Kuruluşlarda Çalışanların Değişime Karşı Dirençlerinin Kırılmasına Yönelik Teknikler Üzerine Bir Araştırma


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2008

Öğrenci: BURCU GUVENİR

Danışman: CENK ÖZLER