Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

From virility to virtue: The psychology of apology in honor cultures

Lin Y., Caluori N., ÖZTÜRK E. B., Gelfand M. J.
Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America , cilt.119, sa.41, 2022 (SCI-Expanded) identifier identifier

Employee-supervisor political skill congruence and work outcomes: The mediating role of leader-member exchange quality

Öztürk E. B., Emirza S.
APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE , cilt.71, sa.2, ss.485-513, 2022 (SSCI) identifier identifier

The quality of international mobility experiences, general self-efficacy and job search self-efficacy: A time-lagged investigation

Emirza S., Öztürk E. B., Şengönül A.
CURRENT PSYCHOLOGY , cilt.40, sa.4, ss.1580-1591, 2021 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

Trust and power as determinants of tax compliance across 44 nations

Batrancea L., Nichita A., Olsen J., Kogler C., Kirchler E., Hoelzl E., et al.
JOURNAL OF ECONOMIC PSYCHOLOGY , cilt.74, 2019 (SSCI) Creative Commons License identifier identifier

The Relationship Between Supervisor and Employee Emotional Exhaustion: The Role of Procedural Justice

Öztürk E. B., Karagonlar G.
TURK PSIKOLOJI DERGISI , cilt.34, ss.129-144, 2019 (SSCI) Creative Commons License identifier

Relationship Between Job Insecurity and Emotional Exhaustion: Moderating Effects of Prevention Focus and Affective Organizational Commitment

ÖZTÜRK E. B., KARAGONLAR G., EMİRZA S.
INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT , cilt.24, sa.3, ss.247-269, 2017 (SSCI) identifier identifier

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Outcomes of Perceptions of Organizational Politics from A Social Exchange Perspective

Emirza S., Öztürk E. B.
Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi (Online) , cilt.8, sa.2, ss.177-206, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

Leader negative mood and employee-instigated incivility: the role of mood contagion

Emirza S., Öztürk E. B.
EVIDENCE-BASED HRM-A GLOBAL FORUM FOR EMPIRICAL SCHOLARSHIP , cilt.10, sa.1, ss.88-102, 2022 (ESCI) identifier

Abusive Supervision Climate and Emotional Exhaustion: A Cross-Level Analysis

UĞUR İ., ÖZTÜRK E. B.
Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi , cilt.10, 2021 (Hakemli Dergi)

Kişisel Öğrenme ve Yaratıcılık: Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü

CEYLAN A., ÖZTÜRK E. B.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.38, sa.2, ss.323-345, 2020 (Hakemli Dergi)

Validation of Individualism-Collectivism Scale in Turkish Context

Öztürk E. B., Kiliçaslan Gökoğlu S., Inan N. K.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.19, sa.1, ss.1-14, 2019 (ESCI) identifier

Influence of Peers' Types of Trust on Trust Repair: The Role of Apologies

ÖZTÜRK E. B., Noorderhaven N. G.
PSYCHOLOGICAL STUDIES , cilt.63, sa.3, ss.253-265, 2018 (ESCI) identifier identifier

The Relationship between Mentoring Functions Received and Psychological Empowerment: The Role of Trust and Political Skill

Kadbulova E., ÖZTÜRK E. B.
İş ve İnsan Dergisi , cilt.4, sa.1, ss.46-60, 2017 (Hakemli Dergi)

İlk Yönetici Baltalaması ile Desteği Arasındaki Etkileşim: Önleme Odağının Biçimlendirici Rolü

Öztürk E. B., Karagonlar G.
ISTANBUL UNIVERSITY JOURNAL OF THE SCHOOL OF BUSINESS , cilt.46, sa.1, ss.34-46, 2017 (ESCI)

ÇALIŞANIN ÖRGÜTLE SOSYAL MÜBADELE ALGISI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İŞE CEZBOLMANIN VE ÖZ YETERLİLİĞİN ROLÜ

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
ODTÜ GELİŞME DERGİSİ (METU STUDIES IN DEVELOPMENT) , cilt.42, sa.3, ss.411-433, 2015 (Hakemli Dergi)

