Tez Dosyaları 27
İşçi ve işveren açısından iş güvenliği iklimini etkileyen faktörlerin belirlenmesi: İnşaat sektörü örneği
Kuşaklararası adaletin bileşenleri ve ölçümü: Bir endeks önerisi
Çalışma ilişkilerinde güven olgusunun incelenmesi
Kamu Görevinden Emeklilerin Girişimcilik Deneyimlerinin İzmir İli Örneğinde Analizi
Sosyal sigortalarda yeniden yapılanma ve kurumsal performansa etkisi
Afetlerde İnsani Yardım Yönetişimi Üzerine Bir Model Önerisi
İş etiği ve çalışma yaşamında etik dışı davranışlar
Örgütsel değişime açıklık ve örgütsel bağlılık ilişkisi
İş stresi yönetimi, psikolojik iyilik halinin ve iş doyumunun geliştirilmesinde sportif faaliyetlerden yararlanılması: Geleneksel Çin sporu Tai Chi Chuan örneği
Maden sektöründe iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları içinde davranışsal güvenliğin rolü
Dağlık alanlarda yangın güvenliği ve toplumsal dirençlilik: 2021 yılı Manavgat yangını örneği
Esnaf ve sanatkarların istihdama ilişkin sorunlarının incelenmesi
Duygusal emek davranışları ve tükenmişlik düzeyleri ile emeklilik kararı arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bağımsız çalışanlar üzerine bir araştırma
İşgücünün geliştirilmesinde Türk eğitim sistemindeki rehberlik hizmetlerinin rolü
OHSAS
KOBİ'lerde sürdürülebilir insan kaynakları yönetimi: İzmir ili organize sanayi bölgeleri örneği
Köprü istihdam olgusunun incelenmesi: Bir meta-analiz çalışması
Afete hazırlık tutumunu etkiyen bireysel değişkenler
Örgütsel stresin çalışanların motivasyonu üzerindeki etkisi
Kurumsal sürdürülebilirlikte stratejik insan kaynakları yönetiminin rolü
Kronik hastalığa sahip bireylerin afetlere hazırlık seviyeleri
Türkiye'de sendika yöneticilerinin sendikal bağlılık algıları
Aile dostu uygulamaların iş-özel yaşam dengesi üzerindeki etkisi
Mali'de insan kaynakları yönetimi uygulamaları ve iş sözleşmesinin kurulması
Genç İşsizliğinin Çalışma Değerleri Üzerindeki Etkisi: Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan (NEET) Gençler Üzerinde Bir Araştırma
Meteorolojik-klimatolojik ve hidrolojik afetlerin tarımsal üretim üzerindeki etkileri ve sosyal riskler üzerine bir değerlendirme
Türkiye'de sürdürülebilir bir insangücü planlaması sistemi için model önerisi