Duyurular & Dokümanlar

Tez Dosyaları 29

İşe yabancılaşma, sanal kaytarma ve kişilik özellikleri arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

750738.pdf Creative Commons License

Üçüncü nesil üniversiteler: Kolaylaştırıcı ve engelleyici faktörler ile başarı unsurlarının belirlenmesine yönelik üniversite paydaşları üzerinde bir araştırma

605320.pdf Creative Commons License

Çalışma yaşamında kurulan etkili iletişimin çalışanların iş ve yaşam kaliteleri üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

548371.pdf Creative Commons License

Algılanan aşırı nitelikliliğin örgütsel sinizme etkisinde kişilik özelliklerinin düzenleyici rolünü belirlemeye yönelik bir araştırma

655247.pdf Creative Commons License

Hasta ve hasta yakınlarının, sağlık personelinin kendileriyle kurdukları iletişim türünün, sağlık hizmetinden duyulan memnuniyet düzeyine etkisi

572130.pdf Creative Commons License

Çalışanların öz güven ve yaratıcılık düzeylerinin mutlulukları üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir alan araştırması

550984.pdf Creative Commons License

İnsan kaynakları uygulamalarının çalışanların motivasyonlarına etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

570888.pdf Creative Commons License

Çok uluslu işletmelerde çalışan yalnızlığı ve örgütsel sinizm ilişkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

563113.pdf Creative Commons License

İş yeri nezaketi ve nezakete dayalı örgüt geliştirme uygulamalarına yönelik nitel bir araştırma

829739.pdf Creative Commons License

Yöneticilerin dönüşümcü liderlik yaklaşımları ile çalışanların yetenek yönetimi arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir alan araştırması.

486510.pdf Creative Commons License

İş yaşamında var olmama durumu ve iş-yaşam dengesi arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

605002.pdf Creative Commons License

Avrupa'da rüzgar enerjisi sektöründe kurumsal sürdürülebilirlik uygulamaları: Sürdürülebilirlik raporlarının analizi

747975.pdf Creative Commons License

Uluslararası bir şirkette farklı kuşaklara ait çalışanların pozitif psikolojik sermaye düzeylerinin incelenmesine yönelik bir araştırma

505002.pdf Creative Commons License

Çalışanların özerklik düzeylerinin performansları üzerindeki etkisi: Transaksiyonel analiz (İşlemsel olay çözümlenmesi) ışığında bir alan araştırması

515006.pdf Creative Commons License

Lider üye etkileşiminin sporcu performansına etkisi: Spor kulüpleri bağlamında bir alan araştırması

605015.pdf Creative Commons License

Çalışanların kişilik özelliklerinin işe adanmışlık seviyeleri ve tükenmişlik davranışlarına etkisini belirlemeye yönelik bir alan araştırması

551175.pdf Creative Commons License

Eğitim ve geliştirmede yetkinlik bazlı yaklaşım

561128.pdf Creative Commons License

Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin kurumsal itibar üzerine etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

548777.pdf Creative Commons License

Hastaların özel bilgilerini korumaya ilişkin politikalar: Bir uygulama örneği

337515.pdf Creative Commons License

İnovasyon ve yaratıcılığın kurumların rekabetçilik düzeyi üzerindeki etkisi

556138.pdf Creative Commons License

İşe adanmışlığın tükenmişliğe etkisinde psikolojik dayanıklılığın rolü üzerine bir araştırma

744018.pdf Creative Commons License

Yetkinliğe dayalı insan kaynakları yönetimi sistemlerinde çalışan motivasyonu: Polonya'daki uluslararası işletmelere özgü örnek olay çalışmaları

636229.pdf Creative Commons License

Örgüt kültürü ve çalışanların örgüte duygusal bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma

546275.pdf Creative Commons License

Hizmet kalitesi yönetimi ve müşteri memnuniyeti arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir alan araştırması

502525.pdf Creative Commons License

Cinsiyete dayalı tokenizm:kadın egemen ve erkek egemen mesleklerde nitel bir araştırma

603832.pdf Creative Commons License

Çalışma yaşamı kalitesi ve iş-yaşam dengesi ilişkisinin belirlenmesi üzerine bir araştırma

608813.pdf Creative Commons License

Stratejik planlama: Bir kamu kurumunda uygulama örneği

505192.pdf Creative Commons License

İnsan kaynakları yönetiminde yeni bir yaklaşım olarak yetenek yönetimi: İşletmelerin yetenek yönetimi birimlerine ilişkin keşifsel bir araştırma

565371.pdf Creative Commons License

Liderlik tarzlarının örgütsel çeviklik üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

816534.pdf Creative Commons License