İşçinin ulaşılamama hakkı
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Hukuk Ana Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2023
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: EMRE ÜNAL
Danışman: İLKE GÜRSEL
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Teknolojinin gelişimi ve değişimi, hayatımızı birçok farklı şekilde etkilemekte ve değiştirmektedir. Teknolojik cihazlar, günlük yaşamda insanlığın ayrılmaz parçası hâline gelmiştir. Artık temel gereksinim olarak dahi kabul edilebilecek telefon, bilgisayar ve diğer benzeri cihazlar herkes tarafından ulaşılabilir ve elde edilebilir niteliktedir. Teknolojik cihazların iş hayatına ve dolayısıyla iş sözleşmelerine etki etmemesi düşünülemez. Teknolojik cihazlar çalışma şekillerimizi değiştirmiş ve yeni atipik çalışma şekilleri ortaya çıkarmıştır. Teknolojik cihazlar ile artık evde, yolda, sokakta, parkta yani mekândan ve zamandan bağımsız olarak her yerde ve her zaman iş görülmesi mümkündür. İletişim teknolojilerinin sağladığı hız ve sürekli ulaşılabilirlik, işçilerin daimî olarak iş görmesine, iş yükü altında olmasına ve bu nedenlerle stres, tükenmişlik, kaygı gibi sorunlarla ve hastalıklarla boğuşmalarına neden olmaktadır. İşçiler, fiziki işyeri sınırlarından ayrılsalar veya dinlenme sürelerinde olsalar bile işverenlerden gelen çalışma taleplerini kabul etmek zorunda kalmaktadırlar. Teknoloji özel yaşam ve iş hayatı arasındaki çizgiyi ortadan kaldırmıştır. Araştırmamızda, işçinin korunması amacıyla tartışılan ulaşılamama hakkı anlatılmaya çalışılmıştır. Öncelikle ilk bölümde ulaşılamama hakkının temel esasları, ikinci bölümde uluslararası düzenlemelerde ve yabancı ülkelerde ulaşılamama hakkı, son bölümde ise Türk Hukuku'nda ulaşılamama hakkına değinilmiştir.