Prof. Dr. GÖNÜL BUDAK BUDAK | AVESİS

Akademik Veri Yönetim Sistemi

Akademik İdari Deneyim

Akademik Ünvanlar 1

1997 - Devam Ediyor Prof. Dr.

Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

Yönetilen Tezler 32

Mobbing ile mücadelede farklılıkların yönetiminin önemi

BUDAK G. B. (Danışman)

F.MAJİDLİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017
İnovasyon sürecinde bilgi yönetimi ve AR-GE kullanımına ilişkin bir model önerisi

BUDAK G. B. (Danışman)

D.ENGİNOĞLU(Öğrenci), Doktora, 2015
Liderin güç kaynakları kullanımı ilişkisi üzerine bir araştırma

BUDAK G. B. (Danışman)

F.AĞÇAY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015
Kurumsal DNA'nın iş doyumu üzerine etkisi: Büyük ölçekli bir sağlık kurumundaki hemşirelerin algılarına yönelik analitik bir araştırma

BUDAK G. B. (Danışman)

A.BANCAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015
Kriz yönetimi süreci, örnek bir vaka incelemesi: Soma faciası

BUDAK G. B. (Danışman)

İ.GÜLERYÜZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015
İnsan kaynaklarının inovasyon stratejilerinin verimliliğindeki rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

A.ERSAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013
Sağlıkta özelleştirme: Yalova ilinde devlet hastanesi ve bir özel hastanede hizmet kalitesi ölçümü üzerine uygulama sonuçlarının değerlendirilmesi

BUDAK G. B. (Danışman)

L.AKKUŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013
Sağlık yöneticilerinin personel karar süreçleri üzerine öngörümleme yöntemlerinin etkisi: İzmir'de bulunan özel hastanelerde bir uygulama

BUDAK G. B. (Danışman)

B.HAZNEDAROĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012
Kamu hastanelerinin özerkleştirilmesi öncesi ve sonrasında profesyonel hastane yöneticisi ihtiyacının değerlendirilmesi

BUDAK G. B. (Danışman)

S.SERİN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012
Değişim yönetimi stratejilerinin hemşireler üzerindeki etkileri: Bir hastane örneği

BUDAK G. B. (Danışman)

A.KARAKAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012
Tükenmişlik sendromunda cam tavan olgusunun rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

E.GÜNER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011
Türkiye'de performans yönetiminde yetkinliklerin rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

E.MAYATÜRK(Öğrenci), Doktora, 2011
Performans arttırmada norm kadro çalışmaları: Ameliyathane uygulaması

BUDAK G. B. (Danışman)

G.YAŞAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010
Cam tavan sendromu- bir hastane uygulaması

BUDAK G. B. (Danışman)

R.IRMAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010
İşgören kişilik özelliklerinin iş stresi üzerine etkisi

BUDAK G. B. (Danışman)

G.KARABACAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010
İnsan kaynaklarının stratejik yönetiminde örgütsel atikliğin rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

V.HÜSEYNOV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010
Örgüt kültürünün aile şirketlerinin kurumsallaşmasında rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

B.KURT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009
Örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin ölçülmesine ilişkin bir araştırma

SÜRAL ÖZER P. (Eş Danışman), BUDAK G. B. (Eş Danışman), DUYGULU E. (Eş Danışman)

K.ÖZÇELİK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009
Sağlık Hizmetlerinde Performans Değerlendirme

BUDAK G. B. (Danışman)

C.İNAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009
ÇALIŞAN ÇOCUK SORUNLARINA SOSYAL SORUMLULUK (SA 8000) STANDARDI'NIN ETKİSİ

BUDAK G. B. (Danışman)

P.TAŞLIALAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008
KARİYER YÖNETİMİ SİSTEMİ: İLAÇ ENDÜSTRİSİNDE UYGULAMADAN BİR ÖRNEK

TUNÇ M. (Eş Danışman), BUDAK G. B. (Eş Danışman), BUDAK G. (Eş Danışman)

A.OK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008
Psikolojik şiddet ve psikolojik şiddetle bir mücadele aracı olarak çalışan ilişkileri yönetimi

BUDAK G. B. (Danışman)

S.GÜCENMEZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007
Orta ölçekli uluslararası bir firmada stratejik ve operasyonel karar alma süreçlerinin bilgisayar ortamında desteklenmesi

BUDAK G. B. (Danışman)

U.ÖRNEK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007
Çalışma yaşamında cinsiyete dayalı ayrımcılık ve bir uygulama

BUDAK G. B. (Danışman)

E.MAYATÜRK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
İş doyumu ve örgütsel bağlılık: Özel sektörde bir uygulama

BUDAK G. B. (Danışman)

S.SMADOV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
Çalışan ilişkileri yönetiminde duygusal zekanın rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

G.DEVECİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
İnsan kaynakları yönetiminin mükemmellik modelindeki rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

D.YILMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
Personel seçim sürecinin etkinliğinde psikoteknik testlerin rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

D.ÖZCAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
Personel güçlendirmenin örgüt kültürüne etkisi

BUDAK G. B. (Danışman)

Ö.ŞENEL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
Kriz iletişiminde halkla ilişkilerin rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

M.ŞİMŞEK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005
İşletmelerin sosyal sorumluluklarını yerine getirmelerinde halkla ilişkilerin rolü ve konuyla ilgili bir model önerisi

BUDAK G. B. (Danışman)

U.TAŞKAN(Öğrenci), Doktora, 2003
İş mükemmelleştirmesinde insan kaynaklarının rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

D.YILMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001