Tez Dosyaları

1983 - 1986

Doktora

Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye

C1 İleri

Fransızca

1997 - Devam Ediyor

Prof. Dr.

Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

2017

Yüksek Lisans

Mobbing ile mücadelede farklılıkların yönetiminin önemi

BUDAK G. B. (Danışman)

F.MAJİDLİ(Öğrenci)

2015

Doktora

İnovasyon sürecinde bilgi yönetimi ve AR-GE kullanımına ilişkin bir model önerisi

BUDAK G. B. (Danışman)

D.ENGİNOĞLU(Öğrenci)

2015

Yüksek Lisans

Liderin güç kaynakları kullanımı ilişkisi üzerine bir araştırma

BUDAK G. B. (Danışman)

F.AĞÇAY(Öğrenci)

2015

Yüksek Lisans

Kurumsal DNA'nın iş doyumu üzerine etkisi: Büyük ölçekli bir sağlık kurumundaki hemşirelerin algılarına yönelik analitik bir araştırma

BUDAK G. B. (Danışman)

A.BANCAR(Öğrenci)

2015

Yüksek Lisans

Kriz yönetimi süreci, örnek bir vaka incelemesi: Soma faciası

BUDAK G. B. (Danışman)

İ.GÜLERYÜZ(Öğrenci)

2013

Yüksek Lisans

İnsan kaynaklarının inovasyon stratejilerinin verimliliğindeki rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

A.ERSAN(Öğrenci)

2013

Yüksek Lisans

Sağlıkta özelleştirme: Yalova ilinde devlet hastanesi ve bir özel hastanede hizmet kalitesi ölçümü üzerine uygulama sonuçlarının değerlendirilmesi

BUDAK G. B. (Danışman)

L.AKKUŞ(Öğrenci)

2012

Yüksek Lisans

Sağlık yöneticilerinin personel karar süreçleri üzerine öngörümleme yöntemlerinin etkisi: İzmir'de bulunan özel hastanelerde bir uygulama

BUDAK G. B. (Danışman)

B.HAZNEDAROĞLU(Öğrenci)

2012

Yüksek Lisans

Kamu hastanelerinin özerkleştirilmesi öncesi ve sonrasında profesyonel hastane yöneticisi ihtiyacının değerlendirilmesi

BUDAK G. B. (Danışman)

S.SERİN(Öğrenci)

2012

Yüksek Lisans

Değişim yönetimi stratejilerinin hemşireler üzerindeki etkileri: Bir hastane örneği

BUDAK G. B. (Danışman)

A.KARAKAŞ(Öğrenci)

2011

Yüksek Lisans

Tükenmişlik sendromunda cam tavan olgusunun rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

E.GÜNER(Öğrenci)

2011

Doktora

Türkiye'de performans yönetiminde yetkinliklerin rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

E.MAYATÜRK(Öğrenci)

2010

Yüksek Lisans

Performans arttırmada norm kadro çalışmaları: Ameliyathane uygulaması

BUDAK G. B. (Danışman)

G.YAŞAR(Öğrenci)

2010

Yüksek Lisans

Cam tavan sendromu- bir hastane uygulaması

BUDAK G. B. (Danışman)

R.IRMAK(Öğrenci)

2010

Yüksek Lisans

İşgören kişilik özelliklerinin iş stresi üzerine etkisi

BUDAK G. B. (Danışman)

G.KARABACAK(Öğrenci)

2010

Yüksek Lisans

İnsan kaynaklarının stratejik yönetiminde örgütsel atikliğin rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

V.HÜSEYNOV(Öğrenci)

2009

Yüksek Lisans

Örgüt kültürünün aile şirketlerinin kurumsallaşmasında rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

B.KURT(Öğrenci)

2009

Yüksek Lisans

Örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin ölçülmesine ilişkin bir araştırma

SÜRAL ÖZER P. (Eş Danışman), BUDAK G. B. (Eş Danışman), DUYGULU E. (Eş Danışman)

K.ÖZÇELİK(Öğrenci)

2009

Yüksek Lisans

Sağlık Hizmetlerinde Performans Değerlendirme

BUDAK G. B. (Danışman)

C.İNAL(Öğrenci)

2008

Yüksek Lisans

ÇALIŞAN ÇOCUK SORUNLARINA SOSYAL SORUMLULUK (SA 8000) STANDARDI'NIN ETKİSİ

BUDAK G. B. (Danışman)

P.TAŞLIALAN(Öğrenci)

2008

Yüksek Lisans

KARİYER YÖNETİMİ SİSTEMİ: İLAÇ ENDÜSTRİSİNDE UYGULAMADAN BİR ÖRNEK

TUNÇ M. (Eş Danışman), BUDAK G. B. (Eş Danışman), BUDAK G. (Eş Danışman)

A.OK(Öğrenci)

2007

Yüksek Lisans

Psikolojik şiddet ve psikolojik şiddetle bir mücadele aracı olarak çalışan ilişkileri yönetimi

BUDAK G. B. (Danışman)

S.GÜCENMEZ(Öğrenci)

2007

Yüksek Lisans

Orta ölçekli uluslararası bir firmada stratejik ve operasyonel karar alma süreçlerinin bilgisayar ortamında desteklenmesi

BUDAK G. B. (Danışman)

U.ÖRNEK(Öğrenci)

2006

Yüksek Lisans

Çalışma yaşamında cinsiyete dayalı ayrımcılık ve bir uygulama

BUDAK G. B. (Danışman)

E.MAYATÜRK(Öğrenci)

2006

Yüksek Lisans

İş doyumu ve örgütsel bağlılık: Özel sektörde bir uygulama

BUDAK G. B. (Danışman)

S.SMADOV(Öğrenci)

2006

Yüksek Lisans

Çalışan ilişkileri yönetiminde duygusal zekanın rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

G.DEVECİ(Öğrenci)

2006

Yüksek Lisans

İnsan kaynakları yönetiminin mükemmellik modelindeki rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

D.YILMAZ(Öğrenci)

2006

Yüksek Lisans

Personel seçim sürecinin etkinliğinde psikoteknik testlerin rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

D.ÖZCAN(Öğrenci)

2006

Yüksek Lisans

Personel güçlendirmenin örgüt kültürüne etkisi

BUDAK G. B. (Danışman)

Ö.ŞENEL(Öğrenci)

2005

Yüksek Lisans

Kriz iletişiminde halkla ilişkilerin rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

M.ŞİMŞEK(Öğrenci)

2003

Doktora

İşletmelerin sosyal sorumluluklarını yerine getirmelerinde halkla ilişkilerin rolü ve konuyla ilgili bir model önerisi

BUDAK G. B. (Danışman)

U.TAŞKAN(Öğrenci)

2001

Yüksek Lisans

İş mükemmelleştirmesinde insan kaynaklarının rolü

BUDAK G. B. (Danışman)

D.YILMAZ(Öğrenci)

2008

MAYATÜRK AKYOL E., Ozan A., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., DUMAN KURT S., BUDAK G. B.

16. Ulusal Yonetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, (Tam Metin Bildiri)

2006

SÜRGEVİL DALKILIÇ O., BUDAK G. B.

XIV. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006, ss.461-469, (Özet Bildiri)