İLK YÖNETİCİNİN ÇALIŞANI BALTALAMASININ ÖZ YETERLİLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLE İLİŞKİSİNDE YÖNETİCİ YETKİNLİĞİNİN ZARARLI ETKİSİ

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B.
İ.Ü. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , cilt.26, sa.79, ss.156-179, 2015 (Hakemli Dergi)

Çalışanın Örgütle Sosyal Mübadele algısı veİşten Ayrılma Niyeti İşe Cezbolmanın ve ÖzYeterliliğin Rolü

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
ODTÜ Gelişme Dergisi , cilt.42, sa.3, ss.411-433, 2015 (Hakemli Dergi)

İLİŞKİSEL BENLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE GEÇERLEMESİ

ÖZTÜRK E. B., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., KARAGONLAR G.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.16, sa.2, ss.49-70, 2015 (Hakemli Dergi)

İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Hukuk Açılarından Performans Değerlendirme: İçtihat Kararları Üzerine Bir İçerik Analizi

Öztürk E. B., Demir G.
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.16, sa.1, ss.45-65, 2014 (Hakemli Dergi)

Turkish Immigrants Work Values in Germany

ÖZTÜRK E. B.
International Journal of Emerging and Transition Economies , cilt.6, ss.23-45, 2013 (Hakemli Dergi)

Türkiye de hayırseverlikten kurumsal sosyal sorumluluğa geçiş Bir kurumsal değişim öyküsü

Alakavuklar O. N., Kılıçaslan Gökoğlu S., Öztürk E. B.
Yönetim Araştırmaları Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.103-143, 2009 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

When do employees forgive the transgressions of authoritarian leaders? The role of benevolent leadership and employee attributions

KARAKİTAPOĞLU AYGÜN Z., ÖZTÜRK E. B., EMİRZA S.
European Academy of Management (EURAM) 2023, Dublin, İrlanda, 14 - 16 Haziran 2023

Politik Niyetin Güç ve Saygınlık Üzerindeki Etkisi: Olumsuz İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Aracı ve Politik Becerilerin Biçimlendirici Rolü

EMİRZA S., ÖZTÜRK E. B.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 25 - 28 Mayıs 2022

İşyerinde Günlük Duygusal Tükenmişlik: Efor-İyileşme Yaklaşımı

ÖZTÜRK E. B., EMİRZA S.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Türkiye, 2 - 04 Eylül 2021

Yöneticinin Olumsuz Duygu Durumu Çalışanın Nezaketsiz Davranışlarını Tetikleyebilir mi?: Duygusal Bulaşmanın Aracı Rolü

EMİRZA S., ÖZTÜRK E. B.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.317-327

Yönetici-Çalışan Arasındaki Politik Beceri Uyumunun İş Çıktılarıyla İlişkisi: Lider-Üye Etkileşim Kalitesinin Aracı Etkisi

ÖZTÜRK E. B., EMİRZA S.
28. Yönetim ve Organizayon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2020, ss.63

The Mediating Role of Negative Employee Mood on the Relationship between Negative Leader Mood and Employee Incivility

EMİRZA S., ÖZTÜRK E. B.
The 2nd International Congress on Critical Debates in Social Sciences, İzmir, Türkiye, 3 - 05 Ekim 2019, ss.65

Tükenmiş Yöneticiler Çalişanlarini Nasil Tüketir: Süreç Adaletinin Rolü

ÖZTÜRK E. B., KARAGONLAR G.
26. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.144

Gained in Translation: The Word "Professionalism" in the US and China.

