Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2025
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: FATMA DEMİR DAĞ
Danışman: Oğuz Sancakdar
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) ülkemizi iç ve dış tehditlere karşı koruyarak milli güvenliğin sağlanması görevini icra etmektedir. Bu görevin yerine getirilmesi, personel ve donanım olarak her koşula uyum sağlayabilecek bir ordunun sürekli hazır bulundurulmasına bağlıdır. Bunun sağlanabilmesi, emir komuta zincirinin ve hiyerarşik yapının korunmasını, ordudaki disiplinin en üst seviyede tutulmasını zorunlu kılmıştır. Bu zorunlulukla kanun koyucu, TSK'da disiplinin sağlanmasını diğer kamu kurumlarından ayrı tutmuş, askeri personelin tabi olacağı disiplin kurallarını özel bir mevzuatla düzenlemiştir. Askeri disiplin rejimi zaman içerisinde köklü değişiklikler yaşamakla birlikte hazırlanan bu çalışma esas itibariyle 16.02.2013 tarihinde yürürlüğe giren 6413 s. TSK Disiplin Kanunu temelinde hazırlanmıştır. Bu çalışmanın temel amacı, öncelikle disiplin hukukunun dayandığı ilke ve esasları mevzuat hükümleri, teorideki baskın görüşler ve yargı içtihatları çerçevesinde bütüncül biçimde ele alınarak; söz konusu ilkelerin 6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu bakımından nasıl somutlaştığının incelenmesidir. Bu kapsamda, askerî disiplin rejiminin genel disiplin hukukundan ayrıldığı noktalar tespit edilerek; bu farklılıkların disiplin soruşturmalarının yürütülme biçimine etkisi değerlendirilecektir. 6413 sayılı Kanun uyarınca yapılacak disiplin soruşturmalarının, disiplin hukukunun temel ilkeleri ışığında nasıl yürütülmesi gerektiği çalışmada ele alınacak temel tartışma konularından biridir. Çalışmada öncelikle disiplin hukuku alanına ilişkin olarak literatür taraması yapılmış; mevzuat, doktrin ve içtihat sistematik bir biçimde incelenmiştir. Uygulamada alan özelinde yapılan hatalar saptanarak, bu hataların önlenmesi amacıyla kimi önerilerde bulunulmuştur. 6413 s. Kanunun disiplin hukukunun temel ilkeleri ile değerlendirilmesine dayalı bu analiz, anılan Kanunun bu ilkeler bakımından eksik olduğu düşünülen yönlerini ortaya koymuştur. Yapılan değerlendirme neticesinde eksikliklerin giderilmesine yönelik düzenleme önerilerinde bulunulmuştur. Bu konunun seçilme gerekçesi ise, öğretide memur disiplin hukukuna ilişkin çalışmaların sayısı bir hayli fazla iken askeri disiplin hukukuna ilişkin çalışmaların az olması, var olan çalışmaların bazılarının ise askeri sistemin işleyişinin bilinmemesinden kaynaklı olarak uygulamada karşılaşılan sorunları cevaplamakta eksik kalmasıdır. Bu sebeple çalışma, özellikle bu alanda çalışanlara kaynak teşkil ederek literatürdeki boşluğu gidermeyi amaçlamaktadır.