Kanıta dayalı hemşirelik yönetimi uygulamalarının hemşire iş doyumu örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2012

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: HAVVA ARSLAN YÜRÜMEZOĞLU

Danışman: GÜLSEREN KOCAMAN

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu