Dr. Öğr. Üyesi EDA ODAMAN

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.52, 2024 (Hakemli Dergi)

İşletme Toplu İş Sözleşmesinin Varlığı İddiasıyla Yapılan Yetki İtirazı

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.48, ss.164-183, 2023 (Hakemli Dergi)

Covid-19 Pandemisi Sürecnde Uzaktan Çalışma

İzmir Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Komisyonu Pandemi Özel Bülteni , ss.19-22, 2020 (Hakemsiz Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Bazı Atipik Çalışma Modelleri Bakımından Kadınların Sosyal Güvenliği

Yamakoğlu E., Karaçöp E.

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.1463-1485, 2019 (Hakemli Dergi)

İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Müessesesinin Bugünü ve Geleceğine İlişkin Genel Bir Değerlendirme

ODAMAN S., KARAÇÖP E.

Sicil İş Hukuku Dergisi , cilt.39, ss.44-62, 2018 (Hakemli Dergi)

Türk Toplu İş Hukukunda Ehliyetsizliğin Toplu İş Sözleşmesine Etkisi

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi , cilt.19, ss.2271-2298, 2017 (Hakemli Dergi)

5580 Sayılı Yasa Kapsamındaki Eğitim Personelinin İş Sözleşmelerine İlişkin İki Yargıtay Kararının Değerlendirilmesi”

ODAMAN S., KARAÇÖP E.

Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , ss.277-304, 2016 (Hakemli Dergi)

İş Mahkemeleri Kanunu Tasarı Taslağında Öngörülen Zorunlu Arabuluculuk Müessesesi

Odaman S., Karaçöp E.

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.35, ss.51-67, 2016 (Hakemli Dergi)

İş Hukukunda Ücretsiz İzin Uygulamaları

Yamakoğlu E., Karaçöp E.

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi , cilt.20, sa.1, ss.479-507, 2014 (Hakemli Dergi)

Boşta Geçen Süre Ücretine ve İşe İade Davası Sürecine İlişkin İki Anayasa Mahkemesi Kararının Düşündürdükleri

İzmir Barosu Bülteni , ss.16-19, 2014 (Hakemsiz Dergi)

Karar İncelemesi Özürlü Statüsünde Çalışan İşçinin Başka İşçi ile Sataşması Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.30, ss.67-76, 2013 (Hakemsiz Dergi)

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununun Hizmet Sözleşmesine İlişkin Hükümleri ve İş Kanunları ile İlişkileri

KARAÇÖP E., YAMAKOĞLU E.

Legal İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.10, sa.38, ss.83-148, 2013 (Hakemli Dergi)

Karar İncelemesi: Görevi Sona Eren Sendika Yöneticisi İşçinin Sendikalar Kanunu m. 29 Çerçevesinde Başvurusuna Karşın İşverence İşe Başlatılmamasının Hukuksal Yaptırımına İlişkin Yargıtay Kararının Değerlendirilmesi

Odaman S., Karaçöp E.

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.23, ss.183-194, 2011 (Hakemsiz Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Karar İncelemesi: Kıdem Tazminatının Ödeneceği Konusunda İşverence Kendisinde Haklı Bir Güven Oluşturularak İstifa Eden İşçinin Talebinin Güven Prensibi Çerçevesinde İrdelenmesi

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.21, ss.141-153, 2011 (Hakemsiz Dergi)

Karar İncelemesi: İşçiden Fazla mesai İçin Önceden Onay Alınmamış Olsa da Daha Önce Fazla Çalışma Yapan ve Ücreti Tam ve Düzenli Olarak Ödenen İşçinin Fazla Mesaiye Kalmak İstememesinin Fesih İçin Haklı Neden Kabul Edilmeyeceği

Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , sa.24, ss.1427-1443, 2009 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sonuçları

10. İş Hukuku Günleri, İzmir, Türkiye, 25 - 28 Mayıs 2022

İşverenin Mücbir Sebep Halinde Meydana Gelen İş Kazasından Sorumluluğu

Hukukun Güncel Meseleleri Erzincan Sempozyumu, Erzincan, Türkiye, 10 - 13 Şubat 2022, ss.129-131

Arbitrage privé (arbitrage) dans la résolution des conflits relatifs au droit du travail individuel

TUNCER Z., ODAMAN E.

7. Uluslararası Asos Congress Hukuk Sempozyumu, Eskişehir, Türkiye, 27 Mayıs 2021, ss.39-40

Covid-19 Pandemisinin İşverenin İşçinin Kişisel Verilerini Koruma Yükümlülüğüne Etkisi

Taras Shevchenko 6. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, KİEV, Ukrayna, 4 - 05 Nisan 2021, ss.573-574

Covid-19 Pandemisi Sürecindeki Fesih Sınırlamasının Uygulamadaki Etkileri

4. Uluslararası COVID-19 ve Güncel Sorunlar Kongresi, Türkiye, 12 - 14 Mart 2021, ss.321-322

İşyeri Devrinin İstihkak İddiasının İptali Davalarına Etkisi

III. Uluslararası EUREFE Kongresi, Aydın, Türkiye, 01 Ekim 2019, ss.85-86

Sağlık Raporlarının İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi

Law in Positive and Social Sciences (LAWPOS), Konya, Türkiye, 10 Ekim 2019, ss.44-48

Çocuk İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliği

Çocuk İşçiliği Çalıştayı, İzmir, Türkiye, 20 Mart 2018 Sürdürülebilir Kalkınma

4857 Sayılı Yasa Kapsamında Geçerli Neden- Haklı Neden Ayrımı

4857 Sayılı Yasa Uyarınca Geçerli Neden- Haklı Nedenle Fesih, Sonuçları ve Mahkeme Uygulamaları Konferansı, İzmir, Türkiye, 19 Aralık 2017

İş Mahkemeleri Kanunu Tasarı Taslağında Öngörülen Zorunlu Arabuluculuk Müessesesi

İş Hukukunda Dava Şartı Olarak Arabuluculuk Semineri, İzmir, Türkiye, 22 Şubat 2017

Arabuluculuk Uygulamalarının İş Hukuku Uygulamalarına Etkileri

Zorunlu Arabuluculuk Uygulamasının İş Hukuku Uyuşmazlıklarına Etkileri Atölye Çalışması, İzmir, Türkiye, 17 Şubat 2017 Sürdürülebilir Kalkınma

İş Hukuku Açısından Torba Yasanın Getirdikleri

İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Açısından Torba Yasanın Değerlendirilmesi, İzmir, Türkiye, 04 Mart 2015 Sürdürülebilir Kalkınma

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulamalarında İş Kazası

ÇAVUŞ Ö. H., KARAÇÖP E.

7. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı, İstanbul, Türkiye, 05 Mayıs 2014 Sürdürülebilir Kalkınma

Kitaplar

İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Sürecinde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması

Odaman E.

Muhtelif Yönleriyle Kişisel Verilerin Korunması Hukuku, Prof. Dr. KEMAL ŞENOCAK, Editör, Yetkin Basım Yayım ve Dağıtım, Ankara, ss.1001-1060, 2022

Nakdi Ücret Desteği Düzenlemesinin Anayasa'nın Sosyal Devlet ve Eşitlik İlkeleri Çerçevesinde Değerlendirilmesi