Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Wherefore art thou competitors? How situational affordances help differentiate among prosociality, individualism, and competition

Karagonlar G.
EUROPEAN JOURNAL OF PERSONALITY , 2024 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

Remembering Robert W. Eisenberger: A Tribute to His Life and His Work on Perceived Organizational Support

Shanock L. R., Shoss M. K., Coyle-Shapiro J., Shore L. M., Zagenczyk T. J., Buffardi L. T., et al.
GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT , cilt.47, sa.4, ss.872-888, 2022 (SSCI) identifier

REPLY TO NIELSEN ET AL.: Social mindfulness is associated with countries' environmental performance and individual environmental concern

Van Doesum N. J., Murphy R. O., Gallucci M., Aharonov-Majar E., Athenstaedt U., Au W. T., et al.
PROCEEDINGS OF THE NATIONAL ACADEMY OF SCIENCES OF THE UNITED STATES OF AMERICA , cilt.119, sa.9, 2022 (SCI-Expanded) identifier identifier

REPLY TO KOMATSU ET AL.: From local social mindfulness to global sustainability efforts?

Van Doesum N. J., Murphy R. O., Gallucci M., Aharonov-Majar E., Athenstaedt U., Au W. T., et al.
PROCEEDINGS OF THE NATIONAL ACADEMY OF SCIENCES OF THE UNITED STATES OF AMERICA , cilt.119, sa.4, 2022 (SCI-Expanded) identifier identifier

Social mindfulness and prosociality vary across the globe

Van Doesum N. J., Murphy R. O., Gallucci M., Aharonov-Majar E., Athenstaedt U., Au W. T., et al.
PROCEEDINGS OF THE NATIONAL ACADEMY OF SCIENCES OF THE UNITED STATES OF AMERICA , cilt.118, sa.35, 2021 (SCI-Expanded) identifier identifier

No more Mr. Nice Guy: social value orientation and abusive supervision

KARAGONLAR G., Neves P.
JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY , cilt.35, sa.2, ss.85-99, 2020 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

Does leader humor style matter and to whom?

Neves P., KARAGONLAR G.
JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY , cilt.35, sa.2, ss.115-128, 2020 (SSCI) Creative Commons License identifier identifier

Cross-country analysis of alternative five factor personality trait profiles

Kovi Z., Aluja A., Glicksohn J., Blanch A., Morizot J., Wang W., et al.
PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES , cilt.143, ss.7-12, 2019 (SSCI) identifier identifier

The Relationship Between Supervisor and Employee Emotional Exhaustion: The Role of Procedural Justice

Öztürk E. B., Karagonlar G.
TURK PSIKOLOJI DERGISI , cilt.34, ss.129-144, 2019 (SSCI) Creative Commons License identifier

Relationship Between Job Insecurity and Emotional Exhaustion: Moderating Effects of Prevention Focus and Affective Organizational Commitment

ÖZTÜRK E. B., KARAGONLAR G., EMİRZA S.
INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT , cilt.24, sa.3, ss.247-269, 2017 (SSCI) identifier identifier

Cross-cultural Generalizability of the Alternative Five-factor Model Using the Zuckerman-Kuhlman-Aluja Personality Questionnaire

Rossier J., Aluja A., Blanch A., Barry O., Hansenne M., Carvalho A. F., et al.
EUROPEAN JOURNAL OF PERSONALITY , cilt.30, sa.2, ss.139-157, 2016 (SSCI) Creative Commons License identifier identifier

Reciprocation wary employees discount psychological contract fulfillment

KARAGONLAR G., Eisenberger R., Aselage J.
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR , cilt.37, sa.1, ss.23-40, 2016 (SSCI) identifier identifier

The supervisor POS-LMX-subordinate POS chain: Moderation by reciprocation wariness and supervisor's organizational embodiment

Eisenberger R., Shoss M. K., KARAGONLAR G., Gonzalez-Morales M. G., Wickham R. E., Buffardi L. C.
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR , cilt.35, sa.5, ss.635-656, 2014 (SSCI) identifier identifier

The role of Social Value Orientation in response to an unfair offer in the Ultimatum Game

KARAGONLAR G., Kuhlman D. M.
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN DECISION PROCESSES , cilt.120, sa.2, ss.228-239, 2013 (SSCI) identifier identifier

Leader-Member Exchange and Affective Organizational Commitment: The Contribution of Supervisor's Organizational Embodiment

Eisenberger R., KARAGONLAR G., Stinglhamber F., Neves P., Becker T. E., Gonzalez-Morales M. G., et al.
JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY , cilt.95, sa.6, ss.1085-1103, 2010 (SSCI) identifier identifier identifier
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Sosyal Değer Yönelimi ve Sosyal İkilemlerde İş Birliği: Düzenleyici Odağın ve Tanımlayıcı Normların Etkisi

Karagonlar G., Emirza S.
Psikoloji Çalışmaları / Studies in Psychology , cilt.41, sa.3, ss.991-1035, 2021 (ESCI) identifier

The Relationship between Regulatory Focus and Trust: The Roles of Regulatory Closure and Propensity to Trust

Emirza S., Karagonlar G.
MIDDLE EAST TECHNICAL UNIVERSITY STUDIES IN DEVELOPMENT , cilt.47, sa.1, ss.39-60, 2020 (Hakemli Dergi)

İlk Yönetici Baltalaması ile Desteği Arasındaki Etkileşim: Önleme Odağının Biçimlendirici Rolü

ÖZTÜRK E. B., KARAGONLAR G.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.46, sa.1, ss.34-46, 2017 (ESCI)

ÇALIŞANIN ÖRGÜTLE SOSYAL MÜBADELE ALGISI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İŞE CEZBOLMANIN VE ÖZ YETERLİLİĞİN ROLÜ

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
ODTÜ GELİŞME DERGİSİ (METU STUDIES IN DEVELOPMENT) , cilt.42, sa.3, ss.411-433, 2015 (Hakemli Dergi)

İLK YÖNETİCİNİN ÇALIŞANI BALTALAMASININ ÖZ YETERLİLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLE İLİŞKİSİNDE YÖNETİCİ YETKİNLİĞİNİN ZARARLI ETKİSİ

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B.
İ.Ü. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , cilt.26, sa.79, ss.156-179, 2015 (Hakemli Dergi)

İLİŞKİSEL BENLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE GEÇERLEMESİ

ÖZTÜRK E. B., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., KARAGONLAR G.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.16, sa.2, ss.49-70, 2015 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

Liderler Çalışanlarını Duygusal Talebin Zararlı Etkilerinden Nasıl Korur? Liderin Duygusal Zekası ve Mizahının Rolü

Gümüşkaya E., Karagonlar G.
31. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2023, ss.221-229 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Tükenmiş Yöneticiler Çalişanlarini Nasil Tüketir: Süreç Adaletinin Rolü

ÖZTÜRK E. B., KARAGONLAR G.
26. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.144

Yönetim Organizasyon Alanında Bilim ve Araştırma Etiğine Bakış

ARBAK Y., GÜNLÜ E., KARAGONLAR G.
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 17 - 18 Nisan 2007, ss.534-539

How cooperative leaders engage in more abuse when they have competitive subordinates

KARAGONLAR G., neves p.
European association of work and organizational psychology (EAWOP), Dublin, İrlanda, 17 - 20 Ocak 2017

Regulatory Focus and Interpersonal Trust among Strangers The effects of Regulatory Closure and Trust Propensity

BAKAR S., KARAGONLAR G.
2016 Annual Scientific Meeting of the International Society of Political Psychology (ISPP), VARŞOVA, Polonya, 13 - 16 Temmuz 2016

Sosyal Değer Yönelimi Ve İstismarcı Yönetim Çok Seviyeli Bir Bakış Açısı

KARAGONLAR G., Neves P.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016

Düzenleyici Odak Ve Kişilerarası Güven Düzenleyici Kapama Ve Güven Eğiliminin Rolü

KARAGONLAR G., BAKAR S.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016

Güven Tesis Edici Bir Davranış Adaletsizliği Nasıl Tetikler? Benmerkezcil Yanlılık ve Güven Asimetrisi

ÖZTÜRK E. B., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., KARAGONLAR G.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.259-264

İlk Yöneticinin Çalışanı Baltalamasının Öz Yeterlilik ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi Yetkin Yöneticilerin Baltalayıcı Davranışları Daha mı Zararlı

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
3. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.420-423

Cross Cultural Generalizability of the AlternativeFive Factor Model using the Zuckerman Kuhlman Aluja Questionnaire