KELLER J., XIAOXIAO L., ÖZTÜRK E. B.
77th Academy of Management Conference, Amerika Birleşik Devletleri, 4 - 08 Ağustos 2017

Güven Tesis Edici Bir Davranış Adaletsizliği Nasıl Tetikler? Benmerkezcil Yanlılık ve Güven Asimetrisi

ÖZTÜRK E. B., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., KARAGONLAR G.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.259-264

İlk Yöneticinin Çalışanı Baltalamasının Öz Yeterlilik ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi Yetkin Yöneticilerin Baltalayıcı Davranışları Daha mı Zararlı

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
3. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.420-423

Iş Güvencesizliği ve Duygusal Tükenmişlik Ilişkisi Kronik Önleme Odağinin ve Örgüte Duygusal Bağlılığın Biçimlendirici Rolü

KARAGONLAR G., ÖZTÜRK E. B., BAKAR S.
23. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, cilt.2, ss.706-709

Türkiye’de Toplulukçuluk Değerinin Coğrafi Dağılımı: Doğu ve Batı Ayrımı

ÖZTÜRK E. B., Kütahnecioğlu N., ALDEMİR M. C.
22. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Konya, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2014, ss.1040-1047 Sürdürülebilir Kalkınma

Trust Violation between Coworkers in Turkey

ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
7th First International Network on Trust Workshop on Trust Within and Between Organizations, Singapore, Singapur, 21 - 23 Kasım 2013

Coworker Trust Repair Process: A Case of Relational Models

ÖZTÜRK E. B.
13th Annual Conference of the European Academy of Management, İstanbul, Türkiye, 26 - 29 Haziran 2013

Çalışma Arkadaşları Arasında Güven İhlali ve Güvenin Yeniden Tesis Edilmesi

ÖZTÜRK E. B., ÖZMEN Ö. N.
21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs 2013, ss.2-6

Performans Değerlendirme Sisteminin Hukuk ve İnsan Kaynakları Yönetimi Perspektifinden Değerlendirilmesi

ÖZTÜRK E. B., DEMİR G.
17. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2009, ss.135-141

Corporate Social Responsibility in Turkish Context on the Basis of New Institutional Theory

ÖZTÜRK E. B., KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., alakavuklar o. n.
International Conference on Market, Marketing, Entrepreneurship, Antalya, Türkiye, 6 - 09 Nisan 2009, ss.459-468 Sürdürülebilir Kalkınma

Türk Göçmenlerinin Çalışma Değerleri: Türkiye, Almanya ve Hollanda Örneği

ALDEMİR M. C., ÖZTÜRK E. B.
15. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, ss.259-266

Kitap & Kitap Bölümleri

End of occupational segregation in nursing profession: What has changed for female nurses?

KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., ÖZTÜRK E. B.
Macro and Micro-Level Issues Surrounding Women in the Workforce, Tan Başak Uçanok, Editör, IGI Global, New York, ss.262-284, 2019 Sürdürülebilir Kalkınma

Motivasyon ve Disiplin

ÖZTÜRK E. B., KARAGONLAR G., ÖZKÜTÜK A. A.
Tıbbi Laboratuvar Yönetimi: Laboratuvar Uzmanları İçin Kılavuz, ÖNVURAL Banu, ÇOKER Canan, AKAN Pınar, KÜME Tuncay, Editör, Meta Basım, İzmir, ss.369-383, 2019

A Cross-Cultural Review of Workplace Deviance Research

KILIÇASLAN GÖKOĞLU S., ÖZTÜRK E. B.
Analyzing Workplace Deviance in Modern Organizations, Sharma Naman, Editör, IGI Global, New York, ss.23-46, 2019

Örgüt Geliştirmede Küresel Konular

SÜRGEVİL DALKILIÇ O., AYYILDIZ ÜNNÜ N. A., SAYĞAN TUNÇAY S., TOLAY E., YEŞİL Ü., SEZGİN O. B., et al.
ÖRGÜT GELİŞTİRME- Örgüt Değişimine Yön Veren Süreç, Olca Sürgevil Dalkılıç, Editör, Nobel, ss.361-388, 2017

Metrikler

Yayın

43

Atıf (WoS)

94

H-İndeks (WoS)

4

Atıf (Scopus)

98

H-İndeks (Scopus)

3

Proje

2

Tez Danışmanlığı

2

Açık Erişim

4
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları