalitesi

TINAR M. Y. (Danışman)

D.ŞENGÜL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005
Sinir dili programlama ( NLP-Nöro Linguistik Programlama ) tekniklerinin insan kaynakları yönetiminde kullanımı açısından incelenmesi

TINAR M. Y. (Danışman)

E.ACAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004
Matematik eğitiminde mikrobilgisayar laboratuvarları ve kullanımı

TINAR M. Y. (Danışman)

K.TOPRAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2003
Örgütsel kültür farklılıklarının performans değerlendirme uygulamaları üzerindeki etkisi ve bir uygulama

TINAR M. Y. (Danışman)

E.KARACAN(Öğrenci), Doktora, 2003
İnsan kaynaklarının gelişimi açısından bankalarda performans değerlendirme uygulamaları

TINAR M. Y. (Danışman)

B.ONAT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2002
Sosyal değişim sürecinde iş-aile yaşamı etkileşimi

TINAR M. Y. (Danışman)

S.KAPIZ(Öğrenci), Doktora, 2002
Küresel düzeyde faaliyet gösteren şirketlerin insan kaynakları politikaları ve yerel çalışma koşulları

TINAR M. Y. (Danışman)

M.YUNUS(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2002
Çalışma hayatında öğrenilmiş çaresizlik olgusu

TINAR M. Y. (Danışman)

B.KÜMBÜL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2002
İşsizliğin psiko-sosyal boyutu ve çalışma yaşamına ilişkin değerler üzerindeki etkileri

TINAR M. Y. (Danışman)

H.KUMAŞ(Öğrenci), Doktora, 2001
İşe bağlılık olgusu ve etkileyen faktörler

TINAR M. Y. (Danışman)

Ö.ÇAKIR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001
Benchmarking uygulamasının örgüt kültürü açısından değerlendirilmesi

TINAR M. Y. (Danışman)

H.ŞEBNEM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2000
Grup çalışmasının işe bağlılık ve işgücü verimliliği üzerindeki etkileri

TINAR M. Y. (Danışman)

M.ŞENKAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1996
Metal işkolunda işçi sağlığı ve iş güvenliği sorunları İzmir ili demir çelik işletmelerinde bir araştırma

TINAR M. Y. (Danışman)

S.ŞENER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1996
Bir ek sosyal güvenlik teşkilatı olarak Ordu Yardımlaşma Kurumu

TINAR M. Y. (Danışman)

M.KURT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1995
Toplu pazarlığın davranışsal boyutunun analizi "İzmir ili örneğinde toplu iş sözleşmesi görüşmeleri üzerine bir araştırma"

TINAR M. Y. (Danışman)

T.DEMİRBİLEK(Öğrenci), Doktora, 1994