Rossier J., Aluja A., Blanch A., Barry O., Hansenne M., Carvelho A., et al.
ASSOCIATION for RESEARCH in PERSONALITY4th Biennial Conference, Amerika Birleşik Devletleri, 11 - 13 Haziran 2015

İş Güvencesizliği ve Duygusal Tükenmişlik Ilişkisi: Kronik Önleme Odağinin ve Örgüte Duygusal Bağlılığın Biçimlendirici Rolü

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., BAKAR S.
23. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi, Muğla/Bodrum, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015

Iş Güvencesizliği ve Duygusal Tükenmişlik Ilişkisi Kronik Önleme Odağinin ve Örgüte Duygusal Bağlılığın Biçimlendirici Rolü

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., BAKAR S.
23. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, cilt.2, ss.706-709

Reciprocation Wary Employees Discount Psychological Contract Fulfillment

KARAGONLAR G., EISENBERGER R.
74TH ACADEMY OF MANAGEMENT CONFERENCE, PHILADELPHIA, Amerika Birleşik Devletleri, 1 - 05 Ağustos 2014, cilt.2014, ss.12396

Is trait aggression hostility related to acceptance of an unfair ultimatum offer in Proselfs in Prosocials

KARAGONLAR G., STIVERS A., KUHLMAN D. M.
15TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL DILEMMAS, 10 - 13 Temmuz 2013

The role of social value orientation in responses to unfair offers in the ultimatum game

KARAGONLAR G., KUHLMAN D. M., STIVERS A.
14TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL DILEMMAS, 6 - 09 Temmuz 2011, ss.48

Employees generalization of the leader member exchange to the organization

ROBERT E., KARAGONLAR G., STINGLHAMBER F., PEDRO N.
2010 ACADEMY OF MANAGEMENT ANNUAL MEETING, 6 - 10 Ağustos 2010, ss.286

Influences of supervisor s POS and reciprocation wariness on LMX

KARAGONLAR G., ROBERT E., META S. M.
25TH ANNUAL CONFERENCE OF SOCIETY FOR INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, Atlanta, Amerika Birleşik Devletleri, 8 - 10 Nisan 2010

Perceived organizational support and the psychological contract

KARAGONLAR G., EISENBERGER R.
24TH ANNUAL MEETING OF SOCIETY FOR INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, NEW ORLEANS, Amerika Birleşik Devletleri, 2 - 04 Nisan 2009

İşyerinde Sapkın Davranış Eğitim Sağlık ve Endüstri İşletmelerinde Tipolojik Bir Karşılaştırma

Arbak Y., Süral Özer P., Karagonlar G.
14. YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Erzurum, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006, ss.669

Work Mentality Of Individuals A Validation Study For Turkish Work Mentality And Searching For Individual Correlates

ARBAK Y., ATREK B., KARAGONLAR G.
INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS, MANAGEMENT, AND ECONOMICS, İzmir, Türkiye, 16 - 19 Haziran 2005
Kitaplar

TIBBİ LABORATUVARLARDA KALİTE YÖNETİMİ

Çimrin D., Demirci F., Akan P., Örmen M., Küme T., Canli Ö., et al.
tIBBİ LABORATUVAR YÖNETİMİ, CANAN ÇOKER.PINAR AKAN,TUNCAY KÜME, Editör, META BASIM MATBAACILIK, İzmir, ss.137-169, 2019

Motivasyon ve Disiplin

ÖZTÜRK E. B., KARAGONLAR G., ÖZKÜTÜK A. A.
Tıbbi Laboratuvar Yönetimi: Laboratuvar Uzmanları İçin Kılavuz, ÖNVURAL Banu, ÇOKER Canan, AKAN Pınar, KÜME Tuncay, Editör, Meta Basım, İzmir, ss.369-383, 2019
Metrikler

Yayın

43

Atıf (WoS)

791

H-İndeks (WoS)

9

Atıf (Scopus)

823

H-İndeks (Scopus)

8

Atıf (Scholar)

1939

H-İndeks (Scholar)

11

Atıf (TrDizin)

3

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Sobiad)

53

H-İndeks (Sobiad)

5

Atıf (Diğer Toplam)

4

Proje

1

Tez Danışmanlığı

4

Açık Erişim

7
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları