-
2020 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi
-
2018 - Devam Ediyor Üniversite Yönetim Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi
-
2018 - Devam Ediyor Bölüm Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi
-
2012 - 2020 Üniversite Yönetim Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi
-
2013 - 2016 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi
-
Doktora
İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
Bağımsız Çalışanlar ve Sorunları
-
Yüksek Lisans
Toplu İş Hukuku Uygulaması
Le Droit du Travail Comparé en L'union Europeen et la Turquie
Bireysel İş İlişkilerinin Kurulması
İnsan Kaynakları Hukuku I
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği
Toplu İş Sözleşmesi Süreci ve Kolektif Haklar
-
Lisans
Bireysel İş Hukuku I
Bireysel İş Hukuku II
Dialoque Social et Participation
-
İş sözleşmesinin sendikal nedenle feshi ve hukuki sonuçları
ODAMAN S. (Danışman)
-
Sağlık hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk
ODAMAN S. (Danışman)
-
6331 sayılı kanun çerçevesinde işyeri hekiminin sorumlulukları ve yükümlülükleri
ODAMAN S. (Danışman)
-
Sosyal güvenlik, vergi ve iş mevzuatları açısından bordrolama süreci
ODAMAN S. (Danışman)
-
Ayrımcılık tazminatı hükmünün kötüniyet ve iş güvencesi tazminatı hükümleriyle yarışması
ODAMAN S. (Danışman)
-
Çalışma yaşamında güvenceli esneklik
ODAMAN S. (Danışman)
-
Güzellik merkezlerinde iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri
ODAMAN S. (Danışman)
Z.ZEYNEP(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
Geçerli fesih sebeplerinden işçi davranışları
ODAMAN S. (Danışman)
-
İnsan kaynakları yönetiminde eşit davranma ilkesi
ODAMAN S. (Danışman)
-
İş güvencesinin istihdam yaratılmasındaki işlevi
ODAMAN S. (Danışman)
-
Türk İş Hukukunda ücretin korunması
ODAMAN S. (Danışman)
-
Yeni yönetim yaklaşımları doğrultusunda çalışanların işyeri iç yönetmeliklerinin uygulanmasına bakış açısının incelenmesi: Kamuda bir uygulama
ODAMAN S. (Danışman)
-
İşyerlerinin kapanmasında insan kaynakları birimlerinin işlevleri
ODAMAN S. (Danışman)
-
Sosyal Güvenlik Sistemimizde Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulamaları
ODAMAN S. (Danışman)
C.YOLCU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Düşük performans nedeniyle iş sözleşmesinin feshi
ODAMAN S. (Danışman)
-
İnsan kaynakları birimlerinin işletmelerdeki hukuki işlevleri
ODAMAN S. (Danışman)
-
Türk Ceza Hukukunda çalışma özgürlüğünün ve sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi
ODAMAN S. (Danışman)
-
Asıl işveren - alt işveren ilişkisinde muvazaa
ODAMAN S. (Danışman)
-
Avrupa Birliği ilerleme raporları çerçevesinde Türk çalışma mevzuatının gelişimi
ODAMAN S. (Danışman)
-
İş Hukuku yaptırımları
ODAMAN S. (Danışman)
-
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI SİGORTASI KAPSAMINDA SUNULAN EDİMLER
ODAMAN S. (Danışman)
S.GÜNDAY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
Hazır giyim sektöründe iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının kalite ile ilişkisi
ODAMAN S. (Danışman)
-
Özel Sektörde Alt İşveren Kavramı ve Uygulamaları
-
İŞVERENİN İŞYERİ SAĞLIK BİRİMİ KURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
ODAMAN S. (Danışman)
T.DÜŞÜNCELİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008 -
İş Hukukunda idari ceza hükümleri
ODAMAN S. (Danışman)
-
4857 sayılı İş Kanunu'nda yeterlilik bazlı performans değerlendirme
ODAMAN S. (Danışman)
-
İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Grev Ve Lokavttaki Sorumlulukları
-
OHSAS 18001 iş sağlığı ve güvenliği yönetim standardı ve çimento sektöründen bir firmada risk değerlendirilmesi
ODAMAN S. (Danışman)
-
Ayrımcılığa ilişkin ulusal ve uluslararası düzenlemeler
ODAMAN S. (Danışman)
-
İş sözleşmesi yapma özgürlüğünün sınırlandırılması
ODAMAN S. (Danışman)
-
İşçinin işverenin talimatlarına uyma borcu
ODAMAN S. (Danışman)
-
İnsan kaynakları birimlerinin işe alım sürecindeki hukuki işlevleri
ODAMAN S. (Danışman)
-
Türk sosyal güvenlik sistemi içinde bireysel emeklilik sisteminin yapısı ve işlevi
ODAMAN S. (Danışman)
