Kamu görevinde kadın: Sorunlar ve çözüm önerileri
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kadın Çalışmaları (Disiplinlerarası) Ana Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2023
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: ASLIHAN SEVGİ
Danışman: TİJEN DÜNDAR SEZER
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Tarih boyunca ev işleri ve çocuk bakımıyla ilgilenen ve yalnızca tarımsal faaliyetlere katılım haricinde iş hayatından olabildiğince uzak bir konumda olan kadının gerçek anlamda işgücüne katılması sanayi devrimi sonrasında mümkün olmuştur. Bu süreçte gerçekleşen teknolojik gelişmeler ve makineleşmeye bağlı olarak da daha fazla kadın istihdamı ortaya çıkmıştır. Ancak bugün hala toplumsal cinsiyet rolleri kadınlar için çalışma yaşamında birçok sorunu beraberinde getirmektedir. Örneğin; ev işleri ve çocuk bakımı halen çoğu toplumda sadece kadına yüklenmiş bir sorumluluk olarak görülmekte; bu da günümüzde hala kadının işgücüne katılımını etkilemektedir. Çalışma yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşılması, modern toplumların temel hedeflerinden biridir. Ayrıca eşitliğin sağlanması, ülke nüfusunun yarısını oluşturan kadınların üretime katılarak ülkemizin kalkınmasının sağlanması açısından da önem arz etmektedir. Bu konuda gerekli iyileştirmeleri yapmayan veya yapamayan toplumların bunu gerçekleştirebilen toplumlara karşı her zaman bir adım geride olacağını belirtmek mümkündür. Bu çalışmada, tarihsel açıdan kadının çalışma yaşamına giriş serüveni ele alınmış, ardından çalışma hakkı, ayrımcılık yasağı ve toplumsal cinsiyet eşitliği gibi kavramlar açıklanmıştır. Çalışmanın ilerleyen bölümlerinde farklı kamu görevinde yer alan kadınların durumuna bakılmış ve kamu görevinde kadının karşılaştığı sorunlar anlatılmıştır. Kamu sektöründeki kadının mevcut durumu ortaya konularak, mevcut olan sorunlar ve eksiklikler için geleceğe yönelik olarak çözüm ve tavsiyeler belirtilmiştir. Temel insan hakları bağlamında kadının çalışma yaşamında eşit koşullarda yer alması ve ülkemizin modern dünya düzeyine kadın potansiyeliyle ulaşması gerekmektedir. Kamu otoritesinin öncülüğünde kamuda kadın istihdamı ve çalışma şartlarının eşitlenmesi için yapılması gerekenler hakkında bir kaynak oluşturulması amaçlanmıştır.