Makaleler
5
Tümü (5)
TRDizin (5)
2. EKOGİRİŞİMCİLİK TİPOLOJİSİ OLUŞTURMAYA YÖNELİK KEŞİFSEL BİR İNCELEME
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.26, sa.1, ss.395-430, 2024 (TRDizin)
4. Liderin Destekleyici Sesi ile Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Uzmanlık İkliminin Aracılık Rolü
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.38, sa.3, ss.561-584, 2020 (TRDizin)
5. DİJİTAL ÇAĞIN YETKİNLİKLERİ: ÇALIŞANLAR, İNSAN KAYNAKLARI UZMANLARI VE YÖNETİCİLER ÇERÇEVESİNDEN BAKIŞ
JOURNAL OF BUSINESS IN THE DIGITAL AGE
, cilt.2, sa.2, ss.54-68, 2019 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
12
9. QUALITATIVE ANALYSIS OF FIVE CULTURAL MODELS: SIMILARITIES AND DIFFERENCES IN MODELS
MIRDEC-6th, International Academic Conference on Social Sciences, Lisbon, Portekiz, 27 - 29 Kasım 2017, (Özet Bildiri)
10. AFETLERDE ETKİLİ İLETİŞİM STRATEJİLERİ: BİR AKIŞ MODELİ ÖNERİSİ
I. Disiplinlerarası Afet Yönetimi Sempozyumu, Türkiye, 12 - 13 Mayıs 2017
11. Dönüşümcü Liderlik ve İş Doyumu İlişkisi : Bir Meta-Analiz Çalışması
16.Ulusal İşletmecilik Kongresi, Kuşadsı-AYDIN, Türkiye, 4 - 06 Mayıs 2017, (Özet Bildiri)
12. PAYDAŞ TEORİSİ ÇERÇEVESİNDE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUĞUN FİNANSAL RAPORLAMADAKİ YERİ VE ÖNEMİ
International Humanities and Social Sciences Conference, Barselona, İspanya, 4 - 07 Şubat 2016, (Özet Bildiri)
Kitaplar
5
3. Örgütsel Adalet
Nobel Yayıncılık, Ankara, 2018
4. Örgüt Geliştirmede Küresel Konular
SÜRGEVİL DALKILIÇ O., AYYILDIZ ÜNNÜ N. A., SAYĞAN TUNÇAY S., TOLAY E., YEŞİL Ü., SEZGİN O. B., et al.
ÖRGÜT GELİŞTİRME- Örgüt Değişimine Yön Veren Süreç, Olca Sürgevil Dalkılıç, Editör, Nobel, ss.361-388, 2017