Demografik faktörler ve kişilik özelliklerinin iş doyumu üzerindeki etkisi beş faktör kişilik modeline dayalı bir uygulama

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2006

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: ÖZLEM DİLAN DURUKAN

Danışman: CEMİLE ÇETİN

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu