Yabancı uyruklu işçinin İş Hukuku karşısındaki durumu
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Özel Hukuk Ana Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2006
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: ESEN AKINTÜRK
Danışman: MUSTAFA ALP
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Yabancıların çalışma hakkı ve şartları her devlette önem taşımakta, çok sayıda ayrıntılı hukuki düzenlemeye konu olmaktadır. Günümüzde işgücü dolaşımının çeşitli nedenlerle artması karşısında yabancıların çalışma hakkı konusu daha da önem kazanmıştır. "Yabancı Uyruklu İşçinin İş Hukuku Karşısındaki Durumu" başlığını taşıyan bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Bu kapsamda, yabancı gerçek kişilerin çalışma hakkı ve şartları uluslararası sözleşmeler ve iç hukuk açısından ele alınmaktadır. Yabancı gerçek kişilerin Türkiye'de ne şekilde ve hangi şartlarla çalışabileceği incelenmektedir. Ayrıca yabancıların yapamayacakları iş ve meslekler üzerinde durulmakta ve yabancı işçiler bakımından Türk İş Hukukundaki düzenlemelerin incelenmesi amaçlanmaktadır. İlk bölümde yabancı kavramı ele alınmakta ve yabancılar hukukuna ilişkin esaslar çalışma özgürlüğü ile ilgileri oranında incelenmektedir. İkinci bölümde uluslararası sözleşmelerde yabancı gerçek kişilerin, bu kapsamda göçmen işçi olarak nitelendirilen yabancı işçilerin çalışma hakkına ve şartlarına ilişkin esaslar ortaya konmakta, çok taraflı sözleşmeler ve iki taraflı sözleşmelerdeki ilgili hükümler incelenmektedir. Çok taraflı sözleşmeler BM, Avrupa Konseyi ve Uluslararası Çalışma Örgütü belgeleri olarak sınıflandırılmakta; AB düzenlemeleri ayrıca ele alınmaktadır. Üçüncü bölümde Türkiye'de yabancıların çalışmasına ilişkin esaslar incelenmektedir. Yabancı gerçek kişilerin Türkiye'de çalışabilmesi için çeşitli işlemleri yerine getirmesi gerekmektedir. Bu bölümde Anayasa ve çeşitli kanunlarda yer alan konuya ilişkin hükümler, özellikle Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun ayrıntılı olarak ele alınmaktadır. Yabancının çalışmasına imkan veren ve çalışma hakkına sınırlama getiren çeşitli hükümler üzerinde ayrıca durulmaktadır. Dördüncü bölüm yabancı işçiler yönünden Türk İş Hukuku başlığını taşımaktadır. İlk olarak iş sözleşmesinde yabancılık unsuru, ardından yabancıların iş sözleşmeleri ele alınmaktadır. Türk hukukunda yabancıların çalışması kural olarak izin sistemine bağlı olduğundan, yabancı işçilerin, yabancılara yasak olmayan işlerde gerekli çalışma iznini almadan çalışması ve Türkiye'de yabancının çalışmasının yasak olduğu bir işte çalışması halinde bu kişilerin iş sözleşmelerinin durumu incelenmektedir. Türkiye'de çalışan yabancı işçilerin çalışma mevzuatı karşısındaki durumu, İş Kanunu, Sendikalar Kanunu, Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun bazı hükümleri açısından değerlendirilmektedir. Bu bölümde son olarak yabancı kaçak işçi istihdamı konusuna yer verilmektedir.