Örgütsel özdeşleşme ve iş doyumu ilişkisi

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2010

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: HEDİYE ÇIRAKOĞLU

Danışman: PINAR SÜRAL ÖZER

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu çalışmanın amacı Örgütsel Özdeşleşme ve İş Doyumu kavramlarıarasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu amaçtan yola çıkılarak, öncelikle konuile ilgili yapılan çalışmalar incelenmis daha sonra bir firmadaki çalışanlarüzerinde örgütsel özdeşleşme ve iş doyumuna dair veri toplamak için surveyarastırması yapılmıstır. Bu veriler örgütsel özdeşleşme ve iş doyumuilişkilerinin incelenmesi için kullanılmıstır.Korelasyon ve regresyon analizleri örgütsel özdeşleşme ve iş doyumaarasında ilişkinin olduğunu göstermiştir.