SA 8000 sosyal sorumluluk standardının örgütsel bağlılık ve iş doyumuna olan etkileri

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2006

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: BİRGÜL ÇAKIR

Danışman: ÖZKAN TÜTÜNCÜ