Türkiye'de istihdamı etkileyen faktörlerin belirlenmesi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ekonometri Ana Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2011
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: NAZLI ECE KARA
Danışman: ŞENAY ÜÇDOĞRUK BİRECİKLİ
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Yaşamın devamı için üretim, üretim devamlılığı için işgücünün önemi göz ardı edilemez bir faktördür. Bir ülkede işgücünün yani emeğin verimli kullanımı, ülke çapında gerçekleştirilen üretimin verimliliği ile etkileşim içindedir. İşgücünün istihdam edilmesini etkileyen birçok faktör bulunmakla birlikte bu faktörlerin belirlenmesi aynı zamanda istihdamdan elde edilecek verimliliğin üst düzeyde sağlanması, yani istihdamın sahip olduğu özelliklerin yerinde kullanımının gerçekleştirilebilmesi açısından oldukça önemlidir.Bu çalışmada Türkiye İstatistik Kurumu tarafından gerçekleştirilen 2009 yılı Hanehalkı İşgücü Anketi verilerinden yararlanılarak Türkiye'de istihdamın üç farklı boyutunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Öncelikle Türkiye'de gerçekleştirilen çalışma saatleri normalden az, normal ve normalden fazla olmak üzere üç kategoriye ayrılarak bu kategorileri etkileyen faktörler çok durumlu probit analiz ile incelenmiştir. Daha sonra normal saatlerin altında gerçekleştirilen iki tür istihdam biçimi: eksik istihdam ve yarı zamanlı çalışma durumunu etkileyen etmenler logit analiz yöntemi ile araştırılmıştır. İncelenen konu başlıklarının belirleyicileri demografik özellikler, hane halkı nitelikleri ve iş karakteristikleri ile açıklanmaya çalışılmıştır.