-
2019 - Devam Ediyor Prof. Dr.
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi, Sosyal Ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Psikoloji Bölümü
-
2015 - 2019 Doç. Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
2013 - 2015 Doç. Dr.
Kocaeli Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
2009 - 2015 Yrd. Doç. Dr.
Kocaeli Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
2002 - 2009 Araştırma Görevlisi
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
1999 - 2002 Araştırma Görevlisi
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomi Ve Endüstri İlişkileri (Yl) (Tezli)
-
2019 - Devam Ediyor Bölüm Başkanı
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi
-
2019 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi
-
2016 - 2019 Üniversite Yönetim Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi
-
2012 - 2015 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Kocaeli Üniversitesi
-
Doktora
ÇALIŞMA YAŞAMINDA BİREY VE GÜNCEL SORUNLARI
Kuramsal ve Uygulamalı Sosyal Girişimcilik
-
Yüksek Lisans
Endüstri Psikolojisi
İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri
Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları
-
Lisans
Academic Presentation Skills
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Uygulamaları (1. Şube)
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Uygulamaları (2. Şube)
Social Entrepreneurship
ÇALIŞMA YAŞAMINDA DAVRANIŞSAL YAKLAŞIM
Applied Work Psychology
SOSYAL PSİKOLOJİ
SOSYAL GİRİŞİMCİLİK
ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ
TOPLUMSAL SORUMLULUK PROJESİ
İŞ HAYATI İÇİN YABANCI DİL
SOSYAL BİLİMLERDE TEMEL OKUMALAR
-
Ön Lisans
DAVRANIŞ BİLİMLERİ 2
-
The Impact of Positive Psychological Capital on Job Search Behavior with the Mediator Role of Perceived Employability among Fresh Graduates
GÜLER B. (Danışman)
I.YELOK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
Sağlık sektöründe zaman yönetimi ve tükenmişlik üzerindeki etkisi
GÜLER B. (Danışman)
-
Kurumsal gönüllülüğe katılımın çalışan bağlılığı üzerindeki etkisi
GÜLER B. (Danışman)
-
Kuşaklar arası çalışma değerleri algısı ve örgüte duygusal bağlılık: X ve Y kuşakları arasındaki farklılıklar üzerine bir araştırma
GÜLER B. (Danışman)
-
İşin nicel talepleri ile tükenmişlik ilişkisinde iş ve aile çatışmasını yönetme öz-yeterliğinin aracılık etkisi
GÜLER B. (Danışman)
-
Kariyer bağlılığı, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi ilişkisi: Akademisyenler üzerine bir uygulama
GÜLER B. (Danışman)
A.ÖZMUTLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Evden çalışmanın iş-yaşam dengesine etkisi: Çevirmenler üzerinde bir araştırma
GÜLER B. (Danışman)
B.KICIR(Öğrenci), Doktora, 2015 -
İş güvencesizliği algısı, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi arasındaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir uygulama
GÜLER B. (Danışman)
A.SAĞLAM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014