Anonim şirketlerde azlık hakları
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Özel Hukuk Ana Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2005
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: SİBEL ŞUMAN
Danışman: AHMET TÜRK
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:ÖZET Anonim şirketler çoğunluk ilkesine göre yönetilmektedirler. Bu ilkenin anonim şirketlerdeki en önemli uygulama yeri, genel kuruldur. Zira, genel kurulda kararlar, çoğunluk ilkesine göre alınır ve toplantıda hazır bulunmayan veya bulunup da olumsuz veya çekimser oy veren pay sahiplerini de bağlar (TTK 378-379). Bu durum, genel kurulda temsil edilen sermayenin çoğunluğuna sahip olan pay sahiplerinin, şirket idaresiyle ilgili diledikleri kararı almalarına olanak vermektedir. Çoğunluk pay sahipleri, sahip oldukları bu gücü şirketin çıkarlarını dikkate almaksızın, kendi çıkarları doğrultusunda kullanabilirler. Böyle bir durumda, çoğunluğa dahil olmayan pay sahiplerinin çıkarlarının nasıl korunacağı problemi karşımıza çıkmaktadır. Kanun koyucumuz, çoğunluk ilkesinin beraberinde getirdiği çıkar çatışmalarının giderilebilmesi için, bu ilkeyi sınırlandıran bazı düzenlemeler yapmıştır. Bu sınırlamalardan biri de çalışmamızın konusunu oluşturan azlık haklarıdır. Azlık hakları, şirket sermayesinin belirli bir oranına sahip olan pay sahibi veya pay sahiplerine hukuk düzenince tanınan haklardır. Bu oran Kapalı Tip Anonim Şirketler için esas sermayenin 1/1 0'u iken (TTK 310, 341, 348, 356, 366, 377); Halka Açık Anonim Şirketler için, ödenmiş sermayenin 1/20'sidir (SPK 11/VIII). Azlık haklarının kullanılabilmesi için kanun koyucu tarafından öngörülen bu oranlar, esas sözleşmeye konulacak bir hükümle azaltılabilir. Türk Ticaret Kanunumuza göre azlık pay sahipleri, kuruluştan doğan sorumluluğun sulh veya ibra ile ortadan kaldırılmasına engel olma (TTK 310); yönetim kurulu üyeleri ve denetçiler hakkında sorumluluk davası açılmasını sağlama (TTK 341, 359); özel denetçi atanmasını talep etme (TTK 348); denetçilere şikayette bulunma (TTK 356); genel kurulu olağanüstü toplantıya çağırma ve gündeme madde eklenmesini sağlama (TTK 366-367) ve bilanço görüşmelerinin ertelenmesini talep etme (TTK 377) haklarına sahiptir. Bunun yanı sıra, şirket esas sözleşmesiyle azlığa, Türk Ticaret Kanununda düzenlenenlerin dışında yeni hakların tanınması da mümkündür. V