-
2009 - Devam Ediyor Yrd. Doç. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2025 - 2028 Fakülte Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi
-
2021 - 2024 Fakülte Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi
-
Ekogirişimcilik olgusu üzerine tipolojik bir yaklaşım
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
-
Ar-Ge belgeli işletmelerde eko-inovasyonun öncül ve çıktıları üzerine analitik bir inceleme
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
-
Stratejik yönetim paradigması olarak dinamik yetenekler teorisinin firma performansı üzerine etkisi: Rekabet üstünlüğünün aracılık rolü
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
-
İnsan kaynakları uygulamalarının girişimcilik yönelimi üzerine etkisi: Örgütsel öğrenme yeteneğinin düzenleyici rolü
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
-
Girişimcilik yönelimi üzerinde stratejik liderliğin etkisi: Azerbaycan Bakü işletmelerinde bir araştırma
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
-
Örgütsel yaratıcılığın iç girişimcilik üzerine etkisi
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
-
Sağlık personeli ve hastaların algılamalarına bağımlı olarak hasta hakları bilinç düzeyleri üzerine karşılaştırmalı bir inceleme
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
-
Sağlık Personeli Ve Hastaların Algılamalarına Bağımlı Olarak Hasta Hakları Bilinç Düzeyleri Üzerine Karşılaştırmalı Bir İnceleme
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
N.ŞENOL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Hacktivizm olgusu ve kurumsal itibar ilişkisi üzerine kuramsal bir inceleme
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
-
Sağlık hizmetlerinde hasta algılamalarına bağımlı beklenen ve algılanan hizmet kalitesini belirlemeye yönelik bir inceleme
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
-
Kurumsal sürdürülebilirlik ölçümü: Türkiye, Avrupa ve ABD şirketlerinde karşılaştırmalı analitik bir inceleme
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
-
Otantik liderliğin örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: öğretmenlere yönelik analitik bir inceleme
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
Z.ŞEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
Örgüt kültürünün örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: Ortaokul öğretmenlerine yönelik analitik bir inceleme
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
B.YAPRAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
Eğitim kurumlarında stratejik planlama olgusu: Betimleyici bir inceleme
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
Ş.ÇEÇEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
Örgüt kültürü, örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sessizlik ilişkisi üzerine bir inceleme
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
-
Örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Analitik bir inceleme
ÇIRAKLAR N. H. (Danışman)
