Türk işletmelerinde örgütsel öğrenme, bilişim teknolojileri ve örgütsel bağlam ilişkilerini incelemeye yönelik bir araştırma

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2007

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: MERYEM AYBAS

Danışman: PINAR SÜRAL ÖZER

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bilgi, bugünün hızla degisen çevresel sartlarında küresel pazarda rekabetedebilme yetenegini etkileyen en önemli faktördür. Örgütler için yalnız basınayeterli olmayıp, aynı zamanda bilginin güncellenmesi ve dinamik olarakuygulamaya dönüstürülmesi gereklidir. Örgütsel ögrenme hızla degisençalkantılı çevrelerde sürekli uyum saglama ve iyilestirmeyi arttıran bir kavramoldugundan yasayabilmeyi saglar. Bilisim teknolojileri örgütsel ögrenmenintemel araçlarından birisi olarak görülebilir. Bilgiye stratejik bir önem verenbirçok örgüt bilgi yönetimi ve örgütsel ögrenme faaliyetlerini desteklemek içinbilisim teknolojilerini kullanmaktadırlar.Bu tezin amacı isbirlikçi örgüt kültürü, bilisim teknolojisi yetenegi ve örgütselögrenme arasındaki iliskileri incelemektir. sbirlikçi örgüt kültürü, açık olarakbilgi paylasımını ve bilginin örgütle bütünlesmesini kolaylastıran, örgütünfarklı düzeylerinden katkıları tartısma ve diyalog aracılıgıyla bir araya getirenbir kültürdür. Bilgi teknolojisi yetenegi, isletmenin bilgi teknolojilerihakkındaki bilgisi ve bilgi yönetimine dönük olarak bilgi teknolojilerinikullanmadaki etkililigidir. Örgütsel ögrenme, bilgi edinme ve yaratmaaracılıgıyla eylemlerin gelistirilmesi sürecidir. Çalısmanın hipotezlerini testetmek üzere ISO 500 Büyük sletme listesinde yer alan isletmeler çerçevesindegörgül bir arastırma gerçeklestirilmistir. Sonuçlar isbirlikçi örgüt kültürününörgütsel ögrenmeyi destekledigini göstermektedir. sbirlikçi örgüt kültürünün aynı zamanda bilgi teknolojisi yetenegi üzerinde de anlamlı bir etkisi vardır.Kültür ile ögrenme arasındaki iliskide bilisim teknolojisi yetenegi (kısmi)aracıdır.Anahtar kelimeler: Örgütsel Ögrenme, Bilisim Teknolojileri, Örgütsel Baglam,sbirlikçi Kültür