Eksik istihdamla başa çıkma stratejileri
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2023
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: FARRUKH MEHDİYEV
Danışman: BARIŞ SEÇER
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:"Eksik İstihdamla Başa Çıkma Stratejileri" adlı bu tez, eksik istihdamla karşı karşıya olan bireylerin karşılaştığı psikolojik zorluklarla başa çıkma mekanizmalarını incelemeyi amaçlamaktadır. Günümüzde eksik istihdam, bireylerin becerilerini tam olarak kullanamadığı veya temel ihtiyaçlarını karşılayamadığı işlerde istihdam edilmeleri şeklinde kendini gösteren yaygın bir sorundur. Bu çalışma, benzer literatürde yapılan diğer çalışmalara paralellik göstererek, eksik istihdamla başa çıkma stratejilerini anlamaya yönelik bir katkı sunmayı hedeflemektedir. Bu araştırma fenomenolojik deseni ile tasarlanmış nitel bir araştırma kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmada Amaçlı Örnekleme Yöntemi ve Kartopu Örnekleme Yöntemi uygulanmış ve eksik istihdam deneyimi yaşayan Azerbaycan ve Türkiye'den toplam 14 kişi ile yarı yapılandırılmış mülakat kullanılmıştır. Elde edilen tüm veriler, MAXQDA 2022 yazılımı ile içerik analizine tabi tutulmuştur. Araştırma, katılımcıların deneyimleri, duyguları ve stratejileri üzerine detaylı bilgi elde etmeyi ve stratejilerin etkinliğini anlamayı amaçlamaktadır. Analizler sonucunda, eksik istihdamın bireyler üzerindeki en fazla neden olduğu olumsuz sonuçların stres yaşama (16), ekonomik sıkıntı (14) ve geleceğe yönelik umutsuzluk (10) olduğu gözlemlenmiştir. Katılımcılar tarafından en fazla uygulanan başa çıkma stratejilerinin kişinin kendisini geliştirme çabası (19) ve kişinin kendisini motive etmesi (16) olduğu sonucuna varılmıştır. Tez çalışmasının sonuçları, eksik istihdamla başa çıkma stratejilerinin çeşitlilik gösterdiğini ve farklı etkileri olduğunu ortaya koymaktadır. Bu stratejiler, katılımcıların psikolojik direncini artırma, motivasyonlarını koruma ve iş gücü piyasasında daha iyi bir konuma gelme açısından önemli bir rol oynamaktadır. Eksik istihdamla başa çıkma stratejileri hakkında elde edilen bu bulgular, literatürdeki diğer benzer çalışmalarla uyumlu bir şekilde ilerlemektedir. Bu çalışma, eksik istihdamın bireyler üzerindeki etkisini anlamak ve bu durumla başa çıkma stratejilerinin etkinliğini değerlendirmek açısından önemli bir bilgi sunmaktadır. Anahtar Kelimeler: Eksik istihdam, Başa Çıkma, İşsizlik, Stres, Ekonomik Sıkıntı.